行政效能建設(shè)整改措施

　　xx鎮(zhèn)在行政效能建設(shè)中針對個別干部宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念和責(zé)任心淡薄，干事缺乏激情，不思進(jìn)取，工作效率不高，為政不廉，以及個別部門自身利益至上，本位主義嚴(yán)重等不良現(xiàn)象，加強(qiáng)整改。

　　第一，狠抓學(xué)習(xí)教育。始終把理論學(xué)習(xí)作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)來抓，在班子成員中樹立終身學(xué)習(xí)的理念，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持黨委中心組每季至少集中學(xué)習(xí)一次，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、記讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得等形式，強(qiáng)化黨委班子成員的學(xué)習(xí)和教育，提高黨委班子科學(xué)決策的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、凝聚人心的能力和處理突發(fā)事件的能力。

　　第二，狠抓干部管理。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)的原則，創(chuàng)新干部監(jiān)督管理制度，健全對不在狀態(tài)、違規(guī)、違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的量化監(jiān)督制度，純潔干部隊(duì)伍。二是抓評價機(jī)制。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核機(jī)制，制定機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核辦法，改進(jìn)考核方式，推動工作落實(shí);加強(qiáng)督查工作，確保政令暢通，增強(qiáng)黨委的權(quán)威性，使處黨委班子的執(zhí)行力明顯提升。三是確保責(zé)任落實(shí)。充分調(diào)動鎮(zhèn)黨委班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在抓執(zhí)行和落實(shí)上下功夫，加大對執(zhí)行落實(shí)的督辦力度，改進(jìn)督查方法，提高督查效果。進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，硬化考核，強(qiáng)化個人責(zé)任和定量責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人。

　　第三，狠抓作風(fēng)建設(shè)。建立健全鎮(zhèn)班子成員“九聯(lián)”責(zé)任制。鎮(zhèn)班子成員堅(jiān)持聯(lián)村或社區(qū)、聯(lián)貧困戶、聯(lián)文化中心戶、聯(lián)學(xué)校、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項(xiàng)目、聯(lián)黨代表或人大代表、聯(lián)后備干部、聯(lián)企業(yè)大戶或鄉(xiāng)土人才。繼續(xù)堅(jiān)持駐村(社區(qū))干部包村(社區(qū))制度。對各村(社區(qū))穩(wěn)定、發(fā)展、協(xié)調(diào)、督辦工作均由駐村(社區(qū))干部負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。

　　第四，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持將整改貫穿始終，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面，針對群眾反映的行路難問題進(jìn)行整改，狠抓“村村通”水泥路設(shè)施的完善;在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，針對群眾反映的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、質(zhì)量重點(diǎn)問題進(jìn)行整改，狠抓花卉苗木、蔬菜、食用菌、生豬、蛋雞等產(chǎn)業(yè)推廣，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展;在社會事業(yè)發(fā)展方面，針對群眾反映的精神文明建設(shè)相對滯后等重點(diǎn)問題進(jìn)行整改，加強(qiáng)群眾性文化活動陣地建設(shè)，實(shí)施城鄉(xiāng)文化互動;在黨的建設(shè)方面，針對群眾反映的干部作風(fēng)不實(shí)等重點(diǎn)問題進(jìn)行整改，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化干部實(shí)績考評，使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

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