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    家具廠規(guī)章制度

    更新時間:2023-04-01 11:58:55 規(guī)章制度 我要投稿

    家具廠規(guī)章制度2篇

      在現(xiàn)實社會中,制度使用的頻率越來越高,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編整理的家具廠規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    家具廠規(guī)章制度2篇

    家具廠規(guī)章制度1

      第一條 總則

      1、 為了加強本公司安全防范工作,保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

      2、 本公司以“生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn)”為方針,全方位實施安全管理。

      第三條 防火的知識

      1、加強各種可燃物質(zhì)的管理,對易燃物質(zhì)要妥善保存,不得靠近火源。

      2、采取防火技術(shù)措施,如設(shè)置防火墻等。

      3、配備消防設(shè)施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等,要經(jīng)常檢查、定期更換,使之處于良好狀態(tài)。

      4、開展群眾性消防活動。

      第四條 預防觸電的知識

      防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。

      1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定,保證設(shè)備的保護性接地或保護性接零良好。

      2、電氣設(shè)備要定期檢修,并作好檢修記錄,及時更換老化或裸露的電線,及時拆除臨時和廢棄線路等,接線頭要包扎絕緣。

      3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責任制度,嚴禁違章作業(yè),嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。

      4、對電器設(shè)備進行修理作業(yè),要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

      5、組織職工訓練,掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。

      第五條 事故處理: 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。

      第六條 事故發(fā)生后的緊急處理

      事故往往具有突然性,因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措,處理失當。一般按如下順序處理:

      1、首先要切斷有關(guān)動力來源,如氣源、電源、火源、水源等。

      2、救出受傷、死亡人員,對重傷員進行急救包扎。

      3、大致估計事故的原因及影響范圍。

      4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。

      5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。

      6、事故終止后,要保護好現(xiàn)場。

      第七條 事故的調(diào)查、分析和處理

      對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是:找準原因,查明責任,采取措施,消除隱患,吸取教訓,改進工作。

      第八條 安全檢查

      1、查有無進行安全教育。

      2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。

      3、查在布置生產(chǎn)任務(wù)時有無布置安全工作。

      4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

      5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。

      6、查工作銜接配合是否合理。

      7、查事故隱患是否存在。

      8、查安全計劃措施是否落實和實施。

      第九條 自我安全檢查要點

      1、檢查工作區(qū)域的安全性:注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。

      2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺,注意堆放、運輸手段等。

      3、檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔、有無損壞,有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。

      4、檢查設(shè)備的安全性:注意防護、保險、報警裝置、控制機構(gòu)的`完好情況。

      5、檢查其他防護的安全性:通風、防暑降溫、保暖情況,防護用品是否齊備和正確使用,有無消防和急救物品等。

      第二章 安全保衛(wèi)管理制度

      第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。

      第十一條 公司實施節(jié)假日值班制度,由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員必須按時到崗,并認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度,安全操作規(guī)程是否落實。

      第十二條 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。

      第十三條 公司員工應(yīng)妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。

      第十四條 辦公室負責組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查,如有安全隱患,相應(yīng)部門要及時整改。

      第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙,起用前應(yīng)在辦公室備份一套,辦公室必須妥善保管,以備急需時使用。

      第三章 財物失竊處理辦法

      第十九條 本公司發(fā)生財物失竊事件后,有關(guān)人員須在第一時間到達現(xiàn)場,查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。

      第二十條 開門進入房間后,須查看房內(nèi)之物是否凌亂,行李或提箱、櫥柜是否被撬開。

      第二十一條 不可移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件,及時封鎖現(xiàn)場,不準任何人進入。

      第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入,記錄被竊物品價值、盜竊時間等。

      第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后,應(yīng)主動協(xié)助其工作,以做好內(nèi)部調(diào)查。

      第二十四條 對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供,同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。

      第四章 防火安全制度

      第二十五條 本公司的防火安全工作,實行“預防為主,防消結(jié)合”的方針,防患于未然。

      第二十六條 總公司、分公司及各部門均實行安全責任制,設(shè)防火責任人。

      第二十七條 為確保各項防火安全措施的落實,公司成立防火安全領(lǐng)導小組,負責本公司的防火安全工作,各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導小組。

      第二十八條 各分公司要建立義務(wù)消防隊,發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。

      第二十九條 各部門在生產(chǎn)和工作中,均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定,并根據(jù)自己的實際情況,采取具體措施。

      第三十條 完善逐級檢查制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

      第三十一條 消防設(shè)施要隨時檢查,保證有效。

      第三十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險后,都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警(119),并積極撲救。單位接到火災報警后,應(yīng)及時組織力量,配合消防機關(guān)進行撲救。

      第三十五條 獎勵

      1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn)安全的,獎勵20—50元;

      2、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災爆炸事故發(fā)生,及時撲滅火災,減少損失的,獎勵100---1000元。

      第三十六條 處罰:

      1、對無視防火安全工作,違反有關(guān)消防法規(guī),經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的,處罰款200元/次。

      2、因玩忽職守造成火災事故的,應(yīng)追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任,并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重,觸犯刑法的,上報司法機關(guān)追究刑事責任,并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。

      第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定

      第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構(gòu)的員工。

      第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。

      第三十九條 突發(fā)事件處理程序

      1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生,當事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中,需要向公司有關(guān)部門求助時,有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持,不得推諉延誤。

      2、在時間不允許的情況下,辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法,對事件直接進行處理。

      3、公司辦公室在緊急情況下,有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源;全權(quán)處理后,再進行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差,待處理下次類似事件時,再吸取教訓。

      4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事,統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。

      5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導報告。

      第四十條 總結(jié)經(jīng)驗教訓及文檔管理

      1、對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析,必要時可將分析報告,通報給相關(guān)人員以吸取教訓。

      2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結(jié),供其他管理者參考借鑒。

    家具廠規(guī)章制度2

      為了使本廠的管理制度更加完善,進一步提高員工的整體素質(zhì),特制訂本規(guī)章制度。

      一、廠紀廠規(guī)

      1、遵守國家法令法規(guī),嚴格執(zhí)行黨和國家的政策。

      2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導,服從工作分配。

      3、進入廠區(qū)必須佩戴廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做文明員工。

      4、愛惜公共財物,愛護花草樹木,保持公共衛(wèi)生環(huán)境。

      5、上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電,下班隨手關(guān)燈,關(guān)水,關(guān)門。

      6、嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,嚴禁酒后上班。

      7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入廠區(qū),不將公司的產(chǎn)品,樣品,材料等私自帶出公司。

      二、考勤管理和加班工作政策

      1、嚴格遵守工廠規(guī)定的作息時間,不遲到,不早退,實行上下班打卡制度。

      2、工廠實行每周5天,每天8小時工作制(8:00-12:00;13:30-17:30),8小時外(超出正常時間半小時)為加班,工資按正常工資的1.5倍計。

      3、每個星期的周六和周日為休息日,各部門可根據(jù)實際工作情況進行調(diào)節(jié),但必須保證每7天至少休息1天,周六和周日工作,工資按正常工資的1.5倍計算。

      4、法定節(jié)假日,包括元旦節(jié)1天,春節(jié)3天,勞動節(jié)3天,國慶節(jié)3天,為有薪假期。法定節(jié)假日,如果加班工資按正常工資的3倍計算。

      5、加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ),并按照國家勞動法要求,如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時,特殊情況不可超過3小時,但每月加班不可超過36小時。

      6、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù),填寫請假單,并交考勤員作記錄憑證,不能事先請假的,可用電話,口信等方式請假,事后必須補辦相關(guān)手續(xù)。

      7、連續(xù)曠工15天,或1年累計曠工30天,作自離處理。

      8、被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。

      9、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部。財務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。

      10、所有休假都必須按程序辦理請假手續(xù),事先未辦理請假手續(xù)而缺勤或請假未經(jīng)批準而私自休假者,視為曠工處理。

      11、凡無特殊理由,超過規(guī)定上班時間或提前離開公司,即視為遲到或早退,月累計遲到、早退超過3次,視為曠工一日。

      12、因工作需要加班加點,公司按規(guī)定發(fā)放加班費用或者給予補休。因工作需要要求員工加班時,員工不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。

      13、所有休假,如遇節(jié)假日、休息日,都應(yīng)包含在休假時間內(nèi)計算。病假、事假可以用補休抵沖。

      14、所有請假手續(xù),每月底隨考勤匯總表,經(jīng)廠長簽字后存檔。

      三、工資和福利制度

      1、嚴格遵守國家法律法規(guī),和當?shù)卣蟊WC員工達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準。

      2、公司實行計時工資制度,員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準。

      3、員工的時薪以每月平均工作22天,每天工作8小時進行計算。

      4、員工加班工資計算參照公司工作時間和加班工作政策。

      5、公司所有員工享受以下福利待遇:

     。1)有薪xxxx:按xxxx要求,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪xxxx3天,xxxx23天。

     。2)有薪喪假:員工直系親屬去世,有3天有薪喪假。

     。3)有薪產(chǎn)假:女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假60天,難產(chǎn)增加15天。

     。4)有薪年假:做滿1至5年員工享受有薪年假5天,5至10年員工享受有薪年假7天,10至20年員工享受有薪年假10天,20年以上的員工享受有薪年假14天。

      四、獎勵條件

      1、工作表現(xiàn)突出,按時完成工作任務(wù),滿勤者。

      2、研究創(chuàng)造成果突出,對工廠確有重大貢獻者。

      3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度,提出具體改進方案或合理化建議,采納后具有成效者。

      4、積極參與工廠組織集體活動,表現(xiàn)優(yōu)秀者。

      5、在生產(chǎn)中節(jié)約物料、資金,或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д摺?/p>

      6、遇有突變,勇于負責,處理得當者。

      7、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為,經(jīng)車間負責人呈報上級考核通過者。

      五、懲罰條件

      1、違法犯罪,觸犯刑律者。

      2、利用工廠名義在外招搖撞騙,謀取非法利益,致使工廠名譽蒙受重大損害者。

      3、xxxx挪用公款或xxxx、蓄意損害工廠或他人財物者。

      4、謾罵、毆打同事領(lǐng)導,制造事端,查證確鑿者。

      5、工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序。

      6、妨害生產(chǎn)工作秩序或違反安全規(guī)定措施。

      7、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責,造成損失。

      8、遺失經(jīng)管的.重要文件、物件和工具,浪費公物者。

      9、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者。

      10、工作時間擅離工作崗位,致使工作發(fā)生錯誤者。

      11、因疏忽導致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人。

      12、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者。

      13、拒不接受領(lǐng)導建議批評者。

      14、發(fā)現(xiàn)損害工廠利益,聽之任之并參與者。

      15、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為。

      六、保密義務(wù)

      1、員工有義務(wù)保守工廠的經(jīng)營機密,務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

      2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準,不準對外提供工廠密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。

      七、環(huán)境健康安全

      1、工廠所有工序必須自覺符合環(huán)境保護部門的相關(guān)要求。

      2、工廠生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料每天由清潔工收集,放在廠內(nèi)的垃圾區(qū)內(nèi),由環(huán)衛(wèi)部門收集處理。

      3、若使用急救藥箱產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾,必須放置在指定的容器內(nèi),集中交當?shù)蒯t(yī)院,處理。

      4、在進入工作現(xiàn)場時,必須注意個人的健康防護,所有工人必須戴口罩,當噪音超過80分貝時需戴耳塞。

      5、工廠所有員工上崗前需接受環(huán)境,健康和安全方面的培訓,所有機器操作工上崗前必須接受相關(guān)專業(yè)技能的培訓。

      6、禁止穿寬松衣物,配戴首飾或頭披長發(fā)開動機器或接近工作中的機器。

      7、工廠管理者代表將針對環(huán)境,健康和安全方面的問題與相關(guān)部門每年舉行例會,以求預防為主,不斷改進。

      八、車間內(nèi)和進出倉庫的安全政策

      1、工廠內(nèi)的所有的電動工具必須每天歸位入倉庫。

      2、車間內(nèi)的原材料必須整齊放在指定位置。不能妨礙進出工廠車間的通道。

      3、倉庫內(nèi)提取原材料(包括樹脂,油漆,天拿水等)需由倉管員登記并統(tǒng)一發(fā)放。

      4、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放,易燃物品必須存放好。(油漆,天拿水,固化劑的堆放必須在恒溫環(huán)境,不靠近火種)。

      5、倉庫內(nèi)的油漆或者易燃危險品,不能隨意抽取或傾倒出來,避免灑落在地面或接觸到人體。

      九、其他

      本制度自公布日期起執(zhí)行,如有未盡事宜,可隨時作出合理補充和調(diào)整。

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