2016年上海生育津貼的計(jì)算方法如下：

生育津貼計(jì)算方法

生育津貼計(jì)算公式：

生育津貼 = 用人單位月平均繳費(fèi)工資 ÷ 30天 × 產(chǎn)假天數(shù)

具體步驟

1. 確定用人單位月平均繳費(fèi)工資：

   • 這是指女職工所在單位為其繳納生育保險(xiǎn)的工資基數(shù)。

2. 確定產(chǎn)假天數(shù)：

   • 根據(jù)國(guó)家和地方政策，女職工一般享有98天的產(chǎn)假（包括產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天）。
   • 若是難產(chǎn)的，可增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。

示例計(jì)算

假設(shè)：

• 女職工所在單位月平均繳費(fèi)工資為6000元。
• 女職工享有98天的產(chǎn)假。

計(jì)算過程：

1. 用人單位月平均繳費(fèi)工資：6000元
2. 每天的工資基數(shù)：6000元 ÷ 30天 = 200元
3. 生育津貼：200元 × 98天 = 19600元

因此，女職工在產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取的生育津貼為19600元。

特別說明

• 生育津貼一般由社保部門支付到女職工所在單位，再由單位發(fā)放給職工。
• 如果女職工的工資高于社保繳費(fèi)基數(shù)，津貼金額可能會(huì)低于她實(shí)際的工資收入。
• 具體的政策可能會(huì)隨時(shí)間和政策調(diào)整有所變化，建議查詢最新的上海市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定。

注意事項(xiàng)

1. 提交申請(qǐng)材料：

   • 需要提交生育證明、身份證明、醫(yī)院出具的產(chǎn)假證明等相關(guān)材料。

2. 申請(qǐng)流程：

   • 通過用人單位向社保部門申請(qǐng)，社保部門審核后將生育津貼發(fā)放到用人單位賬戶。

3. 政策變動(dòng)：

   • 具體政策每年可能有所調(diào)整，建議及時(shí)查詢上海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的最新公告。

通過以上計(jì)算方法和示例，希望能幫助您了解2016年上海生育津貼的計(jì)算方式。如果有更多具體問題，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T以獲取詳細(xì)和準(zhǔn)確的信息。