部隊政治教導(dǎo)員工作心得體會
更新時間:2024-08-23 16:31:58 心得體會范文 我要投稿
部隊政治教導(dǎo)員工作心得體會
如何解決隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題并采取相對應(yīng)的措施,是當前擺在基層政工干部面前的一項重要而又緊迫的任務(wù)。政治教導(dǎo)員思想政治工作到位,隊伍就能夠保持持續(xù)穩(wěn)定,官兵在開展“愛民固邊”戰(zhàn)略活動中也是越干越有勁、越干越有活力、越干越有戰(zhàn)斗力,反之則會出現(xiàn)兵心渙散,作風(fēng)松懈,問題累加,對部隊建設(shè)帶來不利影響。本人結(jié)合工作實踐,就如何當好基層政工干部談幾點體會:
一、要戒掉“官氣”,放下架子,虛心聽取官兵的意見。作為基層一名政工干部,自身的形象一定要好,做到和藹可親,平易近人,能夠讓官兵主動接近、愛戴和信服。如果在戰(zhàn)士面前打官腔、擺官架、處處顯示長官派頭,只想聽好話,不愿聽刺耳的話,那么官兵就不敢在你面前講真話、反映真實的情況。這就要求政工干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),能夠放下架子,深入官兵中去,與官兵交朋友,把情況摸透,把問題找準,形成新思路,拿出新對策,為部隊全面建設(shè)盡心盡力。
二、要善于“加氣”,結(jié)合官兵的思想動態(tài),激發(fā)他們的工作熱情。激勵是思想政治工作中最常用的方法。所謂激勵,就是要激發(fā)人的動機,使之較長久地保持興奮、積極的心理狀態(tài)。政工干部要懂得能夠適時采用激勵方法,鼓舞官兵士氣。如運用物質(zhì)激勵法,用物質(zhì)獎勵來激發(fā)官兵的內(nèi)在熱情;運用精神激勵法,通過滿足官兵的精神需要來調(diào)動官兵的積極性;運用目標激勵法,通過科學(xué)設(shè)置并鼓勵官兵完成一定的目標,激發(fā)官兵的成就感。要做好激勵工作,政工干部必須要對官兵的思想狀況、脾氣性格、愛好特長、工作能力要心中有數(shù),盡可能結(jié)合官兵的特長興趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一種負擔,那對發(fā)揮個人的能動性和創(chuàng)造性,提高工作效率,將有極大的好處。
三、要寓理“帥氣”,有甘當配角,愿為人梯的胸懷。抓好隊伍建設(shè)是做好各項業(yè)務(wù)工作的保障,業(yè)務(wù)工作常出成績,而隊伍建設(shè)易出問題。隊伍出問題,政工干部要敢于承擔責(zé)任;工作上出成績,政工干部不邀功、不搶功。要以淡泊名利、甘于奉獻的平常心,克服一些不必要的不忘初心理,對自身要定位明確,工作到位而不越位,當有些地方是有責(zé)無權(quán)時,也要從部隊長遠建設(shè)的角度積極配合“一把手”抓實抓好,要搞好“一班人”的團結(jié),協(xié)調(diào)好班子成員以及與官兵之間的關(guān)系,在班子中起一種緩沖劑和減壓閥的作用。要多鼓發(fā)展之氣,正確看待他人的進步,積極進取,增長本領(lǐng),踏實做事。
四、要敢講“正氣”,清正廉潔,自覺做好表率作用。政工干部要堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,把事業(yè)看重一些,把權(quán)力看輕一些,在廉政建設(shè)和執(zhí)行各項規(guī)章制度上起好帶頭、表率作用。在大事大非面前能夠保持清醒,敢于堅持原則,維護好公平和正義,使官兵自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己的一言一行、一舉一動都是官兵的學(xué)習(xí)榜樣,要在行動上自覺實踐“公安邊防精神”,練內(nèi)功,強素質(zhì),真正發(fā)揮好一名基層政工干部既是思想政治工作的直接組織者和帶頭人,又是公安邊防業(yè)務(wù)工作的指揮員和戰(zhàn)斗員的作用。
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