培訓(xùn)通知
更新時(shí)間：2023-03-31 08:16:27 通知公告 我要投稿
【必備】培訓(xùn)通知模板集合10篇
在現(xiàn)在社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編整理的培�?xùn)通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
根據(jù)市勞動局172號文件要求，凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí)，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位，特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動，旨在幫助已畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會無業(yè)人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運(yùn)，改善生活�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：
一、免費(fèi)培訓(xùn)開設(shè)課程：
人力資源管理師（三、四級）
營銷師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業(yè)管理師（三、四級）
心理咨詢師（三、四級）
社會工作者（三、四級）
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報(bào)名對象：
1、擁有河北省戶籍的.人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
（注：就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
四、開課及報(bào)名截止時(shí)間：
開課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）
五、獲取證書
�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結(jié)業(yè)證書》；
（二）經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
報(bào)名電話：XXXXXXXXX
報(bào)名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
咨詢QQ：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇2
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內(nèi)對我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的`了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓(xùn)人員
神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科： 劉博強(qiáng)、劉雨欣
口腔科：劉孟達(dá)
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗(yàn)科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門診部：竇夢琪、彭麗微
設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳
財(cái)務(wù)科：張倩、林益?zhèn)?/p>
醫(yī)務(wù)科：惠雨萌
護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
培訓(xùn)通知 篇3
各中心、部(室)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司消防安全管理，增強(qiáng)各部門人員消防安全意識，提高義務(wù)消防隊(duì)員的消防基本知識，促進(jìn)消防“四個(gè)能力”建設(shè)，根據(jù)公司安排，對公司職工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓1號培訓(xùn)室。
三、參加培訓(xùn)人員：
1、各中心、部室主管安全的負(fù)責(zé)人和安全員必須參加;
2、各中心義務(wù)消防隊(duì)員必須參加：協(xié)力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結(jié)和原料10人，保衛(wèi)科10人，物資科庫房2人，后勤3人;
3、歡迎其他人員自由參加;
4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報(bào)人事后勤科。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全基本知識、初期火災(zāi)撲救技能、消防“四個(gè)能力”建設(shè)等。
五、培訓(xùn)要求：
1、各中心、部室負(fù)責(zé)人要高度重視此次培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織培訓(xùn)人員提前到會場簽到。
2、培訓(xùn)過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進(jìn)行考核。因事不能參加的'人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的原因，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人事后勤科。
3、請參訓(xùn)人員自帶紙、筆。
人事后勤科
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知 篇4
各科室：
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)
6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的.樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項(xiàng)核心制度
13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范
二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室
三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
(星期六、星期日不培訓(xùn))
報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員：
護(hù)理人員：
職能科室人員：
五、培訓(xùn)要求：
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓(xùn)時(shí)請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。
培訓(xùn)通知 篇5
所屬各部門：
辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實(shí)不小，但凡電話、接待、會議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的`禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時(shí)尚禮儀
培訓(xùn)地點(diǎn)：教育大廈6040教室
培訓(xùn)時(shí)間：11月28日 下午1:40開始
培訓(xùn)對象：全所職工及研究生。
培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長。
人事處
培訓(xùn)通知 篇6
公司各部門：
“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下：
一、培訓(xùn)人員：
公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓(xùn)形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：
餐廳2樓會議室
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。
五、培訓(xùn)簽字確認(rèn)：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對自身利益的維護(hù)，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的'管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀(jì)律
1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請假。
2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。
5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動。
6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時(shí)做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：員工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知 篇7
為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)報(bào)名參加培訓(xùn)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象
1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;
2、擬成立的.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;
3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;
2、企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展的新動向及應(yīng)對(員工管理爭議預(yù)防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;
4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù)。
三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)
四、報(bào)名時(shí)間及方法
報(bào)名截止到20xx年5月5日17:00。
報(bào)名參訓(xùn)人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站
五、證書發(fā)放
培訓(xùn)期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書》。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，參加培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。
培訓(xùn)通知 篇8
學(xué)院各單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)通知》，20xx年全市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作已經(jīng)開始�，F(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
1. 20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)以網(wǎng)上培訓(xùn)的形式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺，按照培訓(xùn)流程（見附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)。個(gè)人完成學(xué)習(xí)并通過考試后打印合格證書，連同繼續(xù)教育證交由所在部門。
2. 各部門收齊所有人員的.繼續(xù)教育證和打印的合格證書后，連同加蓋部門公章的《20xx年完成繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員名單（部門名稱）》（見附件2）報(bào)送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至******6@126.com。
名單中姓名與個(gè)人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續(xù)教育證書丟失、新申領(lǐng)繼續(xù)教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。
收齊的繼續(xù)教育證和打印的合格證書分開報(bào)送，繼續(xù)教育證書翻開至20xx年度學(xué)習(xí)記錄后一頁，以便注冊蓋章，順序與《繼續(xù)教育證書申領(lǐng)表》中保持一致）。
報(bào)送時(shí)間：20xx年9月11日-13日。
3. 沒有申領(lǐng)證書管理號的專業(yè)技術(shù)人員，個(gè)人填寫附件3，直接發(fā)送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯(lián)系，統(tǒng)一申領(lǐng)證書管理號。截至?xí)r間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔(dān)。
4. 繼續(xù)教育工作僅針對專業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話：318xxx99。
人事處
20xx年6月6日
培訓(xùn)通知 篇9
各縣（市）、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：
為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的'能力，根據(jù)市委組織部《20xx年南通市干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區(qū)政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負(fù)責(zé)同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負(fù)責(zé)同志。
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報(bào)到）。
地點(diǎn)：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務(wù)中心東隔壁）。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須遵守有關(guān)規(guī)定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習(xí)思考，確保參訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間學(xué)員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。
2、學(xué)員參訓(xùn)前要結(jié)合本次培訓(xùn)專題，提前思考并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，帶著工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題參加培訓(xùn)。
3、本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔(dān)。
4、請于9月29日前將參訓(xùn)人員名單報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。
xxx
培訓(xùn)通知 篇10
各縣（市、區(qū)）教師進(jìn)修學(xué)校、教科所，局屬學(xué)校：
為更好普及教育科研知識，傳播先進(jìn)教育理論，推廣符合基層教師的.科研范式，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；同時(shí)也為做好今年省、市教科規(guī)劃課題結(jié)題指導(dǎo)工作，經(jīng)教育行政部門同意，金華教育學(xué)院與金華市教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1.專題講座：教育科研理論知識；教育科研發(fā)展趨勢；教育科研課題結(jié)題報(bào)告撰寫等。
2.案例剖析：依托具體課題，深入分析案例。
3.專家指導(dǎo)：邀請省內(nèi)外的科研專家作專題指導(dǎo)，現(xiàn)場互動。
二、培訓(xùn)對象
準(zhǔn)備結(jié)題并參加金華市20xx年度教科研優(yōu)秀成果評審的省、市教育科學(xué)規(guī)劃課題負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人；學(xué)校分管科研校長、教科室主任以及教科研骨干教師。
三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間為8月20-23日；培訓(xùn)地點(diǎn)為金華市悅?cè)A大酒店（蘭溪街299號；89173333）。外縣市參訓(xùn)人員請于20日下午報(bào)到，市區(qū)參訓(xùn)人員于21日上午8:00前報(bào)到。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)時(shí)間為三天，每人交培訓(xùn)費(fèi)600元（用公務(wù)卡交費(fèi)或者到工商銀行交費(fèi)：繳費(fèi)編號為本班代碼196+您的手機(jī)號碼）。培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷。
請各縣（市、區(qū)）教科所統(tǒng)一將參訓(xùn)人員名單于6月30日前發(fā)送到58050738@qq.com。金華市教科所聯(lián)系人：洪飛（電話：xxx）；金華教育學(xué)院聯(lián)系人：倪國平（電話：xxxx）。
金華教育學(xué)院 金華市教育科學(xué)研究所
20xx年6月20日
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