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    實施方案

    更新時間:2024-01-09 14:44:50 活動方案 我要投稿

    (薦)實用的實施方案3篇

      為了確保我們的努力取得實效,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編幫大家整理的實施方案3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (薦)實用的實施方案3篇

    實施方案 篇1

      為了認(rèn)真貫徹落實市區(qū)節(jié)能工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)節(jié)能降耗工作,現(xiàn)結(jié)合發(fā)改局工作實際,特制定如下實施方案:

      一、工作思路

      全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持能源開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針,以產(chǎn)業(yè)節(jié)能為重點,以企業(yè)節(jié)能為主體,以提高能源利用率為核心,以調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為根本,以加快技術(shù)進(jìn)步為手段,以依法節(jié)能為保障,完善政策,加強(qiáng)監(jiān)管,強(qiáng)化宣傳,推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展。

      二、目標(biāo)任務(wù)

      萬元GDP能耗比20xx年下降4.4%;萬元GDP電耗比20xx年下降4.4%;規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗比20xx年降低4.6%。

      三、工作重點

      1、狠抓節(jié)能項目監(jiān)管。按照區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的實施意見》(區(qū)政府〔20xx〕145號),圍繞區(qū)上提出的工業(yè)爐窯改造、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)的集中供熱、機(jī)電系統(tǒng)改造、余熱余壓和新能源利用、建筑建材節(jié)能、綠色照明、政府機(jī)構(gòu)節(jié)能等八項節(jié)能工程,調(diào)研篩選一批節(jié)能項目,實施一批節(jié)能項目,提高全區(qū)節(jié)能綜合能力和整體水平。今年,轄區(qū)28戶重點用能企業(yè)每戶要新上一個節(jié)能項目,全區(qū)實施節(jié)能項目30個以上。今后,凡固定資產(chǎn)投資項目可研,都要增加節(jié)能評估章節(jié);否則,發(fā)改部門不審批可研,不準(zhǔn)開工建設(shè);項目建成后達(dá)不到合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計規(guī)范要求的,不予驗收;凡新建項目的節(jié)能評估率要達(dá)到100%。

      2、加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐。緊緊圍繞做大做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì),突顯肉牛、果菜、旅游、商貿(mào)四大產(chǎn)業(yè),積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在建立工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局過程中,充分利用大企業(yè)、大集團(tuán)技術(shù)先進(jìn)、資金雄厚的優(yōu)勢,引導(dǎo)現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,從根本上降低能耗。積極調(diào)整工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展機(jī)械、電子、制藥、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等低耗能產(chǎn)業(yè),鼓勵和支持電力、水泥、電石、造紙、制革等高耗能行業(yè)的`節(jié)能技術(shù)改造,加快淘汰落后的工藝、技術(shù)和設(shè)備,優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展旅游商貿(mào)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),通過低能耗產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,緩解高能耗產(chǎn)業(yè)帶來的壓力。

      3、強(qiáng)化重點高耗能行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管。加強(qiáng)轄區(qū)28戶用能企業(yè)的能耗監(jiān)管工作,強(qiáng)化重點能耗企業(yè)節(jié)能目標(biāo)監(jiān)管。發(fā)改部門在今后的工作中要按照國家、行業(yè)出臺的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對重點企業(yè)能耗的監(jiān)管,在重點監(jiān)管企業(yè)的項目批準(zhǔn)、核準(zhǔn)和備案過程中要重點把好入口關(guān),不能讓高耗能企業(yè)再上高耗能項目。

      4、積極開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和改造。大力推廣應(yīng)用一批節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,大力推動以節(jié)能降耗為重點的設(shè)備更新和技術(shù)改造,提高能源利用率,特別要把技術(shù)推廣作為技術(shù)節(jié)能工作的重點抓緊抓好。結(jié)合部門實際,重點從資源綜合利用、中小鍋爐管理、節(jié)能設(shè)備、余熱余壓回收利用、墻體制品等方面推動技術(shù)節(jié)能。

      5、狠抓節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。發(fā)改局要認(rèn)真貫徹區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的實施意見》,把節(jié)能降耗和創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來,圍繞用車、照明、辦公等重點,制定具體的措施和辦法,加強(qiáng)日常節(jié)約管理,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙做起,減少損失浪費,推動政府節(jié)能工作深入開展。

      四、工作措施

      1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強(qiáng)對節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,組織實施重大節(jié)能工程項目,把好新建項目的能評關(guān),及時制定發(fā)改部門節(jié)能降耗工作實施方案。

      2、嚴(yán)格目標(biāo)管理。發(fā)改局要結(jié)合全區(qū)綜合責(zé)任目標(biāo)考核,嚴(yán)格按照《全區(qū)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任考核辦法》要求,把責(zé)任目標(biāo)、節(jié)能任務(wù)完成情況納入綜合考核之中,切實加強(qiáng)節(jié)能降耗目標(biāo)管理。

      3、強(qiáng)化節(jié)能宣傳培訓(xùn)。廣泛宣傳國家和省、市有關(guān)節(jié)能方面方針政策和法律法規(guī),及時宣傳和介紹國內(nèi)外節(jié)能方面的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗,大力普及節(jié)約能源知識,不斷提高發(fā)改部門工作人員的資源意識和節(jié)能意識。

    實施方案 篇2

      一、指導(dǎo)思想

      書法是中國特有的一種傳統(tǒng)文化藝術(shù),有著深厚的文化內(nèi)涵,與中華民族精神融為一體。開展書法教育是傳承祖國文化的需要,對于中學(xué)的綜合道德素質(zhì)發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。書法教育有計劃的進(jìn)入我校學(xué)生的課堂,是我校深化教育改革,增強(qiáng)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì),提高學(xué)校文化品質(zhì)的重要舉措。

      開展書法教育,是實施素質(zhì)教育的重要途徑之一。練字過程能磨煉學(xué)生的意志、陶冶學(xué)生的情操,培養(yǎng)學(xué)生的審美能力;有助于培養(yǎng)學(xué)生的專心、細(xì)心、耐心;提高學(xué)生的觀察力、模仿力、領(lǐng)悟力、想象力、創(chuàng)造力。

      開展書法教育,讓學(xué)生寫一手好字,是有效進(jìn)行書面交流的基本保證,將學(xué)生終身受益。寫一手好字將會給學(xué)生現(xiàn)行書寫作業(yè)美觀而快捷,提高學(xué)習(xí)效率,也會給學(xué)生在今后的`工作中帶來實用的意義。

      二、目前我校學(xué)生書寫水平情況:

      根據(jù)我們對初一10個班抽查的100張作業(yè)的書寫分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生書寫存在著以下問題:

      1、字體結(jié)構(gòu)分布不合理,字體內(nèi)部結(jié)構(gòu)過于擁擠,字與字之間的間距沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范,寬窄不一。

      2、字距行距不明確,缺乏整體美感,不便閱讀;

      3、從學(xué)生的作業(yè)來看,不認(rèn)真書寫和懂得怎么寫的學(xué)生比各占一半。

      三、實施書法教學(xué)的具體措施

      (—)成立書法教學(xué)組

      為了保證書法教學(xué)工作的順利開展,根據(jù)未商南縣教體局文件精神,成立學(xué)校書法教學(xué)小組:

      書法教學(xué)小組:

      小組構(gòu)成:語文教研組,體音美教研組

     。ǘ╅_設(shè)書法課程,系統(tǒng)對學(xué)生進(jìn)行書法訓(xùn)練

      每月安排1-2節(jié)的書法課,安排教師授課。通過書法課,系統(tǒng)地給學(xué)生傳授書法基礎(chǔ)知識和技能。

     。ㄈ┰O(shè)置書法專用教室,規(guī)范書法教學(xué)設(shè)備

      為了更好地適應(yīng)書法教學(xué)的需要,我校專設(shè)兩間書法專用教室,配備適合書法訓(xùn)練專用的課桌和文房四寶,裝備背投、電腦等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,保證書法課向?qū)I(yè)化教學(xué)的開展,請專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)。

     。ㄋ模┙M織選定切合我校實際的書法教材

      針對目前學(xué),F(xiàn)狀,我們將組織選定市面上已有的書法教材,進(jìn)行教授,以保證教學(xué)、訓(xùn)練內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學(xué)性和實用性。

     。ㄎ澹┰谡Z文課堂教學(xué)中,適當(dāng)引用書法教學(xué)內(nèi)容。

      語文教師在正常語文教學(xué)活動中,引入書法教學(xué)知識,培養(yǎng)學(xué)生“雙姿”習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生的書寫規(guī)范,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)書法的興趣。

     。┨岣吒骺平處煂懽炙剑o學(xué)生樹立良好的榜樣

      教師全員參與寫字訓(xùn)練,提高自己的書寫水平,在板書和作業(yè)批改時,要使用楷書或者行楷規(guī)范書寫,給學(xué)生一個示范的榜樣。教師的書寫水平作為衡量教師教學(xué)能力的重要內(nèi)容。必要時要對教師進(jìn)行書法培訓(xùn)和書法合格考核。

     。ㄆ撸╅_展多種書法活動,提高學(xué)生的書寫技能

      一是組建書畫小組,從各班抽出優(yōu)秀學(xué)生,每月進(jìn)行1-2次小組活動課;二是展示活動,通過書法作業(yè)作品、板報、手抄報展覽、比賽等活動加強(qiáng)學(xué)生的書寫技能的培養(yǎng)。

     。ò耍﹦(chuàng)設(shè)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生興趣和欣賞水平

      對學(xué)校的書法專用教室、普通教室的布置,要盡量考慮到書法的因素,給學(xué)生在濃厚的書法氛圍中感受到書法之美和對書法產(chǎn)生好感。

     。ň牛﹪(yán)格對學(xué)生進(jìn)行考評

      對學(xué)生作業(yè)要認(rèn)真批改和嚴(yán)格評定,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行嚴(yán)格考核,不過關(guān)者要強(qiáng)化訓(xùn)練,直至合格。

     。ㄊ┘罴为

      每學(xué)期對書法學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵。

      四 、教學(xué)目標(biāo)

      通過書法教學(xué)活動讓學(xué)生了解書法基本常識,掌握書法的基本技能,能寫一手漂亮的硬筆字,能掌握毛筆的書寫方法,并能進(jìn)行初步的書法創(chuàng)作。提高學(xué)生日常作業(yè)的書寫效率,提高學(xué)生的審美素質(zhì)。

      五、教學(xué)原則

      在書法教學(xué)活動中我們堅持以下主要原則:

      1、基礎(chǔ)性原則

      書法教學(xué)立足于學(xué)生的基礎(chǔ),對學(xué)生素質(zhì)的形成,從最本質(zhì)、最基本的方面提出實實在在的要求,努力培養(yǎng)學(xué)生寫一手好字而不是培養(yǎng)書法家,務(wù)本求實,不隨意拔高。

      2、整體性原則

      書法教學(xué)要面向全體學(xué)生,全員參與、整體提高,為全體學(xué)生營造一個整體優(yōu)化的書法育人環(huán)境,最終實現(xiàn)寫字無差生的目標(biāo)。其次,立足提高每個學(xué)生的整體素質(zhì),為實現(xiàn)書法育德、啟智、健體、創(chuàng)美等多種功能,創(chuàng)造良好的氛圍。

      3、循序漸進(jìn)原則

      在知識傳授、技能訓(xùn)練、習(xí)慣培養(yǎng)的過程中,要從易到難,從寫字到書法,從實用到藝術(shù),分階段、有步驟,螺旋式地遞進(jìn)發(fā)展。

      4、因材施教原則

      由于學(xué)生素質(zhì)、家教、環(huán)境的不同,書法水平出現(xiàn)較大的差異,針對不同類型的學(xué)生因材施教,做到普遍培養(yǎng),扶持差生,重視尖子,使不同水平的學(xué)生都得到較充分的發(fā)展。

      六、教學(xué)形式和方法

      面向全體學(xué)生,盡可能一個一個手把手地教學(xué),課堂內(nèi)容力求技術(shù)性、知識性和趣味性相結(jié)合,采用講授、示范、分析、點評、交流、實踐訓(xùn)練等多種教學(xué)方法,讓學(xué)生學(xué)有所獲,學(xué)有所樂。

      除了面向全體學(xué)生的每周一節(jié)的課堂書法教學(xué)外,還可以通過下午活動課開設(shè)書法特長班,周末開設(shè)書法興趣班進(jìn)行教學(xué),定期舉辦學(xué)生作業(yè)展覽、學(xué)生書法比賽、師生作品展覽,師生書法現(xiàn)場表演等來培養(yǎng)學(xué)生的書法興趣、審美能力和書寫能力。

      待書法教學(xué)小組成立以后,我們將制定出更加詳細(xì)的教學(xué)計劃和具體方案。

    實施方案 篇3

      為深化公司用人機(jī)制改革,建立平等競爭、擇優(yōu)錄取、合理流動的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機(jī)制,從而提高公司人力資源開發(fā)和利用水平,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,特制訂本方案:

      一、競聘目的

      通過重新競聘聘任中層管理干部,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化管理干部隊伍結(jié)構(gòu),提高管理人員素質(zhì),以競爭促激勵,從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為全面完成各項工作提供強(qiáng)有力的組織保證和人員保證。

      二、競聘原則

      1、堅持公平公正、擇優(yōu)任用的原則。

      2、堅持注重實績、兼顧全面的原則。

      3、堅持民主測評與競聘演講相結(jié)合的原則。

      三、組織結(jié)構(gòu)

      為確保本次競聘工作順利開展,公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組(略),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室,辦公室設(shè)在綜合工作部,負(fù)責(zé)競聘工作的日常運行和協(xié)調(diào)。

      職 責(zé):

      1、審核公司中層管理干部公開競聘上崗實施方案。

      2、對報名參加競聘所轄系統(tǒng)各單位中層管理人員的`員工任職資格進(jìn)行審核。

      3、對公開競聘工作進(jìn)行整體組織、安排、部署、監(jiān)督跟進(jìn),同時對工作中的重大事項進(jìn)行協(xié)調(diào)。

      4、匯總競聘人員民主測評及競聘演講、答辯結(jié)果。

      四、競聘崗位

      公司組織機(jī)構(gòu)改革,重新組建的部門負(fù)責(zé)人,具體崗位為:

      洗煤分廠廠長1名

      焦化分廠廠長1名

      生產(chǎn)經(jīng)營部部長1名

      綜合工作部部長1名

      總工辦主任1名

      五、競聘范圍

      本次競聘對象面向全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層管理人員(含廠長、部長助理)。

      六、任職條件

      1、基本條件

      思想政治素質(zhì)高、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極,實績比較明顯,在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任中層干部所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;工作作風(fēng)扎實,公道正派,廉潔自律,善于團(tuán)結(jié)同志。

      2、資格條件

     。1)參加競聘者年齡在55周歲以下,高中、中專以上學(xué)歷,具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。

     。2)參加競聘者符合《工作分析手冊》中描述的競聘崗位的任職資格。

      (3)參加競聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上,副職3年以上。

     。4)對于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才,由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗不能完全滿足崗位描述要求者,條件可以適當(dāng)放寬。

      七、競聘流程

      1、綜合工作部于20xx年8月30日前發(fā)布《關(guān)于中層管理干部公開競聘上崗的實施方案》的通知。

      2、競聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫《中層管理干部競聘上崗報名表》,并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查,確定參加競聘人選后通知本人。

      3、組織競聘者進(jìn)行競聘演講和答辯。由綜合工作部組織,競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評委,報名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講并答辯,演講內(nèi)容包括對過去工作總結(jié)及評價(10分)、工作能力和經(jīng)驗(20分)、工作思路(40分)、現(xiàn)場答辯(25分)、舉止儀表(5分)。

      4、由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后,對初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時間為自從公示之日起為期三天。

      5、公示期滿無異議,綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。

      八、時間安排

      競聘工作從20xx年8月30日8:00—9月2日17:30完成。

      報名時間:8月30日8:00——17:00

      報名地點:綜合工作部333室

      九、有關(guān)說明

      在聘用過程中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好,但未能競聘成功的人員,將作為儲備干部培養(yǎng)。

      附件:

      1、《中層管理干部競聘上崗報名表》

      2、中層管理干部競聘上崗演講、答辯方案

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