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    實(shí)施方案

    更新時間:2023-10-03 17:03:44 活動方案 我要投稿

    實(shí)施方案通用3篇

      為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常會被要求事先制定方案,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的實(shí)施方案3篇,希望能夠幫助到大家。

    實(shí)施方案通用3篇

    實(shí)施方案 篇1

      第一階段:動員部署階段

      (時間:2月20日----2月28日)

      召開兩委會,討論制定活動的具體實(shí)施方案,明確工作的重點(diǎn)、活動的安排,完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、動員和準(zhǔn)備工作。

      第二階段:宣傳討論階段

     。〞r間:3月1日---3月30日)

      1.召開全院職工大會,進(jìn)行開展“創(chuàng)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”動員。

      2、召開全院黨、團(tuán)員大會,號召全院黨員在“創(chuàng)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”活動中,努力做到“三個在前”,即:黨員要奉獻(xiàn)在前、黨員要學(xué)習(xí)在前、黨員要貢獻(xiàn)在前。

      3.以科室為單位組織職工討論,制定本科室切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程計劃、目標(biāo)、措施,征集本科室的“優(yōu)秀治科名言”。開展“如果我是一位病人”的`換位思考大討論;開展“我是醫(yī)院一員,應(yīng)對醫(yī)院負(fù)怎樣的責(zé)任?”“做醫(yī)生、護(hù)士的責(zé)任和義務(wù)是什么?”等專題討論?剖矣媱澮谝(guī)定的時間內(nèi)上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組將作為考核內(nèi)容進(jìn)行督促檢查。

      第三階段:組織實(shí)施階段

     。〞r間:4月1日--12月31日)

      1.教育培訓(xùn)

      (1)各科要組織工作人員反復(fù)練習(xí),念“一”或“七”字音,笑的深度最多露出半個牙,幅度最多八顆牙。同時,注意眼神的微笑,要帶著口罩也能讓人感受到你的微笑。

     。2)各科要組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)四字歌、接待服務(wù)準(zhǔn)則、規(guī)范服務(wù)用語及行為等,要求人人會背會用。

     。3)組織全院工作人員收看翟鴻燊教授“高品質(zhì)溝通”視頻講座,培訓(xùn)職工充分認(rèn)識到對病人治療的全過程,除技術(shù)水平外醫(yī)務(wù)人員和病人的語言溝通起著重要的作用,牢固樹立“溝通能力是醫(yī)務(wù)人員重要基本功”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,減少醫(yī)療糾紛。

     。4)全面開展患者滿意度調(diào)查:各病區(qū)對所有出院患者要填寫《患者滿意度調(diào)查表》內(nèi)容包括:對醫(yī)生、護(hù)士工作評價,本人對疾病診療過程、對疾病知識內(nèi)容了解情況的調(diào)查。投到“意見箱”中,用于評價醫(yī)生、護(hù)士、窗口人員的工作。要求調(diào)查率≥85%,滿意度≥90%,如低一個百分點(diǎn)則處罰科內(nèi)100元。

      (5)舉辦演講比賽:利用5.12護(hù)士節(jié)舉辦一次全院職工演講比賽,以“病人在我心中”為主題,內(nèi)容健康,積極向上,能夠弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。(由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施)

     。6)組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),開展病歷書寫、處方書寫、科主任查房評比等;開展基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)、急診急救等操作比賽。(由醫(yī)務(wù)股、護(hù)理部制定具體計劃并組織實(shí)施)

     。7)組織醫(yī)院管理知識培訓(xùn),進(jìn)行中層干部的醫(yī)院管理培訓(xùn)。(由院辦、黨總支制定具體計劃并組織實(shí)施)

     。8)導(dǎo)醫(yī)人員培訓(xùn)。(由護(hù)理部負(fù)責(zé))

      通過培訓(xùn),使職工進(jìn)一步明確病人的需要就是我們的責(zé)任。病人對醫(yī)院服務(wù)的滿意度就是衡量我們工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。使全院職工在各自的崗位上都能使用文明語言,進(jìn)行規(guī)范化服務(wù),并能主動為患者服務(wù)。

      2.服務(wù)規(guī)范考試

     。1)筆試。進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)知識及法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會測試和綜合性服務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會測試。

      (2)演練。醫(yī)療技能操作和護(hù)理常規(guī)操作演練、比賽。

     。3)現(xiàn)場觀摩考查。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組對服務(wù)大廳、門診窗口、文明服務(wù)用語的使用,進(jìn)行現(xiàn)場觀摩、考查。

      3、進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查評比

      根據(jù)各科室制定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、按照各系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行檢查,創(chuàng)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程各指導(dǎo)小組分別進(jìn)行質(zhì)量檢查。

     。1)根據(jù)我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行不定期檢查與考核(每月至少二次)。

     。2)評優(yōu)方法:

      a.根據(jù)檢查指導(dǎo)組每月檢查結(jié)果匯總情況;

      b.科內(nèi)民主推薦;

      c.患者出院滿意度調(diào)查評價;

      d.科內(nèi)開展服務(wù)項目與效果;

      e.根據(jù)科室或個人有無醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)方投訴、有無差錯事故、違紀(jì)違規(guī)等情況;

      f.在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中,無論任何原因不允許頂撞病人,不允許與病人吵架,違者處罰200元,造成惡劣影響者處罰500元,第二次與病人吵架并造成惡劣影響的,當(dāng)事人待崗,該科室則定為服務(wù)不合格科室,全科獎勵下調(diào)1%。

      第四階段:總結(jié)表彰,常規(guī)實(shí)施(時間:底)

      各職能部門將考核內(nèi)容進(jìn)行匯總,對在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)科室和個人進(jìn)行表彰和獎勵。對在活動中未達(dá)標(biāo)者或出現(xiàn)差錯、糾紛、投訴者,按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以懲處。

    實(shí)施方案 篇2

      為了調(diào)動教師做好教學(xué)工作的積極性,全面提高教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的學(xué)校,特制定教師教學(xué)工作管理考核細(xì)則:

      一、指導(dǎo)思想

      規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)管理,努力營造科學(xué)、公平、公正的教育環(huán)境,最大限度地挖掘全體教師的內(nèi)在潛力,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

      二、學(xué)校成立教師月工作考核小組。

      組 長:榮金武

      成 員:孔進(jìn)茂 朗其生 閆生亮 張運(yùn)樂 馮祖文 板永英 王賀馮 孟 艷 雷職周 段立來

      三、考核內(nèi)容

      1、考核內(nèi)容:師德修養(yǎng)、教育教學(xué)常規(guī)兩項考核。

      2、此考核細(xì)則是教師評優(yōu)的重要依據(jù)。

      三、考核辦法

      ㈠師德修養(yǎng)

      1、熱愛祖國,熱愛人民,忠誠于黨和國家教育事業(yè)。違反法律法規(guī)、違反教育教學(xué)規(guī)律,被學(xué)生或家長上告,被中心校發(fā)現(xiàn)的,一次扣3分。

      2、遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同事。舉止文明,作風(fēng)正派,在平時工作中,應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),不搞陰謀詭計,對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關(guān)系。教師之間應(yīng)相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,互幫互助,不挑拔離間、不搬弄是非,有事不找領(lǐng)導(dǎo)反映,在辦公室亂說,散布影響團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定消息的,扣20分/次。在校內(nèi)吵架造成不良影響一次扣10分/次;在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/次。

      3、應(yīng)服從學(xué)校安排,關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情。不服從學(xué)校合理工作安排,有損學(xué)校聲譽(yù)有一次扣10分/次,情節(jié)嚴(yán)重者扣50分/次。

      4、關(guān)愛學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,不得諷刺挖苦學(xué)生,發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實(shí)一次,在校內(nèi)造成影響的扣5分/人次,造成家長投訴的責(zé)任在教師的扣10分/人次;在縣內(nèi)造成不良影響扣50分。不得偏愛學(xué)生,不得歧視差生,更不得隨意趕走和開除學(xué)生,發(fā)生一人次或舉報查實(shí)一人次,在校內(nèi)造成影響扣10分/人次,在縣內(nèi)造成不良影響扣50分/人次。不得侮辱學(xué)生,否則除扣除此項全部分?jǐn)?shù)外,情節(jié)嚴(yán)查者由上級組織或司法部門處理。

      5、教職工出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機(jī)關(guān)處罰,不得參加年終考核。

      6、教職工由于工作失職出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報批評扣10分/次,受到縣通報批評扣50分/次。

      7、由于失職造成學(xué)生較大不安全事故,責(zé)任人視其責(zé)任扣10分/人次。造成重大安全責(zé)任事故的,責(zé)任人不得參與年度績效工資考核。

      8、廉潔從教,不得巧立名目亂收費(fèi),否則扣10分/人次。不得有償補(bǔ)課,家長舉報經(jīng)查屬實(shí)的扣10分/人次。擅自向?qū)W生推銷或引誘學(xué)生購買教輔材料扣10分/人次。

      9、遵守社會公德,熱心公益事業(yè),積極參加各項公益活動和社會活動,規(guī)定應(yīng)參加的,缺一次扣2分。

      10、教師應(yīng)儀表端莊,衣著得體,不穿奇裝異服,不佩戴怪異首飾,男教師不準(zhǔn)留長發(fā),女教師不準(zhǔn)濃妝艷抹,樹立教師的良好形象,穿著得體,裝飾應(yīng)符合老師特點(diǎn),應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用,要求統(tǒng)一穿工作服,不按規(guī)定一次扣5分。

      11、上課時不得處理與本課教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。上課時不應(yīng)會客,不能接打電話,否則上課、開會、培訓(xùn)時使用通訊工具一次各扣3分。更不得中途離開課堂,如遇特殊情況必須離開課堂時,要馬上通知學(xué)校委派其他老師到課堂,否則礦工論處。

      12、上班時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、游戲、收聽觀看與教學(xué)無關(guān)的音頻視頻信息等娛樂活動每次扣 10分;在課堂上吸煙一次扣5分。

      操作辦法:采用調(diào)閱資料、問卷調(diào)查、召開教師、學(xué)生、家長座談會(測評)、巡查等方法由學(xué)?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組集體評議。

     、娼處煶銮

      1、工作量

     、胖行男3蓡T認(rèn)真完成所分管工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分績效分;每周一必須到掛鉤學(xué)校檢查督促指導(dǎo)工作,缺一次扣2分;聽課次數(shù)按規(guī)定少一次扣1分。

     。2)完小校長或教導(dǎo)主任至少擔(dān)任語文或數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)任務(wù),否則扣5分,按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分,滿工作量的獎5分。

     、前嘀魅文軜芬饨邮軐W(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分,滿工作量的獎5分。

     、葘H谓處熌軜芬饨邮軐W(xué)校所安排的教育教學(xué)工作任務(wù),按時完成臨時布置工作任務(wù),未按時完成工作任務(wù)者,每次扣5分績效分,滿工作量的獎5分績效分。

      ⑹因公加班人員每人每天獎2分績效分。

      2、出勤:

     、艧o故曠工每天扣10分。

     、剖录倜刻炜3分。

     、遣〖俪鼍哚t(yī)院證明或門診清單的不扣,無單據(jù)或證明的與事假對待;護(hù)理假、婚假、喪假、公休假按規(guī)定的不扣。

     、葘W(xué)校集會(包括周前會、升旗、教研活動等),嚴(yán)格按開會時間點(diǎn)名,遲到或早退者每人次扣2分。

     、稍聝(nèi)滿勤獎勵5分。

      貫徹執(zhí)行《xx中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則》是建立規(guī)范的教學(xué)秩序,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)的根本保證,廣大教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求,切實(shí)搞好教學(xué)工作。

     、缃虒W(xué)常規(guī)

      1、工作計劃與總結(jié)

     、殴ぷ饕

      ①學(xué)期開始各年級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計劃,并努力做到教學(xué)目的明確,課時劃分科學(xué),教學(xué)進(jìn)度清楚,時間分配合理,各教研組制訂學(xué)期教研計劃,并于開學(xué)第一周上交教科室。

     、谡莆毡緦W(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),做到學(xué)科教學(xué)目的清楚,教材結(jié)構(gòu)清楚,學(xué)科特點(diǎn)清楚,重點(diǎn)難點(diǎn)清楚,學(xué)生的能力發(fā)展要求清楚。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

      不按時修訂工作計劃或不及時上交者,否則每月扣10分,直到上交中心學(xué)校為止。

      2、備課

     、殴ぷ饕

      ①個人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn),備教材,備教學(xué)內(nèi)容,備學(xué)生實(shí)際,備教學(xué)方法,備教學(xué)手段及教具,備教學(xué)練習(xí),備能力培養(yǎng)措施,備德育美育的熏陶。

     、谏险n前必須寫好教案,教案一般包括:課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)用具、教學(xué)過程、實(shí)驗(yàn)操作、作業(yè)布置、板書設(shè)計、課后小結(jié)。學(xué)期中應(yīng)超前一周備課、教案字清楚整潔。

     、鄄坏檬褂门f教案或以參考資料代替教案。

      ④堅持做到不備課不上新課,否則以違反教學(xué)常規(guī)處理。

      ⑵評分標(biāo)準(zhǔn)

     、贌o教案上課扣10分/次。

     、诮贪副仨氂性搴托薷暮蟮淖约赫n時教案,無進(jìn)行個人修訂的`扣5分/課時。中心小學(xué)和芒牙小學(xué)同年級同科目教師必須進(jìn)行集體備課,否則視為無教案處理。

     、蹮o寫課后反思扣1分/節(jié)。

      ④教案要及時送簽,如不按時送簽,每次扣2分。

      3、上課

     、殴ぷ饕

     、俳處煴仨毎唇虒W(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù),堅持以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生個性發(fā)展,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,重視教學(xué)方法的改革與研究。

     、趫猿稚险n侯課制,上課期間不能離開教室、不能坐著上課,下課不拖堂。

     、壅_貫徹教學(xué)原則,做到掌握知識與實(shí)踐能力相結(jié)合,智力因素與非智力因素相結(jié)合,知識技能與思想教育相結(jié)合,統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。

     、茏⒁庋菔九c示范,充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教學(xué)。

     、葜匾曋笇(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。凡是有實(shí)驗(yàn)、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實(shí)驗(yàn)示范、操作,讓學(xué)生人人動手做實(shí)驗(yàn)。

     、藿虒W(xué)過程要組織嚴(yán)密,安排緊湊,結(jié)構(gòu)合理,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破,無知識性錯誤,做到精講精練,采用各種方式和方法,讓學(xué)生動手、動口、動腦,引導(dǎo)學(xué)生主動參與、大膽質(zhì)疑調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思維,引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

     、呓處熒险n必須堅持使用普通話,寫字規(guī)范,語言文明規(guī)范,板書設(shè)計合理,口頭表達(dá)自然流暢,親切生動,教態(tài)自然大方,要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、交流、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛。

      ⑵、評分標(biāo)準(zhǔn)

      ①堅持上課侯課制,提前到崗,預(yù)備鈴響之前做好上課前的一切準(zhǔn)備(以抽查、平時觀察為主)。上課遲到、早退或中途隨便離開教室及提前下課的,發(fā)現(xiàn)扣4分/次。無故不上課的,發(fā)現(xiàn)扣10分/次。

     、谧险n的(生病除外)、上課時使用通訊工具的(含未設(shè)置振動或無聲的)、隨意接待來客的,發(fā)現(xiàn)扣2分/次。

     、蹏(yán)格執(zhí)行課程計劃,按課表進(jìn)行上課,隨意調(diào)課或擠占其它課的,發(fā)現(xiàn)扣2分/次(含隨意讓課給別人)。

     、軗(dān)任科學(xué)、語、數(shù)學(xué)科的老師要按質(zhì)量完成實(shí)驗(yàn)操作,讓學(xué)生人人動手做實(shí)驗(yàn)或參與實(shí)踐。缺一次扣2分。

     、輷(dān)任綜合實(shí)踐活動課的老師每學(xué)期至少指導(dǎo)學(xué)生參加一次有主題的綜合實(shí)踐活動。未開展不得分,無資料扣1分。

     、拗行男W(xué)科任教師必須堂堂使用“班班通”設(shè)備,則扣2分/節(jié)。

      ⑦上課鈴響時準(zhǔn)時進(jìn)入課堂,師生互致問候后,教師檢查學(xué)生人數(shù),遇到有缺席時要及時查問。少一次扣2分。

     、嘞抡n鈴響后,教師應(yīng)立即結(jié)束授課,宣布下課,并與學(xué)生互致“再見”。少一次扣2分。

      4、作業(yè)與批改

     、殴ぷ饕

     、俨贾米鳂I(yè)要明確,內(nèi)容要精選,分量要適當(dāng),難易要適度,時間要控制,杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。

     、谡n內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成,家庭作業(yè)要適量,不得違反減負(fù)規(guī)定。課堂作業(yè)要全收全改,課后作業(yè)原則上堅持全批全改,對完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅持面批面改。

     、蹏(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。

      ④批改作業(yè)要及時認(rèn)真,錯誤要記錄,原因要分析,講評要嚴(yán)格,錯題要重做,作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)。

      ⑤作業(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂;少指責(zé),多鼓勵。

     、、評分標(biāo)準(zhǔn)

     、倜抗(jié)課作業(yè)要求教師自行設(shè)計,作業(yè)布置要明確、內(nèi)容要精選、分量要適當(dāng)、難易要適度、時間要控制、杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè),否則扣1分/節(jié)。

      ②作業(yè)沒有及時批改或讓學(xué)生代批改的,一次扣2分。批改不規(guī)范的扣3分。

     、厶锰糜凶鳂I(yè),作業(yè)批改量與所上課時數(shù)計量,少一次扣2分。

     、苤v評要嚴(yán)格,錯題要及時訂正,少一次扣1分。

     、葑鳂I(yè)寫清批改日期,批改簡明易懂,評語符合要求。少一人扣1人。

      5、輔導(dǎo)

      ⑴工作要求

     、僬Z文、數(shù)學(xué)的課外輔導(dǎo)要做到四點(diǎn):①制定潛能生轉(zhuǎn)化記錄;②對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲;③解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo);④組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平,在培養(yǎng)學(xué)生合格加特長方面下功夫,五六年級學(xué)生建立閱讀筆記及圖書角。

      ②積極貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學(xué)生,在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,鼓勵他們發(fā)揮特長,不斷提高學(xué)習(xí)興趣和自學(xué)能力;對有困難的學(xué)生,要滿腔熱情,分析原因,從提高學(xué)生興趣入手,培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)方法與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過個別指導(dǎo)或有計劃的補(bǔ)課,幫助他們在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步,并對他們的特長予以鼓勵和培養(yǎng)。

      ③課外輔導(dǎo)要安排在學(xué)生自習(xí)或課外活動時間進(jìn)行,不準(zhǔn)侵占和挪用非語數(shù)課時間進(jìn)行輔導(dǎo)。

     、、評分標(biāo)準(zhǔn)

     、儆忻鞔_的輔導(dǎo)學(xué)困生計劃,輔導(dǎo)記錄認(rèn)真詳實(shí),輔導(dǎo)效果好。無計劃扣2分。

      ②合理利用時間進(jìn)行輔導(dǎo),做好提優(yōu)補(bǔ)差工作,一周輔導(dǎo)至少兩次,無過程記錄扣3分/次。

     、畚粗贫ㄅ鄡(yōu)輔差檔案的扣5分。

      6、教育科研

     、殴ぷ饕

     、倜课蝗握n教師必須參加學(xué)校和教研組的教研活動,并能圍繞活動中心,積極發(fā)表自己的見解,虛心聽取他人意見。堅持互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。

      ②遵守教研紀(jì)律,不無故請假或遲到早退,教研工作納入教師考核考勤獎懲。

     、勖恐苋谄吖(jié)課為教研活動時間,各教研組根據(jù)各自情況認(rèn)真組織積極開展,并作好記錄。

      ④各教研組每周按單元重點(diǎn)、難點(diǎn),由教研組集體研究備課一次。

     、萁萄薪M每月開展一次教研活動,每學(xué)期上交一份教研工作計劃、總結(jié),每位教師每學(xué)期至少上交二篇教研論文、教案設(shè)計、案例分析或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

     、倜吭轮辽賲⑴c4次校級以上教研活動,無扣10分/次。

     、诜e極參與課參與集體備課,每月至少參與4次以上,無扣10分/次。

     、廴巳擞薪谈膶(shí)驗(yàn)課題。課題實(shí)用、可操作性強(qiáng);材料齊全,記錄詳實(shí),真實(shí)不符合要求酌情扣1—3分。

      ④不應(yīng)拒絕領(lǐng)導(dǎo)和其他教師聽課。出現(xiàn)一次扣10分。

      7、聽課記錄

      ⑴工作要求

      ①教師要互相觀摩聽課,學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、骨干教師每周聽課不少于2節(jié),其他教師每周聽課不少于1節(jié)(以每周實(shí)際聽課為準(zhǔn))。

     、趯λ牭恼n要做好詳細(xì)記錄,針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考,提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進(jìn)行評價,最后有較為客觀的總體評價。

     、勐犝n記錄真實(shí)、詳實(shí)、欄目填寫具體。欄目填寫不具體、內(nèi)容不詳實(shí) 酌情扣分。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

      ①聽課數(shù)量不足,沒少一節(jié)扣5分。

      ②沒有評價的一節(jié)扣5分。

      ③聽課記錄不真實(shí),弄虛作假,扣除所有月考核分。

     、懿粎⒓咏萄薪M活動的(特殊原因除外),每次扣5分。

      8、家訪記錄

     、殴ぷ饕

      ①班主任每月到學(xué)生家中家訪必須達(dá)到5人,科任老師、年級組長、行政干部密切配合,每月至少家訪2人。以家長簽字認(rèn)可為準(zhǔn)。

     、趯W(xué)生因病、事假或有突出成績、發(fā)生問題,應(yīng)常訪、多訪。

     、奂以L前,要做好充分準(zhǔn)備,明確談話中心。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、品德等情況,必須實(shí)事求是地采用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長,讓家長真正了解學(xué)生在校的表現(xiàn)。同時及時了解學(xué)生在家表現(xiàn),注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性。

      ④家訪時,談話的態(tài)度要誠懇、耐心,形成和諧融洽的氣氛,要使家長感到教師對學(xué)生的愛護(hù)和關(guān)懷。

      ⑤家訪時要注意其家庭環(huán)境、家長心情、學(xué)生在場與否,酌情采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞健?/p>

     、藜以L時,言行舉止要為人師表,樹立良好的教育形象,不得接受家長贈送的錢物。

     、甙嘀魅危ń處煟┖图议L應(yīng)互相留下聯(lián)系電話,及時通報雙方各自情況。

      ⑧在規(guī)定的時間內(nèi)走訪學(xué)生家庭是硬性指標(biāo),必須保質(zhì)保量地完成。

      ⑨做好家訪記錄,撰寫家訪工作體會,并做好訪后分析。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

     、偌以L前做好充分準(zhǔn)備,無準(zhǔn)備一次扣5分。

     、诩以L要按規(guī)定按質(zhì)按量完成,少一次扣5分。

      9、月考工作

      ⑴工作要求

     、俑叨戎匾晫W(xué)生學(xué)科月考工作,每個單元學(xué)習(xí)結(jié)束后,要對學(xué)生及時進(jìn)行階段性檢測,每月底最后一周星期五全鄉(xiāng)統(tǒng)一時間組織月考。

      ②考試要從嚴(yán)組織,嚴(yán)格監(jiān)考,交叉考試,防止學(xué)生考試作弊,培養(yǎng)學(xué)生誠信考試。

     、勖吭碌鬃詈笠恢苤苣┛迫谓處熼喚恚⒆龊瞄喚矸治,于同周星期天上報學(xué)生考試成績。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

      ①不按規(guī)定組織學(xué)生月考的扣除10分。

     、诳紙龌靵y,未按學(xué)校要求安排考場的,扣班主任和監(jiān)考教師各5分并責(zé)令及時改正。

     、塾袑W(xué)生舞弊而未制止的,每人每次扣1分,嚴(yán)重的扣5分。

     、茉u卷有錯改、漏改、統(tǒng)分、計分錯誤的,每次扣5分。

     、菰驴嘉窗磿r、按量上交試卷分析等資料的扣5分并責(zé)令補(bǔ)交。

      10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

     、殴ぷ饕

     、俜e極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真自學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論,有記錄。

     、诮∪颈 ,書寫學(xué)習(xí)筆記或體會。每天摘抄不低于50個字的讀書筆記(注上學(xué)習(xí)時間)。

      ③教師要積極練簡筆畫基本功,每天至少一幅,并要求與學(xué)科教學(xué)所需結(jié)合。

     、圃u分標(biāo)準(zhǔn)

     、僮x書筆記,每月書寫不少于800字,則每10字扣1分。

      ②簡筆畫每月按實(shí)際教學(xué)天數(shù)計算,每天一幅,少一幅扣1分。

      11、獎懲

     、派弦还(jié)教研課或掛牌課、自薦課,獎勵5分。

     、迫罩景疵吭聦(shí)際教學(xué)工作時間天數(shù)為準(zhǔn),沒少一次扣2分。

     、欠e極撰寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章,每月撰寫一篇論文刊登在?陨峡锷溪5分。 精短教學(xué)論文(注:1000字),每篇加5分。

     、葘εR時指令的工作任務(wù)推辭或視而不見、充耳不聞,不準(zhǔn)時按要求完成扣5分/次。

     、勺珜懡逃畔⒁粭l,獎1分。

     、十(dāng)月榮獲榮譽(yù)獎的獎1分。

     、藭h記錄(學(xué)校例會和周會課),以月內(nèi)教學(xué)周數(shù)計算或?qū)嶋H會議數(shù)計算,少一次扣2分。

     、瘫WC政令暢通,出現(xiàn)對中心校的決定安排不執(zhí)行的,上報數(shù)據(jù)材料誤時的每次扣2分。

      12、學(xué)生學(xué)習(xí)

      ⑴語文教師利用寫字課督促學(xué)生每周書寫一篇小楷字,所書寫的字必須筆畫正確,字跡清秀,不能一次寫完,按第一次抄寫和最后一次抄寫對比整體是否有明顯進(jìn)步 ,酌情打分5-10分。

     、茖W(xué)生背書必須上完一課就背完所學(xué)課文要求背誦的知識點(diǎn),少一次扣2分/生。

     、浅椴樵聝(nèi)學(xué)生所學(xué)生字生詞掌握情況,學(xué)生聽寫掌握情況酌情打分5-10分。

      ⑷學(xué)生計算以月內(nèi)所學(xué)數(shù)學(xué)知識點(diǎn)抽查,不會一人扣1分。

      備 注:

      1、每月對教師的某項考核內(nèi)容進(jìn)行抽查一次,抽查的情況也作為月查考核內(nèi)容。

      2、本規(guī)定如與以前有關(guān)條例不一致的,則以本規(guī)定為準(zhǔn)。

      3、教科室為本制度實(shí)施的執(zhí)行主體。

      4、每月檢查情況各校在下月10日前匯總上交學(xué)校存檔。期末結(jié)束要匯總本學(xué)期每位教師平均得分情況,并納入學(xué)年末績效工資考核范疇。

      5、本規(guī)定的解釋權(quán)屬校長,如有不盡完善之處,將在執(zhí)行中修改。

      6、各考核組成員根據(jù)分工,采取過程性與終結(jié)性考核相結(jié)合的原則對教師進(jìn)行考核,每月底及時對本月教師工作進(jìn)行統(tǒng)計上報,考核小組負(fù)責(zé)做好匯總工作,并向教師做好小結(jié)反饋,考核結(jié)果在校務(wù)公開欄上給予公布。

      7、建立月考核登記檔案,考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先和發(fā)放每月績效工資的重要依據(jù),并與學(xué)年度教師發(fā)展性評價掛鉤起來。

      8、考核要堅持“公開、公正、公平”原則,實(shí)事求是地進(jìn)行了評分。

      9、本制度從20xx年9月份開始執(zhí)行。

      10、得分=100±師德分±出勤分±常規(guī)分

    實(shí)施方案 篇3

      社保中心稽核科:20xx年06月16日貴科的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨,對我公司社會保險申報繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核檢查。召開了實(shí)地稽核工作會議,對我公司參加社會保險、宣傳社會保險國家政策情況進(jìn)行了深入了解和指導(dǎo),同時對我公司社會保險有關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)查取證和稽核,最后對稽核情況進(jìn)行了總結(jié),給我公司提出了很多寶貴意見,同時指出了我公司存在社會保險參保人數(shù)不足情況,我公司針對貴科提出的問題積極配合做出如下整改:

      1、對我公司實(shí)際情況進(jìn)行說明:

      1.1我公司屬于勞動強(qiáng)度較大和工作場所溫度偏高類型的'制造類企業(yè),人員流動情況比較大,人員流動率高達(dá)15-20%,在高溫季節(jié)流動率更進(jìn)一步增大,對于還未決定在我公司長期服務(wù)的員工,執(zhí)行保險繳納困難較大。

      1.2我公司現(xiàn)青海偏遠(yuǎn)地方員工占比較大,員工自愿申請不繳納保險的情況人數(shù)較多,公司考慮人員流動較大,所以采用不繳納保險強(qiáng)制決絕錄用的方案存在困難。

      1.3我公司現(xiàn)有60歲以上人員11名,應(yīng)在總?cè)藬?shù)中減去。

      2、綜合以上情況我公司作出整改:

      2.1公司將加大宣傳力度,宣傳國家社保政策,爭取說服員工繳納。

      2.2截至20xx年11月25日,我公司爭取落實(shí)參保50名員工。

      其中:20xx年7月25日已落實(shí)參保10名員工;

      20xx年8月25日前落實(shí)參保10名員工;

      20xx年10月25日前落實(shí)參保10名員工;

      20xx年11月25日前力爭落實(shí)參保20名員工。

      以上方案望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和支持!

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