學院培訓心得

　　學院培訓心得1

　　時光荏苒，日月如梭，轉眼之間五個月的新員工入職培訓就接近尾聲了。在這五個月里，與全國各地的國網新員工們一起度過了許多美好的時光，我們一起有歡笑，也有失落，但更多的是收獲。能來到這里，與全國幾千名國家電網新員工一起，從來自全國各地的經驗豐富的老師們身上學習知識，是我最大的期盼與驚喜。我深知這個機會來之不易，感謝國網公司提供這樣一個舞臺，也感謝公司給我這次機會。五個月的時間，不僅讓我學到很多技能知識，更重要的是讓我完成了角色的轉變。

　　初來國網技術學院，就被這里優(yōu)美的風景和建筑所吸引，然后在許多工作人員的幫助下完成了報道，接下來就是為期一周的軍事訓練了。來之前就聽說這里是半軍事化管理，所以軍訓肯定是少不了的。雖然這個星期濟南的天氣還是很炎熱，但是大家都以飽滿的熱情堅持了下來，并圓滿的完成了最后的軍訓會操表演，并榮登國網技術學院主頁。這次軍訓培養(yǎng)了我們的嚴格的作風以及良好的生活習慣，讓我們認識到紀律的重要性。在這一個星期里認識了許多來自全國各地的同事朋友們，大家一起團結協(xié)作完成每個訓練任務，讓我們體會到了什么叫同甘苦，共患難。這次軍訓不僅鍛煉了我們的體魄，更磨煉了我們的意志，相信我們在以后的工作生活中能更好的克服困難。

　　軍訓結束后，我們作為外委專業(yè)，來到了XX培訓中心。按照國家電網公司和培訓中心要求，培訓采取封閉式、準軍事化管理模式，培訓內容注重技能操作，具有較強的針對性、實用性，因此在我們學習生活中紀律一樣是嚴肅的，要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作。每天早上六點半準時集合進行早操，晚上七點準時到教室上自習，寢室衛(wèi)生做到整齊劃一，也正因為這樣我們養(yǎng)成了良好的生活習慣，這是勝任自己工作的一個必備條件。

　　如果說軍訓培養(yǎng)了我們良好的生活作風，那接下來的老師授課則讓我們掌握了從業(yè)必要的安全知識以及職業(yè)技能。在開始的幾個星期里，我們學習了電力安全工作規(guī)程，通過這次學習，我們的安全意識都有很大的提高，安全工作必須認真做到實處，不僅是自己負責，也是對他人負責。職業(yè)技能方面，我們主要學習了電氣設備，還有許多配電線路方面的基礎知識。這些都是由來自全國各地工作很有經驗的老師們給我們講解的，他們講的不僅是理論知識，更多的'是他們這么多年的工作經驗，讓我們少走了不少彎路。

　　這五個月的培訓生活，大部分時間我們是在現場學習技能操作，授課老師都是來自現場的專家，他們用形象的表達方式給我們講解每個設備的特點，巡視要點，安裝技巧等，并結合仿真軟件對每個設備進行多維學習，深入透徹，學習完畢后到工作現場進行參觀學習，把理論和實際結合，增強了感官認識，對于基本的配電知識有了深入的了解。在湖州電力技術培訓中心，我們對橫擔組裝、電桿起立、變臺更換、架設線路等進行了實地學習，對前面各位老師講授的課程有了更為深入和直觀的了解，使得課堂上學到的抽象知識變得更加具體，對配電線路的施工及其運行維護也有了一個全新的認識。

　　生產實訓的內容包括安全知識、急救、登高訓練和電工作業(yè)。電力行業(yè)是種特殊的職業(yè)，存在一定的危險性。安全基本技能教會了我們如何驗電，如何判斷危險源，如何進行人工呼吸搶救等。在工作崗位上，時刻牢記“四不傷害”，遇到受傷人員時，要利用學會的搶救知識進行營救。登桿作業(yè)是每一位電力員工必須具備的一項基礎技能，在訓練中我們分別使用了腳扣和登高板這兩種工具進行了登高訓練。腳扣比較常見，也比較容易掌握，但是登高板相對來說就比較難以掌握了，它對身體的協(xié)調能力及每個動作的要求都是很嚴格的，但經過不斷地練習，終于掌握了這項技能。電工基本技能課程主要任務是為了掌握常用電工工具的使用，室內照明布線方法和電路安裝工藝，電動機接線、絕緣子的綁扎以及日光燈、白熾燈、開關的安裝。最后我們在老師的指導下不盡順利地完成了接線任務還做到了布線牢固安全、工藝美觀、橫平豎直、規(guī)則有序，無交叉、不混線。

　　配網自動化部分的學習，我對GIS系統(tǒng)有了比較深入的了解，對其工作原理及適用范圍也有了比較深刻的理解，學會了如何看懂電路圖，能夠完成部分電氣圖的識圖和原理分析，受益匪淺。

　　專業(yè)知識學習之余，我們又學習了國網公司企業(yè)文化，經過這次系統(tǒng)學習國家電網公司企業(yè)文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識。國家電網公司的基本價值理念包括五個方面：核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神。核心價值觀是：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻；企業(yè)的宗旨是：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經濟社會發(fā)展；企業(yè)的愿景：建設世界一流電網、建設國際一流企業(yè)；企業(yè)使命：奉獻清潔能源、建設和諧社會；企業(yè)精神：努力超越、追求卓越。通過這些有關企業(yè)文化的學習，我們對公司有了更多更深刻的了解，以后我們要時刻牢記國網的優(yōu)秀企業(yè)文化，然后踐行，努力成為一名國網的“文化人”。

　　在電力企業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范的學習中，老師通過介紹現實中的英雄人物，很好的詮釋了“恪盡職守、無私奉獻”的職業(yè)道德。英模中的很多人和我們今后所從事的工作類似，他們的事跡感染了班上的所有人，我們應該學習他們高尚的職業(yè)精神、認真的工作態(tài)度和過硬的職業(yè)素質。我們知道職業(yè)道德對從業(yè)人員有約束作用、有助于提高全社會的道德水平；有助于維護和提高本行業(yè)、本企業(yè)的信譽；高尚的職業(yè)道德有利于個人早日成才，故而我們要以這些英模為榜樣，努力提升自己的職業(yè)道德，爭做合格的電力人。此外我們還學習了外在形象規(guī)范、運行檢修行為規(guī)范、營銷管理行為規(guī)范等，這些都對我們今后的學習、工作和生活都起到規(guī)范和引導作用，有助于我們成長。

　　回首五個月的培訓歷程，我感覺到非常充實，令我終身難忘。在這五個月的培訓中，我逐漸完成了從學生到員工的身份蛻變，這是詮釋人生的開始。我也期待著在國家電網公司的舞臺上演繹自己的人生，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標前進。

　　學院培訓心得2

　　從八月末到現在，不知不覺已經在國家電網技術學院學習生活了一個月。能來到這里，與全國1500名國家電網新員工一起，從來自全國各地的經驗豐富的老師們身上學習知識，是我最大的期盼與驚喜。我深知這個機會來之不易，感謝國網公司提供這樣一個舞臺，也十分感謝福建電網給我這個機會，我會珍惜寶貴的資源，認真學習知識與經驗，盡快完成人生角色的轉變。

　　剛來濟南第二天，便開始了為期一周的軍訓。冒著小雨，我們完成了艱苦的訓練，并圓滿完成了閱兵儀式。軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在軍訓中，來自全國各地的新員工慢慢認識，讓我們融入到了集體當中;在軍訓中，我們認識到一個團隊一個班組一個公司需要嚴格的紀律，我們要有部隊一樣的作風;在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，讓我們更快地從一名學生到一名職員的轉變。

　　如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術知識以及終生學習的態(tài)度。

　　安規(guī)涉及到個人的安全、電網的安全和設備的安全，是學習中非常重要的部分。課堂上老師結合實際，深入理解地傳授我們應該保障人員的安全、電網的安全、設備的安全。我深深地認識到，安規(guī)里面的每一個條款，都是血淋淋的教訓，作為一名電力人，要時刻牢記安全第一。

　　隨后進行了保護儀器使用的課程，對繼保所需要使用的測試儀器有了大概的認識。大學學到的繼保的知識并不牢固，以至于在聽課時理解并不深。后來又在保護調試操作現場做線路保護，通過實際操作，對測試儀器的使用才熟練起來。

　　在與繼保老師的談心中，我意識到做繼保的職員重要的并不是會操作儀器，而是能夠充分理解一次側的結構和接線方式，然后使用某一種儀器對保護系統(tǒng)進行保護調試。

　　電工基本技能的課程使用了簡單的雙開關控制燈的電路來對我們進行訓練。技術上，這是初中的`知識了，接線方法及其簡單，然而我認為我收獲到更多的是認識了一些基本工具及其使用方法，這些工具在安全上，操作上很大程度地給施工人員保障。

　　登高作業(yè)是由一位來自安徽的老師給我們培訓的。那位老師曾經爬過橫跨長江的電纜，讓我們這些新進員工又敬佩又害怕。電力是高危行業(yè)，哪怕一個小小的動作都要做到位，然后才能發(fā)揮專業(yè)知識，做好技術工作!

　　安全基本技能教會了我們如何驗電，如何判斷危險源，如何進行人工呼吸搶救等。在工作崗位上，時刻牢記保障自己不受傷害，不傷害別人，不被人傷害，不看著別人受傷害，遇到受傷人員時，要利用學會的搶救知識進行營救。

　　這一個月來，基本上學習了以上內容，每天的生活緊湊而又充實。但是我覺得學習到的東西如沙漠中的一粒沙，保持一顆終生學習的態(tài)度才是這個月來最深的收獲。接下來還有四個月的培訓時間，我將繼續(xù)保持認真學習的態(tài)度，思想上重視這次培訓，完成預定的目標。

　　學院培訓心得3

　　時光荏苒，日月如梭，轉眼之間五個月的新員工入職培訓就接近尾聲了。在這五個月里，與全國各地的xx新員工們一起度過了許多美好的時光，我們一起有歡笑，也有失落，但更多的是收獲。能來到這里，與全國幾千名xx新員工一起，從來自全國各地的經驗豐富的老師們身上學習知識，是我最大的期盼與驚喜。我深知這個機會來之不易，感謝xx公司提供這樣一個舞臺，也感謝安徽電力給我這次機會。五個月的時間，不僅讓我學到很多技能知識，更重要的是讓我完成了人生角色的轉變。

　　初來xx技術學院，就被這里優(yōu)美的風景和建筑所吸引，然后在許多工作人員的幫助下完成了報道，接下來就是為期一周的軍事訓練了。來之前就聽說這里是半軍事化管理，所以軍訓肯定是少不了的。雖然這個星期濟南的天氣還是很寒冷，還下過幾次大雪，但是大家都以飽滿的熱情堅持了下來，并圓滿的完成了最后的分裂式表演。這次軍訓培養(yǎng)了我們的嚴格的作風以及良好的生活習慣，讓我們認識到紀律的重要性。在這一個星期里認識了許多來自全國各地的同事朋友們，大家一起團結協(xié)作完成每個訓練任務，讓我們體會到了什么叫同甘苦。這次軍訓不僅鍛煉了我們的體魄，更磨煉了我們的意志，相信我們在以后的工作生活中能更好的克服困難。

　　初來xx技術學院，就被這里優(yōu)美的風景和建筑所吸引，然后在許多工作人員的幫助下完成了報道，接下來就是為期一周的軍事訓練了。來之前就聽說這里是半軍事化管理，所以軍訓肯定是少不了的。雖然這個星期濟南的天氣還是很寒冷，還下過幾次大雪，但是大家都以飽滿的熱情堅持了下來，并圓滿的完成了最后的分裂式表演。這次軍訓培養(yǎng)了我們的嚴格的作風以及良好的生活習慣，讓我們認識到紀律的重要性。在這一個星期里認識了許多來自全國各地的同事朋友們，大家一起團結協(xié)作完成每個訓練任務，讓我們體會到了什么叫同甘苦。這次軍訓不僅鍛煉了我們的體魄，更磨煉了我們的意志，相信我們在以后的工作生活中能更好的克服困難。

　　軍訓結束后，按照xx公司要求，培訓采取封閉式、準軍事化管理模式，培訓內容注重技能操操作，具有較強的針對性、實用性，因此在我們學習生活中紀律一樣是嚴肅的，要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作。每天早上六點半準時集合進行早操，晚上七點準時到教室看新聞上自習，寢室衛(wèi)生做到整齊劃一，也正因為這樣我們養(yǎng)成了良好的生活習慣，這是勝任自己工作的一個必備條件。

　　如果說軍訓培養(yǎng)了我們良好的生活作風，那接下來的老師授課則讓我們掌握了從業(yè)必要的安全知識以及職業(yè)技能。在開始的幾個星期里，我們學習了電力安全工作規(guī)程，通過這次學習，我們的安全意識都有很大的提高，安全工作必須認真做到實處，不僅是自己負責，也是對他人負責。職業(yè)技能方面，我們學習了變電站的.主要設備，還有許多繼保方面的知識。這些都是由來自全國各地工作很有經驗的老師傅們給我們講解的，他們講的不僅是理論知識，更多的是他們這么多年的工作經驗，讓我們少走了不少彎路。在一次設備的認知和巡視學習過程中，授課老師都是來自現場的專家，他們用形象的表達方式給我們講解每個設備的特點，巡視要點，并結合仿真軟件對每個設備進行多維學習，深入透徹，學習完畢后到變電站進行參觀學習，把理論和實際結合，增強了感官認識，對于基本的一次設備有了深入的了解。在泰安電校的實習中，我們參觀了二次保護室，對線路保護屏，斷路器保護屏的功能操作都進行了實地學習，我對前面各位老師講授的課程有了更為深入和直觀的了解，使得課堂上學到的抽象知識變得更加具體，對變電站的情況及其運行也有了一個全新的認識。

　　10kV、35kV倒閘操作主要是通過學院所擁有的仿真模擬系統(tǒng)全面的學習了如何在對10kV、35kV的開關以及線路德倒閘操作。由于在此之前，已經全面學習了，如何開具此類操作的操作票，對具體的原理也有了充分的了解，故而我在操作的步驟方面沒有太大的問題，幾天的學習主要是讓我具體明白如何將開關的具體方位找到，以及各個操作件的真實形體如何。通過幾天的學習，我已經學會通過模擬系統(tǒng)的獨立對10kV、35kV的開關以及線路德倒閘操作。繼電保護和二次回路都在多位老師的細心教導下，進行了理論的學習并通過了考試測驗。還學習了一門新能源的課程，讓我們對現在能源應用以及以后的發(fā)展方向有了一定的了解，實驗了風力發(fā)電、光伏發(fā)電以及微網技術。學校不僅開設了這些專業(yè)課程，還開設了一些基礎課程，比如法律知識講解，中國傳統(tǒng)文化的講解，都讓我們受益頗深。

　　生產實訓的內容包括安全知識、急救、登高訓練和電工作業(yè)。電力行業(yè)是種特殊的職業(yè)，存在一定的危險性。安全基本技能教會了我們如何驗電，如何判斷危險源，如何進行人工呼吸搶救等。在工作崗位上，時刻牢記保障自己不受傷害，不傷害別人，不被人傷害，不看著別人受傷害，遇到受傷人員時，要利用學會的搶救知識進行營救。登桿作業(yè)是每一位電力員工必須具備的一項基礎技能，在訓練中我們分別使用了腳扣和三角板這兩種工具進行了登高訓練。腳扣比較常見，也比較容易掌握，但是三角板相對來說就比較難以掌握了，它對身體的協(xié)調能力及每個動作的要求都是很嚴格的，但經過不斷地練習，終于掌握了這項技能。電工基本技能課程主要任務是為了掌握常用電工工具的使用，室內照明布線方法和電路安裝工藝，絕緣子的綁扎以及日光燈，白熾燈，開關的安裝。最后我們在老師的指導下不盡順利地完成了接線任務還做到了布線牢固安全、工藝美觀、橫平豎直、規(guī)則有序，無交叉、不混線。

　　二次回路部分的學習，我對變壓器的風冷控制回路、GIS控制回路、開關控制回路有了比較深入的了解，對二次設備的原理也有了比較深刻的理解，學會了如何看懂二次回路控制圖，能夠完成部分二次回路的識圖和原理分析，受益匪淺。

　　專業(yè)知識學習之余，我們又學習了xx公司企業(yè)文化，經過這次系統(tǒng)學習公司企業(yè)文化，對xx公司有了一個全面深刻的認識。xx公司的基本價值理念包括五個方面:核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神。核心價值觀是：誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻；企業(yè)的宗旨是：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經濟社會發(fā)展；企業(yè)的愿景：建設世界一流電網、建設國際一流企業(yè)；企業(yè)使命：奉獻清潔能源、建設和諧社會；企業(yè)精神：努力超越、追求卓越。xx公司的科學發(fā)展戰(zhàn)略包括：“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標；“兩個轉變”的戰(zhàn)略途徑；“十個戰(zhàn)略”的戰(zhàn)略重點；“三個建設”的建設保障。通過這些有關企業(yè)文化的學習，我們對公司有了更多更深刻的了解，以后我們要時刻牢記xx的優(yōu)秀企業(yè)文化，然后踐行，努力成為一名xx的“文化人”。

　　在電力企業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范的學習中，老師通過介紹現實中的英雄人物，很好的詮釋了“恪盡職守、無私奉獻”的職業(yè)道德。英模中的很多人和我們今后所從事的工作類似，他們的事跡感染了班上的所有人，我們應該學習他們高尚的職業(yè)精神、認真的工作態(tài)度和過硬的職業(yè)素質。我們知道職業(yè)道德對從業(yè)人員有約束作用、有助于提高全社會的道德水平；有助于維護和提高本行業(yè)、本企業(yè)的信譽；高尚的職業(yè)道德有利于個人早日成才，故而我們要以這些英模為榜樣，努力提升自己的職業(yè)道德，爭做合格的電力人。此外我們還學習了外在形象規(guī)范、運行檢修行為規(guī)范、營銷管理行為規(guī)范等，這些都對我們今后的學習、工作和生活都起到規(guī)范和引導作用，有助于我們成長。

　　回首五個月的培訓歷程，我感覺到非常充實，令我終身難忘。在這五個月的培訓中，我逐漸完成了從學生到員工的身份蛻變，這是詮釋人生的開始。我也期待著在xx公司的舞臺上演繹自己的人生，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標前進。

　　學院培訓心得4

　　11月26日，學校邀請了XXX技師學院副院長XX對班主任進行培訓。X院長是XX省班主任教育教學方面的專家，他從班主任工作的理念到班主任常規(guī)工作的方法及思想教育等方面對班主任工作進行了深入的講授，內容豐富，富于創(chuàng)新。這次的培訓講座給我的感覺不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升。

　　作為一名班主任隊伍中的新兵，同時也作為一名新生班主任，由于缺乏經驗，在帶班的過程中更多的是憑借理論知識和直覺。在這個過程中，有收獲也發(fā)現很多問題，我自己也一直在反思，作為一個新時代的班主任，尤其作為一名技校班主任，應該怎么做才能塑造一個有凝聚力的班級，才能幫助這些學生樹立自信。

　　結合X院長的講座，個人認為班主任在工作中一定要做“有心人”。這里講到的“有心人”是指細心的分析者、用心的觀察者、耐心的引導者和富有童心的參與者。

　　首先，做一個細心的分析者。分析學情有助于班主任更加全面的掌握學生情況，制定管理方案，做到有的放矢。正如X院長所說技校的學生大多來自于一類學校的學困生和二類學校中下等成績者，一般都是中、高考得失敗者，都是被貼上“失敗者”標簽的人。這就導致他們更加的敏感和自尊，在乎外界的眼光和評價。很多人會說這類的群體更需要人們的關愛，但是我卻認為給予平等和尊重才更能夠幫助他們樹立信心。這就涉及到一個轉變觀念的問題。大多時候班主任在班級管理中都習慣用條條框框來“約束”學生的行為。殊不知這種“管制”正傳遞著一個信號學生們都是不可信任的人。這會激發(fā)學生的逆反心理，很可能會起到反作用。因此，我認為在班主任班級管理過程中轉變觀念尤為重要，要變“堵”為“疏”，做導師型的班主任而不要做保姆型的班主任。

　　其次，做一個用心的觀察者。一個班級的`學生來自不同的地方，不同的成長環(huán)境、教育環(huán)境和家庭背景造就了他們不同的性格特點，就要求班主任能夠區(qū)別對待。在日常接觸中用心觀察，發(fā)現每個同學的優(yōu)缺點和個性特點，并且有針對性的加以引導。因為我所帶的班級是小班，人數較少，所以我會分析每一個人的性格特點，并且安排不同的職務。發(fā)現問題也是個別談話進行疏導。但是有一個基本的原則，就是鼓勵為主，同時強調責任感和榮譽意識。平時講的最多的也是要求同學們“對自己負責”。

　　再次，做一個耐心的引導者。技校學生思想狹隘，思路打不開是我做班主任三個多月來最強的感受。工作中。經常有學生由于各種各樣的小問題來請假，在他們眼中學習是排在所有事情最末尾的存在。抓了芝麻放了西瓜，分不清孰重孰輕，分不清輕重緩急，愛鉆牛角尖，無論是學習還是做事都缺乏激情和參與意識。面對這種情況，就需要班主任進行耐心的引導，但是這種引導切忌講大道理，學生非常反感這種教育方式。這就涉及到方式方法的問題，也是我最后要講的方面。

　　最后，做一個富于童心的參與者。在工作中，班主任切忌高高在上發(fā)號施令，而是要放低姿態(tài)融入班級。這樣會拉近跟學生之間的距離，更容易得到他們的認同和支持。在工作中，盡量給學生出“討論題”，把自己當成跟學生平等的存在，讓大家共同參與班級事務，共同決策班級大事，多聽聽他們的想法，多采納他們的意見，營造一種民主、平等、和諧的班級氛圍。

　　正如林格所說：“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處�！弊霭嘀魅喂ぷ鲬�該從“心”開始，打開心靈的枷鎖，激發(fā)學生的潛能，把班主任“教管”為主的職責轉變?yōu)榻M織和引導者的角色，把每一個學生當成一個寶藏，把帶班的過程當成發(fā)掘寶藏的過程，相信會有意想不到的效果。

　　學院培訓心得5

　　3月20日，國家電網15年新員工第二批培訓開始，我有幸成為了國網技術學院泰山校區(qū)的一名學員，融入培訓的大集體。轉眼間，一個月已經過去了，通過這一個月的學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

　　一、國網技術學院對新進員工的關懷。

　　步入技術學院猶如重新開始了大學生活，但培訓學校為我們考慮的很周到，為我們整理好床鋪，準備好洗漱用品與相關學習用具，食堂提供了可口的飯菜和新鮮的水果。所以我們在日常生活上基本沒有麻煩。

　　技術學院尤其重視學員們的`安全問題，讓我們熟悉了學員守則，熟練掌握了安全規(guī)程并組織了考試，列舉了相關事例給以我們警示，是我們對生活、培訓中的安全問題充分的重視。

　　當然，剛開始的幾天學院通過軍訓來鍛煉了我們的身體和意志，為此次培訓提供了嚴謹的開頭。

　　二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質的提高。

　　在國家電網公司的企業(yè)文化課里，兼職培訓師引古喻今和列舉事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容。通過學習，我們了解了公司的企業(yè)文化，并充分意識到了它的意義和重要性，得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　培訓教會了我們作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過培訓，我們理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。

　　當然，不只僅有理論課，還有專業(yè)技能實操訓練，例如配電設備巡視操作，此次戶外實訓課從4月11日起至4月15日，為期五天。在開始實訓之前，由三位實訓老師開班前會，詳細介紹設備巡視內容以及巡視中需要注意的安全問題；班前會結束后，按十人一組共分成五組，三位老師同時帶隊，挨個介紹巡視中需要檢查的設備及金具。五輪的講解之后，接下來就是現場考核，以宿舍為單位，分組進行考核�？己酥�，實訓老師尾隨其后，對于巡視中出現的問題，在考核結束后進行點評。作為一名配電運檢工來說，配電設備巡視操作課給我們日后的工作打下了堅實的基礎。實訓課給我們最大的收獲不僅僅是工作方面，更多的是大家合力完成工作任務，通過最后的考核，發(fā)揚國網人團結合作的精神。

　　合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下�；厥状饲芭嘤枤v程，我感覺非常地充實。更堅定可要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標前進的意志，驅使自己不斷進步。

　　學院培訓心得6

　　10月10日，我懷著無比激動的心情來到了泉城濟南參加國網技術學院的培訓，到現在已經過去兩周了，時間很短，但這十幾天是非常有意義的。

　　第一周是軍訓，算是開學第一課。在這之前，我曾經有過兩次軍訓經歷，一次是高中入學時，另一次便是本科剛入學時，算起來已經是7年前了。這次的軍訓科目與前兩次并沒有什么不同，同樣是站軍姿、稍息、立正、行進與立定等基本的項目，但這次的感覺猶為不同，也許是因為剛踏入職場，對于軍訓才有了更多的體悟吧。軍訓不僅是訓練身體，更是在磨礪意志、培養(yǎng)習慣。對于剛進入職場的我，更需要這樣一次軍訓來培養(yǎng)優(yōu)良的`習慣。

　　站軍姿是每天必有的科目，也是最累的科目，往往站了一個小時軍姿之后，背部和腿都會出現不適感，因此堅持這兩個字便成了每天的必修課。堅持說起來容易做起來難，人們常說堅持就是勝利，的確是這樣。習慣的養(yǎng)成同樣需要堅持，我想，這正是站軍姿要教會我們的道理。

　　"團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼",這是歌詞，也是軍訓生活真實的寫照，大家團結起來的時刻才是最有力量的，不論是踏步還是齊步走，只有每個人努力做到最好并相互配合，整體的效果才會達到最佳。這就是集體的魅力，在以后的職場中也是一樣，單打獨斗是不可取的，企業(yè)目標的最終完成靠的是大家共同的努力。

　　軍訓有歡樂、有汗水，有開心、也有疼痛，就是這樣，風雨之后才會見彩虹，努力之后才會享受成功的喜悅。

　　第二周正式開始了課程學習的階段，有基本技能的學習，也有專業(yè)調度知識的學習，在理論課程完成之后，緊接著便是實訓課程，這樣一來，我們就能理論聯(lián)系實踐，從而更好地掌握的所學的知識。

　　給我印象最深的是觸電急救課程，在理論課上，老師深入淺出，生動地講解了觸電的基本知識，細致地講解了心肺復蘇法的每一個步驟和動作要領；在實訓課上，我們需要對模型做心肺復蘇，其中包括胸控按壓和人工呼吸，每個學員都積極地做好每一個動作，掌握每一個要領。通過一遍遍的嘗試，當顯示屏上顯示急救成功時，我的內心無比的興奮，因為通過這堂課，我掌握了一項能在關鍵時刻救人的技能。

　　通過這兩周的學習，我感受到國網技術學院對我們新進學員的重視，每一個科目都是非常有用的，通過軍訓，我們鍛煉了身體，磨練了意志，通過理論學習和實訓練習，我們更好地掌握了所學到的知識。所以，在接下來的3個月中，我一定會刻苦學習，爭取習得更多有用的知識，將來更好地服務于國網。

　　學院培訓心得7

　　有幸參加20xx屆新入職員工第一期培訓班，我感到非常驕傲與自豪。

　　來濟南已經一個多月了，已經熟悉了國網技術學院的環(huán)境與生活學習節(jié)奏。時間雖短，但是給我的體驗和認識卻不一般。在這里我們蛻去了大學生的稚嫩與無知，更多的增加了一份作為國網人的榮耀與責任。國網技術學院采用準軍事化管理，不僅僅是培養(yǎng)自我管理能力，更是讓我們明白從學生到一名員工的轉變的必要性。國家電網是承載著國家基礎設施--電力的國有控股企業(yè)，能夠成為國網的一名新入職員工，本身就是一種榮耀，而且能夠代表陜西電力來到濟南和全國的電網優(yōu)秀代表一起生活學習，更是這一生最寶貴的財富。

　　在20xx年7月25號我們一行12人來到陜西電力超高壓運行公司報到，代表著我們已經正式成為國家電網的一名新員工。在陜西培訓的那一個月，第一次接觸國家電網公司，第一次了解到肩上的責任與壓力。8月25日，帶著激動的心情，我們130名陜西電力人來到了“泉城”濟南。在這里開始了我們?yōu)槠谖鍌�月的培訓生活。

　　一 團隊拓展與合作

　　第一次走進國網技術學院時，滿眼的綠色，讓我們立刻想起我們的綠色清潔能源--電能。國網技術學院是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現代公司而組建的高素質應用型技術 人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術 與新技能應用示范中心。我時刻銘記公司核心價值觀，時時以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”來要求自己。本次培訓內容注重實際操作，無論課程的安排還是教師資源的配備，都從實際工作出發(fā)，有很強的針對性和實用性。前來授課的教師都是各�。ㄊ校┕�司經驗極為豐富的一線員工或培訓師，最讓我影響深刻的是師傅們嚴謹的工作態(tài)度，他們最愛說的一句話就是安全，電力和別的行業(yè)不同，別的行業(yè)也許提倡的是多做少說，在電力卻不是，很多地方也許你這輩子只能碰一次，我們要做的就是端正自己的學習態(tài)度，扎實學習理論與實踐知識，只有這樣才能保證在工作中不出錯。時刻牢記安規(guī)，是我們國家電網人每天的必做功課。

　　電力企業(yè)本身具有的特殊性，和為了增強我們的團隊意識，剛到第二天便是一周的軍訓。8月的濟南依然酷熱，烈陽高照，我們身著國網技術學院的工裝，整齊的站在操場，無論是站軍姿還是踢正步，每一個動作大家都盡力完成的'標準，不是不累，而是我們懂得了我們的責任，明白了我們的角色已經從學生轉化為一名關系國家基礎設施的電力人。自我素質的提升已經不僅僅是自己的事，而是國家電網對于每一個員工的要求，是對國家對社會的負責。

　　軍訓，是一次生理與心理的雙重鍛煉。雖然臉黑了，皮膚曬傷了，卻在烈日下，我們成長了。夜空下，圍在一起唱歌，來自全國各地的聲音匯成一首歌，那就是友誼。短短的一周時間，讓大家成為一家人，我們有了一個共同的名字，國網人。

　　培養(yǎng)團隊意識的還有拓展訓練。來到國網的拓展訓練場，看到各種拓展設施，為國網建設如此完善的員工培訓基礎設施感到震撼。也認識到公司在培養(yǎng)員工的團隊意識上面是多么的重視。在陜西培訓時，我們也進行了3天的團隊拓展訓練，而國網的拓展，更注重的是自我價值的突破，站在8米的高臺上，只夠兩只腳站立，縱身一躍，抓住的不僅僅是那只橫桿，更是自己的那份自信心；大家踩在同一根橫木上，步調統(tǒng)一的前進，喊著“左、右、左”，一起奔向的不僅僅是終點，而是團隊的結合點；站在一米五高的高臺，背對著所有人，喊著“我愛你們”，倒下...不僅僅信任，重要的是我們已經是一個整體，凝聚這個整體的便是作為一名電力員工的那份責任與自豪。

　　二 國家電網公司的企業(yè)文化

　　通過深入學習，讓我們對國網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識，對自己即將從事的工作有了清晰的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建設優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。明確了建設世界一流電網，國際一流企業(yè)的目標，為了實現目標，國網人會腳踏實地一步一個腳印去為社會奉獻安全，可靠能源。讓全中國哪里有人生活，哪里就有電。無論是在深山還是高原，我們的國網人都會建好高塔，為人們的生活提供電能�？吹揭淮�代電網人在為此付出而無所怨言后，我暗自下定決心，做好自己的工作，服務社會。

　　三 時政及共青團知識、應用文寫作

　　除了以上的內容我們還要學習時政及共青團知識、應用文寫作、職工職業(yè)道德規(guī)范、傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新思維、電力法律法規(guī)等內容。如果要成長為一名合格的電力職工人，就要做好學院為我們安排的每一項培訓內容。作為一名中共預備黨員的我應牢記黨團知識。在十月十二號晚上班級舉行了黨團知識競賽，在班級中分組進行黨團知識的比賽。同學們都踴躍參與，對主持人提出的有關黨團的題目積極搶答。此次活動不僅鞏固了我們對于黨團知識的掌握也凝結了同學間的團結和增強了我們的集體意識。作為一名預備黨員的我應當應時刻提醒自己的社會責任心，及時更新時事政治，了解國家大事，在未來工作中起到黨員的模范帶頭作用。應用文寫作則是旨在培養(yǎng)學員的應用文寫作能力，以實用為本，最大限度的讓大家認識、熟悉實際工作過程中的一些應用文。充分發(fā)揮學員的主觀能動性，邊講邊練，講練結合。學員的綜合素質就能得到全面提高。在以后的工作中才能應用得當。

　　學院培訓心得8

　　首先我很感激我的老板范總能給我這次機會參加阿里巴巴啟程學院第九期的培訓，我為能擁有一個這么明智的老板深感榮幸。

　　三天的“阿里巴巴啟程學院”的培訓，感悟頗多。課程從早上8點一直持續(xù)到了晚上10點，學習節(jié)奏非�？�，但因為有寓教于樂，課堂氣氛都非常好，也很容易就能接收到知識，三天下來唯一的感覺就是很累很累，但是我覺得非常值得，這樣也是我23年以來參加過的最讓我感動、最讓我激情澎湃的一次培訓，所以的學員都很團結，也都十分優(yōu)秀、精通外貿業(yè)務流程，而且富有激情，讓我深深的覺得自己做的還不夠好，不夠精，以后應該多加學習，并以能進入外貿精英俱樂部為目標，對于課程方面許多老師給我的印象都很深刻，尤其是左東院長的那睿智而不失幽默，博學而不失典雅的“芝麻開門”課程，把我引入了一個開啟阿里巴巴外貿大門的鑰匙，以及班主任陳威老師那種寬容大方，細節(jié)方面的處理，講解課程之細膩，無一不讓我在這三天里收獲甚多，還有那團隊的力量感染了我，激勵著我。仔細想想參加培訓之前的自己和現在的自己，還是有很大的改善的。

　　工作角度

　　1、在阿里巴巴的操作平臺上面有了一定的講解，認識清楚了要怎樣才可以把詢盤數量提高，與之前相比就是摸著石頭過河，什么都要靠自己一步一步的去摸索，很容易就要多走很多的彎路，以及做許多無用功，現在經過培訓后，感覺豁然開朗，醍醐灌頂的感覺，對于外貿郵操作、數據管家的應用得心應手，個人覺得非常的好用。

　　根據我們公司的情況，我們產品單一，在這一個月的產品學習中，我了解到，我們的.產品知識應該要更多更深入的去主動了解，這樣對于回復詢盤。應該發(fā)布更多的產品，以及更好、更精確的關鍵字、凸顯產品的優(yōu)勢（認證、以及客戶評價、客戶合影）來進行發(fā)布，必須始終堅持以產品的完整度，專業(yè)度，匹配度的三合一原則。

　　2、由于剛接觸外貿郵一個月，阿里巴巴上面的詢盤不多，有質量的詢盤也少之又少，但是還是會有意向的，這種概率就是1%（也就是說一百個詢盤里面，成交的可能性就是只有一個）為了這一個，也要全力以赴。所以，激情又被點燃了，業(yè)務需要的就是激情和動力，盡管外貿整體形勢不容樂觀，但是，還會有“獨樹一幟”的“梅花香自苦寒來”這一事實。

　　所以，努力加上技巧，機遇就會被點燃。

　　3、一個人的成功離不開團隊的支持和配合，就好比我這邊的業(yè)務一樣，最主要的是老板和老板娘的支持，還有李經理，小梁姐的各個環(huán)節(jié)負責人的支持。特別是范總的支持，在價格上的讓步和生產時間的調配，使得單子能順利完工。品質得到了保障。

　　所以，客人良好的銷售記錄，也是我們大家的努力。產品品質和服務是我們必須做好的，才會有源源不斷的利益。

　　個人角度

　　1、正好一個月的工作時間，會有一個過渡期，前一段時間，由于詢盤比較少，感覺有點低迷，茫然。個人還是沒有完全的努力，只是做到了把工作做完，沒有完全把工作做好。個人對目標要求很高，盡管會很累，但是“堅持到底，永不放棄”我一定不認輸。

　　2、提高業(yè)務水平和技能是必修課，多向身邊的人學習，向比自己業(yè)務水平強的人靠攏，只有在這種環(huán)境中，才能逐漸成長，才會不甘于落后。

　　所以，擴寬人際交往也是很必要的，向身邊的人請教，不管是比你強的還是弱的，都有閃光點。揚長避短是成功的重要因素。

　　3、應該和上級多溝通，交流思想，不僅可以多學習到知識，更應該讓領導們了解我，表現自我。在公司，發(fā)揮自己的一道光，讓老板覺得用我是值得的，是難以替代的。只有達到這樣的境界了，那我就成功了。

　　4、這種工作熱情，我一定要保持，有了良好的心態(tài)和動力，只要大家能配合，自己會去爭取，業(yè)績翻番，也是可能的。調整心態(tài)，努力工作。為了那個心中的夢想，艱苦奮斗，努力工作！

　　學院培訓心得9

　　非常榮幸參加了學校組織的“清華高等教育學院定制培訓班——混合教學能力提升培訓班”，能在頂級學府——清華大學學習，我心潮澎湃，心中暗暗發(fā)誓一定不負張校長的良苦用心，認真學習，努力實踐，以工作成績作為回報。

　　培訓的前兩天以理論學習為主，講座大咖云集，內容高屋建瓴。首都師范大學的朱永海博士后以十個問題為導引，深入淺出的講授了什么是混合課程、混合課程的特點與優(yōu)勢、混合課程的設計方法等知識�；旌辖虒W是非常先進的教學形式，符合教育教學規(guī)律，適合教學實踐。混合教學是我接觸到的新事物，也是今后努力的方向。華北理工大學的馬素慧教授將自己的混合課程進行了展示，分享了建設的經驗和體會，為我們建課提供了非常實用的參照案例。趙國慶老師帶來了“思維可視化工具及其教學應用”的.宣講，介紹了八大思維圖示法、思維導圖和概念圖。思維導圖在教學中的應用非常廣泛，由于時間的關系，老師沒有講解如何設計使用思維導圖，課后一定購買相關教材進行自學。清華大學的洪亮教授講授了創(chuàng)新的概念、創(chuàng)新的理論和創(chuàng)新的方法，通過學習我對創(chuàng)新有了更深刻的理解，產生了更強的創(chuàng)新欲望。

　　實踐出真知，理論與方法要通過實踐落到實處、開花結果。培訓的后期各位老師分組進行軟件和清華在線教學平臺的使用訓練，并以一個教學單元為例設計、建設一門混合課程。通過設計和建設實踐，我初步掌握了混合課程在解剖學教學中的應用路徑。最后，每組代表分享了混合課程作品，清華教育學院的周院長進行了點評，老師們提問、交流。在互動過程中，不斷碰撞出思維火花，使我受益匪淺。

　　通過這幾天的培訓，我對清華在線教學平臺有了更深刻的認識，與其他網絡教學平臺不同，它基于混合課程的理念設計，是一套有 “靈魂”的平臺。今后的教學工作中一定把平臺用好，建設出有“靈魂”的課程。充實的四天時間轉瞬即逝，而學習的心意猶未足，希望以后能多參加此類培訓，提升自己，為學校添磚加瓦。

　　學院培訓心得10

　　為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。

　　當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：

　　一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。

　　二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見�？梢允杖⊥瑢W的建議、意見表的形式了解他們的心聲。

　　三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在宿管部干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。

　　四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的.效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

　　五、加強各部門之間溝通與合作。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。

　　這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。

　　學院培訓心得11

　　學習好馬克思主義，加強學生的黨性教育，對于提高學校部門學生干部的個人素養(yǎng)和提升綜合素質有巨大的作用！因此要多多開展青馬培訓活動，讓學生們更多的參與交流與學習，為自己以后的`進一步發(fā)展打下基礎。

　　為了使學生更全面了解馬克思主義，加強學生干部黨系理念，提高自身的綜合素質與個人修養(yǎng)“青馬培訓學習心得交流會”，參加本次交流會的人員為團學聯(lián)合會的全體成員。

　　活動伊始，以部門為單位，各部部員交替進行1分鐘左右的演講，發(fā)言的同學闡述自己從青馬開班儀式，禮儀培訓，愛國主題班會等培訓內容中的點滴成長，表達對此次培訓的心得體會及感觸，互相交流，暢所欲言。此次交流會中，同學們表達出對青馬培訓意義的肯定，結合在班級管理中的實際體會和對大學生活的獨到理解，對青馬培訓的內容進行積極探討。在場同學認真聆聽，交流會活動井然有序的進行著。

　　此次心得交流會的成功舉辦，不僅提高了我系學子們的綜合素質，體會到理論結合現實的重要性，真正把握“在其位，謀其職”深刻涵義，發(fā)揮好帶頭作用，而且作為一名新時代的青年大學生，應做到生活中克勤克儉，工作中勤勤懇懇，腳踏實地，學習上不斷增加新的科學文化知識。本次交流會，我系學子在交流中談感悟，共成長，砥礪前行，也為我系學生干部建設注入青年新力量奠定了基礎。

　　學院培訓心得12

　　20xx年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果�，F將心得體會匯報如下：

　　一、對學習和考察的感受

　　在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設現代化園區(qū)、新農村、新社區(qū)示范點等，培訓內容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：

　　一是學習內容新鮮前衛(wèi)。此次來蘇州學習，接觸了大量新鮮的知識、觀點和舉措，感到十分解渴。例如轉型升級理論與蘇州實踐、公共行政管理中的博弈思維、蘇州城鄉(xiāng)一體化與新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略、加強社會建設，創(chuàng)新社會管理等專題，是目前蘇南地區(qū)最前沿、最有實踐意義的轉型升級及城鄉(xiāng)一體化建設理論，令我耳目一新，受益匪淺；

　　二是課堂教學精彩生動。來自蘇州農干院、農辦、蘇州大學的孫堅峰、盧水生、陳建榮、沈健等專家，多年來潛心研究農村工作，具有豐富的理論和實踐，他們把研究的成果濃縮成精華，通過精巧的設計、生動的案例、詼諧的語言，深入淺出的傳授給我們，精彩紛呈，印象深刻；

　　三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農業(yè)、旺山村休閑農業(yè)、蘇州園區(qū)建設、全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農村的發(fā)展變化，感受蘇州經濟社會發(fā)展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啟發(fā)。

　　二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設的認識

　　幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農業(yè)向規(guī)模經營、農民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農村集體資產分配權向土地股份制股權、農民土地承包權向土地股份制股權、農民宅基地使用權向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權的三個置換，加快農民轉為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產業(yè)布局、基礎設施、公共服務、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領，在轉變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產業(yè)融合，在經濟轉型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質量好的城鄉(xiāng)一體化建設新路子，值得我們學習和深思。

　　三、結全城南轉型發(fā)展實際的幾點思考

　　1、加快轉型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿物流、商業(yè)地產的發(fā)展；區(qū)內擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經濟圈正加快形成。在產業(yè)上，現有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿服務業(yè)提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構筑了城南園區(qū)加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。

　　2、加快轉型發(fā)展必須確立敢于擔當的魄力膽識。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照策應老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的'融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，大力培育高新技術產業(yè)，不斷提升產業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構建特色產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿流通服務業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質量和幸福指數，努力建設人民群眾認可的幸福城南。

　　3、加快轉型發(fā)展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發(fā)建設理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機遇，與時俱進、揚長避短，發(fā)揚敢為人先、敢闖敢試、敢于負責的精神，奮力闖出一條轉型發(fā)展的新路。要確立城市意識。順應園區(qū)從單一的工業(yè)園區(qū)向產城一體的城市組團發(fā)展的趨勢，要用城市的眼光規(guī)劃新區(qū)，用城市的標準建設新區(qū)，用城市的要求管理新區(qū)，提升城市建設、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區(qū)現代城市的新形象。確立集約意識。當前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實增強集約意識，在著力破解要素制約的同時，堅持惜地如金、優(yōu)地優(yōu)用，實現土地資源效益最大化，堅持輕重緩急、有保有壓，把有限的資金花在刀刃上。要確立經營意識。敢于負債，更要善于經營，遵循經濟規(guī)律，強化核算意識，突出投入產出效率，著力培植稅源經濟，不斷提高土地收益、資產收益、稅源收益。

　　學院培訓心得13

　　不知不覺，學院的團校培訓已經進行將近一半的時間了，這是我第二次參加團校培訓了，感覺這一年的團干培訓與上一年有很大的不同，無論是培訓的形式還是培訓的內容，都讓人感到很吸引。作為學生干部的我們，不旦要明確自己的職責，更要以身作則，給學院的其他學生樹立好的形象和榜樣。

　　在第一講，曾偉朝處長跟我們談到，高校共青團干部應具有的素質和能力。作為團干的我們，應具備五種素質：政治思想素質，道德品德素質，組織管理素質，身體心理素質和文化才藝素質。我們首先要學會如何去做人，這也就是說我們的政治思想和道德品德要過關，例如，作為一個學生干部應該具有最基本的禮儀禮貌。在此，我不得不提到，在我們學院的八大組織里，有個別組織的人員對于其他組織部門是很不尊重的，對此，我深感疑惑。因為每次開會的時候老師都會跟我們強調，我們團學干部都是一家人，大家要互相幫助，可是現在連最基本的尊重都沒有的話，我們何來合作和幫助呢?所以，希望在今后，我們團學干部在實際行動上真的是可以友好的相處和合作，而不是紙上談兵。

　　第二講，由我們的職業(yè)規(guī)劃指導老師寧老師為我們講課，寧老師在短短的一個多小時的時間內，就為我們精彩的.演繹了如何規(guī)劃我們的人生。我們?yōu)槭裁催x擇讀大學?我們?yōu)槭裁匆�當團干部?我們是什么?我們的作用是什么?我們的職業(yè)通道是什么?如何去選擇如何去定向我們的職業(yè)……在這節(jié)課里，我懂得了，人活著，一定要有目標有理想，并且一定要有相應的計劃和行動，并要為之付出代價。誰堅持了，誰就是勝者。

　　第三講，由數碼系的羅老師為我們講解了活動的開展與創(chuàng)新。從我做干事到做部長，再到現在擔任會長，對于活動的組織和開展可是百感交集、深有體會。每個協(xié)會都有屬于自己的常規(guī)活動和傳統(tǒng)活動，很多活動都是按照原來的計劃來進行的，所以活動因此失去了他的吸引性。為此，我們必須要創(chuàng)新，創(chuàng)新，并不是說將原來的活動取消，而是在原來的活動的基礎上變換活動的開展形式和增加相應的內容。因此，要想成為一名優(yōu)秀學生干部，不僅僅要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，還要充分發(fā)揮自己團隊的創(chuàng)新意識。

　　第四講，陳老師為我們詳細的介紹了共青團機構設置情況及我們學院的團制度。熟話說得好：無規(guī)矩不成方圓。一個組織和部門要想長期的發(fā)展下去或者是更好的發(fā)展和推廣，就一定要有與之相對應的制度和規(guī)章。有了制度和規(guī)章后，就是規(guī)章制度的執(zhí)行了，對此，每個組織部門必須按照規(guī)章制度里面的要求來辦事。

　　最后，很感謝學院給了這么好的機會我們團干們來學習，所以，我們必定會好好努力學習，并將學到的知識傳遞給相關的部門和干事。

　　學院培訓心得14

　　惟楚有材，於斯為甚。20xx年9月，我有幸赴長沙稅務干部學院參加培訓學習。九天時間，我認真地學習了《財務報告閱讀與涉稅分析》、《稅源專業(yè)化管理研究》、《稅收征管宏觀趨勢》、《稅收博弈與納稅遵從》等課程。通過學習，我進一步加深了對有關知識的理解，增廣了見聞，拓寬了思路，對日后工作起到促進作用。培訓學習總體有四點感受：

　　一是感受納稅評估的重要作用。

　　稅源專業(yè)化管理是新稅收征管模式變化的一個重要體現。其中納稅評估的重要性突現。在提高納稅人對國家稅法的遵從度方面，納稅評估必將承擔十分重要的角色。在新征管模式中納稅評估一定會起到“懲前毖后，治病救人”的重要作用。現在稅收申報自主權在納稅人手中，稅務部門負責對納稅申報真實性的審核，納稅評估通過對不同納稅人進行分類分級管理，對他們的申報可能存在的風險按高、中、低三層劃分，對不同的風險施用不同的稅收管理舉措，這既可以有效彌補過去稅收管理粗放、失位的缺點，又可以成為實施稅收稽查前的緩沖，給納稅人留下自行糾錯的空間。雖然稅收存在博弈，但是這從處理稅收征納雙方的'關系來看，仍不失“溫情”執(zhí)法，是一個雙方都能愉快接受的決擇

　　。二是感受新稅收征管理念帶來的變化。

　　新征管理念包括服務理念、風險理念、成本理念、“無過錯推定”執(zhí)法理念、信息管稅理念。比較直觀反映就是稅務機構設置逐漸向高效、制衡、扁平化方向發(fā)展。過去稅收征管是直線性的，從市級以下劃分為三個層次，即市級---分局級---稅收管理員級。這種稅收管理方式下組織層次多，遇到問題需要層層上報，程序復雜，工作效率低，非常不利于稅收風險的分解。扁平化管理模式在保持現有機構、人員、隸屬關系不變等前提下，通過加強管理幅度減少管理層次，打破層級和部門界限，以征管流程為核心，重新分工，實現流程中前后各道環(huán)節(jié)間的分工協(xié)作，統(tǒng)一調配資源、統(tǒng)一應對風險，共同加強稅源管理。

　　三是感受新征管模式更加重視、關注納稅人權益的保護。

　　稅源專業(yè)化管理促使稅收征管工作更加凸現服務納稅人的職責，把本來屬于納稅人的權利和義務還給納稅人。稅務機關不能“越位”代行職權，同時對內要不斷優(yōu)化納稅服務，對外大力宣傳納稅人權利和義務，引導納稅人遵從稅收征管。在稅源管理上，稅務部門將依托專業(yè)化、信息化管理，著力開展納稅評估工作。納稅評估將是稅收征管的一項常態(tài)性工作，也是稅務機關服務納稅人，幫助納稅人降低稅收風險的一項重要工作。

　　四是感受稅源專業(yè)化管理對“人”提出更高要求。

　　原來屬于管理環(huán)節(jié)的許多事項現在前置到納稅服務環(huán)節(jié)，對納稅服務人員的服務質量提出要求，這也是專業(yè)化管理提出優(yōu)化服務的深刻內涵。稅源專業(yè)化對納稅評估也提出了更高的要求，稅務人員將結合各種信息綜合預判納稅人在納稅上可能潛在的風險，需要稅務人員具備較強的職業(yè)判斷能力。圍繞以上服務和管理工作，稅收信息化工作也需要進一步向深層次開發(fā)。在加強稅收執(zhí)法風險監(jiān)控和預防方面，稅收信息化也將提供更好的保障措施。

　　學院培訓心得15

　　在井岡山干部學院短短一周的學習，使我進一步了解了中國革命的歷史，深刻感悟和理解了井岡山精神，心靈受到了震撼，靈魂得到了洗禮，更加深刻體會到黨領導人民奪取革命勝利是何等艱難，更加深刻地感受到理想信念的力量是何等巨大，更加深刻地認識到黨員領導干部弘揚井岡山精神，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，保持優(yōu)良作風的重大現實意義。

　　學習的目的全在于應用，通過學習，我感受最深的有以下幾點：

　　一、激發(fā)學習熱情，不斷提高自身素質和黨性修養(yǎng)。

　　學習是領導干部不斷提高修養(yǎng)、增強能力、做好工作的重要前提和基礎。領導干部要帶頭保持黨的純潔性和先進性，始終做到善于學習，注意實踐，長期堅持，努力做到思想純潔、行為規(guī)范、作風優(yōu)良的目標要求。一要加強政治修養(yǎng)，增強政治堅定性。要深化對中國特色社會主義理論體系的學習理解，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致。同時，要通過學習，著力提高思想政治水平和認識世界、改造世界的能力，著眼于對現實問題的理論思考，不斷研究新情況，解決新問題。二要加強道德修養(yǎng)，提升人生境界。共產黨人的價值就在于為人民做了什么，為社會奉獻了什么。要加強道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，強化自律意識，學會自控、自省、自警。三要加強作風修養(yǎng)，塑造崇高品格，要著力增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，永遠固守共產黨人的精神家園。四要加強紀律修養(yǎng)，維護團結統(tǒng)一。嚴格的紀律，是我們黨的顯著標志和政治優(yōu)勢。對黨員領導干部來說，紀律修養(yǎng)集中體現在能否自覺堅持民主集中制原則，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。

　　二、堅持實事求是，認真踐行科學發(fā)展觀。

　　井岡山精神的核心，就是實事求是，敢創(chuàng)新路。堅持實事求是，把馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結合，是井岡山道路產生的思想前提。井岡山革命根據地在武裝斗爭、土地革命、政權建設和黨的建設等方面，都闖出了一條有中國特色的新道路，充分體現了實事求是，敢闖新路的精神，這是馬克思主義中國化的重要開篇。

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，就是要堅持實事求是的思想路線，從當前的實際情況出發(fā)，充分利用各種有利條件，自覺踐行科學發(fā)展觀，分析社會矛盾存在的根源，避免盲目性，實現經濟社會可持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、堅定理想信念，切實做好本職工作。

　　崇高的理想信念，始終是共產黨人踐行黨的宗旨，保持先進性的精神動力。共產主義理想和中國特色社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發(fā)展規(guī)律的基礎上的，因而是科學的理想信念。建設中國特色社會主義，是我國社會發(fā)展現階段的具體體現，是引領中國發(fā)展和富強的.正確道路。黨員干部有了理想信念，就有了立身之本，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。從現實來看，黨員干部能夠做到克己奉公，多做奉獻，就是因為掌握了理想和堅定信念的激勵。相反，如果畏縮不前，在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能潔身自好，就是共產主義的理想和信念不堅定。井岡山精神啟示我們一定要堅定理想信念，保持共產黨人的先進性和純潔性。我們要大力弘揚井岡山精神，推動創(chuàng)先爭優(yōu)長效化發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。回到工作崗位上以后，我們不會忘記在這里所接受的靈魂的洗禮。在實際工作中務必保持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風，務必保持謙虛謹慎，，不驕不躁的作風，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)，永葆共產黨員的政治本色。

　　在這學習的時間雖然短暫，但我們受到革命搖籃的哺育，受到井岡山精神的熏陶，受到的教育是深刻的，讓我們以信念的力量，進一步加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，切實做到政治堅定，作風優(yōu)良，紀律嚴明，清正廉潔。在服務社會發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革中奉獻我們的聰明才智。

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