總經(jīng)理責(zé)任書

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。那么什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理責(zé)任書1

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位副總經(jīng)理(兼人事主管)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的崗位任務(wù)、工作職責(zé)、要求薪資以及考核績效方法等方面達成共識，議項如下：

　　一、崗位任務(wù)：

　　1、公司制度及程序化完善的編制及審議;

　　2、貫徹執(zhí)行公司管理制度及決議;

　　3、公司年、季、月計劃分解并執(zhí)行落實，完成公司的各類管理目標(biāo);

　　4、跟進本崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的管理制度、工作指令、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并予以完善;

　　5、對中層以上行政人員的任免、調(diào)換崗有建議權(quán)，公司內(nèi)事務(wù)的組織協(xié)調(diào)管理，并對公司團隊成員的績效與培養(yǎng)，提升團隊的工作能力;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司大的決策、完成類目標(biāo)計劃;

　　7、根據(jù)公司提出的人才戰(zhàn)略目標(biāo)組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選;

　　8、員工薪資的核算;每年制定公司新的薪資福利政策;

　　9、組織新進員工崗前培訓(xùn)，員工內(nèi)訓(xùn)的組織;

　　10、試用期員工任務(wù)完成情況跟蹤，員工轉(zhuǎn)正的考核;

　　11、員工活動的策劃組織;

　　12、每月績效考核查及公布;

　　13、人員及組織架構(gòu)調(diào)整建議及公司通知的發(fā)布;

　　14、各項費用的監(jiān)管及控壓(手機費、印刷制作費、辦公用品費等);

　　15、公司員工各項工作的監(jiān)督、執(zhí)行及檢查;

　　16、部門員工的培訓(xùn)(態(tài)度、工作方法及專業(yè)技能)。

　　二、工作職責(zé)：

　　1、組織生產(chǎn)、銷售、企劃、研發(fā)、財務(wù)、采購等相關(guān)人員學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度，提高隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)水平;

　　2、據(jù)公司制定的控制指標(biāo)，按月、季、年的執(zhí)行情況，針對管理中薄弱環(huán)節(jié)進行整改和建議措施;

　　3、審核編制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及數(shù)字化;

　　4、協(xié)調(diào)公司部門的配合工作，對錯誤和出現(xiàn)的問題要分析原因查清責(zé)任、歸屬，提出解決方法和處理意見;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度，搞好日常管理工作，當(dāng)好公司的高層管理者。

　　三、工作要求：

　　1、完成計劃的分解并落實跟蹤;

　　2、各憑證不符合規(guī)定的不審批，經(jīng)營統(tǒng)計類報表五明顯差錯;

　　3、完成量、本、利的`綜合指標(biāo)，形成預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、掌握公司運營情況，重大事物做好計劃;

　　5、指導(dǎo)并要求部門開展經(jīng)營管理工作，確保人員、財產(chǎn)重要資料的安全;

　　6、做好經(jīng)營管理中的保密工作，公司重要經(jīng)營資料未經(jīng)同意不得外泄。

　　四、考核：

　　1、工作表現(xiàn)按《公司管理條例》的相關(guān)條款給予獎懲;

　　2、明文規(guī)定不準(zhǔn)報銷或超標(biāo)準(zhǔn)報銷要嚴(yán)格審批，同時予以糾正，否則每次按批準(zhǔn)金額的30%處罰;

　　3、生產(chǎn)統(tǒng)計報表、銷售報表、物流報表按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)重大失誤處罰20元;4、凡經(jīng)過民主決議的制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則每次處罰20元，造成經(jīng)濟損失的負責(zé)賠償損失的10%;

　　5、月類計劃目標(biāo)的制定及上月完成情況由本崗位申報，未完成計劃指標(biāo)予以100-300元處罰;

　　6、嚴(yán)格程序管理，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、貪污受賄，公司將予以開除。

　　五、考核辦法

　　1、公司管理任務(wù)的制定、實施與完成;(50%)

　　2、公司管理工作人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查和跟進;(30%)

　　3、公司工作指令、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并完善。(20%)

　　凡有下列情況的均屬公司副總責(zé)任

　　1、未完成公司確定管理目標(biāo)任務(wù);

　　2、未堅持定期召開培訓(xùn)及差錯分析會;

　　3、未按公司管理制度要求抓好櫥柜生產(chǎn)和相關(guān)的服務(wù)工作;

　　4、出現(xiàn)泄密文件，資料丟失、泄密的;

　　5、對公司下達命令性工作任務(wù)未按期保質(zhì)保量完成的。

　　六、權(quán)限——有下列重大問題提出方案或意見，報總公司批準(zhǔn)后組織實施

　　1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略及近期目標(biāo);

　　2、新增經(jīng)營投資項目;

　　3、制定員工分配方案，按規(guī)定實施收入再分配和對優(yōu)秀員工獎勵;

　　4、簽署總公司授權(quán)有關(guān)協(xié)議、合同;

　　5、再額定范圍內(nèi)有財務(wù)收支審批權(quán);

　　6、對所轄部門員工有管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)配權(quán);

　　7、對違紀(jì)員工有教育處罰的權(quán)利。

　　七、薪酬及相關(guān)事項

　　1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資�；�本薪資：本崗位基本工資元，職務(wù)工資元，考核工資元;

　　2、若連續(xù)三個月考評不合格，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退;3、崗位調(diào)動，工資另訂;

　　4、副總實行年薪制，完成公司各類管理工作及目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。

總經(jīng)理責(zé)任書2

　　根據(jù)公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標(biāo)及措施的實現(xiàn)與落實，加強成本核算，完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司董事會特與總經(jīng)理簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、經(jīng)濟目標(biāo)

　　1．產(chǎn)值：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．利潤：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　二、管理目標(biāo)

　　1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

　　2．服從董事會的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、安全目標(biāo)

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．違章操作事故為零。

　　四、成本目標(biāo)

　　1．全年的業(yè)務(wù)費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的'技術(shù)改造費控制在萬元（包括）；

　　3．全年財務(wù)費用控制在萬元；

　　4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

　　五、精神文明目標(biāo)

　　1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

　　2．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標(biāo)

　　1．廠容廠貌、現(xiàn)場定置管理等達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　2．設(shè)備管理達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　3．安全管理達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．財務(wù)管理達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、目標(biāo)責(zé)任書評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1．經(jīng)濟指標(biāo)（20分）

　　2．管理指標(biāo)（20分）

　　3．安全管理指標(biāo)（20分）

　　4．主要成本指標(biāo)（25分）

　　5．精神文明建設(shè)（5分）

　　6．其它目標(biāo)（10分）

　　公司總經(jīng)理年度目標(biāo)責(zé)任書

　　根據(jù)公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標(biāo)及措施的實現(xiàn)與落實，加強成本核算，完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司董事會特與總經(jīng)理簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、經(jīng)濟目標(biāo)

　　1．產(chǎn)值：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．利潤：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　二、管理目標(biāo)

　　1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；

　　2．服從董事會的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、安全目標(biāo)

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．違章操作事故為零。

　　四、成本目標(biāo)

　　1．全年的業(yè)務(wù)費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的技術(shù)改造費控制在萬元（包括）；

　　3．全年財務(wù)費用控制在萬元；

　　4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

　　五、精神文明目標(biāo)

　　1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

　　2．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標(biāo)

　　1．廠容廠貌、現(xiàn)場定置管理等達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　2．設(shè)備管理達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　3．安全管理達到標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．財務(wù)管理達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、目標(biāo)責(zé)任書評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1．經(jīng)濟指標(biāo)（20分）

　　2．管理指標(biāo)（20分）

　　3．安全管理指標(biāo)（20分）

　　4．主要成本指標(biāo)（25分）

　　5．精神文明建設(shè)（5分）

　　6．其它目標(biāo)（10分）

總經(jīng)理責(zé)任書3

　　為明確生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理目標(biāo)，突出“治理隱患、防范事故”的工作任務(wù)，堅持安全發(fā)展理念，強化安全生產(chǎn)、經(jīng)營監(jiān)督管理分級負責(zé)和部門/礦點依法、執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程管理的原則，做到全面落實分層級管理的責(zé)任主體，促進生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)安全順利實現(xiàn)。為此，公司總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理簽訂20xx年度《安全責(zé)任書》。

　　一、生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任事故控制指標(biāo)

　　1、死亡和重傷安全責(zé)任事故為零。

　　2、輕傷責(zé)任事故不超過2人。

　　3、機械、設(shè)備責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失累計在18000元/年以上的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任事故為零。

　　4、生產(chǎn)、經(jīng)營作業(yè)區(qū)域、生活區(qū)、各類倉庫、火災(zāi)責(zé)任事故為零。

　　5、國家�？匚锲繁槐I、流失的責(zé)任事故為零；公司其它物品被盜、流失造成的直接經(jīng)濟損失累計在20xx元/年以上的責(zé)任事故為零。

　　6、采場、排土場垮塌責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失累計在10000元/年以上安全責(zé)任事故為零。

　　7、道路交通事故負同等責(zé)任以上直接經(jīng)濟損失累計在10000元/年以上的交通事故為零。

　　8、公司外包、外協(xié)單位和個人發(fā)生，公司承擔(dān)責(zé)任的事故造成直接經(jīng)濟損失累計在10000元/年以上的安全責(zé)任事故為零。

　　二、生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理目標(biāo)

　　1、在分管范圍內(nèi)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)監(jiān)督管理各部門/礦點建立“負責(zé)人”總負責(zé)，分管工作的人員具體抓，其他人員分頭抓的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任制。并督促部門/礦點分工種、崗位、個人建立健全層級清楚、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)對等、獎懲分明的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任體系，制定、簽訂合情、適用、可操作的`年度《安全責(zé)任書》,并按規(guī)定每季度對分管的各部門/礦點的《安全責(zé)任書》進行考核。

　　2、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營部門/礦點依據(jù)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理的責(zé)任、制度、規(guī)章、措施并得到全面落實。

　　3、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營部門/礦點，強化安全教育培訓(xùn)工作，增強全員安全意識，提高全員安全防范技能，特別是管理層人員的安全管理知識、技能、意識要作為安全管理工作的重要內(nèi)容來抓。督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點：做到新入職員工“三級安全教育”面達100%，在崗人員，每年接受再職安全教育培訓(xùn)的時間不少于20小時，特種工種和特殊作業(yè)人員100%持證上崗。

　　4、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點依法配備符合生產(chǎn)、經(jīng)營安全要求的安全管理人員，主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格取得安全管理資格證，并具備安全專業(yè)知識，具有組織生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理和處理事故的能力。

　　5、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點監(jiān)管好外協(xié)（外包）作業(yè)單位或個人的生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理，并納入公司生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理范圍，依法簽訂生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)采取的安全措施，并指定專職人員進行安全監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)考核。

　　6、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點按照規(guī)定對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和定期檢測、做好防火、防盜、防洪、防雷電工作，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)做好臺賬記錄。

　　7、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點搞好安全培訓(xùn)，提高人員生產(chǎn)、經(jīng)營安全知識和業(yè)務(wù)技能，應(yīng)用檢查、教育、獎懲手段實現(xiàn)部門/礦點“三無”目標(biāo)，即（個人無違章，崗位無隱患，礦點無事故）。

　　8、組織、督促分管范圍內(nèi)的人員參加《安全事故應(yīng)急預(yù)案》演練，組織、參與重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　9、強化分管范圍內(nèi)的安全管理基礎(chǔ)建設(shè)，推進各項安全達標(biāo)工作。

　　三、考核與獎懲

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　　1、公司總經(jīng)理對各分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。

　　2、公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、安全環(huán)保部及綜合管理部參與對各部門的安全生產(chǎn)工作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。

　　（二）獎勵：

　　對生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫�、并且安全工作表現(xiàn)特別突出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司安全指標(biāo)完成情況及各人安全責(zé)任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績?yōu)橹械�、在公司�?nèi)部給予通報表揚。

　�。ㄈ�）懲罰

　　1、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。

　　2、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標(biāo)的，按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。

　　3、發(fā)生的控制指標(biāo)內(nèi)事故、事件，事發(fā)部門按照“四不放過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準(zhǔn)執(zhí)行，安全環(huán)保部進行備案。

　　4、發(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處500元以上1000元以下罰款。

　　5、分管工作范圍內(nèi)，由于安全工作不到位被政府有關(guān)部門檢查不合格受到處罰的，處被處罰額的5%至10%罰款。

　　6、對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向總經(jīng)理做出書面檢查。

　　7、以上條款被處罰一條或分管工作范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格。

　　四、此責(zé)任書一式三份，由總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理簽訂，簽字雙方各持一份，安全環(huán)保部備案一份。有效期為20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日。

　　總經(jīng)理簽字：

　　20xx年XX月XX日

常務(wù)副總經(jīng)理簽字：

　　20xx年XX月XX日

總經(jīng)理責(zé)任書4

　　為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確�！耙匀藶楸荆�安全生產(chǎn)”的落實，保證公司整體運轉(zhuǎn)的順利進行，協(xié)助總經(jīng)理保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現(xiàn)全年運輸無事故目標(biāo)，特此公司（甲方）與乙方（總經(jīng)理助理）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。乙方應(yīng)在任期內(nèi)遵守并履行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)條例，如不能落實有關(guān)公司的各項安全生產(chǎn)條例，造成重大事故，將受到公司的處罰，嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

　　一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理確保安全生產(chǎn)的`層級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實。

　　二、乙方在企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)：

　　（1）不發(fā)生重大人身傷亡事故、重大火災(zāi)事故、重大爆炸事故、重大交通事故、重大生產(chǎn)事故、重大設(shè)備事故、重大污染事故、多人急性中毒事故。

　�。�2）輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　�。�3）最大限度地減少一般事故，安全隱患整改率100%；

　　三、安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。

　　2、當(dāng)好總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。

　　3、定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定分管范圍內(nèi)的安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術(shù)研究工作。負責(zé)解決疑難和重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

　　6、定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在問題，負責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　　7、按照“四不放過”的原則，參與對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。

　　四、本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　總經(jīng)理簽字：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

總經(jīng)理責(zé)任書5

　　根據(jù)公司《年度分公司績效考核辦法》，由某某建設(shè)工程有限公司（以下簡稱甲方）任命同志擔(dān)任分公司（以下簡稱乙方的總經(jīng)理。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強責(zé)任管理，充分調(diào)動乙方積極性，雙方就年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任等有關(guān)事項，特訂立此《責(zé)任書》以供雙方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以總經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動各分公司經(jīng)營管理人員、員工的`積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總公司對各分公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對分公司的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動各分公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強各分公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

　　二、本責(zé)任書有效期限為：年 月 日年 月 日

　　三、經(jīng)營目標(biāo)主要內(nèi)容：（是否明確各項指標(biāo)權(quán)重）

　　1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

　　2、最低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

　　3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達80%；兩年（含）以上欠款回款率達95%。

　　4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。

　　5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。

　　6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

　　7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達100%。

總經(jīng)理責(zé)任書6

　　為了加強安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的考核條款，按照“誰主管，誰負責(zé)”和“管生產(chǎn)必須關(guān)安全”的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實責(zé)任，特簽訂20xx年度項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對所管轄項目部的安全方負直接責(zé)任，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照《職業(yè)安全健康及環(huán)境管理體系》文件程序運行，把安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目部的重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產(chǎn)工作中的一切問題。

　　二、認真按照JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)進行施工安全的檢查和評價。嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計，組織實施安全技術(shù)措施，必須對操作人員進行安全生產(chǎn)“三級”教育和安全技術(shù)交底工作。對施工現(xiàn)場搭設(shè)的架子、便橋、防護欄、安全警示燈、電器設(shè)備、機械設(shè)備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。

　　三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學(xué)習(xí)和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工和外用工不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。

　　四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網(wǎng)情況，并采取有效保護措施后，才能進行施工作業(yè)，并在作業(yè)時要有現(xiàn)場專人監(jiān)護。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場文明施工規(guī)定，施工現(xiàn)場必須設(shè)置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開挖施工，必須在槽坑邊1米—5米距離沿線上，牢固、整齊、規(guī)范設(shè)置安全護欄，懸掛安全警示標(biāo)志，安設(shè)警示紅燈�，F(xiàn)場材料對方整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現(xiàn)場生活設(shè)施必須符合衛(wèi)生要求，施工作業(yè)場地?zé)o泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業(yè)人員要有健康證。設(shè)置符合消防安全的'消防設(shè)施�，F(xiàn)場作業(yè)達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。

　　六、支持專職安全員的監(jiān)督、檢查工作，配合責(zé)任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產(chǎn)入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。

　　七、加強審查對外租用機械設(shè)備、車輛進行驗證工作，隨時組織有關(guān)人員檢查對外租用機械設(shè)備、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設(shè)備和車輛堅決清退出施工現(xiàn)場。

　　八、隨時督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產(chǎn)工作運行情況，認真執(zhí)行勞動保護政策，改善勞動生產(chǎn)條件。

　　九、隨時督促和檢查安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，堅決杜絕食品中毒事件發(fā)生，徹底消除火災(zāi)隱患。

　　十、對安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查組查出的問題和隱患，應(yīng)及時組織采取有效的措施和防范措施，立即進行整改，并將整改情況反饋安全科。

　　十一、對本項目部發(fā)生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司職安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核準(zhǔn)后公司將對項目部安有關(guān)規(guī)定加倍嚴(yán)肅處理。如發(fā)生重大工傷事故，應(yīng)立即上報，并保護好現(xiàn)場積極進行救治工作，主動配合有關(guān)部門對工傷事故的調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行處理。

　　十二、勞務(wù)單位必須具備法人資格，合同書必須明確安全責(zé)任和要求，勞務(wù)合同須經(jīng)公司、勞資科和工程部認可，不得私招亂雇。

　　十三、責(zé)任達標(biāo)：

　　1、確保分公司員工責(zé)任死亡事故和重傷事故為“零”。

　　2、杜絕重大機械設(shè)備事故、機動車交通肇事負主要責(zé)任以上的死亡事故為“零”。

　　3、在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。預(yù)防公共衛(wèi)生事故。

　　4、火災(zāi)事故為“零”。

　　5、輕傷負傷率為“零”。

　　6、對查出的不安全因素和隱患整改率大100%。

　　7、對新進入場的員工和外用工安全生產(chǎn)入場教育、安全技術(shù)交底達到100%。

　　8、特殊工種作業(yè)持證上崗率達100%。

　　9、所建工程100%達到綠色環(huán)保工地要求，加強揚塵治理、噪音控制的管理。

　　10、搞好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。

　　十四、年終公司將對項目部的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)逐一進行考核，對未達標(biāo)者，實行“安全工作”一票否決制，按照公司管理制度和安全生產(chǎn)獎罰條例進行獎罰或經(jīng)濟處罰。

　　十五、本責(zé)任書一式兩份，簽字生效。

總經(jīng)理責(zé)任書7

　　一、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、杜絕重傷以上傷亡事故；

　　2、杜絕重大火災(zāi)、爆炸事故；

　　3、杜絕多人嚴(yán)重急性中毒事故；

　　4、不發(fā)生環(huán)境污染事故。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念，加強安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。

　　2、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件，安全技術(shù)措施，安全培訓(xùn)教育費用到位。

　　4、督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時如實報告安全生產(chǎn)事故，組織對重大事故的調(diào)查處理、分析和制定防范措施，落實好“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。

　　5、督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。

　　6、新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　7、組織制定并實施本單位的`生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并督促演練。

　　8、組織召開安委會，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查、考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

　　9、充實安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責(zé)任書由公司董事長負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責(zé)任書各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，安全管理達標(biāo)，給主要負責(zé)人進行獎勵。

　　3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成責(zé)任書上的各項考核指標(biāo)，按公司有關(guān)規(guī)定考核。發(fā)生重大事故，實行“一票否決’。

　　四、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，由公司安委會辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　2、本責(zé)任書自20xx年元月1日起執(zhí)行。

總經(jīng)理責(zé)任書8

　　為了認真貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)大檢查文件規(guī)定和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保本單位經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

　　特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，責(zé)任條款如下：

　　一、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的'安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、組織本單位員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實施。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理召開安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項負責(zé)組織貫徹落實。

　　四、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

　　五、組織有關(guān)部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查；對重大隱患，組織有關(guān)人員研究解決，或按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告，在上報的同時，應(yīng)制訂可靠的臨時安全措施。

　　六、參與制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行情況，負責(zé)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　　七、發(fā)生事故后，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告，同時按分工主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

　　八、堅決貫徹安全工作“一崗雙責(zé)”、“零指標(biāo)”的要求，確保安全生產(chǎn)事故零傷害。如若發(fā)重大事故，給予分管責(zé)任人行政、經(jīng)濟處罰，必要時追究法律責(zé)任。

　　九、附則

　　本責(zé)任書自簽訂日起執(zhí)行。

　　總經(jīng)理簽字：

副總經(jīng)理簽字：XXX

　　20xx年XX月X日

總經(jīng)理責(zé)任書9

　　為充分調(diào)動工作積極性，確保公司年度安全工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，xxxxx有限公司董事長特與總經(jīng)理xxx簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。希認真執(zhí)行落實。

　　1、總經(jīng)理是受法定代表人委托全權(quán)處理公司一切事物的最高管理者，是公司的安全第一責(zé)任人，對公司的安全工作負全面責(zé)任。

　　2、必須認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及各項安全法律、法規(guī)，保證企業(yè)的生產(chǎn)安全。

　　3、必須認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的方針、政策，重視員工的勞動生產(chǎn)條件和企業(yè)安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。審定、批準(zhǔn)、發(fā)布有關(guān)勞動保護工作的指令、各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施和長遠規(guī)劃。

　　4、應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場了解、掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，組織開展安全技術(shù)研究工作。推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。

　　5、按規(guī)定建立健全勞動安全組織機構(gòu)，配齊安技人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，做到層層有人負責(zé)。

　　6、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的過程中，同時抓好勞動安全保護工作。定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等工作問題。審核引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝中的`安全技術(shù)問題。

　　7、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，要及時到現(xiàn)場組織搶救，做好善后工作，查清原因、嚴(yán)肅處理。

　　7、定期組織公司的安全教育、安全檢查、安全考核工作。

　　8、接受上級安全和勞動保障主管部門有關(guān)勞動安全保護工作的監(jiān)督。

　　9、發(fā)生一次重特大安全事故或重大環(huán)保污染事故，扣獎金總額的3%;產(chǎn)品一級品合格率以100%為標(biāo)準(zhǔn)，每降低1%扣獎金總額0.5%。情節(jié)特別嚴(yán)重的將報集團公司處理。

　　10、本責(zé)任書一式兩份，xxxxxx團和xxxxxx各執(zhí)一份，自簽字之日起即為生效。

　　xxxxx集團負責(zé)人(簽字或蓋章)：

　　年月日

　　xxxxxxx總經(jīng)理(簽字或蓋章)：

　　年月日

總經(jīng)理責(zé)任書10

　　一、目的。

　　在完善酒店以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬部門經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立酒店對下屬部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強酒店對下屬部門的有效監(jiān)控；推動下屬部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動下屬部門管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬部門管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。特制訂本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)。

　　1、20xx年年度考核期間：20xxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余xx萬。（不含酒店固定資產(chǎn)折舊）

　　三、管理目標(biāo)。

　　1、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。

　　2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。

　　3、嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求使酒店各部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。

　　4、樹立廉潔自律的'風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。

　　5、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。

　　6、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。

　　7、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操作流程體系：定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，形成工作守則；

　　8、完善的員工考核體系：征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬；

　　9、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升：全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標(biāo)；

　　10、擬定員工內(nèi)部晉升體系：普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案。

　　四、營銷管理目標(biāo)。

　　1、制定全年營銷框架對重大節(jié)日提前2—3個月擬出銷售方案。

　　2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案。

　　3、客戶管理方案老客戶維護，（特別是協(xié)議客戶）新客戶開發(fā)目標(biāo)，擬定酒店重點消費客戶群及服務(wù)辦法（主力消費客戶，可考定期舉行活動穩(wěn)定這一客戶群），每季度寫出客戶消費情況分析報告。

　　4、全年新增項目創(chuàng)新計劃。

　　第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù)），第二是營銷（銷售方式/理念），第三是服務(wù)（個性/特色/增值）。

　　五、設(shè)施設(shè)備管理目標(biāo)。

　　保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督。

　　六、安全目標(biāo)。

　　1、全年火災(zāi)損失控制在xx元以下。

　　2、全年盜竊事故應(yīng)控制在兩次及以下。

　　3、全年無食品中毒事件發(fā)生。

　　4、全年設(shè)備運行事故損失控制在xx元以下。

　　5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。

總經(jīng)理責(zé)任書11

　　為認真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全與健康，按照誰主管、誰負責(zé)、誰分管、誰負責(zé)、分級管理、分線負責(zé)的原則，制定總經(jīng)理生產(chǎn)助理安全責(zé)任書：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、不發(fā)生重大人身傷亡事故、重大火災(zāi)事故、重大爆炸事故、重大交通事故、重大生產(chǎn)事故、重大設(shè)備事故、重大污染事故、多人急性中毒事故。

　　2、輕傷率小于3%。

　　3、最大限度地減少一般事故，安全隱患整改率100%。

　　4、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。

　　2、當(dāng)好總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。

　　3、定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對存在的`問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定分管范圍內(nèi)的安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術(shù)研究工作。負責(zé)解決疑難和重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。

　　6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。

　　7、定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在問題，負責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

　　8、按照四不放過的原則，參與對各類事故的調(diào)查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。

　　三、考核規(guī)定

　　因安全管理不到位而發(fā)生重大事故，公司按相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究；造成嚴(yán)重后果的，公司按事故的嚴(yán)重性給予行政處分。違法和犯罪移交司法機關(guān)處理。完成目標(biāo)的，予以獎勵。

　　四、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，由公司安委會辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　2、本責(zé)任書自20xx年元月一日起執(zhí)行。

　　總經(jīng)理簽字：xxx

　　20xx年1月1日

　　總經(jīng)理助理簽字：xxx

　　20xx年1月1日

總經(jīng)理責(zé)任書12

　　一、經(jīng)濟目標(biāo)

　　1．銷售額：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．回款率：確保95；

　　力爭100。

　　3．新開發(fā)市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；

　　4．收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個。

　　二、管理目標(biāo)

　　1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

　　2．服從董事會、總經(jīng)理的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督；

　　3．全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；

　　4．顧客投訴次數(shù)為零。

　　三、安全目標(biāo)

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

　　四、成本目標(biāo)

　　1．全年的銷售業(yè)務(wù)費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；

　　3．全年的`差旅費用控制在萬元。

　　五、精神文明目標(biāo)

　　1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

　　2．無打架斗毆；

　　3．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標(biāo)

　　1．開展市場調(diào)研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場調(diào)研報告不少于兩篇；

　　2．開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；

　　3．年月銷售計劃符合公司要求；

　　4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務(wù)等符合公司要求。

　　七、目標(biāo)責(zé)任書評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1．經(jīng)濟指標(biāo)（25分）

　　2．管理指標(biāo)（20分）

　　3．安全管理指標(biāo)（15分）

　　4．主要成本指標(biāo)（25分）

　　5．精神文明建設(shè)（5分）

　　6．其它目標(biāo)（10分）

總經(jīng)理責(zé)任書13

　　一、目的

　　為明確工作目標(biāo)，工作責(zé)任。公司與執(zhí)行副總經(jīng)理簽訂此項目責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。

　　二、責(zé)任期限

　　20xx年8月01日—20xx年12月31日

　　三、職權(quán)

　　1、對廣州至上所有員工的任免建議及考核權(quán)；

　　2、對市場運營決策建議權(quán)；

　　3、市場運營權(quán)，決策建議權(quán)。有權(quán)組織制定市場營銷管理方面的規(guī)章制度和市場營銷機制的建立與修改；

　　4、分公司運營費按照集團審批預(yù)算進行規(guī)劃及執(zhí)行。

　　四、工作目標(biāo)與考核

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟目標(biāo)

　　1）業(yè)績指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、以上銷售額為電臺媒體銷售；

　　2、活動收入按利潤計算銷售額；

　　3、扣除客戶返傭及代理商費用后計算銷售額；

　　4、深圳臺業(yè)績不包含在以上銷售額內(nèi)，單獨指定深圳臺銷售額業(yè)績要求；

　　5、20xx年8月—12月為評估期，評估業(yè)績無獎勵。

　　2）獎金計算

　　1、年度銷售收入2100萬以下（含2100萬），無獎金；

　　2、年度銷售收入超過2100萬—3000萬，銷售收入（全數(shù)計算）的2%作為獎金；

　　3、年度銷售收入超過3000萬以上部分，超出部分的'3%作為獎金。

　　上述銷售收入以實際到款日期為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）管理目標(biāo)

　　1、企業(yè)形象建設(shè)，建立頻道品牌，打造ONMusic品牌，創(chuàng)造品牌延續(xù)性活動；

　　2、建立健全各級管理的考核制度、分配制度、代理商制度等；

　　3、收聽率維持在廣州地區(qū)前兩名內(nèi)；

　　4、建立與電臺溝通默契，達成人員合一目標(biāo)；

　　5、服從集團公司的管理，服從集團的監(jiān)督。

　　（三）成本目標(biāo)

　　全年的各項費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　（四）團隊建設(shè)目標(biāo)

　　建立培養(yǎng)自己的團隊。

　　五、附則

　　1、公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或其他情況時。有權(quán)修改本責(zé)任書。

　　2、本責(zé)任書一式兩份，公司與責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　相關(guān)人員簽署：

　　公司代表：

　　責(zé)任人：

總經(jīng)理責(zé)任書14

　　為了深入貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，全面實行消防安全責(zé)任制，進一步加強全公司消防安全工作，堅決杜絕重、特大火災(zāi)事故，積極抓好火災(zāi)事故的防范，進一步明確消防安全目標(biāo)與責(zé)任，為我公司的生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的消防安全環(huán)境，特制定本責(zé)任書。公司總經(jīng)理為本公司消防安全責(zé)任人，對本公司消防安全工作全面負責(zé)實施：

　　一、認真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防安全法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)，對公司安全生產(chǎn)、消防安全負全面責(zé)任。

　　二、組織制定公司各項消防安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

　　三、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 四、建立健全公司安全、消防組織和機構(gòu)，根據(jù)實際情況配備、充實安全專業(yè)人員，穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。 五、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的'重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和新產(chǎn)品開發(fā)的重要安全技術(shù)問題。

　　六、定期對公司的關(guān)鍵裝置、重大部位及重大危險源等承包聯(lián)系點進行消防檢查，參加消防安全活動。

　　七、組織制定公司各級消防安全責(zé)任制，落實公司內(nèi)部安全生產(chǎn)承包，消防安全工作指標(biāo)和職責(zé)，同時計劃、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)經(jīng)營活動，簽發(fā)獎懲決定。

　　八、確保對安全生產(chǎn)資金的投入和使用，不斷改進、改善公司安全生產(chǎn)、消防、從業(yè)人員勞動保護的設(shè)備、設(shè)施、裝備及作業(yè)條件。

　　九、發(fā)生事故必須在1小時內(nèi)立即上報市安監(jiān)局，事故處理堅持“四不放過”原則。

　　十、總經(jīng)理不在時授權(quán)代理者履行其消防安全職責(zé)。

　　十一、督促、檢查本公司的消防安全工作，及時消除火災(zāi)隱患。

　　十二、自覺接受并服從地方政府部門的監(jiān)督管理，完成其他消防工作。

　　十三、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　十四、本責(zé)任書從20xx年1月1日至20xx年12月31日有效。

　　公司總經(jīng)理（簽字）

X年X月X日

總經(jīng)理責(zé)任書15

　　為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確�！耙匀藶楸�，安全生產(chǎn)”的落實，保證公司整體運轉(zhuǎn)的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現(xiàn)全年運輸無事故目標(biāo)，特此公司（甲方）與公司總經(jīng)理（安全主要負責(zé)人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。乙方應(yīng)在任期內(nèi)遵守并履行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)條例，如不能落實有關(guān)公司的`各項安全生產(chǎn)條例，造成重大事故，將受到公司董事會的處罰，嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

　　一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)的層級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實。

　　二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。

　　三、總經(jīng)理（主要負責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任

　　（1）總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作負全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對本單位的安全生產(chǎn)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對法人負責(zé)；

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；

　�。�3）認真組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；

　�。�4）組織制定和審定本企業(yè)安全生產(chǎn)計劃、勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程；

　�。�5）組織企業(yè)開展職工安全知識、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育，實施安全培訓(xùn)制度，考核勞動保護工作；

　�。�6）組織制定完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各種應(yīng)急預(yù)案，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、記錄；

　　（7）組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備；

　�。�8）發(fā)生事故時第一時間趕到事故現(xiàn)場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內(nèi)上報事故情況，對事故進行認真調(diào)查、處理、分析，對事故責(zé)任者按照“四不放過”的原則進行查處；

　�。�9）加大安全生產(chǎn)資金投入，落實安全“三金”（安全事故互助金、安全風(fēng)險抵押金、安全獎賠預(yù)提金），并建立健全激勵和約束機制；

　�。�10）履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　四、本安全生產(chǎn)責(zé)任書有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　企業(yè)法定代表人：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

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