大學(xué)生就業(yè)安全問題是關(guān)系高等教育培養(yǎng)人才順利安全就業(yè)的根本問題,也是關(guān)系社會政治經(jīng)濟穩(wěn)定的重要因素之一。隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置的求職陷阱，給大學(xué)生再次求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。面對這些問題，除了學(xué)校要加強安全防護措施外，大學(xué)生自身在求職過程中更要注意提高警惕，增強安全自我防范意識。

　　一、畢業(yè)生求職安全注意事項：

　　1、招聘信息的安全

　　獲得就業(yè)信息是成功求職的第一步，同學(xué)們應(yīng)仔細鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，應(yīng)盡量通過正規(guī)途徑(如學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、當?shù)氐娜耸戮�、公辦人才市場)獲取信息，盡量選擇信譽佳的公司應(yīng)聘，對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司，應(yīng)聘前先上網(wǎng)或打電話求證是否有此公司，如果可能的話，可以聯(lián)系在該地工作的學(xué)長詢問相關(guān)情況以確保信息安全。

　　2、求職面試時的安全

　　因雙向選擇的需要，大多招聘單位都要求與畢業(yè)生進行面試，要求大家應(yīng)注意事先明確具體的面試時間和地點，接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要仔細鑒別真?zhèn)巍Ｍ瑫r大家事先要清楚告訴家人或同學(xué)面試的時間和地點，保持手機等聯(lián)系方式的'暢通。初次面試盡量不飲用點心或飲料，注意面試場地的外觀與對外通道，注意觀察面試者之言行舉止,如有曖昧不清,應(yīng)立即離開。如需繳交證件,只能交影印本而不應(yīng)給原件。

　　3、實習(xí)工作時的安全

　　上班時,衣著、態(tài)度、言行均應(yīng)謹慎，不輕言允諾非公務(wù)以外的不當要求。剛到新公司應(yīng)先熟悉環(huán)境,謹慎處理不熟悉同事的邀約。注意公司營運情形,是否僅為空殼公司或別有意圖。

　　4、加強個人信息的保密安全

　　不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學(xué)院負責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話;接到陌生人的電話，不要輕信其花言巧語，應(yīng)撥打114進行核實，或者與老師同學(xué)一起分析商量(曾發(fā)生過陌生人以各種理由騙同學(xué)關(guān)機一段時間，然后向家長騙取錢財?shù)氖录?;對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息;不要采取“天女散花”的求職方式，對自己不信任的、不規(guī)范的公司不要隨便遞簡歷。

　　5、注意個別收費的合理性

　　政府有關(guān)勞動人事部門規(guī)定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓(xùn)費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業(yè)生，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護。

　　6、警惕卷入任何形式的傳銷活動

　　傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的神話，以免誤入歧途。提醒畢業(yè)生“天上不會憑空掉餡餅”，若有，也可能是個陷阱，任何人的成功都是經(jīng)過千辛萬苦、勤奮努力得來的。

　　二、典型案例分析

　　1、利用招聘，誘騙大學(xué)生踏入非法“傳銷”陷阱

　　案例：張某是某高校美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。一天，張某接到朋友周某從廣州打來電話，希望他來公司工作。張某來到廣州后，周某讓他簽訂了一份合同書，并讓他要交押金3千元，并承諾如辭職離開公司，押金隨時如數(shù)退還。張某認為周某與自己是朋友，又有合同和承諾，便拿出3千元交了押金。當天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓(xùn)”。“培訓(xùn)”主要是講怎樣賺錢，賺錢要不擇手段以及“發(fā)展下線、金字塔”理論等等。經(jīng)過幾天“培訓(xùn)”、“洗腦”后，公司讓他“上班”，其實就是打電話、動員蒙騙認識的、想找工作的人來“傳銷”。

　　大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：一是大學(xué)生自身防范意識薄弱，輕信他人上當受騙;二是對同學(xué)、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會騙自己;三是就業(yè)壓力過大，擇業(yè)時放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現(xiàn)的非法傳銷公司;四是個別學(xué)生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報引誘，甘愿從事非法傳銷活動。

　　2、收取保證金，詐騙畢業(yè)生

　　案例：韓某，大學(xué)畢業(yè)生，在人才交流市場，經(jīng)過初步了解，與某家公司達成就業(yè)協(xié)議。但韓某了解到，進這家公司，每人要收取200元的服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時候，200元可以原封退還。1個月后，韓某按照公司的約定來到公司的辦公地點參加培訓(xùn)，但卻發(fā)現(xiàn)，該公司和主管人員早已經(jīng)人去樓空，才知自己已經(jīng)上當受騙。據(jù)了解，在這起詐騙案中，有150多名求職者上當受騙，其中大多數(shù)都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。

　　在就業(yè)過程中，像以上類似的詐騙案很多，騙子往往打著招聘的幌子，要么收取“報名費”，要么收取“保證金”、“培訓(xùn)費”，很多大學(xué)生為了獲得工作的機會，對于明知道是無理的要求，也不敢拒絕，但騙子們往往就抓住了大學(xué)生的這種心理，進行行騙。

　　3、就業(yè)難，女大學(xué)生求職安全危險增多

　　案例：女大學(xué)生王某，幾天前到省會某地做家教時被殺害。由于過分的輕信他人，該同學(xué)在未經(jīng)認真核實的情況下，只身去應(yīng)聘家教，結(jié)果遇害。另一相關(guān)的案例是：女大學(xué)生吳某，根據(jù)廣告找到一家俱樂部作高級商務(wù)公關(guān)，在交納400元“制卡費”后，卻發(fā)現(xiàn)工作是從事色情業(yè)。

　　近年來，女大學(xué)生在就業(yè)過程中遇到的不法侵害的事情層出不窮，這也給我們敲響了警鐘，安全問題要時刻牢記，危險離我們并不遙遠，就業(yè)機會有無數(shù)，但生命只有一次。

　　4、利用求職者個人信息進行詐騙

　　案例：毛某，是大學(xué)畢業(yè)生的家長，日前在家中接到一個長途電話，稱其兒子在車禍中撞傷，正在醫(yī)院搶救，急需手術(shù)費5萬元。毛某聞訊立即撥打兒子手機卻怎么也打不通，相信真的出事了，就在此時，一個自稱是兒子學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的人又打來電話，證實確有其事，并留下一個賬號，毛先生連忙籌集了5萬元匯過去。幾小時后，毛先生終于打通兒子電話，方知上當受騙。

　　近期以來，套取并利用求職者信息進行詐騙的案件屢見不鮮。畢業(yè)生在求職過程中，往往要填寫一些表格，其中涉及到很多個人信息，尤其是網(wǎng)上求職，要求填寫的內(nèi)容更是事無巨細，從個人電話號碼，到家長姓名、家庭住址、家庭電話、父母情況一應(yīng)俱全。許多畢業(yè)生粗心大意，隨意填寫，結(jié)果給騙子留下了可乘之機。面對這些問題，大學(xué)生自身在求職過程中更要注意提高警惕，增強安全自我防范意識。

　　嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢給了當代學(xué)子們很大的壓力，同時也提供了更大的展示空間�？辞逍蝿�，擺正心態(tài)，以積極的心境和行動去面對，感受社會壓力的同時，在磨練中更快地成長。而且家長的支持、學(xué)校的努力、國家政策的協(xié)助(比如今年教育部人事部出臺的五項舉措、勞動保障部的四大措施)，都為我們提供了很大的就業(yè)空間。就業(yè)形勢雖然并不樂觀，但是大學(xué)生仍有理由相信自己——微笑著面對一切!用更加成熟的心態(tài)去面對就業(yè)課題，同時也要保持高度的警惕，有了這些必然會為自己以后的事業(yè)之路成功的打響第一炮。

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