如果你需要郵寄一份“單方解除勞動(dòng)合同通知書”，這是一個(gè)重要的法律文件，需要遵循一些基本的注意事項(xiàng)。以下是你需要考慮的要點(diǎn)：

1. 確保書面形式：解除勞動(dòng)合同的通知書必須是書面形式，并且明確表達(dá)你解除合同的意圖和理由。通常建議使用正式的信頭，包括你的公司名稱（如果適用）、地址和日期。

2. 明確解除日期：通知書中應(yīng)明確指出你希望合同何時(shí)生效結(jié)束，即解除勞動(dòng)合同的日期。這個(gè)日期應(yīng)符合你的合同條款和法律要求，例如可能需要給予一定的提前通知期。

3. 證據(jù)保留：保留解除通知書的復(fù)印件作為記錄，并且如果可能，通過掛號(hào)信寄出或者選擇有追蹤服務(wù)的快遞方式，以確保你有郵寄的證據(jù)。

4. 法律依據(jù)和條款：如果可能，引用你解除合同的法律依據(jù)或者合同條款。這可以幫助對(duì)方理解你的決定的合理性，并且符合當(dāng)?shù)胤�律的要求�?/p>

5. 禮貌和專業(yè)：盡管解除合同可能涉及到復(fù)雜的情感和法律問題，但通知書應(yīng)該保持禮貌和專業(yè)。避免使用貶低或爭執(zhí)性的語言，以避免可能的糾紛或法律后果。

6. 通知合同另一方：確保你的解除通知書準(zhǔn)確地寄送給合同的另一方，并確認(rèn)對(duì)方已經(jīng)收到通知。可以要求收到回執(zhí)或者確認(rèn)郵件，作為你已經(jīng)發(fā)送通知的證據(jù)。

最后，如果你對(duì)法律細(xì)節(jié)或者具體的合同條款有疑問，強(qiáng)烈建議咨詢專業(yè)的法律顧問或者勞動(dòng)法律專家，以確保你的行動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤�律并且保護(hù)你的權(quán)益。