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    獎勵通知

    更新時間:2023-08-18 07:00:04 通知公告 我要投稿

    獎勵通知范文(熱)

      在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用通知,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的獎勵通知范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    獎勵通知范文(熱)

    獎勵通知范文1

    XXX各位同仁:

      近段時間以來,隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長,公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下,模具廠全體員工團結協(xié)助,精誠合作,各部門積極投入生產(chǎn),涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的`人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產(chǎn)和技術人員相對不足,在項目、品質(zhì)大力支持幫助下,SLFQ底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn),由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,挖掘車間生產(chǎn)最大潛力,使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰(zhàn),善于發(fā)現(xiàn),開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行,為生產(chǎn)任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經(jīng)公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn),為公司創(chuàng)造出更多價值。

      XXXX(河源)有限公司

      十二月五日

    獎勵通知范文2

     。荆浚20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

      望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

      XX限公司

      20xx年XX月XX日

    獎勵通知范文3

      因餐廳業(yè)務發(fā)展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。

      一、適用范圍

      適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

      二、職責

      1、樓面經(jīng)理負責對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理,按月上報行政人事部。

      2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單,按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。

      3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

      4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案,激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

      三、原則及要求

      1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,工作認真負責,通過餐廳崗前培訓及考核,方可上崗。

      2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

      3、員工被介紹進公司只能有一次,如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

      4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

      5、被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。

      四、獎勵方案

      1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

      2、被介紹人試用期轉正后,并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的.,公司將獎勵被推薦人500元獎金,于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。

      3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的,不予發(fā)放獎金。

      4、工作期限從入職日開始計算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

      五、上述規(guī)定最終解釋權歸行政人事部。

      六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

    行政部人事部

      20xx年2月7日

    獎勵通知范文4

      于本月19日凌晨2點左右,保安部xxx在xxx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

      特此通告。

      行政人事部

      年 月 日

    獎勵通知范文5

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

      今年以來,受歐美經(jīng)濟危機和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達30萬噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成,嚴重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售,確保稅費正常入庫,結合當前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上,實行促進煤炭銷售獎勵政策,F(xiàn)將有關事項通知如下:

      一、適用對象

      在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。

      二、扶助辦法

     。ㄒ唬┟禾可a(chǎn)企業(yè)

      在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上,再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助。

      1.“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請,從申報計算日起,以30天為一個周期,到期結算。

      2.“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。

      3.“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的'期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優(yōu)惠獎勵每噸10元;促銷2萬噸以上,優(yōu)惠獎勵每噸20元。

     。ǘ┟禾拷(jīng)營企業(yè)

      20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策。

      三、獎勵方式

      (一)獎勵依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準,從企業(yè)申報計算日起,30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。

     。ǘ┆剟畛绦。由煤礦企業(yè)填寫獎勵兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領導簽字確認后,報縣主管領導審批。

      (三)獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。

      四、工作要求

     。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動,對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示。

     。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認。

      (三)定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結果,接受社會監(jiān)督。

     。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負責將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請書、審核表裝訂成冊,備案待查。

      (五)臨時獎勵扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費征收標準不變。

    xxx

    獎勵通知范文6

      10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的`高度滿意,也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

      xxxx有限責任公司

      董事長:xxx

      20xx-xx-xx

    獎勵通知范文7

    尊敬的家長:

      你們好!一場瑞雪鋪蓋了整個村莊,在這個農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了xx分,名列班級x名,全校xx名,全縣x名。

      從全縣排名情況來看,您的孩子照比第一次月考前進(后退)了名,F(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標以及獎懲方案,如果您的孩子實現(xiàn)了他的目標,您應該兌現(xiàn)自己當初對孩子的承諾,這是對您孩子最好的`獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗,也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠,而沒有實現(xiàn)自己的目標,我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰,以警戒他要做一個負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標,但他的名次有了進步,我建議您也應該給予適當?shù)莫剟,因為我們知道每前進一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談,幫助他總結經(jīng)驗,鼓勵他樹立信心,為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎。

      同時經(jīng)過與您孩子的認真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日)制定了如下目標:

      1、班級目標:

      2、年部目標:

      3、全縣目標:

      以上三個目標,如果您的孩子能實現(xiàn)一個,我們建議您應該對他的付出給予獎勵,如果都能實現(xiàn),您應該給予更高層次的獎勵;如果他沒有實現(xiàn),我們建議您應該給予他適當?shù)膽土P,以教育他做一個說話負責任的人。同時希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子,讓他為實現(xiàn)自己的目標而努力!在下次月考中

      您預定的獎品是:

      您預定的懲罰是:

     。ㄒ陨溪剟罨驊土P希望家長同志能認真負責的填寫,并保證一定要實施,在孩子面前做一個言而有信的人!)

      讓我們?yōu)榱四暮⒆,也是我們的孩子,而共同努力吧!我們一起期待他的進步,我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油!

      xxx被推薦員工員入職時,須到員工力資源部報名,并填報介紹員工員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦員工員;

      獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;

      被推薦員工或者推薦員工在獎金核算時已離職的,不予發(fā)放獎金;

      工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。

      四、補充事宜:

      推薦員工必須本著對公司和被推薦員工認真負責的態(tài)度,提供真實可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時與員工事行政中心聯(lián)系,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配;

      被推薦員工試用不合格,公司有權將其辭退。

    獎勵通知范文8

      經(jīng)天矩公司董事會會議決定,對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間,積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張,鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn),公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元,以資鼓勵。

      董事長(簽字):

      xx年xx月xx日

    獎勵通知范文9

    ____團隊:

      祝賀您們!

      在20____年10月份工作中積極肯干服從領導,圓滿的'完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績20____年團隊獎勵通知范文。

      特此通知。

      行政人事部

      ____年____月____日

    獎勵通知范文10

    全體成員:

      20xx年4月28日,公司順利簽約光谷新世界會所二樓一千多平米軟裝項目,項目內(nèi)容包括:軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制,計劃工期60個工作日,但由于甲方集團領導提前視察整體項目進展,要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。

      為確保在甲方要求時間內(nèi)完成施工任務,軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個大城市,找到與設計風格相契合的.幾十家商家,順利完成了異地采購任務;在完成采購擺場期間,上百件定制和采購的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達武漢,而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨,大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn),拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場,從一樓搬到二樓,全身心投入到工作中,用實際行動展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務、高品質(zhì)的產(chǎn)品,圓滿完成了光谷新世界會所二樓軟裝設計施工任務,得到了甲方各級領導的高度評價!

      為表彰先進、激勵團隊,繼續(xù)發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽為已任的精神,經(jīng)公司領導決定,給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現(xiàn)金一千五百元。

      特此通知!

      行政人事部

      20xx年XX月XX日

    獎勵通知范文11

    公司各部門、各項目部:

      為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度員工,并對評選出的員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的.獎勵。

      20xx年度員工是:

      XX XXX XX XX。

      以上排名順序不分先后。

    xxx

    獎勵通知范文12

    公司各部門及全體員工:

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

      1、普工,推薦獎金__元;

      2、一級技術人員,推薦獎金__元;

      3、二級以上技術人員,推薦獎金__元;

      推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的`50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20____年____月____日。

      ________有限公司

      20____年____月____日

    獎勵通知范文13

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

      1.女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

      2.一級技術人員,推薦獎金50元;

      3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的'50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

    xxx

    獎勵通知范文14

    各單位、各部門:

      為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

      獲得這次獎勵的人員名單是:xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部XXX處領獎品!

      希望獲獎人員在新的.一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

      行政人事部

      xx年xx月xx日

    獎勵通知范文15

    各縣(市)國土資源局,xx農(nóng)場,局機關各科室及直屬各分局:

      截至xx月xx日,通過省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),占省廳下達任務的96%,占市政府下達任務的86%。各縣(市)完成情況如下:

      xx縣新增耕地任務1700畝,經(jīng)省市國土部門下達批復的補充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達的任務。

      xx縣新增耕地任務2600畝,經(jīng)省市國土部門下達批復土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例為108%。

      xx縣新增耕地任務3000畝,經(jīng)省市國土部門下達批復的項目17個,新增耕地2100畝,完成比例70%。

      xx縣新增耕地任務20xx畝,經(jīng)經(jīng)省市國土部門下達批復的.項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。

      xx市新增耕地任務4000畝,經(jīng)省市國土部門下達批復的項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。

      xx縣新增耕地任務2700畝,經(jīng)省市國土部門下達批復的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。

      xx縣新增耕地任務1000畝,經(jīng)省市國土部門下達批復的項目31個,完成新增耕地任務430畝,完成比例43%。

      xx區(qū)新增耕地任務為0,經(jīng)市國土部門下達批復的項目1個,新增耕地200畝。

      目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經(jīng)市局復核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續(xù)下達批復,共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個批次增減項目經(jīng)市局復核,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經(jīng)市局驗收,目前在公示階段,待完善相關手續(xù)后下達批復,新增耕地706畝。

      已經(jīng)市局復核,未及時提供合理的相關部門手續(xù)為xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。

      經(jīng)省級驗收,目前正在整改的項目1個,為xx縣xx鎮(zhèn)大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。

      對于超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣,xx縣給予以通報表揚;對于公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評,并在市政府對縣政府經(jīng)濟目標,耕保項目考核中予以扣減相應分值;須完善相關手續(xù)的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

      20xx年xx月xx日

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