協(xié)會(huì)規(guī)章制度(精選15篇)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會(huì)作用，保障會(huì)員合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本章程。

　　第二條xx市律師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"律師協(xié)會(huì)")是依法設(shè)立的社會(huì)團(tuán)體法人，是律師的自律性組織，依法實(shí)施行業(yè)自律管理。

　　第三條律師協(xié)會(huì)的宗旨是：團(tuán)結(jié)和教育會(huì)員維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，忠實(shí)于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益;提高會(huì)員的執(zhí)業(yè)素質(zhì);加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)的文明和進(jìn)步而奮斗。

　　第四條律師協(xié)會(huì)接受xx市司法局的監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　律師協(xié)會(huì)為中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，接受中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)。

　　第二章律師協(xié)會(huì)職責(zé)

　　第五條律師協(xié)會(huì)履行下列職責(zé)：

　　(一)支持會(huì)員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益;

　　(二)制定并監(jiān)督實(shí)施律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;

　　(三)負(fù)責(zé)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育、檢查和監(jiān)督;

　　(四)指導(dǎo)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理工作;

　　(五)鼓勵(lì)和支持會(huì)員參政、議政;

　　(六)總結(jié)、交流律師工作經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)員的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn);

　　(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;

　　(九)制定并實(shí)施對(duì)會(huì)員的獎(jiǎng)懲辦法;

　　(十)處理對(duì)會(huì)員的投訴;

　　(十一)調(diào)解會(huì)員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;

　　(十二)對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;

　　(十三)組織會(huì)員開(kāi)展對(duì)外交流;

　　(十四)為會(huì)員提供福利和其他保障;

　　(十五)參與立法活動(dòng)，向有關(guān)部門(mén)提出法制建設(shè)及律師制度建設(shè)的建議;

　　(十六)協(xié)調(diào)與相關(guān)司法、執(zhí)法和行政機(jī)關(guān)的關(guān)系;

　　(十七)設(shè)立本市區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)，并領(lǐng)導(dǎo)和支持其工作;

　　(十八)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人會(huì)員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機(jī)關(guān)對(duì)團(tuán)體會(huì)員進(jìn)行考核管理;

　　(十九)組織管理申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)活動(dòng)，對(duì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;

　　(二十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé);

　　(二十一)xx市司法局及中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)委托行使的其他職責(zé)。

　　第三章會(huì)員

　　第六條依照《中華人民共和國(guó)律師法》規(guī)定，在xx市司法局依法取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)的律師，為律師協(xié)會(huì)的個(gè)人會(huì)員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。

　　通過(guò)律師協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)的實(shí)習(xí)人員，為律師協(xié)會(huì)的預(yù)備會(huì)員，接受律師協(xié)會(huì)的管理。

　　公司律師、公職律師、經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外國(guó)律師事務(wù)所駐滬代表機(jī)構(gòu)及代表，以及經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的港、澳及其他地區(qū)律師事務(wù)所駐滬代表機(jī)構(gòu)及代表，受邀可以成為律師協(xié)會(huì)的特邀會(huì)員。

　　第七條個(gè)人會(huì)員的權(quán)利：

　　(一)在律師協(xié)會(huì)享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)向律師協(xié)會(huì)提出維護(hù)律師執(zhí)業(yè)合法權(quán)益的要求;

　　(三)通過(guò)律師協(xié)會(huì)向有關(guān)部門(mén)提出立法、司法和行政執(zhí)法的意見(jiàn)和建議;

　　(四)參加律師協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)、研究和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng);

　　(五)享受律師協(xié)會(huì)提供的福利和其他保障;

　　(六)使用律師協(xié)會(huì)的圖書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò)、信息、設(shè)施等;

　　(七)對(duì)律師協(xié)會(huì)的工作提出批評(píng)、建議和質(zhì)詢(xún);

　　(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第八條個(gè)人會(huì)員的義務(wù)：

　　(一)遵守律師協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行律師協(xié)會(huì)決議，接受律師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和管理，并辦理年度考核手續(xù);

　　(二)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則;

　　(三)交納會(huì)費(fèi);

　　(四)參加律師協(xié)會(huì)組織的職業(yè)培訓(xùn);

　　(五)參加法律援助活動(dòng);

　　(六)自覺(jué)維護(hù)律師職業(yè)榮譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)，維護(hù)會(huì)員間的團(tuán)結(jié);

　　(七)完成律師協(xié)會(huì)委托的其他工作;

　　(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第九條團(tuán)體會(huì)員享有第七條第(二)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)的權(quán)利，并享有對(duì)本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權(quán)利。

　　第十條團(tuán)體會(huì)員的義務(wù)：

　　(一)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和執(zhí)行律師協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議;

　　(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;

　　(三)組織律師參加律師協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

　　(四)制定、實(shí)施律師事務(wù)所內(nèi)部的規(guī)章制度;

　　(五)為律師行使權(quán)利、履行義務(wù)提供必要條件;

　　(六)參加律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn);

　　(七)接受所在區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)的年度考核;

　　(八)承擔(dān)第八條規(guī)定的義務(wù)。

　　第十一條預(yù)備會(huì)員、特邀會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，由理事會(huì)另行規(guī)定。

　　第四章律師代表大會(huì)

　　第十二條律師代表大會(huì)是律師協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　(一)制定、修改律師協(xié)會(huì)章程，監(jiān)督律師協(xié)會(huì)章程的實(shí)施;

　　(二)制定、修改由律師代表大會(huì)通過(guò)的行業(yè)規(guī)則并監(jiān)督其實(shí)施;

　　(三)審議批準(zhǔn)理事會(huì)的報(bào)告;

　　(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告;

　　(五)選舉、罷免理事、監(jiān)事;

　　(六)討論決定律師協(xié)會(huì)的工作方針和任務(wù);

　　(七)審議批準(zhǔn)會(huì)費(fèi)收繳方案;

　　(八)審議批準(zhǔn)會(huì)費(fèi)預(yù)、決算方案;

　　(九)向中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)提出修改其章程及其他重大事項(xiàng)的建議;

　　(十)審議法律、法規(guī)和章程規(guī)定的由律師代表大會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

　　第十三條律師代表大會(huì)分為年會(huì)和臨時(shí)會(huì)議。年會(huì)每年舉行一次，并應(yīng)于每年四月底之前舉行。

　　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月內(nèi)舉行臨時(shí)代表大會(huì)：

　　(一)理事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí);

　　(二)十分之一以上代表書(shū)面提議時(shí)。

　　二分之一以上應(yīng)出席會(huì)議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì)，但是代表大會(huì)修改章程的，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上應(yīng)出席會(huì)議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì)。

　　代表行使表決權(quán)，每一名代表享有一票表決權(quán)。代表大會(huì)作出決議，經(jīng)出席會(huì)議代表的二分之一以上通過(guò)。代表大會(huì)作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過(guò)。

　　選舉和罷免理事、監(jiān)事的辦法由代表大會(huì)另行規(guī)定。

　　第十四條律師代表大會(huì)由理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，由會(huì)長(zhǎng)主持或由會(huì)長(zhǎng)指定的副會(huì)長(zhǎng)主持。律師協(xié)會(huì)舉行律師代表大會(huì)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議審議的事項(xiàng)提前通知各代表。

　　第十五條律師代表大會(huì)代表從個(gè)人會(huì)員中選舉或推舉產(chǎn)生。

　　根據(jù)需要，律師協(xié)會(huì)可以推舉特邀代表參加律師代表大會(huì)。特邀代表的權(quán)利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會(huì)理事會(huì)另行制定。

　　律師代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，每四年換屆一次。

　　第十六條代表應(yīng)當(dāng)出席律師代表大會(huì)，行使權(quán)利和履行義務(wù)，并行使下列職權(quán)：

　　(一)在代表大會(huì)上行使審議權(quán)、表決權(quán)、提案權(quán)、提議權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(二)定期聯(lián)系會(huì)員，反映會(huì)員呼聲，維護(hù)會(huì)員權(quán)益;

　　(三)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十七條律師代表團(tuán)是各選區(qū)律師代表出席律師代表大會(huì)的組織形式;是各選區(qū)律師代表在大會(huì)閉會(huì)期間行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團(tuán)根據(jù)律師協(xié)會(huì)有關(guān)工作規(guī)則開(kāi)展活動(dòng)。

　　第五章理事會(huì)

　　第十八條律師協(xié)會(huì)理事會(huì)是律師代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)律師代表大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(一)召集律師代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作;

　　(二)決定召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì);

　　(三)執(zhí)行律師代表大會(huì)的決議;

　　(四)討論律師協(xié)會(huì)年度工作總結(jié)及決定新一年的工作要點(diǎn);

　　(五)審查會(huì)費(fèi)收支情況，制定會(huì)費(fèi)使用的年度預(yù)、決算方案，制訂會(huì)費(fèi)使用規(guī)則;

　　(六)選舉會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)，推舉名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，推舉全國(guó)律師代表大會(huì)代表及理事候選人;

　　(七)決定律師代表大會(huì)代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會(huì)的.特邀代表的資格、推選辦法、權(quán)利和義務(wù);

　　(八)決定設(shè)置律師協(xié)會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、區(qū)(縣)律師工作委員會(huì);

　　(九)決定區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)主任、副主任、委員人選;

　　(十)聘任秘書(shū)長(zhǎng)，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)提名通過(guò)副秘書(shū)長(zhǎng)人選;

　　(十一)決定對(duì)會(huì)員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法或處分辦法;

　　(十二)討論決定其他屬于重大事項(xiàng)的事宜。

　　第十九條律師協(xié)會(huì)理事由律師代表大會(huì)從代表中選舉產(chǎn)生。

　　理事任期四年，連續(xù)任職不超過(guò)兩屆。

　　第二十條理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和律師協(xié)會(huì)章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉義務(wù)，維護(hù)律師協(xié)會(huì)利益，接受代表對(duì)其履行職責(zé)的合理督促和建議。

　　理事未能履行職責(zé)的，經(jīng)理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提議，由律師代表大會(huì)決定罷免。

　　第二十一條理事會(huì)會(huì)議每三個(gè)月至少舉行一次。

　　第二十二條理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)召集和主持。會(huì)長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)指定的副會(huì)長(zhǎng)召集和主持。

　　第二十三條理事會(huì)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取監(jiān)事會(huì)對(duì)理事會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

　　第二十四條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由理事會(huì)從理事中選舉產(chǎn)生，會(huì)長(zhǎng)任期為一屆，不連選連任。

　　第六章會(huì)長(zhǎng)與會(huì)長(zhǎng)會(huì)議

　　第二十五條會(huì)長(zhǎng)為律師協(xié)會(huì)的法定代表人，行使下列職權(quán)：

　　(一)主持律師代表大會(huì);

　　(二)召集和主持理事會(huì);

　　(三)督促和檢查理事會(huì)決議的執(zhí)行;

　　(四)簽署律師協(xié)會(huì)重要文件;

　　(五)行使理事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作。

　　第二十六條律師協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)會(huì)議制度，會(huì)長(zhǎng)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)組成。會(huì)長(zhǎng)會(huì)議是律師協(xié)會(huì)日常事務(wù)決策機(jī)構(gòu)，對(duì)律師代表大會(huì)和理事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　會(huì)長(zhǎng)會(huì)議行使下列職權(quán)：

　　(一)督促、落實(shí)理事會(huì)部署的工作;

　　(二)決定律師協(xié)會(huì)日常事務(wù)工作;

　　(三)批準(zhǔn)設(shè)置執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作部門(mén);

　　(四)決定各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)組成成員名單，聽(tīng)取各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的工作匯報(bào);

　　(五)決定設(shè)置各業(yè)務(wù)研究委員會(huì)，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會(huì)組成成員名單，聽(tīng)取各業(yè)務(wù)研究委員會(huì)的工作匯報(bào)。

　　第二十七條會(huì)長(zhǎng)會(huì)議每個(gè)月至少舉行一次會(huì)議。

　　第二十八條會(huì)長(zhǎng)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)召集并主持，會(huì)長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)指定的副會(huì)長(zhǎng)召集并主持。

　　第二十九條律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事名單應(yīng)報(bào)xx市司法局和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)備案。

　　第七章監(jiān)事會(huì)

　　第三十條律師協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)對(duì)律師代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并在以下范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責(zé)：

　　(一)監(jiān)督理事會(huì)及秘書(shū)處執(zhí)行代表大會(huì)決議的情況;

　　(二)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的收繳和使用情況;

　　(三)向理事會(huì)建議召開(kāi)律師代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　(四)列席會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、理事會(huì)會(huì)議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議，履行監(jiān)督職責(zé);

　　(五)章程規(guī)定或律師代表大會(huì)授權(quán)的其他監(jiān)督職責(zé)。

　　第三十一條監(jiān)事會(huì)有權(quán)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)律師協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和使用情況進(jìn)行審計(jì)。

　　第三十二條監(jiān)事會(huì)監(jiān)督工作包括實(shí)體監(jiān)督和程序監(jiān)督。

　　會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、理事會(huì)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)及秘書(shū)處決議、決定或議事程序明顯不當(dāng)或可能損害律師利益的，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)出監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)。

　　相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收悉監(jiān)督意見(jiàn)后10日內(nèi)書(shū)面答復(fù)監(jiān)事會(huì)，告知處理意見(jiàn)。如監(jiān)事會(huì)就同一事項(xiàng)兩次發(fā)出監(jiān)督意見(jiàn)后10日內(nèi)未收到相關(guān)機(jī)構(gòu)的處理意見(jiàn)，或監(jiān)事會(huì)對(duì)處理意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，經(jīng)全體監(jiān)事三分之二多數(shù)同意，監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)該事項(xiàng)做出監(jiān)事會(huì)決議，并報(bào)告律師代表大會(huì)。律師代表大會(huì)休會(huì)期間，應(yīng)當(dāng)通報(bào)律師代表團(tuán)。

　　第三十三條律師協(xié)會(huì)監(jiān)事由律師代表大會(huì)從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會(huì)理事、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)不得擔(dān)任監(jiān)事。

　　監(jiān)事任期與理事任期相同，連續(xù)任職不超過(guò)兩屆。

　　第三十四條監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人，由監(jiān)事會(huì)從監(jiān)事中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事長(zhǎng)任期與會(huì)長(zhǎng)任期相同。

　　監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，列席理事會(huì)會(huì)議和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議。

　　監(jiān)事長(zhǎng)名單應(yīng)報(bào)xx市司法局和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)備案。

　　第三十五條監(jiān)事會(huì)每三個(gè)月至少舉行一次會(huì)議。

　　第三十六條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，履行誠(chéng)信和勤勉的義務(wù)。

　　第三十七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定和監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則開(kāi)展工作。

　　第八章執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　第三十八條律師協(xié)會(huì)設(shè)立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行律師代表大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，承擔(dān)律師協(xié)會(huì)的日常工作。

　　第三十九條執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人，副秘書(shū)長(zhǎng)若干人。秘書(shū)長(zhǎng)由理事會(huì)聘任，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)履行下列職責(zé)：

　　(一)主持執(zhí)行機(jī)構(gòu)日常工作;

　　(二)組織實(shí)施理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議的各項(xiàng)決議;

　　(三)擬訂執(zhí)行機(jī)構(gòu)部門(mén)設(shè)置方案;

　　(四)制定、實(shí)施執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(五)提請(qǐng)聘任或解聘副秘書(shū)長(zhǎng)，聘任或解聘部門(mén)負(fù)責(zé)人員;

　　(六)列席理事會(huì);

　　(七)完成理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議交辦的其他工作。

　　第九章區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)

　　第四十條區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)是律師協(xié)會(huì)在本市各區(qū)(縣)的工作機(jī)構(gòu)，隸屬于xx市律師協(xié)會(huì)。區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)接受所在區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)和市司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第四十一條區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)的名稱(chēng)為"xx市律師協(xié)會(huì)某區(qū)(縣)工作委員會(huì)"。

　　第四十二條區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過(guò)四名，委員若干名。

　　第四十三條區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)履行以下工作職責(zé)：

　　(一)制定區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)的年度工作計(jì)劃，并報(bào)律師協(xié)會(huì)理事會(huì)備案;

　　(二)協(xié)助律師協(xié)會(huì)維權(quán)委員會(huì)依法維護(hù)所在區(qū)(縣)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利;

　　(三)協(xié)助律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)做好投訴調(diào)查、處理等工作;

　　(四)根據(jù)需要組織所在區(qū)(縣)律師培訓(xùn);

　　(五)宣傳所在區(qū)(縣)律師工作;

　　(六)組織所在區(qū)(縣)律師進(jìn)行文體福利活動(dòng);

　　(七)開(kāi)展與所在區(qū)(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動(dòng);

　　(八)完成律師協(xié)會(huì)理事會(huì)布置的其他工作。

　　第十章專(zhuān)門(mén)委員會(huì)和業(yè)務(wù)研究委員會(huì)

　　第四十四條律師協(xié)會(huì)理事會(huì)根據(jù)自律管理的需要，有權(quán)設(shè)立、變更或者撤銷(xiāo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。

　　各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。

　　第四十五條律師協(xié)會(huì)設(shè)立若干業(yè)務(wù)研究委員會(huì)。業(yè)務(wù)研究委員會(huì)按照設(shè)立時(shí)的要求和工作目標(biāo)，組織開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　各業(yè)務(wù)研究委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。

　　會(huì)長(zhǎng)會(huì)議可以聘請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任業(yè)務(wù)研究委員會(huì)的顧問(wèn)。

　　第十一章獎(jiǎng)勵(lì)、處分與糾紛調(diào)解

　　第四十六條律師協(xié)會(huì)對(duì)模范履行會(huì)員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)的會(huì)員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反法律和律師行業(yè)規(guī)范的會(huì)員給予處分。

　　第四十七條會(huì)員有下列情形之一的，由律師協(xié)會(huì)分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，并可給予精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)在維護(hù)國(guó)家和人民利益方面作出重大貢獻(xiàn)的;

　　(二)在民主與法制建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的;

　　(三)成功辦理了在全國(guó)或本地區(qū)有重大影響的案件，成績(jī)顯著的;

　　(四)積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績(jī)顯著的;

　　(五)被黨委、政府部門(mén)及工、青、婦等社會(huì)團(tuán)體授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的;

　　(六)其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。

　　第四十八條律師協(xié)會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)受理對(duì)會(huì)員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)事項(xiàng)的投訴、舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)。

　　第四十九條會(huì)員有下列行為之一的，由律師協(xié)會(huì)視情節(jié)分別給予訓(xùn)誡、業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)、暫停會(huì)員資格、取消會(huì)員資格等處分：

　　(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規(guī)章規(guī)定的;

　　(二)不履行會(huì)員義務(wù)，違反本章程規(guī)定的;

　　(三)違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的;

　　(四)嚴(yán)重違反社會(huì)公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽(yù)的;

　　(五)違反行業(yè)規(guī)范，需要給予處分的其他行為。

　　律師協(xié)會(huì)作出上述處分的，可同時(shí)建議同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)予以行政處罰。對(duì)違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)直接向司法行政機(jī)關(guān)提出處罰建議。

　　對(duì)于會(huì)員具有本條第一款所列行為或者在執(zhí)業(yè)過(guò)程中有明顯低于行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為的，律師協(xié)會(huì)可以責(zé)令其參加律師協(xié)會(huì)組織或認(rèn)可的學(xué)習(xí)。會(huì)員拒不接受的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)給予處分，或者向司法行政機(jī)關(guān)提出行政處罰建議。

　　第五十條律師協(xié)會(huì)作出處分決定前，必須認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人的申辯。作出業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)、暫停會(huì)員資格、取消會(huì)員資格的處分決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證。

　　第五十一條會(huì)員因違法違紀(jì)受到xx市司法局停止執(zhí)業(yè)處罰的，在停止執(zhí)業(yè)期間，不享有律師協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)等會(huì)員權(quán)利。

　　第五十二條律師協(xié)會(huì)可以調(diào)解會(huì)員間的糾紛、會(huì)員與其當(dāng)事人間的糾紛。

　　第十二章經(jīng)費(fèi)

　　第五十三條律師協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　　(一)會(huì)費(fèi);

　　(二)捐贈(zèng);

　　(三)其他合法收入。

　　第五十四條會(huì)費(fèi)按年度收繳，會(huì)員必須于每年年度考核前交納會(huì)費(fèi)。

　　律師協(xié)會(huì)具體收繳會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和收繳方式由理事會(huì)擬訂，律師代表大會(huì)通過(guò)。

　　律師協(xié)會(huì)確定的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)xx市司法局和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)備案。

　　第五十五條律師協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)費(fèi)的管理，制定會(huì)費(fèi)的預(yù)、決算方案，單獨(dú)建立會(huì)費(fèi)收支帳目，每年就會(huì)費(fèi)收支情況發(fā)布公告，接受會(huì)員監(jiān)督。

　　第五十六條會(huì)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于：

　　(一)召開(kāi)律師代表大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議以及其他工作會(huì)議、業(yè)務(wù)研討會(huì)、表彰大會(huì)、交流活動(dòng)等;

　　(二)維護(hù)律師合法權(quán)益;

　　(三)會(huì)員獎(jiǎng)懲工作;

　　(四)區(qū)(縣)律師工作委員會(huì)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、業(yè)務(wù)研究委員會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);

　　(五)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)支出;

　　(六)為會(huì)員提供學(xué)習(xí)資料和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(七)提供會(huì)員福利及其他保障;

　　(八)向中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)繳納會(huì)費(fèi);

　　(九)其他必要的支出。

　　第十三章附則

　　第五十七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：

　　(一) 《中華人民共和國(guó)律師法》或有關(guān)法律法規(guī)、《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)章程》修改后，律師協(xié)會(huì)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的上述法律、法規(guī)、章程的規(guī)定相抵觸的;

　　(二)律師協(xié)會(huì)的情況發(fā)生變化，與章程規(guī)定的事項(xiàng)不一致時(shí);

　　(三)律師代表大會(huì)決定修改章程時(shí)。

　　第五十八條本章程所稱(chēng)"以上"，包括本數(shù)。

　　第五十九條本章程由律師協(xié)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第六十條本章程報(bào)xx市司法局和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)備案。

　　第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會(huì)第二次臨時(shí)會(huì)議通過(guò)，自xx市第九屆律師代表大會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)之日起實(shí)施。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度2

　　一、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì)議；

　　2、制定年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，審核各項(xiàng)資金的支出；

　　3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)的情況，并提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)或新的工作安排；

　　4、主持協(xié)會(huì)全面工作，對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督；

　　5、主次召開(kāi)干部會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員大會(huì)等。

　　二、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益；

　　2、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外事項(xiàng)安排；

　　3、協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)各部長(zhǎng)的考核管理，組織人員安排，獎(jiǎng)懲等，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的工作；

　　5、制定和調(diào)整激勵(lì)機(jī)制方案。

　　三、團(tuán)支書(shū)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員思想狀況的考查和指引；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的團(tuán)建工作，及時(shí)向社聯(lián)團(tuán)提交各種電子及書(shū)面文件；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事考核工作，公正評(píng)選各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　四、宣傳部職責(zé)：

　　1、依據(jù)宣傳部的策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的組織工作，包括協(xié)會(huì)性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì)性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)； 2、組織安排協(xié)會(huì)的.各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì)員定期的學(xué)習(xí)、討論、審計(jì)資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題和安全性。

　　五、宣傳部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種策劃的起草工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳以及協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。

　　六、外聯(lián)部職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì)關(guān)系，提升協(xié)會(huì)的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地的申。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度3

　　第一章：社團(tuán)思想

　　第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員

　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）

　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的.責(zé)任感意識(shí)。

　　〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。

　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。

　　第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。

　　〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿(mǎn)之處通過(guò)正確途徑提出抗議。

　　〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書(shū)面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。

　　第二章：社團(tuán)制度

　　第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。

　　第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.

　　第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門(mén)對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.

　　第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.

　　第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).

　　第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門(mén)的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.

　　第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.

　　第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).

　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).

　　二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.

　　三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.

　　四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.

　　五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).

　　六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).

　　七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：

　�。�1）通過(guò)大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）

　�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

　�。�3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。

　　第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)

　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門(mén)，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長(zhǎng)（一名）副社長(zhǎng)（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

　　二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：

　�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。

　　（2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　　（3）制定內(nèi)部管理制度。

　�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。

　�。�5）召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。

　　四:一年之尾,相關(guān)部門(mén)將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:

　　1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).

　　2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對(duì)不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.

　　七:書(shū)面材料如樣表.

　　八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:

　　1:向部門(mén)或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)

　　2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）

　　3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

　　扣除積分范圍：

　　1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）

　　2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）

　　3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）

　　4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）

　　5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）

　　申請(qǐng)人：孫鼎期，張賢斌。

　　會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度4

　　為規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。

　　第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

　　第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛(ài)本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

　　第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。

　　第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。

　　第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。

　　第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開(kāi)除。

　　第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書(shū)面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。

　　第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書(shū)面通知。

　　第九條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。

　　第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。

　　第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

　　第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的'情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

　　第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。

　　第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度5

　　第一章 總則

　　第一條 性質(zhì)：心理協(xié)會(huì)隸屬于院團(tuán)學(xué)會(huì)，負(fù)責(zé)全院同學(xué)的心理健康工作。

　　第二條

　　宗旨：“快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活”。

　　第三條

　　基本原則：最早的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最快最好的解決問(wèn)題；保密原則。

　　第二章 成員

　　第一條 組成：由大二的一名會(huì)長(zhǎng)、兩名副會(huì)長(zhǎng)、大一各班的心理委員和每屆應(yīng)聘的干事組成。

　　第二條 職責(zé)：

　　會(huì)長(zhǎng)：

　　1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作和任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織 。

　　3、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

　　副會(huì)長(zhǎng)：主要協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。

　　心理委員：

　　1、時(shí)刻關(guān)注著班級(jí)同學(xué)的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或?qū)W工室稟告。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)“一周一報(bào)，一月一報(bào)”的心理匯報(bào)工作。

　　3、積極配合協(xié)會(huì)的各個(gè)活動(dòng)，服從老師或會(huì)長(zhǎng)的安排。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　干事：

　　1、在班級(jí)配合心理委員做好本班的心理工作。

　　2、做好心理協(xié)會(huì)的.宣傳。

　　3、在學(xué)工室或心協(xié)辦公室值班。

　　4、積極向簡(jiǎn)訊投稿，不斷充實(shí)心理園地。

　　第三章 活動(dòng)或會(huì)議

　　第一條 協(xié)會(huì)所進(jìn)行的一切活動(dòng)都要遵守學(xué)校及學(xué)院的規(guī)章制度。

　　第二條 每次活動(dòng)之前都要寫(xiě)好活動(dòng)策劃書(shū)，并交給學(xué)工室輔導(dǎo)員老師進(jìn)行審核；得到批準(zhǔn)后才能舉行。

　　第三條 開(kāi)會(huì)之前要把會(huì)議基本內(nèi)容交給輔導(dǎo)員老師過(guò)目，并通知楊老師具體的會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，輔導(dǎo)員老師有時(shí)間就會(huì)參加。

　　第四條 會(huì)議確定后通知記者團(tuán)成員到會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的拍攝及會(huì)后的新聞編輯。

　　第五條 每次活動(dòng)或會(huì)議人員都要進(jìn)行簽到，會(huì)議期間要做會(huì)議記錄。 第六條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要提前預(yù)算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開(kāi)支做到最少。

　　第七條 組織開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)：

　　1、心理健康講座

　　2、心理征文比賽

　　3、大學(xué)生適應(yīng)性心理問(wèn)卷調(diào)查

　　4、大學(xué)生心理健康知識(shí)競(jìng)賽

　　第四章 考核

　　第一條 考核細(xì)則說(shuō)明：

　　1、每個(gè)學(xué)期期末進(jìn)行心理委員的考核。每一學(xué)年進(jìn)行表彰，一學(xué)年考核總分排名前十位的頒發(fā)學(xué)院的“心理健康工作先進(jìn)個(gè)人”證書(shū)，并以資鼓勵(lì)。

　　2、考核60分為合格。80分以上為優(yōu)秀。

　　3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

　　4、周報(bào)是否按時(shí)，要求每周要匯報(bào)本周的班級(jí)情況，匯報(bào)時(shí)間是周一至周五。

　　5、會(huì)議到會(huì)情況，學(xué)院每次心理工作會(huì)議都會(huì)考勤，缺勤者不給分。

　　6、參加活動(dòng)情況。班級(jí)參加學(xué)校心理健康活動(dòng)或比賽的加5分，參加學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽的加2分。在校級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的加10分。學(xué)院心理健康活動(dòng)或比賽中獲獎(jiǎng)加5分。累加不得超過(guò)15分。

　　7、周報(bào)和月報(bào)是否詳實(shí)。根據(jù)周報(bào)和月報(bào)匯報(bào)情況酌情給分。

　　8、危機(jī)干預(yù)事件的及時(shí)匯報(bào)和處理。如果班上有危機(jī)事件發(fā)生，心理委員及時(shí)匯報(bào)并有效干預(yù)。酌情加分。

　　9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以及對(duì)學(xué)院心理部有無(wú)貢獻(xiàn)，班級(jí)是否開(kāi)展心理健康教育類(lèi)的活動(dòng)等。酌情加分。

　　第五章 附則

　　第一條

　　本章程自頒布之日起生效。

　　第二條

　　本章程最終解釋權(quán)，歸院心理健康協(xié)會(huì)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度6

　　第一章

　　組織

　　1、社團(tuán)實(shí)行民主集中制的組織原則，設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)及社長(zhǎng)助理兩名。

　　2、社團(tuán)教練由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)和教練員擔(dān)任。

　　3、組織社員在指定場(chǎng)地進(jìn)行日常訓(xùn)練，加強(qiáng)社員之間的交流。

　　4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學(xué)校舉辦的綜藝類(lèi)晚會(huì)。

　　第二章

　　管理

　　1、經(jīng)費(fèi)由專(zhuān)人管理，主要用于購(gòu)買(mǎi)訓(xùn)練器具和租用訓(xùn)練場(chǎng)地。

　　2、器械由專(zhuān)人管理。

　　3、每學(xué)年開(kāi)社員大會(huì)，招收新社員。

　　第三章

　　管理者

　　1、干部要求：

　　①對(duì)武術(shù)有較深的理解和較強(qiáng)的組織能力。

　　②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強(qiáng)本協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　③圍繞學(xué)校的方針、思想來(lái)開(kāi)展具有積極意義的活動(dòng)。

　　第四章

　　社員

　　第一條入社條件

　　1、凡承認(rèn)本章程并履行本章程所規(guī)定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。

　　2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動(dòng)，如有參與者自行退出。

　　3、無(wú)特殊情況，連續(xù)十次無(wú)故不到者，均以自動(dòng)退社處理。

　　第二條社員的權(quán)利

　　1、有對(duì)社團(tuán)工作提出建議和批評(píng)，和要求得到回復(fù)的'權(quán)利。

　　2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

　　3、會(huì)員可以憑社員證租借和保管協(xié)會(huì)器械。

　　4、優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　5、可自動(dòng)退社。

　　第三條社員的義務(wù)

　　1、愛(ài)國(guó)愛(ài)校，模范地遵守校紀(jì)會(huì)規(guī)。

　　2、認(rèn)真完成社團(tuán)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、按規(guī)定繳納社費(fèi)。

　　4、按時(shí)出勤。

　　5、介紹發(fā)展新社員。

　　6、為本社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　7、積極參加本社組織的活動(dòng)。

　　8、積極的宣傳本社的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)。

　　9、維護(hù)武術(shù)社的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。

　　10、團(tuán)結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。

　　11、保護(hù)器械。損壞要做出相應(yīng)賠償。

　　12、下級(jí)必須服從上級(jí)，虛心接受社長(zhǎng)和同學(xué)的監(jiān)督。

　　13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)社團(tuán)形象和利益。

　　14、社員間須團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進(jìn)步。

　　15、社團(tuán)證是社團(tuán)成員的證明，用于參加社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)。社團(tuán)證僅限個(gè)人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。

　　第五章

　　社團(tuán)明令禁止條例

　　1、一切反科學(xué)、反社會(huì)、反人類(lèi)的活動(dòng)。

　　2、打架斗毆，非法集會(huì)。

　　第六章

　　考核

　　1、本社團(tuán)對(duì)社員實(shí)行積分制：通過(guò)積分制可以清楚地了解社員對(duì)本社團(tuán)的貢獻(xiàn)和對(duì)本社團(tuán)的敬業(yè)精神。

　　2、積分制：每人初始分為10分。向社團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一經(jīng)采納加2分；社團(tuán)活動(dòng)主要組織者，每組織一次活動(dòng)加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分。

　　3、評(píng)優(yōu)：每學(xué)年評(píng)定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評(píng)為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評(píng)為優(yōu)秀社員，發(fā)證書(shū)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度7

　　一、旅協(xié)全員大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)按照實(shí)際需要不定期主持召開(kāi)（一學(xué)年不少于3次）。

　　二、旅協(xié)決策層交流會(huì)由副會(huì)長(zhǎng)每月召開(kāi)一次，會(huì)議安排時(shí)間及長(zhǎng)度按具體情況需要而定。由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)參加。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)工作的總結(jié)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行商討和解決，并確定本月工作安排。如會(huì)議涉及財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)則須參加。

　　四、旅協(xié)各部門(mén)例會(huì)由各部門(mén)部長(zhǎng)每雙周主持召開(kāi)一次，會(huì)議安排時(shí)間及長(zhǎng)度按具體情況需要而定由各部門(mén)部長(zhǎng)、干事參加。例會(huì)內(nèi)容包括各干事向部長(zhǎng)匯報(bào)近期以來(lái)工作開(kāi)展情況，并提出各方面的意見(jiàn)，部長(zhǎng)向干事傳達(dá)管理層交流會(huì)的決議以及其他各部的工作進(jìn)程并公布本部門(mén)的`工作安排。如會(huì)議涉及其他部門(mén)日常事務(wù)的配合，則該部門(mén)應(yīng)派配合人員參加此次會(huì)議。

　　五、旅協(xié)其他部門(mén)臨時(shí)會(huì)議，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)長(zhǎng)按照實(shí)際工作需要召開(kāi)。會(huì)議主持人則按照實(shí)際需要而定。

　　六、各會(huì)議討論通過(guò)決議時(shí)，由與會(huì)者進(jìn)行民主表決，半數(shù)以上通過(guò)后此項(xiàng)決議方可生效。

　　七、每次會(huì)議均應(yīng)有會(huì)議記錄員，會(huì)議記錄員由負(fù)責(zé)人指定。會(huì)后，會(huì)議記錄員應(yīng)整理好會(huì)議記錄，并復(fù)制一份交給秘書(shū)長(zhǎng)。

　　八、旅協(xié)各種會(huì)議均應(yīng)按照本會(huì)議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會(huì)會(huì)議嚴(yán)肅處理。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度8

　　1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對(duì)書(shū)法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)

　　2、凡是本協(xié)會(huì)成員，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì)。

　　3、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒(méi)有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì)議者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。

　　4、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，不得私下聊天。

　　5、會(huì)議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。

　　6、協(xié)會(huì)成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺(jué)維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書(shū)法的相關(guān)知識(shí)。

　�。�3）遵守協(xié)會(huì)的'規(guī)章制度。

　�。�4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，聽(tīng)從協(xié)會(huì)的安排。每次開(kāi)會(huì)不得無(wú)故缺席。

　�。�5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

　�。�6）會(huì)員中途退出，需向管理部門(mén)遞交申請(qǐng)、說(shuō)明緣由，如果會(huì)員不來(lái)上課多次并沒(méi)理由的況課者，也按規(guī)定取銷(xiāo)注冊(cè)等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回。

xx

　　20xx年x月x日

協(xié)會(huì)規(guī)章制度9

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！

　　為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門(mén)工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；

　�。�2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　　（3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

　�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門(mén)成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；

　　2、秘書(shū)處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過(guò)目；

　　3、任何開(kāi)支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書(shū)處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書(shū)處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開(kāi)。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)，每周召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議；

　　2、協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；

　　3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；

　　4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。

　　審核方式：通過(guò)積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的`建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。

　　審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì)采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協(xié)會(huì)各類(lèi)工作、會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；

　�。�2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；

　�。�3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；

　　（4）無(wú)協(xié)會(huì)、部門(mén)及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì)秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評(píng)出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會(huì)議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

　　七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)徽章；

　　2、成員必須服從協(xié)會(huì)安排，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

　　3、協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

　　4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度10

　　一章總則

　　一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。

　　二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛(ài)好者同組成。

　　四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　五條本會(huì)的基本義務(wù)。

　　．積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。

　�。�與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。

　　．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

　�。�組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。

　　二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì)，聽(tīng)取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

　　二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門(mén)。

　　三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書(shū)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書(shū)長(zhǎng)一名、副秘書(shū)長(zhǎng)兩名組成常委會(huì)；秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)組成秘書(shū)處；會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　四條常委會(huì)的.職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　五條常委的工作安排。

　�。畷�(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　　．副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

　�。�秘書(shū)處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　六條常委會(huì)的任期

　　．會(huì)長(zhǎng)任期為一，可連任，但連任不超過(guò)兩次。

　　．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

　　七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。

　�。�宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

　　．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。，

協(xié)會(huì)規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）、對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　第四章管理制度

　　1、例會(huì)制度

　　部門(mén)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。

　　會(huì)議注意事項(xiàng)：

　　（1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

　�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。

　　（3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。

　�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　　（6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)�環(huán)境整潔后離開(kāi)。

　�。�7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度：

　　（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃

　�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過(guò)的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng)，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、檔案管理制度

　　管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)管理，對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度

　　1、任命制度

　�。�1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。

　�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.

　�。ǘ�）考核內(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績(jī)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　　（三）考核獎(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。

　�。�4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分

　　2、基礎(chǔ)分為70分。

　　3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　分類(lèi)

　　考核內(nèi)容

　　考核要求

　　主要考核成員

　　團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)

　　成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象

　　1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。

　　2、自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。

　　3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　集體觀念強(qiáng)

　　1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　積極參與公益性活動(dòng)

　　個(gè)人年度參加無(wú)償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)

　　1、部門(mén)固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　加強(qiáng)部門(mén)管理

　　1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。

　　2、沒(méi)盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。

　　3、部門(mén)內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的'，查實(shí)1次扣3～6分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　工作態(tài)度

　　1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　工作業(yè)績(jī)的評(píng)估

　　按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　自覺(jué)加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)

　　一門(mén)補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　各類(lèi)賽事

　　1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。

　　2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。

　　3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。

　　4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet—4、6、8級(jí)

　　1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。

　　2、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過(guò)計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　遵守工作紀(jì)律

　　1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì)1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。

　　2、自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開(kāi)會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)

　　沒(méi)按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　工作積極性

　　視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。

　　會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)

　　個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

　　院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加0.5分。（累計(jì)加分不得超過(guò)4分）

　　學(xué)生處

　　（5）、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則

　　①、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。

　�、凇�學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下

　　職務(wù)

　　部長(zhǎng)

　　副部長(zhǎng)

　　干事

　　優(yōu)

　　良

　　及格

　　職務(wù)分

　　6

　　5

　　4

　　3

　　2

　�。ㄈ绻麚�(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）

　　3、干事考評(píng)細(xì)則

　　（1）、部門(mén)干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。

　�。�2）、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。

　�。�3）、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。

　　（4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。

　�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。

　　第六章副部考核制度

　　1、考核目的

　　為了加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對(duì)部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。

　　2、考核內(nèi)容

　　會(huì)議

　　（1）副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到

　　或早退，特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書(shū)面假，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

　�。�2）遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備。

　�。�3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。

　�。�4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。

　　匯報(bào)及傳達(dá)

　�。�1）副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作

　　計(jì)劃。

　�。�2）每月月末，副部長(zhǎng)應(yīng)有書(shū)面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長(zhǎng)。

　�。�3）副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見(jiàn)或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng)，直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　�。�4）部長(zhǎng)會(huì)議后，副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽(tīng)取的會(huì)議精神。

　　工作態(tài)度和執(zhí)行

　�。�1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。

　�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。

　　（3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門(mén)形象。

　�。�4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計(jì)劃。

　　學(xué)習(xí)及自身影響

　�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。

　　（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門(mén)系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的角色。

　�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對(duì)部門(mén)的貢獻(xiàn)率。

　　3、考核方法

　�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。

　�。�2）由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。

　�。�3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

　　4、激勵(lì)與懲處

　�。�1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù)；

　�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；

　　（3）對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng)，視情況予以?xún)?nèi)部批評(píng)、降職或者辭退；

　　（4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

　　第七章總結(jié)

　　一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門(mén)的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門(mén)制度，認(rèn)真遵守部門(mén)制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度12

　　一、為了更為方便的管理好書(shū)法協(xié)會(huì)，特頒布下列管理?xiàng)l例：

　　1．協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加本會(huì)舉行的活動(dòng)以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席。

　　2．協(xié)會(huì)成員考勤由秘書(shū)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫(xiě)每次考勤表。

　　3．協(xié)會(huì)成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假（不能代請(qǐng)）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效。

　　4．本協(xié)會(huì)對(duì)缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫(xiě)好檢討并親自交給副會(huì)長(zhǎng)，缺席三次將被無(wú)條件開(kāi)除，并收回會(huì)員證，從此不再是書(shū)協(xié)成員。

　　5．對(duì)于協(xié)會(huì)干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假者按會(huì)規(guī)要在例會(huì)上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠(yuǎn)開(kāi)除并沒(méi)收有關(guān)證件，開(kāi)除其會(huì)藉。

　　6．在會(huì)議期間不得竊竊私語(yǔ)，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會(huì)議秩序，如有不聽(tīng)者，將受?chē)?yán)重警告。

　　7．對(duì)于其協(xié)會(huì)干部都應(yīng)該各盡其職，互相合作。副會(huì)長(zhǎng)在會(huì)長(zhǎng)沒(méi)在時(shí)應(yīng)接管會(huì)長(zhǎng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì)長(zhǎng)反饋成員的情況，秘書(shū)組組長(zhǎng)應(yīng)積極的做好每次的會(huì)議記錄，并協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理好每次事務(wù)。

　　8．秘書(shū)組組長(zhǎng)就理清每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支，每次活動(dòng)后必須向會(huì)長(zhǎng)公布消費(fèi)支出，不得謊報(bào)財(cái)務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開(kāi)除會(huì)藉。

　　9．各會(huì)員不得以書(shū)法協(xié)會(huì)的`名譽(yù)從事其違被書(shū)法協(xié)會(huì)以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開(kāi)除會(huì)藉并上交社團(tuán)部處理。

　　10．無(wú)論是干部還是會(huì)員都得服從上級(jí)，如有不服又無(wú)正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事，不得有越級(jí)行為。

　　11．對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員會(huì)考慮其下屆會(huì)長(zhǎng)及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、獎(jiǎng)懲制度：

　　1．對(duì)于協(xié)會(huì)有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì)員，協(xié)會(huì)將給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并記入?yún)f(xié)會(huì)大事中。

　　2．成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)例會(huì)表決通過(guò)，予以除名，會(huì)員失去會(huì)籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷(xiāo)。

　　三、招干招新制度：

　　1．在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會(huì)的干部。

　　2．每年廣泛吸收新會(huì)員。

　　四、優(yōu)秀成員考核制度：

　　1．成員表現(xiàn)突出，在書(shū)法上獲得長(zhǎng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。

　　2．給協(xié)會(huì)一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì)能夠更好發(fā)展運(yùn)作者。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度13

　　本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì)員的意見(jiàn)，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會(huì)的`統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：

　　第一條

　　本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛(ài)好的學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫(xiě)入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。

　　第二條

　　會(huì)員享有如下權(quán)利：

　　1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見(jiàn)。

　�。�1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。

　�。�2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。

　�。�3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。

　　2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。

　　3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì)員權(quán)利。

　　4、有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；

　　5、優(yōu)先成為各類(lèi)比賽參賽對(duì)象；

　　6、會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。

　　第三條

　　會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

　　1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。

　　3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。

　　4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。

　　5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。

　　6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽；

　　7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長(zhǎng)；

　　第四條

　　會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律

　　1、遵守國(guó)家法律和學(xué)校紀(jì)律。

　　2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

　　3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。

　　4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。

　　第五條

　　會(huì)籍終止：

　　1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。

　　2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。

　　3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。

　　4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度14

　　協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

　　2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話(huà)與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的'會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

協(xié)會(huì)規(guī)章制度15

　　第一章

　　協(xié)會(huì)總則

　　性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。

　　協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì)。

　　第二章

　　辦會(huì)目的

　　1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪(fǎng)談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和課余生活。

　　2 、通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過(guò)渡。

　　3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。

　　4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

　　5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。

　　6 、組建發(fā)明家俱樂(lè)部。學(xué)生中大有對(duì)發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語(yǔ)報(bào)代理與家教等工作。

　　第三章

　　協(xié)會(huì)活動(dòng)

　　本協(xié)會(huì)在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì)所在

　　的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對(duì)待社會(huì)。

　　1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)講座。

　　2 、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國(guó)“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。

　　3 、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。

　　4 、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。

　　5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。

　　6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開(kāi)展社團(tuán)文化建設(shè)。

　　7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)，協(xié)會(huì)組織贏銷(xiāo)比賽。

　　第四章

　　組織結(jié)構(gòu)

　　1 、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)由秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)組成。理事會(huì)定期召開(kāi)一次全體會(huì)議與干事會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)在會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì)上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì)后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。

　　2 、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。

　　3 、理事會(huì)：由秘書(shū)長(zhǎng)（一名）、各部長(zhǎng)組成。秘書(shū)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對(duì)協(xié)會(huì)的建設(shè)和對(duì)日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。

　　秘書(shū)長(zhǎng)：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：

　　1）協(xié)會(huì)會(huì)員檔案（主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)、策劃

　　書(shū)、總結(jié)等）管理；

　　2）會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。

　　廣告部：設(shè)部長(zhǎng)1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：

　　1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)維護(hù)、在線(xiàn)咨詢(xún)管理的技術(shù)工作。

　　外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源，邀請(qǐng)用人單位來(lái)校參加招聘會(huì)，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目。

　　活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創(chuàng)意組：市場(chǎng)調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；

　　3)工作組：活動(dòng)申請(qǐng)審批工作、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見(jiàn)習(xí)、娛樂(lè)性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。

　　財(cái)務(wù)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人。目標(biāo):

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；

　　2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費(fèi)支出；

　　3.監(jiān)督管理各部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。

　　產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長(zhǎng)1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會(huì)員,磨礪會(huì)員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;

　　第五章

　　會(huì)員制度

　　1、協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對(duì)創(chuàng)業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。

　　2 、入會(huì)步驟：

　　(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員；

　　(2)成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員后，有一周的考核時(shí)間；

　　(3)本協(xié)會(huì)以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，才有填寫(xiě)《會(huì)員申請(qǐng)表》的資格；

　　(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。

　　3 、全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　4 、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的.義務(wù)。

　　5 、協(xié)會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員成績(jī)和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。（評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）

　　6 、會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，

　　人事部討論通過(guò)，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格。

　　7 、會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

　　(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；

　　(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

　　(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；

　　(4)長(zhǎng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

　　討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。

　　第六章

　　協(xié)會(huì)干部選拔制度

　　1 、秘書(shū)長(zhǎng)

　　（1）只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格；

　�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　　（3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　　（4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　�。�5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；

　　2 、副秘書(shū)長(zhǎng)

　　（1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　　（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競(jìng)選資格；

　　3 、各部部長(zhǎng)、

　�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；

　�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻(xiàn)精神；

　�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；

　�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；

　�。�5）成績(jī)良好。本協(xié)會(huì)人員有競(jìng)選資格；

　　第七章

　　干部選拔基本程序

　　1 、投票人員的確定

　　投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。

　　2 、選舉協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

　�。�1）理事會(huì)會(huì)議，設(shè)立選舉委員會(huì)，全院范圍內(nèi)公布秘書(shū)長(zhǎng)參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；

　�。�2）秘書(shū)長(zhǎng)候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生，理事會(huì)由正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、各組長(zhǎng)組成；

　　（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(zhǎng)候選人并提交競(jìng)選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計(jì)劃、展望等；

　　（4）理事會(huì)審議參選人員資格，向選舉委員會(huì)提交候選人名單；

　�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；

　　3 、舉行換屆選舉大會(huì)；

　�。�1）召開(kāi)選舉會(huì)議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會(huì)員證）領(lǐng)取選票；

　�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)選演說(shuō)（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；

　�。�3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；

　　（4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開(kāi)的情況下進(jìn)行；

　　（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；

　�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無(wú)效，等于或少于投票人數(shù)的有效。

　　4 、秘書(shū)長(zhǎng)的確定

　　（1）候選人為一人的，通過(guò)票數(shù)達(dá)到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書(shū)長(zhǎng)。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會(huì)決定秘書(shū)長(zhǎng)。

　�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)候選人；

　�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書(shū)長(zhǎng)；

　　（4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；

　�。�5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(zhǎng)正式上任，。

　　5 、副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)的產(chǎn)生

　�。�1）副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及各工作小組組長(zhǎng)，同過(guò)會(huì)員大會(huì)競(jìng)選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生；

　�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競(jìng)?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?shū)；

　�。�3）新秘書(shū)長(zhǎng)組建新理事會(huì)。

　　（4）把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和各工作小組組長(zhǎng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。

　　6 、罰則——競(jìng)選不當(dāng)；

　　7 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委

　　有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　8 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競(jìng)選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　9 、秘書(shū)長(zhǎng)候選人在競(jìng)選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。

　　第八章

　　檔案管理制度

　　1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、

　　財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。

　　有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。

　　2 、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，并辦理借閱

　　第九章

　　財(cái)務(wù)管理

　　1 、個(gè)人或公司贊助

　　2 、學(xué)院的撥款和資助；

　　3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、協(xié)會(huì)在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。

　　6 、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開(kāi)支的費(fèi)用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(zhǎng)的簽字同意方可報(bào)銷(xiāo)，低于50元可直接向?qū)ｉT(mén)財(cái)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)，并做好財(cái)務(wù)記錄。

　　7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。

　　8 、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

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