一、街頭黑職介非法招聘。

　　此類招聘的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最高，招聘者多在街邊擺設(shè)攤位或隨處散發(fā)傳單，其傳單內(nèi)容多為虛假招聘信息。

　　二、網(wǎng)絡(luò)招聘真假難核實(shí)。

　　目前，只要招聘者提供公司營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件就可以在招聘網(wǎng)站刊登信息，至于信息是否虛假，網(wǎng)站沒有辦法逐一核實(shí)。

　　三、高薪聘男女公關(guān)騙局。

　　這類“高薪招聘”信息，多以酒店、賓館、飯店等名義發(fā)布，且以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、路邊為主要發(fā)布陣地。

　　四、高管崗位變身業(yè)務(wù)員。

　　這類招聘信息多以招聘“市場總監(jiān)”、“市場部主任”、“保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理”等為幌子，實(shí)則招聘“業(yè)務(wù)員”、“廣告經(jīng)營人員”、“保險(xiǎn)推銷員”等。

　　五、“復(fù)雜”工作逼退求職者。

　　如用人單位對(duì)求職者長期試用，廉價(jià)使用勞動(dòng)力，使得求職者“竹籃打水一場空”，且喪失了其他工作機(jī)會(huì);或收取保證金后，安排根本無法完成的“復(fù)雜”工作或非法工作，逼得求職者不得不自行解除勞動(dòng)合同。

　　特提醒即將踏上工作崗位的求職者：

　　1.在通過職業(yè)介紹所找工作時(shí)，一要看該職介所有沒有“一照兩證”，即營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)力中介服務(wù)許可證和稅務(wù)登記證(國稅和地稅);二要看有沒有招工委托書。按照規(guī)定，用人單位必須向職介所出具招工委托書。

　　2.一般來講，正規(guī)的用人單位不會(huì)以任何名目收取任何費(fèi)用和押金，有此類行為的用人單位均屬違法。一旦出現(xiàn)此類情況，求職者應(yīng)堅(jiān)決拒交，并向招聘單位所在地區(qū)的職能部門進(jìn)行舉報(bào)。

　　3.求職者在應(yīng)聘前，應(yīng)對(duì)自己的.工資收入有理性的預(yù)期，對(duì)一些工作技術(shù)性不強(qiáng)，卻開出高薪的招聘，要格外小心。

　　4.求職者在面試通過后，一定要與用人單位簽訂書面合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意三點(diǎn)：一是檢查該用人單位是否經(jīng)過工商部門登記，注冊是否過期，否則所簽合同無效;二是合同上的字句應(yīng)準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三是要與用人單位約定相關(guān)責(zé)任，并體現(xiàn)在合同中。試用期內(nèi)也要簽合同。如果合同含有違規(guī)條款，求職者應(yīng)當(dāng)果斷拒簽，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

　　每到找工作的高峰時(shí)段，公安部門都會(huì)加大對(duì)類似招聘騙局的防范和打擊力度，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)求職者的宣傳，使大家能做到心中有數(shù)。他說，求職者找工作時(shí)，首先還是應(yīng)該選擇正規(guī)的勞務(wù)市場或有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，參加正規(guī)的大型招聘會(huì)也是不錯(cuò)的選擇，“在這些地方，用人單位都是經(jīng)過了層層把關(guān)，可靠性是很高的，一般不會(huì)出現(xiàn)欺詐的問題。”他認(rèn)為一些街頭的招工小廣告存在一定風(fēng)險(xiǎn)，求職者在面對(duì)這些信息時(shí)要慎之又慎。即便是聯(lián)系到的工作，求職者也要長個(gè)心眼，如果實(shí)在不放心，可以通過撥打114、上網(wǎng)等方式，查詢公司的地址、注冊信息等等，以核實(shí)用人單位的真實(shí)性。

　　除此之外，他指出求職者千萬不要隨意把自己的身份證、學(xué)歷證明等證件隨意交給招工者，也不要輕易向招工者交付所謂的報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等等，“在沒有簽訂勞動(dòng)合同之前，正規(guī)的用人單位一般是不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用的。”當(dāng)然，他強(qiáng)調(diào)如果求職者覺得自己可能落入“陷阱”，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間聯(lián)系公安、工商、勞動(dòng)等部門，而不要認(rèn)為損失不大就忍氣吞聲。

 

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