實施方案
更新時間：2024-01-20 20:47:28 活動方案 我要投稿
實施方案錦集（9篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編精心整理的實施方案9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
為進一步推進油茶產業(yè)發(fā)展，根據我鎮(zhèn)油茶產業(yè)發(fā)展要求，特制訂本實施方案
一、指導思想
堅持“新植低改并行，品牌市場齊抓”的原則，形成“大戶小戶齊上，公司農戶共贏”的`良性發(fā)展勢頭，為實現“同城發(fā)展、綠色趕超”戰(zhàn)略，提供有力的產業(yè)支撐。
二、目標任務
發(fā)展有機油茶栽培，新造油茶示范林350畝，完成低產油茶林改造3000畝，
三、工作措施
1、有機油茶種植，以村為重點，推廣有機油茶栽培方式方法，開發(fā)種植有機油茶，300畝，50畝。
2、持續(xù)推進低產油茶改造工作，以群英黃竹、元魚等村油茶主產區(qū)為重點，完成低產油茶林改造3000畝、一是對采取墾復、疏伐、修剪、補種等措施連片改造低產油茶，200畝以上的油茶業(yè)主或油茶山承包者，經縣驗收合格的按300元／畝（含自行購置補種所需油茶苗木款和一次性勞務補助在內）標準進行補助，二是加強油茶改造區(qū)域的基礎設施建設重點，扶持群英，黃竹兩村油茶面積連片較大，山下不通公路區(qū)域。（見附圖）群英需要新開路長1300米，寬3.5米，黃竹需新開路長5100米，寬3.5米，以上這兩條路墾請縣油茶辦給予解決。三是做好油茶改造指導服務工作。
四、工作要求
為加強油茶產業(yè)發(fā)展工作，我鎮(zhèn)成立油茶產業(yè)工作領導小組，鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，林管站人員為成員，負責技術指導。
實施方案 篇2
為了更進一步組織好我系學生開展評估知識座談會，實現我院在本科教學水平評估中保良創(chuàng)優(yōu)的目標，按照學院評估辦的統(tǒng)一部署及學院學工處《關于組織學生座談會的工作實施方案》的要求，結合我系的實際情況，現制定此方案。
一、高度重視，成立機構
召開學生座談會是評估的一項重要工作，座談會效果的好與壞直接影響到評估的.成績。為此，全系師生要統(tǒng)一思想，提高認識。我系黨政領導高度重視，專門成立學生座談會領導小組。
組 長：徐 標 朱波涌
副組長：蔣 寧
組 員：黃俊杰 李少彬 李遠華 劉春雨 王曉晨 各班主任
二、學習內容
1、文明禮儀、道德修養(yǎng)的培訓。（系將統(tǒng)一安排進行培訓）
2、學習和理解《玉林師范學院本科教學工作水平評估宣傳手冊》、《玉林師范學院學生管理規(guī)定》等相關評估知識。
3、本系概況。
三、座談會工作步驟
(一)宣傳、動員階段（10月24—10月28日）
10月26日早上6：50，全系學生集中籃球場，由系領導作宣傳動員工作。各班要高度重視座談會工作，充分認識到座談會的重要性，要做好宣傳動員工作。
(二) 自主學習和演練階段（10月29—11月15日）
各班以宿舍為單位等靈活多樣的方式進行學習《評估手冊》，可利用早讀、晚自習的時間組織同學進行學習的抽查演練。做到每個人都隨時回答出《評估手冊》及評估的相關內容。
(三)、系組織演練階段（11月16—11月23日）
每個人都將參與座談會，系將組織老師對學生進行分組召開座談會，老師將對學生提問《評估手冊》及評估的相關內容。
（四）整改提高階段（11月24——12月1日）
對于在座談會上沒能夠正確完整回答問題的學生，系將安排固定教室?guī)椭鷮W生學習，進行整改，做到人人都了解評估內容，以更充分的準備迎接專家的抽查。
四、工作要求
1、各班班主任要組織好學習進行學習評估知識，各班委要制定學習的計劃和學習活動，對學習活動記錄，以便老師檢查。
2、學生黨員、干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，協(xié)助班委、班主任做好學習評估知識工作。
3、每人都參加演練。對于演練中沒有通過的學生，系將實施《學習整改方案》，采取固定教室繼續(xù)學習、再次檢查的方法。若還不通過，則進行單獨輔導。直到整改通過為止。
實施方案 篇3
一、指導思想
圍繞我院創(chuàng)建全國一流技師學院總體目標，以我院《齊心合力 拼搏攻堅 努力實現創(chuàng)建全國一流發(fā)展目標》，《一體化教學改革實施方案》文件精神為指導，學習全國第一批試點院校一體化教學改革的經驗，以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為目標，結合我系各專業(yè)實際情況，大力推進崗位需求的理論知識與實踐技能的融合，實現“教、學、做”一體化，促使教學改革、技能競賽、師資隊伍建設和科研水平等項管理工作再上新水平，提高我院辦學能力，使我院早日跨入全國一流技師學院行列。
二、改革思路
商貿服務技術系下設會計、商貿、藝術設計三個教研室，設置有電子商務、市場營銷、會計、物流、旅游與酒店管理、藝術設計等專業(yè)。并于20xx年10月承擔了人社部電子商務專業(yè)一體化課程教學改革任務、全國示范校會計專業(yè)的建設任務。因此，我系將以人社部電子商務一體化課程教學改革為契機、以全國中職示范校會計專業(yè)建設為著力點，大力推進電子商務、會計一體化課程教學改革。在此基礎上同步推進物流、旅游與酒店和藝術設計三個專業(yè)的一體化教學改革。
三、主要內容
1、組織全系教師、特別是有改革任務的骨干教師認真學習一體化教學改革的基本理念、國家已頒布的技工院校一體化課程標準，為一體化改革奠定堅實的理論基礎。
2、遵照人社部有關第二批試點院校一體化改革工作安排，做好電子商務專業(yè)的一體化課程教學改革任務。
3、借鑒人社部第一批試點院校一體化改革經驗，結合全國示范校專業(yè)建設要求，做好會計專業(yè)一體化課程教學改革任務。
4、組織開發(fā)電子商務、會計專業(yè)一體化課程學材、教材及教輔資料。
5、組織實施旅游、物流、藝術設計等專業(yè)一體化教學改革。
6、改進、完善、建設各專業(yè)校內實訓室，以滿足一體化教學。
7、加強校企合作建立校外實訓基地，提高一體化教學水平。
8、努力培養(yǎng)一批一體化教學師資團隊。
9、首先成立電子商務、會計專業(yè)一體化教學試點班、技能競賽班，全力實施一體化教學。以點帶面，再全面普及全系各專業(yè)一體化教學。
四、具體實施
(一)電子商務專業(yè)
根據人社部安排，推進電子商務專業(yè)一體化課程教學改革。
�。ǘ⿻媽I(yè)
設立由系主任、專業(yè)帶頭人、課程負責人、專業(yè)骨干教師、企業(yè)專家組成的課改小組，負責本專業(yè)課程的調研、開發(fā)、實施、評審等工作。20xx年上半年課程開發(fā)按以下步驟進行：
第一步，20xx年3月，進行企業(yè)調研，召開專家訪談會，提取典型工作任務，確定一體化課程及學習任務。
第二步，20xx年4月完成一體化課程標準的制定。
第三步，20xx年5月至8月，按照制定的.一體化課程標準，設計開發(fā)教學計劃中第一學期的一體化課程，并編制學習任務設計方案及教學活動策劃表，開發(fā)一體化課程的工作頁，并在20xx年秋季入學的試點班投入實施。
（三）商貿類專業(yè)
1、完成《河北旅游》課程的一體化課程設計案、學習任務設計方案、教學活動策劃表及部分學習任務的工作頁。
2、完成《客房服務與管理》課程的一體化課程設計案、學習任務設計方案、教學活動策劃表及部分學習任務的工作頁。
3、完成《第三方物流》課程的一體化課程設計案、學習任務設計方案、教學活動策劃表及部分學習任務的工作頁。
�。ㄋ模┧囆g設計專業(yè)
完成《Photoshop》課程的一體化課程設計案、學習任務設計方案、教學活動策劃表及部分學習任務的工作頁。
五、組織機構
設立系、教研室二級領導機構，系領導機構負責總體策劃、指導、檢查、督促；教研室領導機構負責相關專業(yè)一體化教學改革工作的具體方案制定、實施。為保證各方案順利實施，成立以下小組。
�。ㄒ唬┫殿I導小組
組 長：韓素華
副組長：郝文紅
成 員：曹 琳 解秀英 商凌云
（二）電子商務專業(yè)小組
組長：韓素華
副組長：曹琳、沈玉梅
組員：尹昌慧、李佳磊、鄭春霞、王新星
�。ㄈ┙萄惺翌I導小組
會計、商貿、藝術設計三個教研室主任為組長，各專業(yè)骨干教師為成員。
1、會計
組長：解秀英
組員：國春生、韓雪巧、李運嶺、楊建珍、王倩、張艷肖、朱志偉、李艷偉。
2、商貿
組長： 曹 琳
組員：沈玉梅、鄭春霞、李佳磊、楊曉彥、王新星、劉金生、
楊亞楠、張曉強、朱春麗、李紅方。
3、藝術設計
組長：商凌云
組員：尹昌慧、趙永冕、李鵬、杜偉、朱曉云、王真、霍世濤。
實施方案 篇4
第一條、為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調整和實施，實現審計目標，保證審計工作質量，根據《中華人民共和國國家審計基本準則》，制定本準則。
第二條、本準則所稱審計方案，是指審計機關為了能夠順利完成審計任務，達到預期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條、審計機關在實施審計前，應當制定審計方案。
第四條、審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。 審計工作方案是審計機關為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。 審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條、審計機關應當根據年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條、審計工作方案的主要內容包括：
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�。ㄋ模⿲徲媰热菖c重點；
（五）審計組織與分工；
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第七條、審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關編制，并下達到具體承擔審計任務的審計機關執(zhí)行。
第八條、審計實施方案的主要內容包括：
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（二）被審計單位的名稱和基本情況；
（三）審計的目標；
�。ㄋ模⿲徲嫷姆秶�、內容和重點；
�。ㄎ澹┲匾缘拇_定及審計風險的評估；
�。╊A定的審計工作起訖日期；
（七）審計組組長、審計組成員及其分工；
�。ò耍┚幹频娜掌冢�
�。ň牛┢渌嘘P內容。
第九條、審計實施方案由審計組編制，經審計組所在部門負責人審核，報審計機關主管領導批準后，由審計組負責實施。
第十條、審計組編制審計實施方案前，應當調查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
�。ㄒ唬┴斦攧针`屬關系、機構設置、人員編制情況；
（二）職責范圍或者業(yè)務經營范圍；
�。ㄈ┿y行帳戶、會計報表及其他有關的.紙質和電子會計資料；
�。ㄋ模﹥炔繉徲嫏C構和社會審計機構出具的審計報告；
�。ㄎ澹┴攧諘嫏C構及其工作情況；
�。┫嚓P的內部控制及其執(zhí)行情況；
�。ㄆ撸┫嚓P的重要會議記錄和有關的文件；
（八）與審計工作有關的電子數據、數據結構文檔；
（九）其他需要了解的情況。
第十一條、審計組編制審計實施方案時，應當收集、了解與審計事項有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。
第十二條、審計組對曾經審計過的單位，應當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條、審計組編制審計實施方案時，應當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內容、步驟和方法。
實施方案 篇5
目前規(guī)劃環(huán)評工作中存在的問題與不足：
一、規(guī)劃體系的復雜性，導致良好的對應關系難以實現。表現為：一是規(guī)劃類型復雜。例如綜合性的規(guī)劃有國民經濟與社會發(fā)展規(guī)劃、建設部門有城市規(guī)劃、交通部門有交通規(guī)劃、國土部門有土地利用規(guī)劃等等。在地方政府層面，由于各地區(qū)發(fā)展差異較大、部門事權不同，這一問題更為突出。二是規(guī)劃層次復雜。同一類規(guī)劃，在不同層級的政府、不同尺度的空間，其關注重點不一樣，規(guī)劃內容的重點不一樣，具體的調控手段也不一樣。三是規(guī)劃內容交疊較多。由于部門之間事權劃分的問題，同一級政府不同類型的規(guī)劃存在著較大的交疊關系，例如交通規(guī)劃和城市規(guī)劃都涉及交通，土地利用規(guī)劃與農業(yè)規(guī)劃都涉及基本農田保護等等。
二、技術方法上存在問題�，F有規(guī)劃環(huán)評的做法，大多是對已形成的規(guī)劃草案進行評估。由于規(guī)劃體系的復雜性和技術方法體系尚未成熟，這一從建設項目環(huán)評脫胎而來的做法在實際操作中存在著較多的問題。一是評估成果不夠全面。由于規(guī)劃類型不同、層次不同，僅依靠相關規(guī)范標準開展工作，規(guī)劃環(huán)評難以把握不同規(guī)劃的評估重點。二是采用的方法和標準過于僵化。規(guī)劃環(huán)評對影響因素和影響后效的考慮，其綜合性要遠遠高于項目環(huán)評，因此在實踐中經常會出現難以進行定量預測和分析的情況。三是難以處理規(guī)劃自身內容與規(guī)劃環(huán)評之間的關系。一部分規(guī)劃尤其是綜合性的規(guī)劃，本身就進行了生態(tài)環(huán)境影響的考慮，存在生態(tài)環(huán)境保護的內容。
三、難以體現戰(zhàn)略環(huán)評的要求。頒布的《環(huán)評法》內容中并沒有明確提出規(guī)劃環(huán)評的.工作程序要求，雖然國家環(huán)保局在隨后出臺的《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則(試行)》中提出了規(guī)劃環(huán)評的早期介入原則和工作程序的要求，但并未與具體的政府決策流程建立聯(lián)系。
因此，現有的規(guī)劃環(huán)評大多是在決策鏈的末端進行，既難以應對規(guī)劃環(huán)評的對象——我國復雜的規(guī)劃體系，也無法體現規(guī)劃環(huán)評作為戰(zhàn)略環(huán)評的重要意義所在，從而在實際操作中造成了許多問題。因此，要扭轉目前規(guī)劃環(huán)評推進受阻的局面，當務之急是改變現有的規(guī)劃環(huán)評工作方法。
對此，我們提出以下建議。
一、分階段控制評價過程和內容。
在工作階段設計上，應根據規(guī)劃工作內容的不同階段開展不同的環(huán)境研究，同時加強對規(guī)劃實施后的動態(tài)跟蹤工作，視情況開展環(huán)境監(jiān)察與審核，確保環(huán)評目的的實現。
1.前期研究階段，規(guī)劃工作內容主要是項目策劃和調研，而規(guī)劃環(huán)評的主要工作是任務解讀與環(huán)境因素現狀調研，具體包括：規(guī)劃項目內容與要求解讀；環(huán)評工作邊界的界定；設計選用評價方法；相關要素的現狀調研等。比較重要的規(guī)劃，應形成環(huán)評工作大綱。
2.目標評估階段，規(guī)劃主要工作是制定規(guī)劃目標和規(guī)劃思路等策略性內容。此時規(guī)劃環(huán)評的工作重點包括兩個方面：一是評估規(guī)劃目標和手段的環(huán)境可行性，即發(fā)展目標是否超出了資源承載力和環(huán)境容量的限制；二是完善環(huán)境保護的工作目標與思路，在規(guī)劃目標策略中充分體現環(huán)境保護的相關要求。
3.方案評估階段，規(guī)劃主要工作是設計和選擇規(guī)劃實施方案，這也是規(guī)劃環(huán)評的核心工作階段，即替代方案評估。所謂“替代方案”，是指為實現一定的目標，可以采取的、供比較和選擇的方案的集合，在某些情況也包括“零方案”，即規(guī)劃不實施的方案。規(guī)劃環(huán)評應通過一系列定量定性方法，全面分析各個方案的環(huán)境影響，從中篩選環(huán)境最優(yōu)方案作為推薦方案。
4.措施制定階段，規(guī)劃的主要工作是制定具體實施措施，而規(guī)劃環(huán)評主要針對最終方案中可能存在的問題，提出環(huán)境保護措施建議，既包括工程技術方面，也包括責任管理方面。在部分特殊情況下，還應明確環(huán)境監(jiān)察與審核的要求。
二、對于評價過程進行管理程序控制。
規(guī)劃環(huán)評與建設項目環(huán)評一樣，參與的主體包括項目發(fā)起人、環(huán)評單位、環(huán)保部門和評審專家等，所不同的是政府行為的性質較濃。由于規(guī)劃主管單位與環(huán)評單位構成甲乙方關系，利益相關較為明顯，從而會影響環(huán)評結果的公正性和科學性。而環(huán)保部門也僅是對環(huán)評最后結果進行評審，缺乏對整個工作的監(jiān)管力度。因此，必須理清各個參與主體之間的關系，并確定其在不同階段的工作內容，明確管理程序要求。
1.規(guī)劃主管單位在委托進行規(guī)劃編制時，應同時委托進行規(guī)劃環(huán)評工作，規(guī)劃編制小組應與規(guī)劃環(huán)評小組同時成立。
2.規(guī)劃編制小組與規(guī)劃環(huán)評小組合作開展工作。在了解規(guī)劃編制的要求和基本現狀之后，規(guī)劃環(huán)評小組提出環(huán)評工作大綱，送交環(huán)保部門審查。
3.環(huán)保部門根據有關標準和規(guī)劃內容，以規(guī)定的形式審核環(huán)評工作大綱。
4.規(guī)劃環(huán)評小組介入規(guī)劃目標、方案等工作階段，提出相關要求，合作進行方案遴選，并將相關考慮和意見納入環(huán)評報告，作為日后審核的核心內容。
5.規(guī)劃環(huán)評小組根據規(guī)劃方案提出環(huán)境保護措施等要求，形成最終的規(guī)劃環(huán)評成果。
6.環(huán)保部門通過專家評審等形式，對規(guī)劃環(huán)評成果進行審定。規(guī)劃環(huán)評成果審定之后，規(guī)劃才能正式報批。
三、為更好地推進這一工作，國家應出臺對于規(guī)劃環(huán)評工作過程進行管理、監(jiān)督的有關政策。為了減少制度創(chuàng)新所帶來的風險，還可選擇有條件的城市進行試點。
實施方案 篇6
工商局關于開通企業(yè)登記綠色通道的實施方案根據市行政服務中心管理委員會、市工商行政管理局關于開通企業(yè)登記綠色通道的文件精神，為了迅速開通，穩(wěn)步推行企業(yè)登記綠色通道工作，特制定本實施方案。
一、工作目標
按照上級市局關于開通企業(yè)登記綠色通道的有關意見，進一步落實省、市經濟工作會議精神，提高企業(yè)登記工作效能，充分發(fā)揮工商職能作用，為重點企業(yè)、重點項目提供方便快捷和優(yōu)質、高效、便捷的登記注冊服務。
二、服務范圍
�。ㄒ唬┤愔攸c企業(yè)的設立、變更、注銷登記：
1、涉外企業(yè)，主要是本轄區(qū)以外來我市投資的企業(yè)，重點為武漢城市圈內企業(yè)和招商引資企業(yè)；
2、改制企業(yè)，涉及國有、集體企業(yè)的改制；
3、涉農企業(yè)，主要是與“三農”相關的企業(yè)，重點是農業(yè)產業(yè)化企業(yè)和農村基層經濟合作企業(yè)。
�。ǘ┤愴椖康牡怯�
1、企業(yè)名稱預告核準登記和企業(yè)名稱變更登記；
2、企業(yè)住所或經營場所變更登記；
3、不涉及前置許可的經營范圍變更登記。
三、實施辦法
�。ㄒ唬┒䁖ox年四月二十八日企業(yè)登記綠色通道正式開通。
�。ǘ┰诖翱趹覓炱髽I(yè)登記綠色通道標志牌，公開服務對象、內容和方式，以及窗口企業(yè)登記工作人員的姓名、職務、職責和聯(lián)系方式，積極引導服務對象進入綠色通道。
�。ㄈ⿲Ψ蠗l件的各類企業(yè)和登記事項，全部納入綠色通道的服務范疇，在照前、照中和照后為服務對象提供以下特別服務：
1、預約服務。綠色通道公開預約服務電話，服務對象可預約服務時間，隨來隨辦。當事人若有特殊需要，可預約綠色通道提供延時服務和節(jié)假日加班服務。
2、點名服務。企業(yè)可根據自身需要直接點名選擇窗口工作人員為其服務，被選工作人員無特殊情況應及時開展服務工作。
3、試行代理服務。窗口可根據服務對象委托，指定專人為服務對象提供無償全程代理服務。服務內容：為服務對象提供登記注冊法律法規(guī)咨詢，指導服務對象填寫登記文本及起草有關登記注冊文書，及時為服務對象完善登記資料，幫助服務對象一次性完成登記注冊。
4、優(yōu)先服務。堅持特事特辦、急事急辦的`原則，對進入綠色通道的登記事項實行優(yōu)先受理、優(yōu)先核準、當場登記。特殊情況可上門提供咨詢服務和送達相關材料，實行現場辦公。
5、聯(lián)合辦理服務。對服務對象申請的登記項目涉及前置審批等需要相關部門先行審批的，窗口應根據實際，主動聯(lián)系相關部門的辦事窗口，按照“首問負責、及時受理、抄送相關、同時審查、限時辦結”的工作程序進行聯(lián)合辦理服務。此文轉貼于我的黨員材料整改措施
6、送照上門服務。窗口對于綠色通道設立登記的重點企業(yè)當場登記后，為方便服務對象，試行承諾在5個工作日內為服務對象提供送照上門服務。
7、跟蹤回訪服務。對綠色通道內新設立的企業(yè)，窗口在企業(yè)設立半年內，指定專人進行不定期地跟蹤回訪服務，幫助企業(yè)按照登記標準和現代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)內部“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）運作機制，指導企業(yè)合理配置內部資源，并根據企業(yè)要求，幫助辦理登記注冊后相關部門手續(xù)。
8、“雙向聯(lián)絡”服務。對通過綠色通道設立登記的企業(yè)建立“雙向聯(lián)絡”服務，及時為企業(yè)提供政策法規(guī)咨詢，協(xié)助解決企業(yè)在生產經營中的疑難問題，幫助企業(yè)保護商標、技術等無形資產，為企業(yè)合同簽定、動產抵押貸款等提供有效政策服務。
四、工作要求
（一）嚴格履行承諾，確保通道暢通。按照“嚴格執(zhí)法與熱情服務并重，依法許可與提高效率并重，確保安全與降低門檻并重”的原則，積極為重點企業(yè)、重點項目提供方便快捷和優(yōu)質高效登記注冊服務，為地方經濟健康、可持續(xù)發(fā)展服務。12
實施方案 篇7
冬季歷來是火災的多發(fā)期和重（特）大火災尤其是群死群傷火災事故的高發(fā)期，為進一步加強冬季防火工作，認真落實公安部關于“堅決將火災隱患解決在火災發(fā)生之前”、“堅持不懈狠抓預防，在消除各類隱患上下功夫”的要求，深刻吸取“9.20”深圳龍崗舞王俱樂部火災事故教訓，切實加強冬季防火工作，從源頭上凈化全區(qū)消防安全環(huán)境，嚴密防范，減少火災事故發(fā)生，防止“小火亡人”火災事故，堅決遏制重（特）大火災特別是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，結合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會精神，以深入貫徹《消防法》和公安部、局相關文件精神為主線，以提高消防工作社會化管理水平和公眾消防安全素質為支撐，以防控重（特）大火災、實現全區(qū)消防安全形勢的根本好轉為目標，按照排除隱患、加強宣傳的工作要求，堅持宣傳、排查與整治相結合，治標與治本相結合的原則，牢牢掌控力克火災隱患的主動權，切實增強檢查治理的強制力和懲處的威懾力，傾全力在指導和推動冬季消防檢查治理工作中取得扎扎實實的成效，以強大的消防宣傳態(tài)勢，創(chuàng)造良好的消防宣傳氛圍，為云巖區(qū)經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全條件。
二、組織領導
區(qū)政府成立冬季防火工作領導小組，負責冬防工作的組織、指揮和協(xié)調，解決有關重大問題，對冬防工作的開展進行指導和督查。
組 長：湯慧勇（區(qū)政府副區(qū)長）
副組長：吳坤玲（區(qū)政府辦公室副主任）
周永斌（區(qū)公安分局政委）
成 員：各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、區(qū)政府各相關工作部門主要負責人。
領導小組下設辦公室（設在區(qū)公安分局消防大隊），辦公室主任由楊新貴、劉華同志兼任，具體負責冬防工作的`組織和協(xié)調工作（聯(lián)系電話：6811342）。
三、工作目標
冬季防火工作期間，全區(qū)不發(fā)生重（特）大惡性火災事故和亡人火災事故，降低火災發(fā)生起數和火災損失，保證冬季期間的消防安全。
四、檢查范圍、任務及分工
（一）檢查范圍
1. 人員密集場所。商場市場、賓館酒店、學校醫(yī)院、公共娛樂場所以及易發(fā)生群死群傷火災事故的人員密集場所和單位；
2. 易燃易爆化學物品單位。生產、儲存、銷售、使用危險化學物品的單位；
3. “三合一”建筑。在生產、儲存、銷售經營可燃物品的建筑內設置員工集體宿舍的單位；
4. 轄區(qū)社會單位“六小”場所。小門面、小工廠、小旅社、小飯店、小酒吧、小作坊和村（居）民區(qū)。
（二）檢查內容
1. 消防安全重點單位、場所的消防安全責任制是否逐級落實，消防安全管理制度是否健全，特別是單位用火用電用氣等規(guī)章制度、夜間值班巡查制度、安全操作規(guī)程是否健全落實，按章執(zhí)行，消防安全管理措施是否到位；
2. 消防安全重點單位是否按要求準確劃定，轄區(qū)單位是否納入監(jiān)管視線，公安消防部門和公安派出所監(jiān)督管理責任、權限、分工是否明確到位，有無失控漏管；
3. 人員密集場所單位消防安全出口是否符合要求，疏散通道是否暢通，疏散指示標志、應急照明燈具、事故廣播系統(tǒng)是否完整好用；
4. 自動報警和自動滅火系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng)、防排煙設施、防火卷簾、防火門是否正常運行，建筑滅火器材是否按要求設置；
5. 各單位消防教育宣傳培訓是否到位。單位員工、居民、村民是否了解掌握報火警、火場逃生自救、撲救初期火災等消防基本知識和技能；
6. 各單位的消防應急滅火救援疏散預案是否制定并組織演練。
（三）任務分工
1. 區(qū)工商分局：負責對商場、市場進行檢查；
2. 區(qū)文體局：負責對文化娛樂場所進行檢查；
3. 區(qū)衛(wèi)生局：負責對區(qū)屬醫(yī)院及社會醫(yī)療單位進行檢查；
4. 區(qū)教育局：負責對區(qū)屬中、小學、幼兒園和社會民辦的午托園（班）進行檢查；
5. 區(qū)旅游局：負責對轄區(qū)賓館、飯店，景區(qū)、景點進行檢查；
6. 區(qū)安監(jiān)局：負責對化學危險品行業(yè)、單位等進行檢查；
7. 區(qū)人防辦：負責地下商場、大型地下停車場的檢查；
8. 區(qū)民宗局：負責區(qū)內各宗教場所的檢查；
9. 區(qū)民政局：負責社會福利院、敬老院、救助站等場所的檢查；
10. 區(qū)公安消防大隊：負責對轄區(qū)公眾聚集場所等消防安全重點單位進行檢查；
11. 區(qū)建設局：負責對轄區(qū)建筑工地民工集中居住地進行檢查；
12. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各派出所：負責對本轄區(qū)社區(qū)居民院落、社會單位進行檢查；
13. 區(qū)政府督查室：協(xié)同工作領導小組辦公室負責對各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門工作開展情況進行督查。
五、工作具體安排
全區(qū)冬季消防安全大檢查工作從20xx年 11月 1日開始，到20xx年3月1日結束，時間為120天，重點分為三個階段進行。
第一階段：組織部署和全面檢查階段（20xx年11月1日至11月20日）
各單位、部門要結合具體實際，精心制定工作方案，及時向社會公告本次檢查治理的范圍、內容、要求和整改的時限規(guī)定，在單位自查整改的基礎上，區(qū)政府將迅速組織公安、消防、建設、商務、工商、安監(jiān)、人防等相關部門組成檢查組，按照檢查治理的重點對轄區(qū)內的單位、場所進行一次拉網式的檢查，對不符合要求的，要依法責令立即改正或限期整改。同時，要充分發(fā)揮公安派出所點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，對平日易疏于管理的天橋、地下商場、夜市及城鄉(xiāng)結合地帶的小單位、小場所進行全面清理，把經常性的消防監(jiān)督檢查延伸到街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組和千家萬戶，切實做到堵賽漏洞，杜絕失控漏管。
第二階段：整改階段（11月21日至2月15日）
各單位、部門要針對排查出的問題，研究制定治理辦法和工作措施，明確職責和責任人，督促單位制定火災隱患整改計劃，確定整改期限，并督促單位在整改期間落實嚴密監(jiān)護、死看死守等措施，保障安全。對存在重大火災隱患的單位、場所，要采取專題研究、現場辦公、協(xié)調解決等措施，堅決消除火災隱患。對短時間內難以整改的，要制定切實可行的方案盡快整改。
第三階段：復查階段（2月16日至3月1日）
各單位和部門要對檢查整改情況進行跟蹤復查，對復查不合格、無法達到消防安全條件的，公安、消防、安監(jiān)、文化、工商等部門要密切配合，形成工作合力，依法采取停產停業(yè)、停止使用、吊銷證照等措施予以防范，并督促單位、場在規(guī)定時間內繼續(xù)整改。
六、工作要求
1. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門要高度重視冬季防火工作，從踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，切實加強冬季防火工作的組織領導，把冬季防火工作作為本單位當前工作中的大事來抓。主要領導親自抓，分管領導直接抓，保證冬季防火工作抓出實效，真正消除一批火災隱患，減少火災事故的發(fā)生，保護國家和人民群眾的生命財產安全。
2. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各行業(yè)主管部門要把冬季防工作擺在當前工作的突出位置，嚴格履行消防安全監(jiān)督管理職能，加強消防安全宣傳，開展全方位、地毯式的消防安全檢查，使消防安全檢查和消防安全宣傳深入城鄉(xiāng)的每個單位、每個社區(qū)、每個住戶、每個角落和每個居民（村民），確保組織領導到位、逐級部署到位、工作責任到位、防范措施到位，宣傳到位，營造全社會開展冬季防火工作的強大聲勢和良好氛圍。
3. 公安、工商、文化、建設等行政職能部門要加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法聯(lián)動，對存在火災隱患的單位采取有效措施進行整改，問題嚴重且對國家和人民生命財產安全構成重大威脅的單位必須采取斷然措施，堅決停產、停業(yè)，停止使用，并追究責任人的法律責任。
4. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組要加大消防宣傳力度，采取張貼標語、開設宣傳欄（黑板報）、組織群眾參觀消防教育館（消防站）等多種形式普及防火基本知識，了解、掌握基本滅火技能和逃生自救技能，使消防安全知識家喻戶曉，深入人心。
5. 檢查期間，各單位和部門要建立舉報制度，接受社會的監(jiān)督和咨詢，確保此次檢查治理工作取得實效。
6. 各單位要深入貫徹《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，明確單位消防安全主體地位，牢固樹立單位消防安全主體意識，將抓消防安全工作轉化為自覺行為，強化消防安全責任制加強消防安全組織、制度建設，完善消防設施，建立健全消防安全管理體系。
7. 各單位、部門于20xx年2月25日前，將工作開展情況以書面形式報冬季防火工作領導小組辦公室（聯(lián)系電話：6811342）。
實施方案 篇8
為進一步轉變工作職能，提高工作效率，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，推動我公司政務公開工作的落實，根據xx市～年政務公開工作的實施要點，結合公司實際，現將有關事項通知如下：
一、政務公開工作目標
公司政務公開工作的主要目標是：把服務窗口建設成為直接面向群眾、面向企業(yè)、面向用戶的辦事中心，政務公開的窗口；加強政務公開的制度化建設，建立健全監(jiān)督保障機制，拓寬政務公開工作層面，政務公開面達到100%，政務公開工作繼續(xù)全面推進。
二、工作內容
將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項；公眾反映強烈的有關事項；對經濟和社會發(fā)展產生重大影響的`有關事項；容易出現不公平、不公正甚至產生～的有關環(huán)節(jié)，作為政務公開的主要內容。
�。ㄒ唬⿲ν夤_的主要內容
1、為民辦實事項目及執(zhí)行情況；
2、職責權限、辦事條件、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事期限、辦事結果、服務承諾等事項；
3、收費項目、標準、范圍、依據、程序、管理和使用情況；
4、行政處罰依據、投標、審批情況；
5、建立的完善辦事公開制度；
6、其他需要公開的事項。
（二）對內公開的主要內容
1、領導干部廉潔自律的情況；
2、單位內部的財務收支情況；
3、物資采購情況；
4、干部職工的考核、獎懲、出勤情況；
5、涉及切身利益的改革方案和政策；
6、其他需要公開的事項。
三、形式和時間
政務公開的形式要從實際出發(fā)，采取多種形式，通暢公開渠道，講究公開實效。政務公開的時間因根據公開的內容確定，要積極創(chuàng)造條件使廣大群眾能夠第一時間了解公開的內容，便于接受監(jiān)督。
（一）形式
1、通過墻報公示；
2、設立政務公開欄；
3、建立政務公開網站；
4、發(fā)布公益廣告；
5、其他有效形式。
�。ǘ⿻r間
1、政務公開工作要堅持不懈地推行，在公開的時間上應做到經常性長期公開，階段性工作定期公開，臨時性工作隨時公開。
2、對事關重要事項，公眾普遍關注的有關事項，要實行決策前公開和實施的動態(tài)公開，保證廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
實施方案 篇9
為了認真貫徹執(zhí)行xx區(qū)工商局20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮我區(qū)個體私營經濟協(xié)會“自我教育，自我管理，自我服務”的職能作用，使協(xié)會和分會真正起到黨和政府聯(lián)系非公經濟的橋梁和紐帶作用，推進協(xié)會工作，促進非公經濟發(fā)展，通過深入各分會進行工作研討聽取意見建議，結合我區(qū)個體私營經濟協(xié)會各分會會員管理的實際情況，現提出以下分會片組工作責任制度實施方案：
一、推行片組工作責任制的重要意義
（一）片組工作責任制是指各分會按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區(qū)會員分塊進行管理服務，并把協(xié)會和分會的各項工作任務由各片組工作人員負責貫徹落實的管理辦法。
�。ǘ┩菩衅M工作責任制是順應當前市場經濟和非公經濟管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調動廣大會員工作積極性、參與性和自我管理意識，規(guī)范會員管理，同時配合工商分局各巡查組對分會各片組的協(xié)調指導，具有重要現實意義，必將對推動我區(qū)非公經濟發(fā)展產生積極的促進作用。
二、片組工作人員的選拔條件和方法：
分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔,原則上按各片組會員人數、戶數多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業(yè)人員和私營企業(yè)負責人及工作人員。選拔的條件是：熱愛協(xié)會工作，有責任心，具有一定文化程度，有協(xié)調能力，受個體會員和企業(yè)擁護的會員代表優(yōu)先考慮擔任工作人員。
三、片組工作人員主要工作職責
（一）組織轄區(qū)會員進行法律法規(guī)、政策的宣傳教育，在協(xié)會規(guī)定的時間內把協(xié)會和分會各類宣傳資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會員手中。
�。ǘ┤娜鉃闀䥺T服務，密切同會員和企業(yè)的協(xié)調聯(lián)系，做到上門為會員和企業(yè)服務，深入會員和企業(yè)走訪、交流，及時向分會反映促進非公經濟發(fā)展的合理意見和建議，做到上情下達，下情上報。
�。ㄈ┓e極做好非公經濟從業(yè)人員的思想教育工作，配合政府相關部門開展各項工作，在非公經濟中大力宣傳流通領域監(jiān)管和食品安全整治工作的措施和要求，發(fā)現并發(fā)動會員向工商和其它執(zhí)法部門揭發(fā)制假、銷假、商標侵權、侵害消費者權益和不正當競爭等違法違規(guī)行為，為工商行政執(zhí)法和對企業(yè)實施信用分類監(jiān)管提供信息來源，同時為維護經營者的合法權益服務。
�。ㄋ模⿴椭鷷䥺T和企業(yè)解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業(yè)和會員辦理年檢驗照和協(xié)助辦理其它工商業(yè)務手續(xù)。
�。ㄎ澹┱J真做好個體工商戶和私營企業(yè)入會宣傳動員工作，會員的入會率達90以上。（其中包括三次以上宣傳動員回訪工作仍不愿入會的會員在內）。
�。┩瓿蓵䥺T的收費任務（特別是私營企業(yè)團體會費），確保私營企業(yè)會費收費率達85以上，個體工商戶會員會費收費率達95以上，做到會費應收盡收，為協(xié)會和分會開展工作提供經費保障服務。
�。ㄆ撸┳龊闷瑓^(qū)會員的入會登記管理工作。按照《章程》規(guī)定，會員入會本著自愿的原則，從維護會員的合法權益出發(fā)，在收取會員會費時，必須有會員代表親自簽名認可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經濟戶口檔案之中，以便查詢。
（八）負責片區(qū)會員和企業(yè)的回訪服務工作，特別是對工商管理和協(xié)會會費收取工作有異議的經營戶要經常上門做好思想工作，同時認真做好個私協(xié)會下發(fā)的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并及時上報分會和個私協(xié)會辦公室或工商局監(jiān)察室。堅決杜絕因工作的簡單粗暴造成會員的投訴上訪事件發(fā)生。
（九）按照協(xié)會和分會的工作要求，每季度召集片區(qū)會員、企業(yè)集中學習、交流、活動一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。
�。ㄊ┩瓿晒ど叹盅膊榻M以及分會交辦的其它工作任務。
四、片組工作人員的管理辦法
�。ㄒ唬┢M工作人員直接受分會和巡查組組長的領導和指導，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會的宣傳動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監(jiān)督指導；其它工作由分會按照工作任務安排指導檢查。
（二）按照會費“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務費在會費中支出，支付的辦法是每月30號按當月收取會費總額的.5給付。
（三）片組工作人員會費收據由各分會秘書登記后發(fā)給，收取的會費必須在當日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負責人要認真負責，隨時查驗片組工作人員的收據使用和會費的上交情況，嚴防會費和收據的丟失，造成經濟損失。
�。ㄋ模┢M工作人員工作業(yè)績考核每月由各分會和巡查組聯(lián)合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調換提供依據。
�。ㄎ澹┢M工作人員的試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項優(yōu)惠政策。
五、有關要求
�。ㄒ唬└鞣謺�20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會辦公室，以便協(xié)會辦公室為工作人員制作工作牌。
（二）各分會選定的工作人員必須經過協(xié)會牽頭分會組織的業(yè)務培訓，培訓的內容：一是協(xié)會的性質、任務，會員的權利和義務；二是協(xié)會分會的工作職責；三是工商與協(xié)會分會的關系等。工作人員持協(xié)會統(tǒng)一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會分會工作。
�。ㄈ┢M工作人員上崗后，應在分局巡查人員的指導和帶領下積極開展工作。
�。ㄋ模┓謺訌娖M工作人員的思想教育和業(yè)務指導工作，特別要強調為會員和企業(yè)服務的工作態(tài)度和與企業(yè)的協(xié)調關系，要求工作人員收取會費時要按協(xié)會章程規(guī)定和范圍收取，認真執(zhí)行黨和政府關于對非公經濟的優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹┰趯嵭衅M工作責任制的工作中，有好的經驗和做法以及發(fā)現的新問題要及時上報區(qū)個私協(xié)會，以便及時推廣和解決。
以上工作方案，望各分會認真執(zhí)行。
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