保安薪酬方案

　　為了確保我們的努力取得實效，時常需要預(yù)先開展方案準備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的保安薪酬方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安薪酬方案1

　　安全防范是一項很重要的工作，負責(zé)做好防火，防盜，防爆，防破壞的維護秩序工作;負責(zé)做好記錄登記，全天24小時的巡查，進出貨物和人員的檢查與登記;嚴格做好消防管理，落實安全責(zé)任制，所以說保安工作是一個重要的.崗位，是一個不可缺少的崗位。而目前市場上對保安這一職位需求量大，各人才市場供應(yīng)不暇，根據(jù)公司的需要及現(xiàn)在保安職位的市場做了調(diào)查。

　　一、保安隊長薪資方案如下：

　　方案1：按廣州目前市場計算：底薪2500 ，上班時間5天8小時，包吃包住，星期六計算加班，加班按底薪2500的2倍計算，按月休四天的來計算，底薪2500+星期六加班費952=合計3452

　　方案2：按其他企業(yè)標準計算;月薪3500左右，上班時間6天8小時計算，崗位津貼500元，包住不包吃，按3500的月薪計算，扣掉生活費30天_每天16=480.等于3500月薪+500元津貼-480生活費=3520元。

　　二、保安職員薪資方案如下：

　　方案1：按廣州目前市場計算;底薪1300-1500.上班時間5天

　　8小時計算，5天8小時以外算加班，平時按底薪的1.5倍，周末按底薪的2倍，節(jié)假日是3倍計算的，包住不包吃。按月休4天來計算，一個月可以拿到：底薪1300+(平時加班26_4=104=1152)+(周末加班12_4=709)=最后3161元-餐費一天12元，30天360=2801

　　方案2：按廣州部分企業(yè)計算：底薪1800.上班時間5天12

　　小時，5天12小時以外是加班，包住包工作餐。按月休4天計算，底薪1800+星期六加班按底薪兩倍計算12_4=981=2781元。

　　方案3：其他：底薪20xx+0-500的獎金，上班時間6天12小時，加班費按底薪的2倍計算，包住不包吃，月休按調(diào)休的方式，按整月計算，2500+星期天加班按底薪的兩倍計算12_4=615=3115-360餐費=2755

　　以上三個方案和公司現(xiàn)有保安薪酬結(jié)構(gòu)對比：底薪+0-300獎金 包住不包吃，上班時間是平均12小時，白夜兩班倒，相當(dāng)于一個月12_26=312小時 ; 底薪1800/全月上班小時312=平均每小時5.7元，一個月相當(dāng)于20xx元，減去餐費一天12元，30天360元，平均下來一個月只能拿到1716元。根據(jù)公司現(xiàn)在的保安待遇和市場上及其他部分企業(yè)對比相差甚遠，加上現(xiàn)在物價高，這樣的工資如果有家庭的人比較難維持的，而且保安這工作相對比較無聊，年輕的不喜歡做，只有有家庭結(jié)婚后的才有耐心做。建議公司能夠重新調(diào)整保安待遇的方案。

保安薪酬方案2

　　正常工作秩序和財產(chǎn)安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的`、有較高素質(zhì)的保安隊伍，增強保安人員的紀律性、積極性、主動性和責(zé)任感，現(xiàn)對保安薪酬制定如下規(guī)定:

　　1、薪酬結(jié)構(gòu):保安人員薪酬由基本工資、出勤獎金、安全獎金、晚班補貼四部分組成。

　　2、基本工資:保安人員月基本工資為1000元。

　　3、出勤獎金:出勤獎金為10元/天，每月按實際出勤天數(shù)計算，缺勤天數(shù)每月累計5天以上者扣發(fā)當(dāng)月全部出勤獎金。

　　4、安全獎金:安全獎金為300元/月，如發(fā)生偷盜事件將按以下標準予以扣發(fā):

　　(1)經(jīng)濟損失500元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月安全獎金100元;

　　(2)經(jīng)濟損失500元以上20xx元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月安全獎金200元;

　　(3)經(jīng)濟損失20xx元以上5000元以下，相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)月全部安全獎金300元;

　　(4)經(jīng)濟損失5000元以上，相關(guān)責(zé)任人除扣發(fā)當(dāng)月全部安全獎金外，另按實際經(jīng)濟損失額的10%予以賠償(從薪資中逐月扣發(fā))。

　　5、晚班補貼:保安人員晚班補貼為5元/晚，按實際晚班數(shù)計發(fā)。

　　6、法定節(jié)假日值班按日基本薪資的3倍計發(fā)。計算方法:月基本薪資為1000元，則日基本薪資為33.33元。法定節(jié)假日薪酬為基本薪資33.33元+2倍基本資66.66元，合計為100元/天。

保安薪酬方案3

　　為更好的'引導(dǎo)、規(guī)范保安人員行為，加強保安人員自我管理，調(diào)動保安人員積極性，提高工作績效，充分發(fā)揮績效工資激勵導(dǎo)向作用，激勵廣大保安愛崗敬業(yè)，扎實工作，經(jīng)會議研究決定制定本制度。

　　一、績效工資制度的實施范圍

　　全體保安人員。

　　二、績效工資標準和發(fā)放辦法

　　保安工資由基本工資和績效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資不變，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動�；�礎(chǔ)性績效工資每人每月200元，綜合部每月月底根據(jù)每名保安人員工作任務(wù)完成、日�？记�、不定期查崗、等情況進行考評打分并排名。每月底保安隊員根據(jù)考核評分結(jié)果核定績效工資數(shù)額，經(jīng)中心審核同意后發(fā)放。

　　三、考核內(nèi)容及扣分標準

　　實行基分扣除制度，每人原始基分100分，由綜合部和保安組根據(jù)考核內(nèi)容，填寫考核扣分記錄。

　　保安考核細則自公布之日起實施。

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