張丞是武漢科技大學(xué)中南分校建筑工程管理專業(yè)2008屆畢業(yè)生。前不久，在得知生產(chǎn)酷派智能手機(jī)的深圳宇龍通信公司來武漢招聘的消息后，對(duì)從事市場銷售頗感興趣的他，便向?qū)Ψ酵读撕啔v。

　　經(jīng)過一輪面試、筆試之后，張丞成了最初200多人中進(jìn)入新一階段考核環(huán)節(jié)的20多人中的一員。最后一輪的考核是“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。面試官讓在場的20多人就“中國的官員為何會(huì)腐敗”進(jìn)行討論，并讓他們從給定的十個(gè)選項(xiàng)中選出其中的三個(gè)，時(shí)間為20分鐘。

　　面試官宣布完之后便靜坐在一旁，求職心切的大學(xué)生都爭先恐后地開始表現(xiàn)自己，現(xiàn)場變得一片嘈雜，往往這個(gè)人的觀點(diǎn)還沒說完，就被另外一個(gè)人給打斷了�？吹竭@種情況，張丞有些坐不住了。

　　“大家不要搶，讓我們首先確定一個(gè)主持人”，張丞的這句話讓現(xiàn)場立馬安靜了下來，他同時(shí)提議讓身邊的一名女生作為主持人，讓另一名女生負(fù)責(zé)記錄。張丞自己則在旁邊協(xié)助維持秩序，這讓原先的無序發(fā)言開始變得有秩序起來。

　　盡管在整個(gè)討論的過程中，張丞在觀點(diǎn)上沒有什么出色的表現(xiàn)，甚至“面對(duì)別人的討論，自己感到插不上話”，但他現(xiàn)場臨時(shí)的秩序維持，卻被在場的面試官看在眼里、記在心里。

　　盡管在“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”環(huán)節(jié)表現(xiàn)不突出，而且身邊的其他應(yīng)聘者不乏武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等重點(diǎn)高校的學(xué)生，但20多分鐘的“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”結(jié)束后，張丞對(duì)自己能否入選也開始變得有信心起來，他說：“我覺得自己的綜合素質(zhì)在維護(hù)現(xiàn)場秩序上得到了體現(xiàn)。”

　　第二天晚上，等待中的張丞收到了宇龍公司簽訂就業(yè)協(xié)議的通知，在身邊的其他同學(xué)還在為找工作四處奔波和努力的時(shí)候，第一次求職就能順利簽約，這讓他有些喜出望外。作為一名建筑工程管理專業(yè)的學(xué)生，能夠較早地簽下一份市場銷售方面的工作，張丞把這歸于自己大學(xué)期間在非專業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。

　　據(jù)了解，張丞在大學(xué)期間有著豐富的實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷，這些經(jīng)歷直接提升了他在組織管理方面的能力，這些能力在他第三輪的面試現(xiàn)場得到了具體體現(xiàn)。張丞自己也說：“從自己剛到大學(xué)時(shí)怯于與陌生人說話，一上臺(tái)就臉紅，到成功組織一次次活動(dòng)，再到畢業(yè)時(shí)的沉穩(wěn)與機(jī)智，一路走來，如果不是參加了豐富的學(xué)生活動(dòng)，提高自己的素質(zhì)，那么自己也不會(huì)順利地找到工作。”

 

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