公司裁員通知書[必備]

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用通知的情況越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的公司裁員通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司裁員通知書1

________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________公司

　　__年__月__日

公司裁員通知書2

xx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，

　　故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　xx年xx 月xx日

公司裁員通知書3

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的'

　　生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受

　　聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

　　_____有限公司

　　20____年10月10日

公司裁員通知書4

________先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的.________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________公司

　　__年__月__日

公司裁員通知書5

(員工工號：)：

　　你與公司裁員通知書公司于x年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的`規(guī)定，決定從x年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

xxx公司

　　x年xx月xx日

公司裁員通知書6

(員工工號： )：

　　你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的`規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　公司

　　年 月 日

公司裁員通知書7

先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將出具相關(guān)離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：。

　　我們非常感激您的努力和對公司所作出的`貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

　　順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!

　　特此通知。

　　xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)

　　公司xx代表處(蓋章)

　　請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名(中文)：

身份證號：

　　日期：20xx年X月XX日

公司裁員通知書8

XX先生/女士：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知。

�！　�AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司裁員通知書9

（員工工號：）：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的.規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為X。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司裁員通知書10

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的`員工。

　　您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

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