2022關于實干才能夢想成真心得體會（精選10篇）

　　從某件事情上得到收獲以后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的實干才能夢想成真心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇1

　　在教育系統干部教師紀律作風集中教育整頓活動中，認真學習了教師作風整頓工作的講話，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話，強調加強領導干部黨性修養(yǎng)弘揚良好作風，繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此做了詳細的學習筆記，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題心得如下：

　　1、進一步堅持定政治信念。

　　要通過作風整頓學習活動，牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的.思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，踐行"三個代表"重要思想，樹立先進形象。

　　2、加強學習，提高素質。

　　牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

　　3、進一步加強自身建設。

　　要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

　　4、振奮精神，務實創(chuàng)新。

　　徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

　　5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。

　　嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教導主任的模范

　　實干才能夢想成真心得體會 篇2

　　實干出真知，實干出成效，實干才能富民，實干才會興國安邦。

　　作為一名基層黨員，作為一名黨員教師，應該首先踐行黨的精神。于我而言，就做一名“實干的踐行者”吧。之所以如此選擇，應該說，更多的是源于對課外閱讀的感悟，對于眾多實干者的解讀。在且學且思中，更加堅定了這一信心。

　　記得在帶領孩子們穿越著名兒童文學作家曹文軒的系列作品時，被作家的高度“民族責任感”深深地打動——一個胸懷民族前途的作家，怎能不是民族未來的建設者!那時就想，教師與作家一樣，肩負著民族未來的培養(yǎng)，“責任”是首當其沖的�！傲⒌聵淙耸墙逃�的根本”。

　　就在前些日子，教科所在舉辦的.教師專業(yè)寫作培訓時，聘請了著名兒童文學作家童喜喜為老師們作報告。忘記了喜喜到底講了哪些寫作技巧，卻深深地感動于喜喜作家自帶干糧深入貧困地區(qū)為孩子們捐贈書本、知識，借助于新教育的平臺自投資金創(chuàng)建“新家長學校”，從培訓家長開始上好培養(yǎng)孩子這一課，這份大愛、大民族責任意識，久久蕩滌著內心。這，不正是“實干興邦”嗎?培訓會上，還有用博客記錄“日子流淌的聲音”的牛老師，源于孩子生活而創(chuàng)作不斷的代老師，與其說她們講寫作，倒不如說她們在用自己的“實干”宣揚大責任、大意識;她們沒有只字的豪言壯語，卻是教育界真正的精英、徹頭徹尾的實干家;她們不為名利而做，只為責任而行。她們，就是“實干富民、實干興邦“的踐行者。

　　立志不需言，有志者立長志。已過不惑之年的人，已是懵懵懂懂走過了半生的從教之人，我要做的，就是踐行“實干“了。如童喜喜、新教育一般，用自己的星星之火，點亮經我教過的每一個孩子，用自己的實干，點燃他們的真誠;如牛老師、代老師一般，不僅感染每個孩子，更帶動每年家庭，以星星之火，燎起家長這個群體的眾力，從而以自己的實干，點燃眾人的實干，這不也正是“興邦”嗎?

　　其實，實干不僅富民、興邦，實干更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目標，也是終極目標。實干者問心無愧，實干者惠及他人，實干者得人尊崇，實干者幸福一生。

　　凡事都需實干。只有實干，凡事方可成。實干，必不可少，實干更是品格。

　　就做實干的踐行者吧。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇3

　　天下大事，必作于細而成于實。

　　當前，四川發(fā)展任務重，條件與基礎制約因素多，還面臨著經濟下行的巨大壓力，沒有各級領導干部率先垂范、苦干實干，要順利實現各項發(fā)展目標是不可能的。

　　省委書記王東明強調，“實”是一種優(yōu)良作風，必須把重實干作為成就事業(yè)的基礎。

　　這既是對全省黨員干部的具體要求，更是希望與鞭策。

　　我們每一個黨員干部都要牢牢把握一個“實”字，從我做起，帶頭興起實干之風，奮力把美好藍圖變?yōu)楝F實。

　　鄧小平同志曾說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。

　　注重實干方成大業(yè)。

　　焦裕祿同志在病魔纏身之下，腳印留遍蘭考大地，用實干踐行為民服務理念；新時期焦裕祿式的好干部蘭輝，足跡踏遍北川山山水水，用行動詮釋實干精神……在他們身上，我們感悟了實干者的堅定信念，看到了實干帶來的“舊貌新顏”。

　　抓落實、重實干、轉作風，在新的歷史時期，需要一大批焦裕祿、蘭輝式的好干部涌現出來。

　　大興“實干風”，謀事首先要實。

　　領導干部是決定經濟社會發(fā)展全局的“關鍵少數”，被組織委以重任、被人民寄予厚望。

　　執(zhí)政一方，守土有責。

　　謀事，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，把中央精神、省委部署與本地實際無縫對接，使點子、政策、方案符合當地實際、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，作出“實”惠一方的正確決策。

　　古人講，“天下之事，成于懼而敗于忽”。

　　“懼”就是謹慎小心；“忽”就是疏忽大意。

　　領導干部謀事要實，就要細心謹慎，主動謀劃，考慮周全，既要增強方案的可行性，便于操作，又要增強周密性，著眼全局謀劃，把握全局，服務全局，推動全局。

　　大興“實干風”，干事更需要實。

　　道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。

　　有了好的謀劃，還需要真刀真槍的.實干，人一之、我十之，往實里做，往深里做，往細里做。

　　不必諱言，在實際工作中，有的人概念造了一大堆，攤子鋪了一大塊，花拳舞了一陣子，但走近一步、深看一層，卻屬“吹大�！薄�

　　所以，我們要杜絕“嘴巴的巨人，行動的矮子”，剔除大腦中殘留的“形象第一”、“排場第一”等官念，多些腳下粘土，多些挽袖親為，既做成大事，又注重細節(jié)，取得實效，贏得民心。

　　當前四川實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、推進“兩個跨越”的任務重、時間緊。

　　對省委的重大判斷和工作部署，廣大黨員干部要了然于胸、抓在手中，把主要精力放在“干”上。

　　在發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)上，聚焦聚力新項目，落到園區(qū)，抓到企業(yè)，細到產品；在招商引資上，主動“走出去”、“請進來”，點對點做工作；在推進新型城鎮(zhèn)化上，要落實到一個個項目、一樣樣工作，抓具體、具體抓；在統籌城鄉(xiāng)上，要把放活農村土地經營權、培育新型經營主體、建設現代農業(yè)產業(yè)基地、打造幸福美麗新村等工作抓實抓細；在推進依法治省上，要找到載體和抓手，實打實地把治蜀興川各項事業(yè)納入法治化軌道。

　　實干，就是解決問題、破解難題；重實干，必須堅持問題導向。

　　馬克思說過，一個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案，因此，主要的困難不是答案，而是問題；最需要重視的，同樣不是答案，而是問題。

　　現實生活中，我們一些領導干部生怕聽到問題，習慣于把“沒問題”掛在嘴邊，以此來標榜自己的能力。

　　長此以往就會形成“報喜不報憂”的不良作風、“大事化小、小事化了”的僥幸心態(tài)，致使一些地方工作久推不動、少有起色。

　　正確的做法是，領導干部要把注重實干與堅持問題導向結合起來，在實際工作中少開會、少發(fā)文，察實情、出實招，不做表面文章。

　　要多到田間、企業(yè)和群眾中去，把準現實問題之脈，瞄準具體問題，找到破題之策。

　　當前，省內各地遇到的矛盾和難題盡管各異，但并無本質區(qū)別，基本上都是增長乏力、市場需求不足、產能過剩、資金土地要素緊張等，面對這些問題，關鍵是要比決心、比作風、比干勁、比能力。

　　只要廣大黨員干部拿出水滴石穿的毅力，發(fā)揚“釘釘子”的精神，崇尚實干、大抓落實，就一定能在新的征程中書寫實干興川的豪邁新篇。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇4

　　踏著春的節(jié)拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創(chuàng)新的工作思路開啟了新征程。

　　雷厲風行謀新篇

　　2月9日縣局春訓會結束當天下午，學校立即召開了校委會。會上，楊秋霞校長傳達了教科系統“大思路、大境界、大作為”作風建設專題研討會精神，帶領班子成員重溫了全縣2017年教育工作暨教科系統春訓動員大會領導講話，討論要點，領悟精髓，并結合學校實際，制訂學校工作計劃，梳理學校新學期工作要點，細化開學各項常規(guī)工作要求，做到了早部署、細要求、嚴落實。

　　為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印制三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，并及時發(fā)放到位；政教處擬定報到須知，通過網絡提前發(fā)布，家長明確了開學工作相關政策和要求，保證了開學工作的高效有序；后勤處統籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業(yè)本的分發(fā)工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的干干凈凈，校園環(huán)境爽心悅目。

　　求真務實抓春訓

　　2月12日上午9時，城關二小2017年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣布了春訓工作領導小組，對春訓工作中進行了全面扎實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規(guī)，同時，組織教師學習了教科局關于開展“六比六爭”、優(yōu)化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實干、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉變作風，領會精神，擼袖實干，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴于律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，教好書，育好人，不斷強化質量立校、質量立身意識，知行合一，為人師表，從優(yōu)秀走向卓越。

　　會上，主管教學領導孫曉琴宣布了教師崗位微調，主管德育領導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一周教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業(yè)展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作扎實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎。

　　有條不紊上軌快

　　春訓會后，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發(fā)出網上注冊的時間和方法，有的領取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛(wèi)生，有的將學生八大習慣教育內容出于教室后黑板上。

　　2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，信息中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳視頻的循環(huán)播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的.溫暖，3點半報到結束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規(guī)定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！

　　2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本周教學的中心工作是第一次教學常規(guī)大檢查、上學期期末質量分析會、專題研討跟進課。抓實常規(guī)不放松，立足課堂要質量，分析反思提效益，確保質量再提升是學校工作的核心。

　　良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關二小2017年新的跨越！

　　實干才能夢想成真心得體會 篇5

　　“一步實際行動，勝過一打綱領”，實干永遠是實現工作目標最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實干興邦”的理念，堅持“實”字當頭、真抓實干，做到思想上求實、工作上踏實、作風上務實，對看準的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風行去“拼”，腳踏實地去“干”，確保每項工作都干成、干好、干出精品。

　　一、實干要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。市委辦工作是一個關系全局、協調各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準實干方向，把主要精力放到關鍵處，把各項工作干到點子上。要胸懷大局，登高望遠�！安恢\萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域�！币�善于換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準定位、運籌帷幄，做到領先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準把握大局，深入研究全國、全省、全市的經濟社會發(fā)展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和文件精神，準確把握全市的發(fā)展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務大局，扭住關鍵。為大局服務，就要緊緊圍繞中心工作，體現大局、服從大局、支撐大局，正

　　確處理好局部與整體、小局與大局的關系，把承擔的責任與大局工作緊密聯系起來，明確自身在全局中所處的位臵，在繁重的工作任務中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應變、有的放矢，從而更好地為大局服務。

　　二、實干要有態(tài)度，必須強化“天下興亡，匹夫有責”的責任意識。市委辦的特殊位臵決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責態(tài)度，嚴防“萬一”的發(fā)生，確保各項工作取得實實在在的成效。要講擔當。在困難和挑戰(zhàn)面前，要敢于迎難而上，在關鍵時刻和危機關頭要豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，在職責范圍內想方設法克服困難，耐心細致解決問題，決不能推諉塞責、敷衍了事。要講認真。我們日常所做的工作，很多都是瑣碎的、細小的事務，這些事做好了并不是什么成就，但是一旦出現紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現在工作的方方面面，以嚴謹細致、精益求精的態(tài)度，把每一項事務做得干凈利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節(jié)奏快，時限要求嚴格、運轉流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。

　　三、實干要有付出，必須發(fā)揚“捧著一顆心來，不帶半根

　　草去”的奉獻精神�！坝嬂�當計天下利”，甘于奉獻是市委辦公室的優(yōu)良傳統和鮮明特質，也是每個年輕干部的基本要求和必備品質，要在埋頭實干中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關系。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態(tài)中擺正心態(tài)，把艱苦歷程當作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當作成就事業(yè)成功的`必經路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關系�！吧岬蒙岬�，有舍有得�！痹诠ぷ髦型度氪罅康臅r間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關系。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。要有甘當“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內功，用全力干好工作，磨練意志、提升本領、厚積薄發(fā)。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇6

　　“大走訪、大討論、大轉變、實干為民”活動是一項全局、務實的活動，是貫徹落實省委、常州市委決策部署的重大政治任務，更是服務群眾、改進作風、加強黨的建設的重要抓手。開展“三大一實干”活動，就是要進一步深化學習教育成果，進一步深化黨與人民群眾的魚水之情，不斷提升抓改革、促發(fā)展、做好群眾工作的水平，走好“最先一步路”，打通“最后一公里”，在黨群干群之間架起一座座“連心橋”。

　　我鎮(zhèn)開展“三大一實干”活動以來，全鎮(zhèn)上下可以說是“一石激起千層浪”，大家凝心聚力、苦干實干，激發(fā)干勁、主動作為，掀起了實干為民的熱潮�！吧普務呶幢厣茷椤�，推進重點工作不僅要“善談”，更要“善為”。大走訪必須研究制定活動方案，詳細部署走訪任務，明確強調走訪目的，嚴格要求走訪紀律，堅持摸實情、尋實策、辦實事，組織鎮(zhèn)村、社區(qū)干部進行“網格式”包片走訪群眾，做到一般家庭面對面、特需家庭多見面，確保情況清、信息明、需求準。做到“四必訪”，即走訪重點企業(yè)、能人賢士、困難群眾和信訪重點戶，了解企業(yè)所需，掌握群眾所盼，打通服務最后一步路。同時，堅持走訪不走秀，以夜訪、周末訪、預約訪等形式，以實踐為課堂，帶著感情走進群眾家中、走進群眾心里，帶著問題拜群眾為師，真正使大走訪成為解決問題、推進工作、服務發(fā)展的一劑良方。

　　大走訪要有大回應，情況要摸清，問題應解決，實干要為民。要堅持“邊走訪調查、邊整改落實;邊發(fā)現問題，邊解決問題”的原則，能立即解決的絕不拖延，需長期整改的在向群眾解釋清楚的基礎上，細化整改措施，落實具體時間表、任務書和責任人，確保問題扎扎實實解決到位。堅持因村制宜、因戶施策，針對各村各戶的實際情況，著力解決群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道不寬、公共服務短缺、集體經濟動能不足等問題，切實把走訪活動開展的過程變成錘煉作風的過程、惠民利民的過程、推動發(fā)展的過程。不斷鞏固活動成果，推動走訪“常態(tài)化”，持續(xù)深入查找發(fā)展中的.突出問題，建立完善長效機制，力爭作風上有新轉變、工作上有新起色、發(fā)展上有新成效。

　　實干為民要全身心投入到實干上，把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，撲下身子，快干、實干、巧干、真干，打好“底色”、筑牢“地基”、贏得“口碑”。以一種前行的活力，一個主人翁的姿態(tài)，一種的服務情懷，來給百姓們一份美好的期待，種好幸福樹，共享幸福果。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇7

　　副市長、區(qū)委書記史志軍在全區(qū)“三大一實干”活動動員大會上指出，落實市委要求，結合武進實際，關鍵要通過“三大一實干”活動的開展，達到三個目的，即呼喚一份熱愛家鄉(xiāng)、熱愛人民的真感情，催生一股銳意創(chuàng)新、崇尚實干的精氣神，凝聚一股上下同心、眾志成城的大合力。

　　真感情是需要實踐檢驗和用心培養(yǎng)的。判斷一位同志對家鄉(xiāng)、對人民有沒有真感情，關鍵看全區(qū)重大活動、重要工作，他有沒有積極地參與、配合，當武進、武進的`人民群眾遇到困難、處在危急關頭時，他有沒有挺身而出、擼袖去干。開展“三大一實干”活動，就是要引導全區(qū)每一位黨員干部，像愛自己的子女一樣愛武進，像干自家的事情一樣干武進的事業(yè)，像對待自己的親人一樣對待武進的百姓，真正為家鄉(xiāng)的繁榮發(fā)展和家鄉(xiāng)人民的幸福生活盡自己最大的努力。

　　在新的形勢下，很多干部陷入了“能力恐慌”、“責任恐慌”，不敢干、不會干、怕風險、怕擔責的現象較為突出。開展“三大一實干”活動，就是要推動全區(qū)每一位黨員干部，圍繞中心工作開動腦筋，走進基層一線汲取營養(yǎng)，提升能力作風主動作為，以更加振奮的精神、心得體會更加澎湃的干勁為武進發(fā)展添磚加瓦。

　　市委號召全市上下合力種好常州“幸福樹”，落實到武進的具體實踐，就是要圍繞“富民強區(qū)”的目標，凝聚方方面面的力量來種好武進的“幸福樹”。開展“三大一實干”活動，就是要通過深入的討論走訪，有效凝聚社會各界的發(fā)展共識，畫好“富民強區(qū)”的最大同心圓，讓一切有益于“富民強區(qū)”的力量迸發(fā)出來，讓一切有志于“富民強區(qū)”的智慧匯集起來，讓一切有利于“富民強區(qū)”的要素活躍起來，上下一心，共創(chuàng)未來。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇8

　　公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導工作的重要載體，文稿質量的高低是衡量機關工作水平的重要標志。公文寫作是機關干部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發(fā)生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實干開花”。

　　“照貓畫虎相雷同”不如“別具一格不盲從”。

　　的機關干部因為上報材料交得急，或是領導催著要，于是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網絡資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風的問題，部分機關干部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有干出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關干部要注重加強日常工作能力和工作習慣的培養(yǎng)，寧當工作“實干家”，不當文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學習他人的成功經驗，而且要懂得善于思考和提煉，找到適合自己的'工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。

　　“妙語連珠用紙上”不如“工作業(yè)績抓手上”。

　　文學創(chuàng)作時，在修辭手法、邏輯結構和敘事方式等方面下功夫能使讀者產生閱讀積極性，并充分引發(fā)讀者思考。有的機關干部把公文寫作也當成了文學創(chuàng)作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把數據湊成領導想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業(yè)績是干出來的，廣大機關干部不應僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰(zhàn)略的角度把握當前形勢，合理考量、準確判斷并有效應對實際問題，拿出實打實的工作業(yè)績，作為填充公文資料的最佳佐證。

　　“合轍押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。

　　有的機關干部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，采取形式美、語言美來代替內容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領導的贊賞，從而陷入了辭章的窠臼之中。然而一份優(yōu)秀的公文材料最有價值的地方在于如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關干部要糾正只對領導負責的政績觀念，無論做什么工作，都要牢固樹立為人民服務的公仆意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上。

　　“筆下生花”莫如“實干開花”，廣大機關干部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實干促擔當，把“責任肩上挑”作為公文寫作的強勁“內核”，以真抓實干的工作作風，扛起保障經濟社會高質量發(fā)展的大旗，讓工作業(yè)績經得起歷史和人民的考驗。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇9

　　一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發(fā)展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。

　　敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發(fā)現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創(chuàng)新、吃老本，反過來還要對改革創(chuàng)新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發(fā)展大局。

　　當前我市又到了一個改革發(fā)展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環(huán)境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創(chuàng)新的業(yè)績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。

　　孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發(fā)出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。

　　有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的`人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發(fā)展，成就改革發(fā)展大業(yè)，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自己，在創(chuàng)新拼搏中成就事業(yè)。

　　擔當負責發(fā)揚實干精神

　　立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。要集中精力抓落實，從自己的工作職能出發(fā)，從一件一件的具體工作抓起，保證干一件、成一件、鞏固一件，項項落到實處，一步一個腳印地向前推進。要善于協調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。

　　不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標準，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要維護團結，團結是做好一切工作的基礎和保證。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

　　要著力解決群眾在就業(yè)、就學、就醫(yī)、住房、出行等方面存在的突出問題，進一步完善社會保障體系，更加關心困難平民百姓的生活，為市民村民創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發(fā)展。

　　實干才能夢想成真心得體會 篇10

　　求真務實是我們黨的優(yōu)良作風，是各級領導干部為官從政的基本要求，是抓好工作落實的重要保證。解決問題推動發(fā)展，不是喊口號、寫文章，而要領導干部在作風建設年活動中樹立求真務實之風，做“五實干部”（即：思想要求實，工作要踏實，作風要扎實，做事要務實，為人要老實），在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當優(yōu)秀，在“十二五” 建設中為民謀利。以作風之真求作為之實，以落實之真求發(fā)展之實。

　　思想要求實

　　思想上求實，就是從思想深處解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對造假浮夸追求高指標和虛假政績等錯誤思想。一是堅持實事求是的思想路線。一切從實際出發(fā)，理論聯系實際。發(fā)揮主觀能動性，按客觀規(guī)律辦事。把注重調查研究作為達到實事求是的根本方法。二是堅持群眾路線的工作方法。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把民主集中制作為堅持群眾路線的保證。三是錘煉堅持真理的勇氣。敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。

　　工作要踏實

　　工作踏實就是要求領導干部具有執(zhí)著的精神和高度的責任感，盡心、盡力、盡責地做好工作中的每一個細節(jié)。一是立足本職工作，踏踏實實干一行。認真履好職，以“人民群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”為標準來衡量干工作的方式與實效。保持良好心態(tài)，克服畏難情緒，一步一個腳印，一點一滴地努力。二是常懷責任之心，兢兢業(yè)業(yè)愛一行。強化責任意識、公仆意識和全局意識，還權力于人民群眾，回責任于崗位職責，從根本上杜絕那種好話說給領導聽，工作做給上級看的不良作風和庸俗的“領導中心主義” ，做到“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。

　　作風要扎實

　　胡錦濤同志指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈�！弊黠L建設是領導干部扎實工作的基礎和前提。一是作風要求“真”。抓工作要從實際出發(fā)，按照事物的本質和內在發(fā)展規(guī)律來辦事。要勤基層搞調研，問計問需作決策；干工作要真抓實干，要有較真的勇氣和氣魄，做到一級帶一級，一級抓一級，一級做給一級看，一級督導一級辦，對基層起著表率和示范作用。二是作風要求“實”。“講實話、鼓實勁、辦實事、求實效”是領導干部取信于民的生命線。要重實際，求實效，不練假把式，不搞花架子，不做表面文章。要從人民的'利益出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，為人民群眾干出幾件看得見、摸得著、有溫暖的“大事”，杜絕擺設“假政績工程”。

　　做事要務實

　　務實是一種態(tài)度、一種精神、一種能力，是做好工作的前提和取得業(yè)績的保障。要做到務實，一是實事求是。我們黨80多年的光輝實踐證明，什么時候堅持實事求是，我們的道路就越走越寬廣，事業(yè)就越來越紅火；什么時候背棄了實事求是，困難和挫折就會接踵而至。所以，領導干部一定要堅持實事求是，大力弘揚求真務實之神、大興求真務實之風，并使之成為自覺行動。二是力戒浮躁。工作浮躁的主要表現就是華而不實，既不深入實際搞調查，也不針對問題搞研究，工作無思路，執(zhí)行無方法，總是浮在表面上，畏懼困難，害怕觸及矛盾，不敢大刀闊斧地去推進，而是搞一些表面上轟轟烈烈，對實際工作無益的活動。這種浮躁的工作作風，是務實的大敵。

　　為人要老實

　　“老實做人”是對共產黨員干部的一個基礎性要求，在當前我國經濟社會科學發(fā)展的大好形勢下，更需要大批老實做人，踏實做事的領導干部來夯實發(fā)展的基礎。一是勤勉修身。首先要加強學習，汲取知識的營養(yǎng)，樹立正確的“三觀”，夯實品德的基礎，筑牢思想的防線。其次是實踐，在實踐中升華自己，做到言行一致、表里如一，老實做人、做好人。二是謙虛謹慎。要正確對待失誤，善于吸取教訓，不搞下不為例，自欺欺人。自覺接受監(jiān)督，讓群眾為自己“挑刺”，要敢于解剖自己，整改問題，老老實實當好人民的公仆。三是清正干事。掌權必須從嚴，從嚴必講清白。牢記“權為民所賦，權為民所用。”老老實實地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，始終保持共產黨人的政治本色。

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