評(píng)選方案
更新時(shí)間：2023-12-12 14:41:16 活動(dòng)方案 我要投稿
（合集）評(píng)選方案5篇
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的評(píng)選方案5篇，歡迎閱讀與收藏。
評(píng)選方案 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門：
為全面提高我縣輿論引導(dǎo)的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大新聞工作者發(fā)揚(yáng)敬業(yè)創(chuàng)新精神，深化“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改風(fēng)”活動(dòng)，推動(dòng)全縣新聞系統(tǒng)多出精品力作、多出人才，即日起，由房縣新聞學(xué)會(huì)、房縣記者協(xié)會(huì)聯(lián)合組織開展房縣“名記者、名編輯、名主持、好新聞”評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、參評(píng)對(duì)象
1、專職、兼職從事新聞宣傳工作的記者、編輯、播音員；
2、好新聞：記者、通訊員在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）媒體發(fā)表的消息、通訊、專題等各類新聞稿（包括字、圖片、電視節(jié)目）。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求：
�。ㄒ唬┟浾�、名編輯、名主持
1、政治優(yōu)秀。政治素質(zhì)好，熱愛新聞工作，認(rèn)真踐行“馬克思主義新聞?dòng)^”，思想作風(fēng)正，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾。敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，任勞任怨，清正廉潔。
2、業(yè)績(jī)突出。參評(píng)者要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，工作出色，在宣傳房縣、助推房縣方面成果顯著。
3、群眾公認(rèn)。參評(píng)者應(yīng)人品、品俱佳，在業(yè)內(nèi)叫得響、有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ┖眯侣勛髌�
1、內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，時(shí)效性強(qiáng)，形式新穎，字簡(jiǎn)潔生動(dòng)而富有張力，傳播力強(qiáng)。
2、提倡記者現(xiàn)場(chǎng)采制的'現(xiàn)場(chǎng)短新聞。
3、字?jǐn)?shù)和時(shí)間：字消息在1000字以內(nèi)，字通訊在000字以內(nèi)；廣播、電視消息在4分鐘以內(nèi)，廣播電視專題新聞節(jié)目在1分鐘以內(nèi)。
三、具體要求：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人填寫推薦表一式2份。
�。ǘ┖眯侣劊�
1、時(shí)間范圍：“20xx年元月至20xx年10月之間的作品。
2、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)作品。報(bào)送參評(píng)作品和《好新聞推薦表》一式6份。每份由參評(píng)作品和《好新聞推薦表》組成，同時(shí)附原樣報(bào)復(fù)印一份及作品電子檔。、電視作品。廣播電視新聞每作品需打印字稿6份，每份附上《好新聞推薦表》裝訂。
所有材料用A4紙打印，20xx年11月２日上午11：0前報(bào)房縣記者協(xié)會(huì)（縣委宣傳部）。
聯(lián)系人：況xx
四、評(píng)選辦法和表彰：
房縣新聞學(xué)會(huì)、房縣記者協(xié)會(huì)組織評(píng)審組對(duì)優(yōu)秀新聞宣傳工作者，新聞作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選結(jié)果在今日房縣報(bào)、今日房縣網(wǎng)、房縣新聞網(wǎng)上公布，并在全縣慶祝第十六個(gè)記者節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。
（一）評(píng)審委員會(huì)組成
主任：徐xx
副主任：陳xx
成員：劉xx
況建斌任評(píng)審委員會(huì)辦公室主任，負(fù)責(zé)評(píng)選報(bào)送、審核等日常事務(wù)。
（二）表彰名額
�。薄⒚浾�6名，名編輯名，名主持1名。
�。�、好新聞:
分字、圖片、電視三大類。分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。每類好新聞設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)名。
評(píng)選方案 篇2
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)校委會(huì)的統(tǒng)一部署，我校的工作方向由外在品位的打造轉(zhuǎn)向內(nèi)在品質(zhì)的塑造。為了嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步提高教師的工作積極性，學(xué)校決定全面推行量化管理，并在教學(xué)教研方面開展創(chuàng)“優(yōu)秀學(xué)科組”和創(chuàng)“優(yōu)秀學(xué)科教師”的活動(dòng)，實(shí)施品牌學(xué)科戰(zhàn)略和名師工程，努力將我校建成鄂東南一流名校。
二、實(shí)施原則：為了便于量化，本方案力求合理簡(jiǎn)明、易于操作。
三、考核對(duì)象：
考核對(duì)象為學(xué)科組和教師個(gè)人，同時(shí)各個(gè)年級(jí)教師的考核結(jié)果直接計(jì)入本年級(jí)的總分，作為考核年級(jí)組教學(xué)教研工作的依據(jù)。我校學(xué)科組共分為13個(gè)，即：初中語文組、高中語文組、初中數(shù)學(xué)組、高中數(shù)學(xué)組、初中英語組、高中英語組、政治組、物理組、化學(xué)組、歷史組、生物組、地理組、體藝組；年級(jí)組分為初一、初二、初三、高一、高二、高三和復(fù)讀部七個(gè)單位。
四、評(píng)選辦法：
1. 優(yōu)秀學(xué)科教師評(píng)選：在教科室的組織下，由各學(xué)科組根據(jù)學(xué)校量化方案，在教學(xué)、教研方面按7：3的比例，每學(xué)期算出各位教師的個(gè)人得分，總分達(dá)到96分以上或名列前茅的為優(yōu)秀學(xué)科教師后選人，然后再按規(guī)定比例將優(yōu)秀教師名單和相關(guān)材料上報(bào)到教科室。優(yōu)秀學(xué)科教師比例為：優(yōu)秀學(xué)科組20%左右，非優(yōu)秀學(xué)科組10%左右，特殊情況按學(xué)校分配的比例評(píng)選。
2. 優(yōu)秀學(xué)科組的評(píng)選：教科室和教務(wù)室每學(xué)期根據(jù)量化細(xì)則算出各組的人平得分，再根據(jù)各組人平分的高低及各組完成教務(wù)室、教科室布置任務(wù)情況的綜合得分，按30%的.比例評(píng)出前幾名為優(yōu)秀學(xué)科組。各學(xué)科組的基本人數(shù)以實(shí)際任課人數(shù)為準(zhǔn)。
五、量化內(nèi)容：
分為教學(xué)和教研兩部分總分各120分。教學(xué)部分以教務(wù)室量化得分為準(zhǔn)，按70%計(jì)入總分；教研部分量化得分以下兩類評(píng)分方法為準(zhǔn)，按30%計(jì)入相關(guān)個(gè)人和單位的總分，具體是：
（一）．常規(guī)教學(xué)考評(píng)細(xì)則：常規(guī)教學(xué)的考評(píng)主要從備、教、批、考四方面著手，由教務(wù)室組織核算教師的得分情況。
1、備課（20分）：按照各科備課課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)，完成備課時(shí)數(shù)的得15分，未完成的得0分；備課被評(píng)優(yōu)的得5分，一般的得0分。
2、上課（10分）：學(xué)科組組織隨堂聽課活動(dòng)，并對(duì)授課教師進(jìn)行公正評(píng)價(jià)和打分。凡被評(píng)為優(yōu)秀的教師得10分，其他教師得5分。
3.、作業(yè)批改（10分）：按照作業(yè)量標(biāo)準(zhǔn)，完成作業(yè)量的得10分，未完成的得0分。
4、考績(jī)（80分）：把教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)中教師的得分進(jìn)行排名，年級(jí)第一名得80分，后面的每遞減1個(gè)名次減1分。
說明：各教師常規(guī)教學(xué)四項(xiàng)內(nèi)容的考評(píng)積分，按70%計(jì)算“兩項(xiàng)”評(píng)優(yōu)積分。
�。ǘ炭蒲性u(píng)分細(xì)則：含教師個(gè)人、學(xué)科組和年級(jí)組三項(xiàng)，由教科室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)。
1. 教科研成果：教師個(gè)人、學(xué)科組
計(jì)分說明：
A、教科研成果和活動(dòng)分別以80分和40分為封頂分；
B、教師個(gè)人得分全額分別計(jì)入所在的學(xué)科組和年級(jí)組，然后按下面的公式計(jì)算學(xué)科組和年級(jí)組得分：
學(xué)科組①得分=本組總分÷本組人數(shù)×60%
年級(jí)組①得分=年級(jí)總分÷年級(jí)人數(shù)×60%
C．講課（說課）獲獎(jiǎng)和學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，只區(qū)分最高獎(jiǎng)和非最高獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí)。
六、相關(guān)待遇：
1、學(xué)科組組長(zhǎng)享受崗位津貼，180元/月。優(yōu)秀學(xué)科組長(zhǎng)除可獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)外，還可以連任。
2、優(yōu)秀學(xué)科教師除在晉升晉級(jí)時(shí)優(yōu)先外，還可享受優(yōu)教課時(shí)津貼等。（標(biāo)準(zhǔn)另定）
七、附加說明：量化工作每期開展一次，每學(xué)年總評(píng)一次，所得結(jié)果交校委會(huì)核實(shí)后，直接作為給予教師相應(yīng)待遇和下一年任用教師的依據(jù)之一。
評(píng)選方案 篇3
為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，樹立一批教書育人、管理育人、服務(wù)育人的典范，激發(fā)廣大班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校德育工作不斷深入開展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校堅(jiān)持每年評(píng)選表彰優(yōu)秀班主任。特制定《Xx中學(xué)優(yōu)秀班主任》評(píng)選方案。
一、優(yōu)秀班主任評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：學(xué)生處各年級(jí)主任、其他部門主任和其他相關(guān)成員。
二、 評(píng)選工作方式
(一) 學(xué)年初啟動(dòng)，全校學(xué)習(xí)動(dòng)員；
(二) 平時(shí)由年級(jí)、學(xué)生處負(fù)責(zé)班主任工作考核；
(三) 評(píng)比按“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”擇優(yōu)選出候選人；（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附頁）
(四) 群眾測(cè)評(píng)。
(五) 學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選審核。
三、評(píng)選條件
(一) 基本條件
1. 在班主任崗位至少工作三年以上的現(xiàn)任班主任。
2. 對(duì)學(xué)校規(guī)定的班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)。
3.各方面綜合考評(píng)靠前。
(二) 考評(píng)條件
1. 師德師風(fēng)
1) 熱心班主任工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，工作盡職盡責(zé)，育人效果好。
2) 有端正的教育思想，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，依法執(zhí)教，教育方法得當(dāng)。
3) 嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，廉潔從教，無違規(guī)違紀(jì)行為。
4) 注重學(xué)生的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展，切實(shí)減輕學(xué)生的過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
5) 注重協(xié)調(diào)和支持科任教師，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，有效形成家校教育合力。
2. 履行職責(zé)
1) 班主任崗位職責(zé)履行好。按照學(xué)校對(duì)班主任的工作要求，做到“五到位（早上、午間、大課間、讀報(bào)、班主任會(huì)）”。
2) 上好班會(huì)課，充分發(fā)揮班會(huì)課的教育作用。
3) 按照學(xué)校德育工作的要求，認(rèn)真完成工作總結(jié)和計(jì)劃，按要求完成“三進(jìn)兩聽一匯聚”工作。
4) 按時(shí)上交相關(guān)資料、表格、計(jì)劃、總結(jié)。服從學(xué)校安排，樂意完成臨時(shí)交付的任務(wù)。
5) 每個(gè)月按時(shí)完成1011工程規(guī)定內(nèi)容。
6）所帶班級(jí)參與學(xué)�；顒�(dòng)，且成績(jī)比較突出。
3. 常規(guī)管理
1) 具有符合素質(zhì)教育要求的教育觀，依法育人，教育方法得當(dāng)，班風(fēng)班紀(jì)好。
2) 班級(jí)組織管理能力強(qiáng)，班級(jí)管理工作規(guī)范并有創(chuàng)新，發(fā)揮學(xué)生自主管理能力，班級(jí)文化建設(shè)有特色，班級(jí)活動(dòng)豐富多彩。
3) 具有課改意識(shí)，組織、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。班級(jí)學(xué)業(yè)成績(jī)處于同類班級(jí)中上水平。
4) 認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作要求，引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、善惡、美丑。學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確,生活態(tài)度端正,行為習(xí)慣良好。
4. 教育效果
注：有下列情形之一者不得參與優(yōu)秀班主任的評(píng)選。
1. 班主任工作責(zé)任心不強(qiáng)，不履行班主任工作職責(zé)。
2. 累計(jì)工作會(huì)議遲到三次，或有漏崗行為的.。
3. 搞有償家教、組織學(xué)生購買教輔資料行為被查實(shí)的。
4. 違背依法執(zhí)教的要求，有體罰或變相體罰學(xué)生行為者。
5. 班級(jí)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故和教育教學(xué)責(zé)任事故者。
6. 班級(jí)出現(xiàn)打架斗毆事件和嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為，造成惡劣影響。
7. 不支持學(xué)校社團(tuán)運(yùn)動(dòng)隊(duì)等的建設(shè)，阻撓學(xué)生參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
四、評(píng)選原則
1. 公開、公平、公正；
2. 自下而上，全面考核；
3. 民主監(jiān)督，注重實(shí)績(jī)。
五、評(píng)選辦法和要求
1. 評(píng)選工作包括本人申報(bào)，群眾測(cè)評(píng)，年級(jí)、學(xué)生處考核，評(píng)選小組審核推薦。
2. 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真把關(guān)。要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到公開、公平、公正。確定人選在學(xué)校公開欄公示3天。
附頁
14年校優(yōu)秀班主任評(píng)選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
1、根據(jù)平時(shí)記錄班主任出勤情況排序計(jì)分，包括：早7:40到校，午1:00進(jìn)班級(jí)，大課間到位，中午讀報(bào)進(jìn)班級(jí)，準(zhǔn)時(shí)參加各種班主任工作會(huì)議。滿分100分，按每遲到或未到一次扣1分累計(jì)，總分排序。第一名40分，第二名39分，以此類推。
2、對(duì)班主任上交材料情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。包括每學(xué)期班主任計(jì)劃總結(jié)，1011材料等班主任應(yīng)完成任務(wù)。每完成一次材料上交，且按時(shí)，按要求，計(jì)1分，統(tǒng)計(jì)一年內(nèi)所有班主任得分，然后按得分排序，第一名40分，第二名39分，以此類推。
3、對(duì)班級(jí)獲得流動(dòng)紅旗次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由多到少排序，第一名40分，第二名39分，以此類推。
4、對(duì)班級(jí)參加學(xué)年或?qū)W校，或校級(jí)以上活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。參加學(xué)年或?qū)W�；顒�(dòng)，每獲得一次第一名（或最高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記6分，第二名（或次一級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記5分，第三名（或再次一級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的）記4分，以此類推，超過第六名仍然設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的均為1分，無名次、無獎(jiǎng)項(xiàng)的不得分。全學(xué)年或全校無差別獲得同一榮譽(yù)的均記3分。然后對(duì)全年累計(jì)排序，第一名40分，第二名39分，以此類推。
5、對(duì)班級(jí)學(xué)生當(dāng)年體育A等率進(jìn)行排序，第一名40分，第二名39分，以此類推。
6、對(duì)七月期末考試成績(jī)（九年級(jí)為中考成績(jī)）全科平均分進(jìn)行學(xué)年排序，學(xué)年第一記40分，第二39分，以此類推。
以上六項(xiàng)得分相加得到最后總分，排序，按當(dāng)年優(yōu)秀班主任候選人名額截取。
注：學(xué)生處統(tǒng)計(jì)一年內(nèi)時(shí)限為20xx.9.1——20xx.9.1
評(píng)選方案 篇4
奮斗是人類文明的、進(jìn)步的源泉，奮斗創(chuàng)造和改變了我們的世界。正是因?yàn)橛幸淮右淮鷬^斗者綿延不斷的奮斗，才有了今天我們所擁有的一切。奮斗是通往成功的根本路徑，每一個(gè)人都希望在人生歷程中取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
我校是一所具有深厚歷史文化底蘊(yùn)及石油化工特色鮮明的高校，在長(zhǎng)期的辦學(xué)實(shí)踐中積淀了師生認(rèn)可的“艱苦奮斗、求實(shí)獻(xiàn)身”的學(xué)校精神。在學(xué)校新的歷史起點(diǎn)上，為大力推進(jìn)文化傳承創(chuàng)新，繼承學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)學(xué)校精神，發(fā)展先進(jìn)文化，建設(shè)和諧文化，積極發(fā)揮引領(lǐng)風(fēng)尚、文化育人、服務(wù)社會(huì)的作用，學(xué)校團(tuán)委決定在全校團(tuán)學(xué)組織和團(tuán)員青年中開展以“文化傳承精神，奮斗成就人生”為主題的奮斗文化建設(shè)活動(dòng)之 “奮斗達(dá)人”的評(píng)選活動(dòng)，以鼓勵(lì)引導(dǎo)我校大學(xué)生樹立積極向上的人生價(jià)值觀。
一、活動(dòng)對(duì)象：全校學(xué)生
二、主辦單位：校團(tuán)委
三、活動(dòng)時(shí)間：全年，院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）每月推薦一次，學(xué)校團(tuán)委每星期評(píng)選一次
四、活動(dòng)具體開展形式：
每個(gè)月各院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）向校團(tuán)委推薦2-3名，校級(jí)各大學(xué)生組織聯(lián)合推薦1-2名在學(xué)習(xí)，工作，實(shí)踐，志愿服務(wù)，文化體育，道德文明，科技創(chuàng)新等任一方面特別突出的團(tuán)員青年參與評(píng)選，遞交個(gè)人事跡材料。經(jīng)校團(tuán)委考察核準(zhǔn)后，每個(gè)星期推出若干名優(yōu)秀候選人，將授予優(yōu)秀團(tuán)員青年“奮斗達(dá)人”榮譽(yù)，頒發(fā)證書和徽章。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
評(píng)選除具有良好的思想道德素質(zhì)，嚴(yán)格自律，學(xué)習(xí)刻苦勤奮，積極參加各種文體活動(dòng)，具備良好的`身體素質(zhì)和心理素質(zhì)外，還應(yīng)具備下列條件之一：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)成績(jī)方面特別突出，多次獲得特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)學(xué)金以上者。
2、工作：在團(tuán)學(xué)系統(tǒng)擔(dān)任學(xué)生干部，為團(tuán)學(xué)組織做出突出事跡或巨大貢獻(xiàn)者。
3、實(shí)踐：在社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)中，有創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，并在社會(huì)引起較大反響，受到省級(jí)部門以上表彰及主要新聞媒體報(bào)道。
4、志愿服務(wù)：講文明樹新風(fēng)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、義務(wù)支教、扶危濟(jì)困、大型社會(huì)活動(dòng)、應(yīng)急救援、“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿西部服務(wù)計(jì)劃等各種志愿服務(wù)中，傳播志愿服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)志愿精神，志愿服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)超過500小時(shí)以上者。
5、文化體育：參加�。ú浚┘�(jí)以上（含省、部級(jí)）各類競(jìng)賽，取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。
6、道德文明：在社會(huì)引起較大反響，受到省級(jí)部門以上表彰及主要新聞媒體報(bào)道。
7、科技創(chuàng)新：獲得大學(xué)生國家級(jí)科技創(chuàng)新比賽高等次獎(jiǎng)項(xiàng)者，或獲得大學(xué)生省級(jí)（含省際）科技創(chuàng)新比賽高等次獎(jiǎng)項(xiàng)者，或獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，或在國家核心期刊以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
六、評(píng)選材料：
參評(píng)對(duì)象申報(bào)材料：“奮斗達(dá)人”申報(bào)表，20xx字以上的個(gè)人總結(jié)，一張有特色的生活照。
七、工作要求
1、高度重視，精心組織。在團(tuán)學(xué)組織和團(tuán)員青年中開展“奮斗達(dá)人”評(píng)選是學(xué)校共青團(tuán)的品牌工作，各院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）要高度重視，確保評(píng)選推薦工作的公平性。
2、廣泛宣傳，集思廣益。各院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）要利用工作會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、宣傳板等形式廣泛宣傳在團(tuán)學(xué)組織和團(tuán)員青年中開展“奮斗達(dá)人”評(píng)選工作，廣泛聽取青年學(xué)生的意見和建議，不斷優(yōu)化評(píng)選機(jī)制，為活動(dòng)品牌的建立打下良好的群眾基礎(chǔ)。
評(píng)選方案 篇5
一、目的
為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
二、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法
1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法
此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1）由各分公司負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序
評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。
三、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
張鳳橋、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強(qiáng) 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤
四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求
㈠參加評(píng)選對(duì)象：
公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：
1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。
2、遵守公司各項(xiàng)管理制度。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的.工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
�、嬖u(píng)選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。
3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工。
4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
6、嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。
五、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：
1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。
六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、在公司上半年總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。
2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。
七、注意事項(xiàng)
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、部門主管等
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
4、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；
5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
八、優(yōu)秀員工評(píng)選原則
公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。附《優(yōu)秀員工推薦表》
【評(píng)選方案】相關(guān)文章：
[精選]評(píng)選方案10-05
經(jīng)典評(píng)選方案10-09
（精選）評(píng)選方案09-09
(精選)評(píng)選方案09-14
經(jīng)典的評(píng)選方案09-25
評(píng)選方案（經(jīng)典）09-30
評(píng)選方案07-30
評(píng)選方案【經(jīng)典】08-09
【經(jīng)典】評(píng)選方案11-21
評(píng)選方案（精選）10-27