国产欧美白嫩精品,精品思思久久99热网,亚洲国产成在线网站91,国产欧美一区二区三区户外

  • <strike id="uqc0k"></strike>
    <ul id="uqc0k"></ul>
  • <delect id="uqc0k"><s id="uqc0k"></s></delect><ul id="uqc0k"><acronym id="uqc0k"></acronym></ul>
    <center id="uqc0k"><source id="uqc0k"></source></center>
  • <strike id="uqc0k"><noscript id="uqc0k"></noscript></strike>
    <center id="uqc0k"></center>

    實施方案

    更新時間:2023-12-07 13:38:22 活動方案 我要投稿

    實施方案4篇【優(yōu)選】

      為了保障事情或工作順利、圓滿進行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編精心整理的實施方案4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    實施方案4篇【優(yōu)選】

    實施方案 篇1

      一、禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組長:

      副組長:

      組員:

      二、禁煙工作監(jiān)督小組

      組長:

      監(jiān)督員:學生志愿者若干(學生志愿者由團委選派)

      三、學校禁煙規(guī)章制度

      1.學校禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責學校的禁煙工作,保證禁煙制度的落實,并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監(jiān)督小組負責對禁煙日;顒拥膭討B(tài)檢查。

      2.禁止任何人、任何時間在本校任何地點(區(qū)域)內(nèi)吸煙。

      3.學校醒目處設(shè)立禁煙標志,辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志,并禁止擺放煙具。

      4.做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導(dǎo)工作。對來訪人員,所有教職工都有責任和義務(wù)不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙,制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作,由負責接待的.有關(guān)部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員,請其立即離開校園。

      5.充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等形式,開展吸煙有害健康的宣傳教育活動,健康教育室每學期印發(fā)以禁煙為主題的板報不少于2次。

      6.按照“誰主管誰負責”的原則,各處室負責人負責本處室的禁煙工作,各年級主任負責本年級的禁煙工作。

      7.對在校內(nèi)任何區(qū)域吸煙者,每次罰款50元并通報全校。

      8.學校保潔、保安、食堂及宿舍從業(yè)人員在校內(nèi)任何區(qū)域吸煙者,每次扣當月工資20元,屢教不改者學校將進行人員調(diào)換。

      9.禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行定期或不定期檢查,對所有公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室,嚴格按照獎懲標準執(zhí)行。學校值周組將禁煙納入檢查范圍,及時通報檢查情況。

      10.學校超市不得銷售香煙,若有違反,除通報批評外,發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元,并追究有關(guān)管理人員的責任。

      學校禁煙工作是學校工作的一項重要內(nèi)容,它事關(guān)學校形象和師生的身心健康,希望全體教職工嚴格做好禁煙工作,爭做禁煙表率。

      本方案從20xx年2月26日起實施。

      榆贛縣第一中學

    實施方案 篇2

      為了突出和履行工會維護的基本職能,進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來,更好地維護職工的合法權(quán)益,為廣大職工辦好事、辦實事。在結(jié)合我礦實際情況的基礎(chǔ)上,特制定××礦職工之家建設(shè)實施方案。

      一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想:

      1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。

      2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點和落腳點。

      3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè),建家就是建隊伍的理念,以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

      4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

      二、職工之家建設(shè)的基本原則

      1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會具體實施,職工積極參與。

      2、以職工群眾為主體,堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

      3、求新、求精、循序漸進,堅持實事求是原則,反對形式主義。

      三、職工之家建設(shè)的目標

      1、礦工會職工之家建設(shè)的目標是:堅持理論立會,樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會中來,建成學習型職工之家。堅持依法治會,突出維護職能,最大限度的維護職工的'合法權(quán)益,建成維護型職工之家。堅持實干興會,強化服務(wù)意識,最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

      2、車間工會之家建設(shè)的目標是:建成中心職工之家,即建成學習型培訓中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護中心;生活互助中心。

      3、組織職工之家建設(shè)目標是:堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。

      四、職工之家建設(shè)的方法

      1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

      2、以勤建家,工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標,服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神,高起點起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競賽活動,雙增雙節(jié)活動,修舊利廢活動,向挖潛節(jié)約要效益,向科學管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。

      3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標,以“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)有善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè),用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。

      4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾,關(guān)注弱勢群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭取社會援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進低保救助,動員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。

      5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動,提高全員的安全意識,變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓,努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓,決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作,以達到自我防護,互相監(jiān)督,共同防護的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。

      五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

     。ㄒ唬﹪@礦中心工作,把握建家重點

      1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。

      2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動,做到有方案、有考核、有效果。

      3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動,采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

      4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,參與本單位技術(shù)攻關(guān),開展小改小革提合理化建議活動,做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

      5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全,組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育,有針對性地開展職工代表安全視察活動,做到安全活動突出一個“實”字,安全內(nèi)容突出一個“活”字,安全形式突出一個“新”字。

     。ǘ┩怀鼍S護職能,體現(xiàn)建家宗旨。

      要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

     。ㄈ⿵娀裰鞴芾恚瑫惩ń仪。

      1、堅持健全和完善職代會制度,提高職代會質(zhì)量。

      2、堅持職工代表培訓制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

      3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

      4、認真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)(集團)有限責任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能,以推進此次工作的深入開展。

     。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ,優(yōu)化建家環(huán)境

      1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

      2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會,組織小家要建立互助儲金會,幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

      3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。

     。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化,增強建家活動

      1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民,企業(yè)好職工,家庭好成員活動。

      2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動,積極參加上級組織的各項活動,出色的完成各項任務(wù)。

      3、弘揚先進、樹立典型,以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

      4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備,環(huán)境幽雅,小家活動豐富多彩,板報、櫥窗更換及時。

     。┘訌娮陨斫ㄔO(shè),提高建家水平

      1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽,分工明確!败囬g兩長六大員”隨缺隨補,按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上,發(fā)證率100。

      2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃,考核有細則,建家有形式,活動有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗,實體建設(shè)有新發(fā)展。

      3、把作風建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

      六、考核驗收

      依靠本方案,各單位分會要每季進行一次自檢自查,礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。

      七、組織領(lǐng)導(dǎo)

      礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組長:××××*

      副組長:礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

      成員:××××××*

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責建家日常管理工作,辦公室主任由××*擔任。

    實施方案 篇3

      為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策,深化企業(yè)民主管理,加強職工民主監(jiān)督,推進基層民主政治建設(shè),促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》要求,制訂本實施辦法。

      1 廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則

      1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策,實事求是、注重實效,有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。

      1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負責,有關(guān)方面齊抓共管,動員職工廣泛參與。

      1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設(shè)相結(jié)合,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

      1.4項目部是廠務(wù)公開的重點。

      2 廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

      2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,企業(yè)改革、改制方案,兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案,職工分流、安置方案等重大事項。

      2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況,財務(wù)預(yù)決算,大額資金的使用,工程項目招投標,勞務(wù)分包,大宗物資材料、機械設(shè)備采購,廢舊物資處理,經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。

      2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況,集體合同、勞動合同的簽訂和履行,勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利,“四金”繳納和使用情況,專業(yè)技術(shù)職稱的評聘,評先評優(yōu),安全生產(chǎn)和勞動保護措施,職工培訓計劃等。

      2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務(wù)招待費使用情況,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況,干部提拔公示、選聘和任用情況,干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。

      廠務(wù)公開的.內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果,又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議,又要公開職工意見的處理情況,使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。

      項目部應(yīng)重點放在項目資金的管理使用,勞務(wù)分包,大宗物資材料、機械設(shè)備采購,較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應(yīng)重點解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務(wù)公開,規(guī)范經(jīng)營活動,加強成本控制,切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。

      3 廠務(wù)公開的形式

      3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務(wù)公開的基本形式,要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間,要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。

      3.2廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄,所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。

      3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設(shè)報、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務(wù)公開的日常形式,并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時,在公開后應(yīng)注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式,了解職工反映,不斷改進工作。

      4 廠務(wù)公開的程序

      4.1按照職責分工和時限要求,有關(guān)部門提供公開資料,廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核,廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。

      4.2負責廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責任部門要采取多種形式,廣泛聽取職工群眾對廠務(wù)公開工作的意見和建議,制訂整改措施,給予答復(fù)或說明,并將整改情況及時向職工公示,接受職工群眾的評議和監(jiān)督。

      5 組織機構(gòu)與工作責任

      5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負責制定廠務(wù)公開的實施意見,審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項,研究解決實施中的問題,做好督導(dǎo)考核工作,建立健全廠務(wù)公開的責任制和責任追究制度。

      5.2各單位應(yīng)成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的

      廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,負責監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面,公開是否及時,程序是否符合規(guī)定,職工的意見和建議是否得到落實,并組織職工對廠務(wù)公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法,形成制約和激勵機制。

      5.3各級黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀委負責黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負責推行廠務(wù)公開制度的日常工作。

      6 檢查考核與責任追究

      6.1在廠務(wù)公開工作中,必須保證公開的真實性,務(wù)求公開的實效性,推動廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設(shè)的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務(wù)公開成效的重要標準。

      6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務(wù)公開滿意率的民主測評,并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務(wù)公開辦公室(電話87864739)。集團公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查,年終進行全面檢查。

      6.3要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù),并與獎懲任免掛鉤。

      6.4有下列行為之一的,取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評先資格,情節(jié)嚴重的,建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

      6.4.1拒不實行廠務(wù)公開的;

      6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;

      6.4.3違反職代會決議和廠務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,對職工合理意見不整改、不答復(fù),導(dǎo)致矛盾激化,影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的;

      6.4.4打擊報復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責的工作人員的;

      6.4.5經(jīng)評議測評,多數(shù)職工對廠務(wù)公開工作不滿意的。

    實施方案 篇4

      為深入貫徹落實《*區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于開展資源節(jié)約活動的通知》,推進中心節(jié)約型單位的建設(shè)進程,特制訂以下實施方案。

      一、統(tǒng)一思想,正確認識開展創(chuàng)建節(jié)約型單位的意義建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的一項戰(zhàn)略任務(wù)。

      深入開展創(chuàng)建節(jié)約型單位活動,對加強中心自身建設(shè),提高工作效能,節(jié)能降耗、降低服務(wù)成本,密切群眾關(guān)系,樹立良好形象,在中心內(nèi)部形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風氣,具有十分重要的意義,中心全體干部職工要充分認識創(chuàng)建節(jié)約型單位的重大意義,統(tǒng)一思想認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),采取切實可行的措施,做好創(chuàng)建節(jié)約型單位的.各項工作。

      二、五措并舉,切實推進節(jié)約型單位的創(chuàng)建

     。ㄒ唬┕(jié)約用電

      1、工作時間辦公室內(nèi)應(yīng)盡量采用自然光,在光照條件允許的情況下,不得開啟室內(nèi)照明設(shè)備。辦公樓走廊、廁所及相關(guān)場所提倡自然采光,白天一般不開啟照明燈,夜間照明盡量減少開燈時間與數(shù)量。培養(yǎng)良好的節(jié)電習慣,人員離開辦公室時,關(guān)掉空調(diào)、飲水機、微機、電燈,關(guān)閉電源插線板總開關(guān)或拔下電源插頭,做到“人走燈滅、人走機關(guān)”。

      2、辦公期間使用辦公設(shè)備,有省電模式功能者要開啟省電模式功能。非公務(wù)用途嚴禁開啟計算機、打印機及其他相關(guān)用電辦公設(shè)備

      3、合理設(shè)置空調(diào)溫度。夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于26°C,冬季的空調(diào)溫度不得高于20°C。使用空調(diào)時,自覺關(guān)好門窗;辦公室無人情況下,嚴禁開啟電扇、空調(diào)。

     。ǘ┕(jié)約用水

      1、樹立節(jié)水意識,用水時將水龍頭開關(guān)控制在中、小水量,用完水后要關(guān)好水龍頭,避免“長流水”現(xiàn)象。

      2、加強用水設(shè)備日常維護管理,如遇衛(wèi)生間、浴室用水設(shè)備損壞,及時向辦公室反映,以便加強維修,嚴防“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生,減少水的浪費。

      (三)節(jié)約辦公用品

      1、辦公用品根據(jù)需要確定購買數(shù)量,避免浪費。建立辦公用品登記制度,明確專人負責,每件辦公用品都要有詳細記錄。

      2、盡量使用每張紙,對使用過復(fù)(打)印紙進行再利用,盡可能雙面使用紙張,切實減少紙張消耗。

      3、結(jié)合中心局域網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)的使用,充分利用辦公自動化系統(tǒng),推行無紙化辦公,逐步實現(xiàn)文件上傳下達通過網(wǎng)絡(luò)運行。文件資料未定稿前盡量在電腦上修改文稿,減少因重復(fù)印制文稿而浪費紙張。

      4、節(jié)約使用辦公用品。精打細算節(jié)約使用辦公用品,打印機、復(fù)印機的墨粉用完后,要盡可能重新灌裝,再次使用。

      (四)節(jié)約辦公電話費用

      1、嚴格執(zhí)行科室月辦公電話費用封頂制度,工作業(yè)務(wù)盡量長話短說,言簡意賅,嚴禁用辦公電話聊天和撥打信息臺。

      2、因工作需要撥打長途電話一律到中心辦公室說明情況后使用,嚴格掌握時限并做好登記。

      (五)節(jié)約使用油料

      1、加強油票管理,嚴格執(zhí)行油票領(lǐng)用登記制度。每月對車輛實際行駛里程與實際油耗進行核對,發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,堵住漏洞。

      2、合理安排使用車輛,非工作需要車輛按規(guī)定停放在指定地點,禁止私自出車。

      3、做好車輛正常保養(yǎng)工作,使車輛各系統(tǒng)都能達到技術(shù)標準,杜絕因故障造成的油料浪費。做好出車前、返回后及行駛中的車輛檢查工作,發(fā)現(xiàn)情況及時處理,嚴禁開故障車。

      4、駕駛員要增強節(jié)油意識,按照要求規(guī)范駕駛車輛,掌握節(jié)油技巧,做到安全出行。

      三、實施要求

     。ㄒ唬└骺剖乙叨戎匾暪(jié)約工作,牢固樹立資源節(jié)約意識,深入開展節(jié)約活動,各科室負責同志要率先垂范例行節(jié)約,積極教育、引導(dǎo)工作人員提高節(jié)約的自覺性,努力形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣,“讓節(jié)約成為習慣”、“讓節(jié)約成為生活方式”。

     。ǘ┍痉桨缸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。

    【實施方案】相關(guān)文章:

    實施方案(精選)08-03

    實施方案(精選)08-23

    實施方案(經(jīng)典)08-19

    實施方案【經(jīng)典】08-20

    實施方案07-31

    實施方案11-08

    實施方案11-08

    實施方案11-07

    實施方案11-08

    實施方案11-08