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    辭退通知

    更新時(shí)間:2023-02-09 15:41:42 通知公告 我要投稿

    辭退通知范文

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編精心整理的辭退通知范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    辭退通知范文

    辭退通知范文1

    xxx先生/女士:

      你于20xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

      你自20xx年xx月xxx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于xx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

    xx有限責(zé)任公司

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文2

    _______先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ________有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知范文3

    xx先生/女士:

      因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

      謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

      xx有限責(zé)任公司

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文4

    王xx女士:

      你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的'其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

      1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

      2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

      特此通知!

     xx有限責(zé)任公司

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文5

    某某先生:

      您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的.工作績(jī)效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20xx年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣蝗諆?nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時(shí)祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下:1、對(duì)所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳,出勤率低。 2、對(duì)待工作不認(rèn)真。

      某某公司

      年6月12日

    辭退通知范文6

    王XX女士:

      你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的.其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

      1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

      2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

      特此通知!

    人事部:(蓋章)

    XX年XX月XX日

    辭退通知范文7

    ××先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    辭退通知范文8

    XXX

      我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的'規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

      此致。

      ________有限責(zé)任公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知范文9

    xxxx(員工工號(hào):xxxx):

      你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第xxxx項(xiàng)原因,根據(jù)《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動(dòng)合同。

      1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

      2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

      3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

      5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

      6、xxxxxx 。

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxx元。

      請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

      特此通知!

     xx有限責(zé)任公司

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文10

    朱先生女士

      由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司

      特此通知

      xx有限公司

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文11

    xx先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xxxx公司人力資源部

      二〇xx年八月二十一日

    辭退通知范文12

    xxxxx先生/女士

      你于xxxxx年xx月xxx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

      你自xxxxx年xx月xxx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于xx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

     xx有限責(zé)任公司

      二〇xx年八月二十一日

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