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    談?wù)勀銓趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)這一學(xué)科的理解和認(rèn)識

    回答
    愛揚(yáng)教育

    2022-06-28

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    勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究領(lǐng)域包括勞動力供給、勞動力需求、就業(yè)、工資、人力資本投資、失業(yè)等。中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)興起相對較晚,研究水平與國際同行存在著較大差距,國內(nèi)專門從事這個(gè)學(xué)科研究的單位很少,不能適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求。

    擴(kuò)展資料

      在社會主義條件下,中國的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容主要是:

     、賱趧恿υ偕a(chǎn)。包括勞動力的簡單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)。

     、趧趧恿Φ墓┙o與需求。包括勞動力資源的人口基礎(chǔ),勞動力的結(jié)構(gòu),勞動力供求的短期平衡和長期平衡。

     、蹌趧泳蜆I(yè)。包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會目標(biāo),就業(yè)與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系,就業(yè)與工資的關(guān)系,待業(yè)及其類型,就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn)。

     、軇趧恿Φ暮暧^管理。包括勞動力的合理流動,勞務(wù)市場及其管理,勞動力管理體制。

     、輨趧恿Φ奈⒂^管理。包括勞動的分工與協(xié)作,勞動組織與人員配備,勞動定額與勞動計(jì)量,勞動環(huán)境與人體保護(hù)。

     、薰べY。包括影響工資的因素,工資職能,工資形式,工資水平,貨幣工資與實(shí)際工資,最低工資與最高工資,工資差別。

     、邉趧颖kU(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問題。包括疾病、工傷、老年退休等社會保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問題。

     、鄤趧有。包括影響勞動效率的因素,提高勞動效率的途徑,微觀勞動效率與宏觀勞動效率及其相互關(guān)系。

      但是,也有的學(xué)者認(rèn)為:由于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一門具體經(jīng)濟(jì)科學(xué),它應(yīng)研究生產(chǎn)關(guān)系中直接與勞動有關(guān)的部分,即研究生產(chǎn)關(guān)系中的勞動關(guān)系。這種勞動關(guān)系包括勞動力與生產(chǎn)資料的結(jié)合方式、勞動的分工與協(xié)作形式、對勞動者分配個(gè)人消費(fèi)品的形式等主要內(nèi)容。