企業(yè)職代會提案內容
更新時間：2022-05-01 15:44:21 寫作模板 我要投稿
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企業(yè)職代會提案內容
從學校到企業(yè)管理再到地質學，能寫得一手好提案在各種事務中都發(fā)揮著至關重要的作用。一個提案的最終目的就是告訴合適的人你的計劃，并且獲取他們的支持。下面是小編整理的企業(yè)職代會提案內容，歡迎閱覽。
企業(yè)職代會提案內容1
各分會：
根據《院（集團）職工代表大會職工代表提案征集處理實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，為了廣泛征求職工對院（集團）工作的意見和建議，現(xiàn)就院（集團）第十屆二次職工代表大會提案征集工作有關事項通知如下：
一、提案內容
提案要緊緊圍繞院（集團）“十二五”規(guī)劃的制定、企業(yè)文化建設、重大項目建設，在強化管理、提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、促進院（集團）科研和產業(yè)發(fā)展等方面獻計獻策。
二、提案征集的要求
（一）職工代表必須以嚴肅、認真、負責的態(tài)度行使自己的提案權，在撰寫提案之前應廣泛聽取職工意見，代表廣大職工的共同利益，反映職工的共同呼聲。
�。ǘ┨岢龅奶岚笐刑岢鰡栴}的依據，產生問題的原因，解決問題的建議、辦法或措施。保證提案的嚴肅性、科學性、可行性。
�。ㄈ⿲儆谙铝袉栴}不能作為提案上報：
�。�1）院（集團）職代會職權以外的問題；
（2）同法律法規(guī)有抵觸的問題；
�。�3）純屬個人具體問題或對個別人的具體意見；
�。�4）科技學術問題；
�。�5）院（集團）職權范圍以外的問題。
�。ㄋ模┨岚敢皇乱蛔h，用統(tǒng)一格式的'提案表（可在院局域網上下載），用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚（可打印，允許另附頁補充）。提案表的編號、類別不填，由院工會統(tǒng)一編寫。
（五）提案須由正式代表1人作為提案人提出，正式代表2人以上（含2人）附議。每個提案人、附議人都必須親筆簽名后方可作為有效提案。每位代表的提案數(shù)量不限。
三、提案征集的方式及上報時間
請各位分會主席和各位代表認真做好提案工作。提案按要求填寫后，請各分會統(tǒng)一收集上報院（集團）工會。
關于征集職代會提案的通知
各單位：
經研究決定，擬于今年春節(jié)后召開我局首屆四次職工代表大會，根據《江蘇煤炭地質局提案管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將征集提案有關事項通知如下：
提案內容應結合我局實際，填寫“提案表”必須一表一事一案，提案人必須是我局正式職工代表，代表廣大職工的共同利益，每位代表的提案數(shù)不限。提案請各位代表于2月10日之前交至隊工會。
企業(yè)職代會提案內容2
萬祥礦業(yè)公司二屆一次職工代表大會
提 單位 案 表 編號： 代表姓名
提 案 內 容
強化教育培訓，全面提升隊伍素質 人力資源的質量，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。特別是在減人提效新形 勢下，要加大教育培訓力度，全面提升干部職工隊伍的安全素質、技術、業(yè)務素質和政治素質。有利于企業(yè)的`安全生產，有利于企業(yè)的高產高效，有利于企業(yè)的穩(wěn) 定和諧發(fā)展。
解 決 該 提 案 的 建 議
一、組織好外部培訓。每年我們都有相當數(shù)量的同志參加外部舉辦的各類培訓。建議做到：人員外出培訓前有談心（專業(yè)或部門領導與之溝通）、有目標（要學會什么），培訓中有監(jiān)管（不失控），培訓后有考核（如檢查筆記、考試等），通過增加員工學習的壓力，促進其學到更多的知識。
二、組織好內部培訓。建議開展電工培訓、機組維修保養(yǎng)培訓、或其它專題性的礦山安全生產技術培訓。由專業(yè)牽頭組織，內容側重于與現(xiàn)場聯(lián)系緊密的安全知識和生產技術，參加培訓人員側重于從業(yè)人員。
培訓教師可以是專業(yè)工程技術人員，也可以是本工種的技術能手。
三、組織好思想政治工作培訓。要通過文件、會議、座談會等多方式，使上級的方針政策，及時地傳達到廣大群眾中去，提高干部職工的政治素養(yǎng)。針對群眾關心的熱點問題，要組織研究，并做好處理與解釋工作，從而促進礦區(qū)的和諧發(fā)展。
四、把培訓融入活動。以群眾性活動為抓手，利用好知識競賽、崗位練兵、手指口述，技術比武、自救器正確佩戴演練等活動，從而提升職工隊伍安全素質和技術素質。
五、利用好井口電子牌板陣地。要增加關于礦井安全生產或安全技術的專題或教程視頻，讓員工在工余之中也能學到一些安全知識。
企業(yè)職代會提案內容3
各位代表、同志們：
自20xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，職工代表大會提案。受職代會主席團的委托，現(xiàn)將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下匯報和說明：
一、20xx年職代會提案的落實情況
20xx年職工代表大會前共收到并整理提案（意見或建議）65份，經整理、分類、匯總共計28條。經大會主席團聯(lián)系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。
在全院職工的共同努力下，有81%的提案（25條）已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關于重點�？平ㄔO。按照《醫(yī)院專科發(fā)展規(guī)劃》，制定了2010年度發(fā)展計劃，繼續(xù)實施《專科建設管理辦法》，促進�？平ㄔO全面發(fā)展。同時，實施“亞專業(yè)建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業(yè)細化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間；關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工；關于強化優(yōu)質服務。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續(xù)改進的管理機制；關于建立老年活動中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動中心
有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現(xiàn)。如：職工團購住房等。團購住房因情況發(fā)生變化，原準備在醫(yī)院對面團購的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團購住房方案沒有能夠實現(xiàn)。
二、本次會議提案的.收集整理情況
本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫(yī)院建設和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%；有關職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%�；I備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：
一是需要醫(yī)院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%，關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫(yī)院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養(yǎng)、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規(guī)范、管理知識、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升中層干部素質，增強執(zhí)行力。以人事科牽頭，強化職工繼續(xù)教育，修訂與實施人才培養(yǎng)計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養(yǎng)人才，特別是高學歷人才。
關于加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。
關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進行協(xié)調工作，形成常態(tài)化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。
關于深化門診管理與服務的提案。醫(yī)院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優(yōu)質的服務、精湛技術和流程優(yōu)化解決和彌補醫(yī)院硬件不足。
關于提升分院綜合科室實力的提案。醫(yī)院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進綜合�？频奶厣夹g，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關于落實醫(yī)院文化建設的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現(xiàn)人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創(chuàng)新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。
關于醫(yī)療集團，農村市場的提案。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級相關部門、轉診機構、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設，繼續(xù)推進和創(chuàng)新專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。
二是需要國家政策和規(guī)定作為實施依據的提案占20%。如：關于恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內退。
三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。
四是需要創(chuàng)造條件才能實現(xiàn)的提案占10%。如：關于為醫(yī)院職工購買養(yǎng)老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭取衛(wèi)生事業(yè)單位購買養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極配合上級部門做工作。
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