工作四年的心得體會
更新時間：2023-11-15 13:32:45 心得體會 我要投稿
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工作四年的心得體會
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的工作四年的心得體會，希望能夠幫助到大家。
工作四年的心得體會1
本學期，我擔任的是四年級三班的班主任工作。這半年來，我們哭過，笑過，成功過，失敗過……但一切對我們來說都已不在重要，重要的是我們師生能在這段旅途中攜手互助，同舟共濟，茁壯的成長起來。對我們來說這就是寶貴的人生財富！一提起班主任的工作，我們就會很自然的想到“瑣碎復雜”這個詞，尤其是身為小學班主任的我們，每天面對的是一群活潑調皮的孩子，這就要求我們成為一個耐心、細心、認真的人。若談起班主任的工作，恐怕幾天幾夜也贅述不完，現僅從幾個方面來概述我的班主任工作：
一、親近學生，把愛灑向每一個學生的心田
我們著名教育家夏丏尊說過：“教育如同池塘里的水一樣，池塘里沒有水不能稱之為池塘，同樣，教育沒有愛也不能稱之為教育”。由此可見，一切成功的教育都必須基于愛，借助于愛，歸結與愛，愛是教育的靈魂和真諦。其實，一個教師要做到愛學生并不難，難的是能做到真心的愛班里的每一位學生，包括那些成績差，紀律差，資質差的學生。這一點我深有體會，急得剛邁上三尺講臺的時候，我曾立下豪言壯志：在今后的工作中，我一定要平等的對待每一位學生，絕不偏心。讓每個孩子都能分享到老師的愛！
起初，我做到了：在工作中，耐心地教育違反紀律的同學，用心的幫助學習吃力的同學，真心的鼓勵有進步的同學。那時，我看到的`是他們每一個人身上的優(yōu)點和可愛之處，可是隨著時間的推移，我的耐心沒了，真心也淡了，取而代之的是不斷地批評、指責和抱怨�？粗@些孩子的眼神一天天黯淡下去，臉上的笑容也不在燦爛，我的心里有說不出的難受。細細想來，在班里許多人之中最孤獨無助、最需要別人關注的不就是那些“學困生”“問題生”嗎？他們所承受的心理壓力要遠遠大于其他的學生，每天面對的是父母的指責，同學的奚落，老師的冷眼，他們內心深處的痛苦又有誰能了解呢？如果此時老師送給他們一束溫暖的目光，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候，他們會倍受感動，并銘記在心。這也是我們做好后進生轉化工作的有效途徑。
二、嚴于律己，嚴格管理
古人說：“其身正，不令而從，其身不正，雖令不從�！敝逃壹永飳幰舱f過：“教師仿佛每天蹲在一面鏡子里，外面有幾百雙精敏的善于窺視教師優(yōu)缺點的孩子的眼睛在不斷監(jiān)視你�！边@就要求我們教師在日常生活中注意自己的一言一行，嚴格要求自己，時時處處事事為學生樹立榜樣。例如：我們班以前存在一個衛(wèi)生問題是學生不能很好的保持地面的清潔。每天值日生辛苦清掃完教室后不久地面就會出現碎紙片、鉛筆屑等雜物。在班會課上我苦口婆心的強調過，也想過多種方法制止這種現象。比如：每人準備一個塑料袋裝垃圾，甚至讓值日生監(jiān)督發(fā)現誰地下有紙就罰做值日等，但效果都不明顯。后來，我有意無意的在他們面前順手撿拾起來扔進垃圾袋里。過了一段時間，我驚喜的發(fā)現班里的碎紙片少了。不僅如此，連在走廊、校園里看到垃圾學生也能主動撿拾。我抓住機會，對他們進行大力表揚，為其他學生樹立典范。久而久之，學生慢慢養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣；再有針對我們班男生多、紀律亂的特點，我發(fā)動全班同學進行監(jiān)督，發(fā)現違紀的學生就對其進行教育，并且，我積極引導學生進行有益的課間活動，如：看課外書、畫畫、到操場活動等。
對屢教不改、自制力差的學生進行個別教育，發(fā)現他們的一點進步就及時表揚。這樣一來，課間即使老師不在，大家都能自覺遵守紀律了。紀律、衛(wèi)生工作有了一定眉目后，我就把精力放在了學習上，雖然已是四年級的學生了，但他們并沒有良好的學習習慣。主要表現在早自習的晨讀上，盡管在三年級學生已有了一些學習意識，但經過一個漫長的假期后，平時養(yǎng)成的好習慣也沒有了。早晨到校后下地亂走、大吵大叫、或是坐著發(fā)呆就是不愿意學習。我看在眼里，急在心上。俗話說：“一天之計在于晨”眼看著早晨的大好時光被白白浪費掉，而學生們卻毫不在乎。我真是又急又氣。冷靜下來認真思考，我決定分階段抓早自習的學習質量。第一階段，我每天早早到校跟班，帶著學生上自習。過一段時間后，我就放手讓班長組織上自習，有了前面的基礎，大部分同學能比較投入地完成學習任務，個別同學還是溜號，我及時對其進行教育，令其改正。帶全班都能在班長的帶領下認真上自習后，我并沒有滿足，而是向他們提出了更高的學習要求，每天到校后，在無人看管下自覺上自習。剛開始，學生主動性差，只有幾個孩子自覺上自習，于是，我在班上鄭重其事地對他們點名表揚，并評選他們?yōu)榘嗉壍摹皩W習之星”。這件事對其他學生的餓觸動很大，在以后的的自習中，大家紛紛效仿這幾個榜樣。良好的學習習慣也在不知不覺中逐漸養(yǎng)成并保持下來。班上的學習風氣也日漸濃厚。
三、善于抓住每一個有利的教育時機，正確引導
一個好的班集體是靠師生共同創(chuàng)建的。由于我們班是后組建起來的。同學們的具體意識比較淡泊，班級缺少凝聚力。于是，我留心抓住身邊的每一次機會，對大家進行教育如：要求值日生要盡職盡責為大家服務，樹立“我為人人，人人為我”的思想，再有，本學期學校組織了秋季越野賽，我們班取得了團體第一的好成績，我在班上對運動員那種為集體拼搏奉獻的餓精神進行贊揚。除此之外，我還要求學生樹立競爭意識與年組其他班在學習、衛(wèi)生、紀律等方面比一比，由此，樹立學生的集體主義精神。同時，我還抓住每一次主題隊會、主題班會、每月一期的墻報等對學生進行思想教育。
在班級管理工作中，我本著“多表揚、少批評、樹正氣、壓歪風”的宗旨，努力打造一個積極進取、奮發(fā)向上的班集體。總體看來，在這半年的班主任工作中有收獲也存在不足。比如：放學的秩序，間操的秩序不規(guī)范，對后進生的輔導不到位。隨著教齡的增長，我越來越深切地領會到班主任工作看似簡單，實踐起來卻很難。它是一門學問，是一門藝術。不可小看這項工作。因此，在今后的工作中，我一定要多下功夫，深入細致地研究這門學問，爭取把自己的班主任工作做得更加完善。
工作四年的心得體會2
最近新接了個班級，里面的幾位老大赫赫有名，其中有位同學，大家對他的評價是情緒暴躁，無法控制自己的情緒。開始幾天的上課還算一切正常，未體會到太多異樣，加上他外型瘦弱，很難和暴躁聯系起來，所以對他可能有所忽略。只是每天上課到一半的時候就他就說要去洗手間。開始我也沒在意就同意了。天天如此，就還是覺得有點問題了，如果不是身體的原因，不該這樣啊�？纱蠹叶颊f他就是這樣的，以前的老師上課的時候也是要出去上洗手間，都不敢惹他。
又一天上課，離下課還有幾分鐘的時間，他又提出要去洗手間，我想老是這樣遷就也不行啊，都4年級的孩子了，這點時間應該堅持得住的啊。所以，那天我堅決沒有同意他的要求，并告訴他馬上要下課了，一定要去的話等下課后再去。就在我說話的時候，其他好幾個學生七嘴八舌的插話說：老師你不要管他啦，他就是這樣的，他就是老是要上廁所的。他本來還沒什么，聽了同學的這番話就不樂意了，反駁說：要你們管啊，管你們屁事啊。語氣不太友好。其他同學也乘機跟風，嘲笑他是小寶寶，上課就要上廁所。他生氣了，用手做把槍的樣子說，操，我打死你們。我看到他的手是顫抖的，看來是真的生氣了。他好像忘記了上洗手間這回事，而是和同學們你來我往地口舌大戰(zhàn)起來，越說越激動，越說情緒越敵對，罵了很多難聽的話。這時下課玲響了，他沖出教室，跑進了班主任的辦公室，在辦公室里蹲在地上，手抱頭，用頭使勁撞桌子，那副架勢絕不是做樣子，而是真的用盡全力在撞，嘴里還不停辱罵剛才還擊他的同學。他這種過激行為引來不少同學的圍觀，連幾個辦公室的老師都被他自虐的樣子鎮(zhèn)住了。我驅散了圍觀的同學，關上門，不停勸說，耐心等待，過了好久他終于冷靜下來。冷靜下來的他自己也覺得本來就是件小事，不值得這樣小題大做，但是就是在火頭上，情緒不受控制，就是覺得大家都針對他，他恨死了那些嘲笑他的同學。不過就是從這次以后他再也沒有上課提出要去洗手間的要求，而且情緒失控的現象也有很大的改觀。
事后認真負責的班主任及時和家長作了溝通。家長對孩子這種情況比較清楚卻又無力改變也感覺非常頭痛。曾經帶他去看過心理醫(yī)生，醫(yī)生的評價是：這個孩子的智力比同齡人超前了2年，與人交往的能力、情商卻比同齡人落后了2年。我自己在事后也反思，從事實來看，他其實并不是一定要著急去洗手間，那為什么天天上課的時候都要去呢？同學把他惹急了以后，他為什么第一時間跑去老師的辦公室呢？為什么這件事后又再也沒上課去洗手間了呢？我留意了這個孩子一段時間，發(fā)現他提出去洗手間，也許就是因為換了新老師，他希望引起老師的注意，卻不知道該怎么表達，醫(yī)生不是說他與人交往的能力比同齡人落后嗎？他和同學發(fā)生矛盾后跑來辦公室，說明他覺得辦公室里還是安全的，對老師還是充滿信任的，還是感受到了老師是關心、愛護他的。他上課不再去洗手間了，會不會是當天老師的哪句話觸動了他，或者他認同了老師處理事件的'方法。
老師們在了解了他的特殊情況后，都更加關愛他了，也清楚對大眾的評價方法并不適合他。對于他的行為只要不是原則性的，一般不阻止。在情緒方面，以呵護為主，盡量不去刺激他敏感的神經。有時候不好對他做評價的時候，咱們就暫時不作結論，延遲評價。
家長對這個孩子的教育也非常重視，考慮到孩子有明顯的優(yōu)點，也有很突出的缺點，在缺點是短時間不能改變的情況下，就盡可能的去發(fā)展孩子的優(yōu)點。家長送他去學了奧數，本來是抱著去玩的態(tài)度，哪知卻一發(fā)不可收拾。智商很高的他在短時間里就脫穎而出，成為老師的重點培養(yǎng)對象。還被選去參加深圳市的選拔賽。寒假期間因為成績優(yōu)異代表深圳去北京參加世界少年奧林匹克數學競賽（中國區(qū)），并獲得了金獎�；仡櫼荒甑某砷L，家長覺得孩子各方面的進步都很大，尤其是情緒方面，笑稱也許他和同齡人的差距只有1年了。家長感到很滿意也很欣慰。
從這個孩子的身上看到他的進步，不管是老師還是家長，所有關心他的人都付出了太多。作為教師，我經常鞭策自己：你用心去關愛學生了嗎？其實愛孩子并不一定要做什么轟轟烈烈的大事，他最需要的是用心：用心關注孩子，用心接納孩子，用心體會孩子。只要教師用心去愛，孩子就一定能感受到。
最后用一位特級教師的話與大家共勉：熱愛學生，做個教育的有情人；研究學生，做個教育的有心人；積極反思，做個教育的明白人。
工作四年的心得體會3
審判思維是代理案件的最準確思路
一、什么是審判思維
審判思維，簡單說就是裁判者辦理案件的思維。那法官辦理案件又是什么思維呢？這個問題需要換位思考一下，就是如果你是法官，你手邊堆著如山的案件，看著新來的這個案子，你在想啥？你當然想的是怎么寫判決，那判決主要內容是什么？民事審判的范圍就是訴訟請求的范圍，所以法官就是要想這個訴狀上的每一項訴訟請求是支持還是不支持。所以整個審判程序也都是圍繞著訴訟請求進行的：訴訟請求是什么，支持你請求的事實依據是什么、法律依據是什么。法官的工作就是要根據雙方提交的證據判斷事實，并且適用法律（適用法律的部分當事各方可以提出自己的意見），然后針對訴訟請求做出處理。
所以法官經過庭審，審查證據，辯論，會先對案件主要事實做出一個判斷，這其中，首先挑出雙方沒有爭議的事實，再對有爭議的事實根據證據規(guī)則和自由心證進行認定。在認定了事實的基礎上，適用法律來處理訴訟請求。
二、為什么律師代理案件要用審判思維
同坐在法庭，如果你的思維和居中正坐的法官同頻，你知道每一項證據法官的判決標準，那你就會知道怎樣去組織證據；知道法官的每一項提問都是在為以某一觀點出具判決厘清障礙，那么你就會知道怎樣把法官支持你這一方觀點的邏輯道路掃清障礙。
我之前辦理的一個案子，證據非常的繁雜，而且涉及到好幾年的歷史往來賬目，如果要當庭進行逐一核對，顯然要么耗時巨大要么就會草草了事，因此，我在第一次開庭后組織雙方當事人進行了一次對賬，并整理了一個對賬說明。在這個說明里面，我先說明了雙方提交的材料要證明的事項，然后總結了雙方無爭議的事實，最后，對方雙方爭議的各自觀點進行了歸納。作為律師，恨不得隨時隨地的能對法官施加有利于自己當事人一方的影響，所以對于對賬說明我準備了兩份，一份完全只有記錄問題，表述不帶任何傾向和觀點，另外一份，按照習慣，在每一個表述中加入傾向的觀點。比如說：第一份這樣表述“某年某月某日被告沒有付款”，第二份這樣表述“某年某月某日被告再次違反承諾未如期付款”。我預備第一份先拿出來，被告比較容易認可，再此基礎上我再把第二份也交給法官，爭取法官看的時候能再表達一下觀點。結果拿出來第一份說明以后，法官看了沉默一陣，當著對方當事人的面就說：你這個東西完全就是審判思維，像你這樣水平的律師好幾年也碰不到一個！我那一刻無比感慨，說明我提交了最符合法官需要的東西，給了他高度的認同感，第二份自然就沒有上交，如果你說的話老是需要法官去偽存真的看，那么顯然沒有這樣的效果，對法官思路的影響力自然也就低。那個案件后來辦理的效果就非常好，對我們提出來的觀點法官接受度非常的高。
想讓法官支持你，從哪里入手
一、首先發(fā)掘裁判者處理案件的需求
作為能左右案件的裁判者，你的觀點只有符合他處理案件的需求才會被采納，那我們就來分析一下裁判者處理案件的需求。
做了仲裁員以后，對于裁判者的思維更加的深有體會，從最初接觸案件材料到庭審、合議無時無刻腦子里面都是在想這個案子應該怎么處理，訴訟請求的每一項是否支持。同時，仲裁案件最重要的是程序不能出問題，否則就有撤裁風險；實體上也不能出明顯的錯誤，否則就有上訪的風險。對于法官就更是如此，錯案終身追責。所以，裁判者的第一需求是安全不出錯。
那裁判者還有什么需求呢，如果對目前法官的工作量有一點了解，就知道很多法官年結案能達到三百多件，那就意味著，法官其實辦案的時候很希望加快進程。所以裁判者的第二個需求就是高效。
如果是律師出庭，結果證據沒有提前準備，沒有編號，沒有證據清單，訴訟請求里面沒有計算明細每一項都等著法官來問，來問你還找不大著，還想等庭后再補，那就意味著法官要在你這個案子上浪費大量無謂的時間。這些程序性工作做好只是一個基礎，在實體上，律師作為專業(yè)人士，還應該證據集中在案件爭議焦點上，不符合形式的證據或者與案件審判無關的證據盡量少提；如果你提交一個書證內容很多，最好能把能證明你觀點的內容提前做好標注，方便法官能找到；對于與案件判決無關的對方的言論最好就不要去反復的'辯論，在當事人在場的情況下盡量避免攻擊性的言論以免激化情緒拖延庭審進程等等。
二、充分服務于裁判者處理案件的需求
首先從程序上。
對于律師，熟悉了法院或者仲裁庭審理的程序，就要應該充分的做好準備工作，避免庭審中因為程序問題多浪費時間。例如仲裁庭審理的時候有個特點，就是會要求在每一份證據上要求申請人和被申請人簽字確認質證的過程，我代理仲裁案件的時候就會提前準備好證據清單，在清單上簽字，然后在每一份證據的右上角簽字：（被）申請人提交，簽名，日期，每一頁都標上頁碼，比如證據三的第5頁，那就要標：證據三-5。并且如果仲裁庭是三個人，那么我的證據復印件一定要準備5套，自己，對方代理人和每個仲裁員各一份，那你在說明你要證明的事實的時候，就可以清楚的說，證據三第5頁，第幾行的哪個內容證明什么事項。大家可以同時一擊命中，極大節(jié)省庭審時間。以上是一些工作細節(jié)的內容，做到了，法官會認為你很認真，但是還不能判斷你專業(yè)。
法官判斷你是否專業(yè)，還要看你的文書思路和庭審表現。你提交的證據是否直接和案件處理結果有相關性，還有如果對方提交的證據如果對案件處理實體沒有太大的影響，你也就沒有必要死磕，否則法官也能看出來你對案件的法律處理其實沒有一個思路，判斷不出重點。當然如果你的力氣花在了對最終裁決沒有影響的地方，當然也是浪費大家的時間。
然后從實體上。
這時候就是審批思維的具體運用了。上面說了，裁判者的工作都是在圍繞著一個判決結果進行的，所有的審判工作就是為了能審理事實清楚適用法律正確的做出判決。那他為了做出判決就會要有一個邏輯思路。
作為律師，你就是要找出法官支持你這一方觀點的邏輯思路，然后提供出這個思路上的證據和法律適用。對庭審中法官的提問，如果你能判斷出法官的思路在順著另一個方向走，那你就需要給那個對你不利的方向設置障礙，把他拉回來，你的辯論和代理詞的重點也要集中在這里。終極目標就是讓法官覺得，判決支持你最正確。
小結一下
總結一下，如果你是法官，一方律師表達簡潔明了，材料清清楚楚你是不是會心生好感，他說的話你愿意多聽幾句；如果你要寫判決的時候，他的代理詞已經把對證據的判斷和法律的適用說的很清楚，觀點中肯直接可以抄到判決書上用，甚至提供了類似案件的權威判例給你參考，讓你要支持他既放心又省心，你是不是很愿意支持他呢。
所以，作為律師，還應該很好的作為裁判者的秘書，把他需要判決支持你這一方的工作都為他準備好，同時為他支持對方設置好障礙，他支持你感覺又安全又高效，我想他應該很愿意盡快做出支持你這一方的判決吧。
工作四年的心得體會4
從大學畢業(yè)參加工作的這四年里，我經歷了從無知到有知，從迷茫到堅定的過程�；仡欉@四年的工作經歷，我從中獲得了許多寶貴的經驗教訓。
一開始，我作為一名新人進入公司，對一切都充滿好奇和熱情。我很快就發(fā)現，雖然工作內容和職責與我在學校所學的內容有所不同，但我還是能夠迅速適應的。我努力學習新的知識和技能，盡我最大的努力去完成任務。在這個過程中，我體會到了工作的辛苦，也體驗到了成功的喜悅。
隨著時間的推移，我開始意識到自己的不足之處。我發(fā)現自己在工作中經常遇到困難，并且經常犯錯。我意識到自己的知識儲備和工作經驗都遠遠不夠，需要更加努力地去學習和提升自己。我開始參加各種培訓和研討會，閱讀相關的書籍和文章，努力拓寬自己的知識面。同時，我也學會了如何與同事溝通和協作，如何處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。
在工作的過程中，我也遇到了一些挫折和困難。例如，有一次我負責的項目因為一些技術問題而失敗了。我感到非常沮喪和失落，但是我并沒有放棄。我認真總結了失敗的原因，并采取了相應的措施來避免類似的問題。通過這次經歷，我更加深刻地認識到了團隊合作和堅持不懈的'重要性。
經過四年的工作，我逐漸形成了自己的職業(yè)規(guī)劃。我希望能夠在未來的幾年內成為一名優(yōu)秀的工程師，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也意識到工作中需要不斷學習和提升自己，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
總之，這四年的工作經歷讓我成長了許多，也讓我更加深刻地認識到了職業(yè)發(fā)展的重要性。我學會了如何應對挑戰(zhàn)，如何克服困難，如何與同事合作，如何不斷學習和提升自己。這些經驗教訓將對我未來的職業(yè)生涯產生積極的影響。同時，第 2 頁 共 5 頁
我也意識到工作中需要不斷學習和提升自己，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。我相信，在未來的職業(yè)道路上，我將繼續(xù)迎接更多的挑戰(zhàn)，不斷成長和進步。
工作四年的心得體會5
我于xxxx年xx月份進入xx公司開始實習，此刻已經四年的時間了。在這四年的時間里，我在領導和同事的幫忙下，我已經基本熟悉了自我的工作崗位，并且明確了自我未來的工作方向，四年的工作經歷，既是一段讓我受益匪淺的歷程，也是一段充滿挑戰(zhàn)的經歷。
在這四年的時間里，我在努力適應從學生到職員的角色轉變。初入職場的我，對未來的職業(yè)規(guī)劃充滿了不安和困惑。然而，在同事的幫忙和指導下，我逐漸理解并適應了這種轉變。我學會了如何更好地與人溝通，如何處理工作中的問題，如何提高自我的工作效率等等。同時，我也深刻體會到了團隊合作的重要性，努力提高自我的團隊意識。
在這四年的時間里，我不僅僅在專業(yè)技能上有了很大的提高，還在為人處事方面有了很大的進步。我明白了在工作中要時刻保持敬業(yè)精神，并且要勇于承擔自我的.職責。同時，我也學會了如何有效地管理自我的時間，提高工作效率。在工作中，我也學會了如何處理各種復雜的人際關系，尤其是與同事之間的關系。
在這四年的時間里，我也意識到了自我對工作的熱情和執(zhí)著。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，并且努力克服。我相信，只有通過不斷地學習和努力，我才能提高自我的專業(yè)水平和工作技能。
在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，提高自我，提高工作效率和工作質量。同時，我也會繼續(xù)學習新的知識和技能，不斷提高自我。我堅信，在未來的工作中，我會做得更好。
工作四年的心得體會6
小學四年級學生的特點天真、活潑、好動、愛表現、，愛好廣泛、求知欲旺盛。但注意力的時間相對較短，也讓許多的老師頭疼。所以，如何吸引他們的注意力，激活枯燥的數學課堂，讓學生對數學產生濃厚的興趣至關重要。興趣是學生可持續(xù)學習的一個支點，同時也是建立良好師生關系的突破點。一個師生關系和諧、賞識、寬容、富有人格魅力的教師必然會對學生學習興趣的保持產生不凡的影響。平等和諧的師生關系是形成良好課堂氣氛的基礎。寬容能為學生創(chuàng)造溫馨和諧的學習環(huán)境；賞識更能為學生興趣之火的燃燒添加無盡的燃劑。課堂交往中，學生對教師的人格態(tài)度、專業(yè)水平、教學方法、甚至對某一問題的看法都會自覺不自覺地進行評價，作出“信任”或“不信任”的判斷和“親近”或“不親近”的情感反應，甚至于把對教師的好惡遷移到教師所授課程上來，對教師沒有好感也就不想學他教的課。在新課程改革的理論指導下，我們一直在實踐中思考、探索并取得了良好的教學效果。下面，我結合教學實踐談一談自己膚淺的體會。
一、改革教法，為學生的學習指路導航
1、課堂前置
將課堂上要學習的知識提前讓學生知道、了解、學習，也就是預習，雖然三年級時，我們已開始了預習，效果還是不錯，到了四年級有所放松，甚至停滯。一個原因是老師沒有把預習作為學習的重要內容，沒有在思想上放在重要位置上，總是擔心同學沒有預習或預習不透徹，總是放不開手，課堂上還是要從前到后完完整整的講解，這樣預習的作用只是讓認真預習的學生重復學習了一遍，不認真預習的同學應付一下，這樣在孩子的心目中就勢必形成預習不預習一個樣，反正老師上課還要講的，因此，預習時個別學生來說就流于形式。另一個原因是沒有有效及時的檢查形式。對于預習作業(yè)只限于預習本上的檢查批改等，只能了解會的人有多少，不能了解不會的有多少，對于孩子到底自學會了多少。還存在哪些問題疑難還是未知，所以，對課堂的指導意義不大，所以，本期打算重視預習，改變預習方式，將課堂知識前置，每天新課預習要求有三，其一，閱讀數學教材，將例題讀通、讀清、讀懂，其二，談談我們的收獲，我知道了要寫出答案，其三，要試著做后面配套的習題，其四，我的疑問困惑是什么？檢測方式：先出幾道本課的檢測題，讓學生試做，有多少人作對，有多少人做錯一目了然，問題處在和地方也暴露出來了，針對問題以及預習中學生的疑難才進行知識的講解，這樣才能在錯誤中找到根源，在疑難處點撥達到畫龍點睛之效，也給學生留下深刻牢固的'印象，并且不僅知道什么樣是正確的，還能知道什么樣就會錯誤，從而達到舉一反三，觸類旁通之效，同時，當堂糾正預習中的錯誤以加深理解，鞏固強化知識。課堂的精講，勢必會給學生留下多練的課堂空間，所以增加課堂容量將是我的改革教法的第二步。
2、提升課堂
就像作文一樣結尾處的升華將會使文章大增色彩，所以每堂課基本聯系已在預習中解決了，剩下的時間，就要給孩子增加習題的難度變化題型，提升知識的容量，以增強孩子的靈活應變能力，和舉一反三應用能力，這樣才能提升課堂，提升知識容量，達到學一而應千變之效，避免課堂上知識看似學會了，而考試考不了好成績，總覺的沒有學過這類題，其實真正是沒有學透、學活、學用。
3、激活課堂
課堂要活起來，則要有新意，所以在教學中要將問題情境化，將規(guī)律法則幽默化（搬家交換、四則混和運算），風趣化，將題中的數量關系直觀化（畫線段圖），將問題情景化等多種形式，使課堂充滿活力，充滿情趣，以活靈活現的方式呈現給孩子，讓孩子從直觀形象深刻理解其中的道理、內涵。
二、創(chuàng)新學法，為提高學習成績指路引航
自古以來，都認為數學是理性的思考，其實不全對，數學中也充滿著表現的感知和做題的技巧，它是一個讀—思—做三者的有機結合，所以在學法上，我本期打算從三個方面去做：
1、讀數學
語文書是讀出來，其實數學也是讀出來的，首先，讀數學書，所有的知識，內涵都包容在數學書里面，可過去我們有誰仔細的去閱讀過，去思考過。書中的每一句話都是編者對知識的重點概括，每一個問題都是點睛之筆。如果孩子仔細去品讀，讀通每一句話，讀懂每一個知識點，讀清每一個邏輯關系，那么你一定能學會、學好。引導孩子去仔細認真的去讀數學書、多讀數學書，是引導學生學習的一個改變，要體現在課堂上，體現在預習中。其次是讀數學題，題讀三遍，其義自見，讀是思的前提，題都讀不懂，頭腦中就沒有一個清晰的印象，無從下手，所以，讀題三遍是我以前的解決問題的要求，今后要擴展范圍，填空題，判斷題，選擇題都要多讀，要讀出重點，讀出出題的意圖（如：250÷8這個算式中余數最大為幾？），讀出答案（259除以45與36的和，商是多少）那么你絕對不會做錯。
2、做數學
數學知識應用于習題才能稱得上是真正的學會了，而好多孩子往往是單一的知識點都學會了，而變?yōu)榱曨}則不會做了，或做錯了，就是因為他們沒有掌握做題的能力，做數學題是有技巧的，填空題，找準關鍵字詞。判斷題，看重點詞是否有，（如：在同一平面內，兩條不相交直線互相平行），舉特殊的例子，舉反例。找理由，選擇題，推理法，排除法。文字題，分段法。解決問題，數量關系分析法，畫線段圖法等，讓學生逐漸掌握做題的技巧和策略，那么學生不僅將學會知識點更能將知識串成線，練成面，拼成體，綜合運用，靈活運用。
3、思數學
理性的思考仍是數學學習的主旋律，所以要想讓孩子真正的學會學習，就得讓孩子學會思考，自己去發(fā)動腦筋，發(fā)動思維，想每一句話的含義，理清題中的來龍去脈，為促進孩子思考，本期我將以“講數學，爭當小老師”活動為契機，每天做完作業(yè)后，將作業(yè)完成好向老師或組長講解一遍，自己的做題方法和思路，訓練思維，鞏固理解，達到真正的理解學會。
三、強化習慣，為數學學習保駕護航。
習慣好壞對孩子的學習起著重要的作用，好習慣小到取得一個好成績，達到受益終生，壞習慣則開領孩子走向懶散，馬虎的深淵，越陷越深，所以，良好的計算習慣，作業(yè)習慣，補錯習慣，做題習慣，等仍需不斷加強，鞏固，使孩子從細節(jié)做起，從基礎做起，為學好數學取得好成績打好基礎，保駕護航。
另外，培優(yōu)補差也是一項重點工作，班級中 兩極分化比較嚴重，對于優(yōu)等生鼓勵去攻克難度更大思維含量更高的習題，對于潛能生則實行優(yōu)先輔導、優(yōu)先提問、優(yōu)先作業(yè)批改的三優(yōu)先政策努力縮小差距，使其迎頭趕上，使我們40個孩子齊頭并進，共同發(fā)展。
工作四年的心得體會7
首先，我要感謝這個時代，感謝科技行業(yè)，讓我有這樣一個機會去探索和深耕這個領域。過去的四年，我已經完全融入到這個行業(yè)，也更加深入地理解了其所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。這是一份充滿挑戰(zhàn)但又充滿熱情的工作。
我的職業(yè)生涯始于我大學畢業(yè)后的20xx年，當時我剛剛加入了一家領先的科技公司。作為一名初級工程師，我主要負責后端開發(fā)。在這個崗位上，我學習了如何使用Git進行代碼管理，如何解決復雜的編程問題，以及如何與團隊協作。此外，我還學會了如何優(yōu)化代碼，使其運行更快、更有效率。
20xx年，我升職為項目主管，負責帶領一個小團隊進行開發(fā)。這是一次巨大的轉變，我開始思考如何更好地組織和協調團隊工作，如何提升團隊的效率。在這個崗位上，我學會了如何更有效地管理團隊，如何解決團隊沖突，以及如何激勵團隊成員。
20xx年，我再次升職，成為部門經理。我負責整個部門的運營，包括項目管理、人力資源、財務等。在這個崗位上，我學會了如何制定戰(zhàn)略計劃，如何管理預算，以及如何處理復雜的業(yè)務問題。
回顧這四年的工作，我深深感受到的是成長和滿足感。我學會了如何承擔責任，如何處理壓力，如何與人溝通。我也更加深入地理解了編程的本質，以及如何通過技術來解決實際問題。同時，我也感激這個行業(yè)，因為它讓我有機會去挑戰(zhàn)自己，去嘗試不同的角色，去學習新的知識。
然而，這四年的工作也讓我意識到自己的不足之處。例如，我需要提高自己的領導力技巧，更好地激發(fā)團隊成員的潛力。此外，我也需要提高自己的.商業(yè)理解力，更好地理解業(yè)務需求，并將其轉化為技術解決方案。
總的來說，這四年的工作經歷讓我更加深入地理解了編程和管理的本質，也讓我更加明白自己的優(yōu)點和缺點。我認識到，作為一名優(yōu)秀的工程師，我需要不斷學習，不斷提高自己的技能。同時，我也需要更好地理解業(yè)務需求，并將其轉化為技術解決方案。
最后，我想說，這四年的工作經歷讓我成長了很多，也讓我更加熱愛這個行業(yè)。我期待在未來的工作中，能夠繼續(xù)學習，繼續(xù)成長，繼續(xù)為科技行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作四年的心得體會8
自從我踏入職場，已經過去了四年的時光，這段時間對我來說，既充滿了挑戰(zhàn)與成長，也賦予了我無數寶貴的回憶。站在今天，回顧過去，我深刻地體會到了職場的真實與復雜性，同時也更加明白了自己想要的是什么。
這四年里，我從事過許多不同的工作，從基層崗位開始，逐步成長為團隊負責人。每一段經歷都為我提供了寶貴的經驗，讓我更深刻地理解了職場的規(guī)則和法則。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我從沒有退縮，而是選擇了勇敢地迎接，這使我不斷地成長和進步。
在這期間，我不僅學會了如何有效地管理團隊，也學會了如何與不同的人群和諧相處。我了解到，職場的成功并非來自于單一的因素，而是多種能力的綜合體現。我學習的不僅是具體的工作技能，更是處理人際關系、解決問題和應對壓力的能力。
這四年的經歷讓我更加明白了自己的.職業(yè)規(guī)劃。我希望能不斷提升自己的專業(yè)技能，成為一個更具影響力的領導者。我明白，我需要不斷地學習和成長，以適應不斷變化的環(huán)境。同時，我也意識到，團隊合作和良好的溝通能力對于職場發(fā)展至關重要。
回顧過去，我深感自豪和滿足。我不僅在職業(yè)上取得了進步，也在個人成長上取得了突破。我學會了如何平衡工作和生活，如何在壓力面前保持冷靜和理智。我明白了，只有不斷學習和進步，才能在職場中立足。
這四年的經歷讓我更加明白，職場如人生，充滿了挑戰(zhàn)和機遇。我期待著未來的旅程，我相信，只要我保持學習的熱情和勇敢面對困難的決心，我一定能走得更遠，飛得更高。
工作四年的心得體會9
在本學期本人繼續(xù)擔任四年級的班主任工作，本班18名學生，男生多，女生少，而且后進生落后面很大，他們愛玩，愛鬧。面對不做作業(yè)的人多，且差生基礎特別差、上課思想不集中、作業(yè)拖拉、馬馬虎虎，你不催，他可以幾天不交的情況。現就這半學期工作總結如下：
一、常抓常規(guī)管理，初步養(yǎng)成良好習慣
在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，把他們的名字寫到光榮欄里，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
二、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生
做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類：1、學習困難的學生;2、行為習慣自制力較差的學生;3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，他們表現出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的`感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內進行表揚，鼓起他們學習的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展評比活動，看誰發(fā)現別人優(yōu)點最多，并互相說一說。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。有幾個學困生的成績有很大提高。
三、以身作則，為人師表，加強安全、行規(guī)的教育。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教�！币虼耍以诮虒W中，批改作業(yè)認真仔細，字跡端正清楚，及時糾正錯誤。平時，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴。
以上就是我個人在工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有待于進一步提高，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
工作四年的心得體會10
時間總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的復習中，轉眼又到了自我總結的時刻，回首一學期的工作，有過喜悅也有過遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進，心中還是倍感欣慰。
一、本學期的教學與班級管理工作總結
1、教學總結
1）、上課能夠有節(jié)奏、有條理的進行，能夠初步把握教材教學目標進行授課
2）、小組合作學習初見成效，不拘泥于形式
3）、期末復習也能夠按部就班，做到不慌亂，無節(jié)奏
2、班級管理工作總結
相比較上學期、這學期孩子在常規(guī)上有了明顯的進步：
1）、開學初起，我沒周要求完成一項常規(guī)任務，比如第一周路隊要整齊、第二周桌椅擺放整齊。一學期下來，孩子有了很強的`自覺性。
2）、充分利用“每月之星”評比制度，加分減分細則明確，孩子們表現積極，持續(xù)度也較高，對孩子的自身自信心的建立起到了一定得作用。
3）、通過各項班會的開展，孩子們安全意識明顯提高，食品、出行、霧霾、地震等，都能有正確的認識。最明顯的就是亂吃零食的小朋友迅速減少。
二、存在問題與工作設想
存在問題：
1、雖然各方面有進步，但是孩子們沒有做到真正的自覺，紀律方面的習慣養(yǎng)成有待進一步的提升。
2、個別學生勞動觀念較淡薄，勞動時不積極。
3、部分學生學習目的不夠明確，學習積極性低。
工作設想：
1、制定完善的行為記錄表，及時反饋給家長，與家長協同調節(jié)。平時常規(guī)工作要細致一些，不能睜一只眼閉一只眼。
2、培養(yǎng)、提高學生的勞動觀念，發(fā)展學生的勞動能力。
3、開學初制定好教學、復習計劃，能夠在起始就能按照抓手做。做事有條有理。
工作四年的心得體會11
本學期我繼續(xù)擔任四年級語文教學工作。很快的，一個學年已過大半，回首過去的日子，反思這一段的教學經歷，也有一些收獲和問題。在反復研讀《課程標準》的過程中，我有所感悟，把理論運用到課堂實踐上，有很大的收獲。
我嘗試借鑒了幾個做法，發(fā)現效果還挺好的`：
1、愛因斯坦認為“提出一個問題，往往比解決一個問題更重要。問題的發(fā)現和提出，經常意味著一個新領域的開辟”。在語文教學中，老師不僅可以提些問題，如：學了這篇課文，你有什么收獲？懂得了什么？你會怎么做？讓學生聯系自身回答問題，提高內省智能，同時讓學生善于發(fā)現問題。在發(fā)現問題、提出問題、解決問題的過程中，學生的內省智能、交際智能得到了培養(yǎng)。
2、“以人為本”，這是新課程教育思想的體現。教師應根據不同的教學內容和教學對象采取靈活多樣的教學方法。我在備課時認真鉆研教材，熟悉課程標準后，再換個角度想，如果我是學生我喜歡以什么樣的方式來學習新內容。想出幾個方案，在課堂上針對學生的具體情況來選擇不同的教法。把寶貴的課堂時間還給學生，讓他們在自主學習的廣闊天地里，享受陽光，吸取自己所需要的知識，在不知不覺中完成教學目標。這個學年的教學工作它使我得到了很多的啟示，也讓我真正體會到作為一位教師“潤物細無聲”的內涵，在潛移默化中，培養(yǎng)孩子們的品質，張揚他們的個性，和他們一起茁壯成長。
工作四年的心得體會12
班主任是班級工作的管理者和引導者，是學校、學生和家長之間的紐帶和橋梁。這學期，我在四(1)班教書。這學期，為了搞好班級作風和學風建設，促進學生全面發(fā)展，提高學生多方面素質，做了以下工作：
第一，全面發(fā)展，以德育為先導。
學校是培養(yǎng)人才的地方，但一個人是否成年更重要。面對復雜的社會環(huán)境和幾個成年人溺愛一個孩子的現實，德育是班主任工作的重點。班會是德育的主陣地。比如結合學校開展的幫助貧困生的慈善捐贈活動，我組織學生在班會上講講自己的感受，讓學生知道“一方有難，各方支持”的原則。同學們都獻出了自己的愛，特別是一向調皮、自私的董，一下子把一個星期的零花錢都捐了，同學們都被他的行為感動了。事實證明，班級和團隊活動是對孩子進行思想道德教育的最好方式。平時我利用一切機會滲透德育，讓很多同學擺脫自私自利的缺點，形成團結互助的班風。
二、安全教育，經常堅持不懈。
安全是保證教學穩(wěn)步進行的前提。為了保證學生的安全，我一直重視對學生的安全教育。除了在班會和日常課堂上講解學習，我還采取了很多安全措施：每天到校后都要檢查教室，提前消除安全隱患。給學生的.行為一些約束。鑒于上下樓梯容易發(fā)生事故，我每天都派學生值班，督促違紀學生，禁止追逐打鬧，教育學生在上下學的路上注意交通安全。特別是針對我班放學回家坐車的情況(幾個同學在沒有家長監(jiān)督的情況下共用一輛面包車)，我們經常教育這些同學乘車需要注意的問題，時刻關注他們的言行，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保證學生的健康成長。
第三，加強管理，促進學習。
學生專注于學習。只有學好了，長大了才能報效祖國。紀律是學習的保證。有了良好的紀律，所有的工作都可以順利進行。所以從學年開始，我就非常關注班級紀律，對違紀的學生給予了嚴肅的批評。每周用一定的時間學習《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》，讓學生時刻檢查自己的行為。同時我也用身邊所有的例子教育學生進步。比如這學期的“鐵人三項”比賽，報名時只有一個同學會跳“雙飛”，同學們多少有些氣餒。我鼓勵我的同學努力克服他們的弱點。經過選手們的努力，我班終于獲得年級組第二名。事后，結合《說勤奮》課的內容，我們再次用生動的例子教育學生“勤奮是一種很好的訓練，一分努力就是一分天賦”。
四、班級活動，自我規(guī)劃。
為了進一步培養(yǎng)班組長的工作能力，豐富班組長的校園生活，這學期我把權利還給學生。結合每月團隊活動計劃，部分老師設定活動主題，團隊干部負責策劃，團隊成員排練表演節(jié)目。雖然，在成年人眼里，他們的節(jié)目是那么“不上臺面”，但學生們總是期待著周一團隊課的到來。在這里，他們體驗到學習的快樂和集體的愛。每次活動，我都盡量邀請不同的班干部和班干部來主持。從一開始我就只報節(jié)目列表，然后寫簡單的交叉詞，從中提到他們的能力。
五、做個g
優(yōu)美的環(huán)境讓人覺得詹妮弗。搞好班級衛(wèi)生，可以讓學生有一個良好的學習環(huán)境，從小養(yǎng)成注重衛(wèi)生的習慣，幫助學生保持健康，少患疾病。對于班級衛(wèi)生，我專門安排學生督導，讓衛(wèi)生工作有條不紊，不留死角。為了防止學生生病，我總是提醒他們吃得好，睡得好，穿得好，并對生病的學生給予特殊照顧。
總之，這學期，通過師生的共同努力，學生各方面都取得了可喜的進步。它還形成了團結互助、積極進取的班級精神，在學校的各項活動中也表現突出
的表現。今后的工作，我將更加努力，再創(chuàng)佳績。
工作四年的心得體會13
四年的職業(yè)生涯：成長、挑戰(zhàn)與收獲
從大學畢業(yè)后的這四年里，我所在的行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。作為一名軟件工程師，我親身經歷了信息科技產業(yè)的飛速發(fā)展，也更加深刻地認識到了自己的職業(yè)定位和使命。
剛入職時，我作為一名新手，對于所有的技術和項目都充滿了好奇和熱情。我積極參加各種培訓和學習，不斷提升自己的技能和知識。在團隊的支持下，我逐漸從一個新手成長為一個有經驗的'軟件工程師。在這個過程中，我不僅積累了大量的技術經驗，還學會了如何有效地管理項目和團隊。
然而，隨著時間的推移，我發(fā)現自己陷入了職業(yè)瓶頸。在技術上，雖然我一直在努力，但是提升的空間已經很小。同時，我也意識到，在快速發(fā)展的信息科技行業(yè)，停滯不前就意味著被淘汰。因此，我開始思考如何突破自己的職業(yè)發(fā)展。
我開始主動尋找挑戰(zhàn)和機會。我報名參加了一些管理培訓，并開始學習如何帶領團隊，如何制定戰(zhàn)略，如何解決問題。我嘗試著將自己的技術和經驗應用到不同的項目中，這讓我在行業(yè)中獲得了更廣泛的認可。同時，我也發(fā)現，作為一個優(yōu)秀的軟件工程師，我需要關注更多的方面，如市場需求、用戶體驗等。因此，我開始學習更多的相關知識和技能，以拓寬自己的視野。
這四年的職業(yè)生涯，充滿了挑戰(zhàn)和機遇。我不僅學會了如何在一個快速發(fā)展的行業(yè)中保持競爭力，還學會了如何管理團隊和項目。我深刻地認識到，職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和進步，需要不斷地適應變化。同時，我也明白了，作為一個職業(yè)人，我們需要有更廣闊的視野，需要關注更多的方面。
總的來說，這四年的職業(yè)生涯讓我成長了許多，也讓我更加明白了自己的職業(yè)定位和使命。我期待著在未來的職業(yè)生涯中，繼續(xù)學習、進步，并為社會做出更大的貢獻。
工作四年的心得體會14
班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學期我擔任了四年級一班的班主任工作�，F將本學期班主任工作心得如下：
一、深入了解學生，搞活課堂教學
作為新教師的我接任了四年級一班的班主任工作。為了能很快地了解學生，我深入班級，多與學生交流，同時通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現。在接觸中，我了解到：我們班部分的學生的基礎較差，平時好講好動，較調皮，但課堂上卻很沉悶，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內容里增加一些相關話題，多給他們一些說話的機會，培養(yǎng)學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。
二、學習優(yōu)秀班主任工作經驗，抓好班級管理
要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。因此，我在工作之余，認真鉆研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一起組建了班干部集體，確立了值日生輪流值日，為了能充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生的各方面能力，我讓每個值日生在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協助其工作，這樣既調動了學生工作的積極性，加強了團隊精神，培養(yǎng)了工作的責任感。
三、成立自律小組，以學生管理學生，提高其自我管理的意識
良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一。我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。于是便成立了自律小組，自律小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤、衛(wèi)生、作業(yè)完成情況以及課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導。
四、以身作則，為人師表
班主任平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教�！痹谄綍r與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的'，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛(wèi)生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里，那些近旁的學生看到我這樣做之后，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。
五、加強安全教育
安全是保證教學工作穩(wěn)步進行的前提。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育，除利用班會課進行講解、學習外，還采取了許多安全措施：我每天到校后都要對教室進行檢查，提前排除安全隱患。對學生的行為給予一定的約束，針對上下樓梯易出現事故這一情況，我每天派學生值勤，監(jiān)督、提醒違紀學生，禁止追逐打鬧，教育學生上、放學路上注意交通安全。特別針對我班放學回家乘車的情況，經常教育這些學生乘車需要注意的問題，時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中，保證了學生的健康成長。
六、重視對后進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，劃分學習小組，以“兵教兵”的形式提高他們的學習成績。
有人曾說，能發(fā)現問題，并解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛煉，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
工作四年的心得體會15
時間一晃已有幾個多月過去了，在學校領導指導下，及其課任老師的共同協作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績。班級風貌基本得以展現，也很欣慰.就把這幾個月來的情況作一個簡單的匯報：
第一，走近學生，了解班級情況，樹立個人形象和風格。在接班之初我分別找了多個學生進行談話，了解家庭，學習，生活，品格等詳細情況.建立了詳細的分析表.加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生，如彭貴強，劉小紅等;積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置;嚴格管理問題學生，以說服思想教育為主，踩取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現欲望，如高建，王加山等�！爸褐�，才能百戰(zhàn)百勝�！边@為我班班級工作的開展奠定了基礎。
第二，努力創(chuàng)設班級環(huán)境，營造學習氛圍�！敖煺叱�，近墨者黑”這句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學階段的學生更為重要。首先，在本學期中旬，在學校的統(tǒng)一部署下，我班也確立了本班特色的班級文化建設，增添了“團結、進取、勤學、善思”的八字班訓。指明了我班的長期奮斗目標。設立了知識百窗，把學生自己收集的百科知識展示出來，把有限的知識結構豐富化。光榮榜的設立，更是把學生的一技之長充分展示出來，讓學生發(fā)現自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長。從而建立多角度培養(yǎng)學生成材的初步模式。通過這些的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。
第三，加強對學生的思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的品質�！皩W習不好是次品，品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。班級中班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此我在這方面深感壓力，也做了大量的.努力。首先，我特別看中每日早會課的時間，我確立了一天一個主題的德育備課工作。把安全、衛(wèi)生、健康、學習、生活、價值觀多個方面拿入其中。選取了一些具有代表性的主題，如：“生命的價值在于運動”“文明用語在身邊”“禮貌待人”“尊重別人就是尊重自己”“安全牢記心頭”“少壯不努力，老大徒傷悲”“冬季飲食幾忌”等。其次，班隊課也是品德教育的有利時機，有教師選題并指導，學生選材加工的模式。本期比較成功開展“展現自我”、“我們是朋友”等班會活動。全班學生幾乎全員參與，表現積極，興趣很高。通過他們自己從選材——加工——表演的深度過程，知識得到掌握，能力得以鍛煉，情感得以升華，更使道德品質得以突顯。再次，結合少先隊工作，通過活動使學生陶冶情操。本期舉行了“愿中華巨龍永遠騰飛”的詩歌朗誦比賽，賽后在班上有以此為契機，舉行了以小組為單位的“祖國在我心中的演講比賽”，成績突出效果明顯。并在12、9紅歌傳唱中取得實效，獲得高段三等獎，實現班級階段性突破。通過這幾種形式，班級凝聚力得到增強，集體主義感顯著提高。
第四，加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：首先、大力表揚班委優(yōu)點，幫助小班委樹立威信;其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面;再次、培養(yǎng)班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛(wèi)生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果。
第五，協調各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用。本班有38人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發(fā)展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教數學的趙老師對工作盡職盡責，很多事情幫助代辦，不分你我。其次，取得學生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以書信、電話、登門的幾種形式分別了解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現了以不同的方式，和各學生家長通上了話，事實證明效果明顯。
總之，在這一個學期里，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。一是班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。二是班規(guī)的形成和落實未能落到實處。三是學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應盡的事業(yè)!
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