其實，提起“找工作”，不管是古代還是現(xiàn)代都是一樣的。而現(xiàn)代流行的“找工作”方式在古代也是司空見慣的，下面讓我們來看看古人“找工作”時展現(xiàn)的那些智慧，或許能讓當下人眼前一亮。

　　幽默的“自薦書”

　　當年東方朔，才高八斗但賦閑在家，漢武帝即位后，征召天下賢良和有文學才能的'人，各地士人、儒生紛紛上書應聘。東方朔也踴躍參與，他給漢武帝寫了封自薦書——3000片竹簡，兩個人才能扛得起，漢武帝求才心切，耐著性子花了兩個月才讀完，于是，史上最牛自薦書也因此得名。

　　在這封自薦書中，東方朔寫道：“我少失父母，依靠兄嫂扶養(yǎng)長大成人。13歲才讀書，但勤學刻苦，15歲學劍，16歲學《詩》《書》，19歲學兵法和戰(zhàn)陣的擺布，懂得各種兵器的用法。如今我已22歲，身高九尺三寸。雙目炯炯有神，像明亮的珠子，牙齒潔白整齊得像編排的貝殼，勇敢像孟責，敏捷像慶忌，廉儉像鮑叔，信義像尾生。我不揣淺陋，很合適做陛下的宰相。”這段話《漢書·東方朔傳》里有記載。

　　東方朔幽默的“自薦書”遞上去，漢武帝看后也還之以幽默，給他安排了一個“待詔公車”的公職。這個職位就是你在公車(指招待所)呆著，皇帝什么時候想起你了，什么時候給你活干。

　　像東方朔這樣不揣淺陋、而且獅子大張口，或許幾千年才出一個，東方先生的求職經歷盡管很牛，但其結果并不牛。

　　實力派的求職智慧

　　要論求職結果比較牛的，當屬諸葛亮和劉伯溫了，他們沒參加任何考試，卻當上了貨真價實的宰相。

　　諸葛亮和劉伯溫的自薦，歸納起來有三個共同的特點：一是確實有實力;二是有高人在領導面前極力推薦，名聲在外;三是和大領導進行了長時間的交流。在這三個環(huán)節(jié)中，其中和領導交流最為關鍵。畢竟交流過程不僅能充分展示你的才華，而且領導也可以從你的言談舉止中，全方位考查你的才能。

　　其中，諸葛亮成功的關鍵，在于《隆中對》(東漢末年諸葛亮與劉備三顧茅廬時的談話內容)，讓劉備心悅誠服。

　　劉伯溫成功的關鍵，緣于一位元朝歸隱的官員朱升，他向朱元璋推薦劉伯溫后，劉伯溫和朱元璋徹夜長談，讓朱元璋有了醍醐灌頂，茅塞頓開之感，劉伯溫從此開始了為朱元璋充當謀臣的人生新路。

　　其實，這些找工作的方式，在古代并沒有代表性，因為很少有人像他們那樣幸運，遇到大領導親自面試。那些蕓蕓眾生的讀書人大多是認真整理好自己一兩篇最得意的作品，然后四處登門拜訪有權勢的名家或政要，以求得名利或謀個一官半職，這種直接亮作品、“真刀實槍”“找工作”的方式，和當下大學生制作精美自薦書的方式有很大區(qū)別。

 

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