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    評選方案

    更新時(shí)間:2023-09-23 11:27:19 活動方案 我要投稿

    (經(jīng)典)評選方案9篇

      為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么我們該怎么去寫方案呢?下面是小編精心整理的評選方案9篇,希望對大家有所幫助。

    (經(jīng)典)評選方案9篇

    評選方案 篇1

      為進(jìn)一步加強(qiáng)我校德育隊(duì)伍建設(shè),表彰德育隊(duì)伍先進(jìn)工作者,促進(jìn)學(xué)校德育工作的深入開展,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,經(jīng)學(xué)校研究,每年評選一批優(yōu)秀德育工作者,有關(guān)評選辦法如下:

      一、評選對象

      各年級組長、班主任及學(xué)校從事德育工作的其他有關(guān)人員。

      二、評選基本條件

      1、忠誠于黨的教育事業(yè),有堅(jiān)定正確的`政治方面。

      2、熱愛本職工作,責(zé)任感強(qiáng),有較高的教育、教學(xué)水平和較強(qiáng)的組織管理能力。

      3、努力提高自身素質(zhì),積極參加德育科研和實(shí)驗(yàn),并有一定的科研成果。

      4、擔(dān)任班主任工作年度內(nèi)上學(xué)期被評為校優(yōu)秀班主任,下學(xué)期各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到優(yōu)秀班級評選的條件;擔(dān)任年級組長所帶年級學(xué)風(fēng)好、紀(jì)律好,得到全校師生及家長肯定。教育處、團(tuán)委的德育工作人員的工作得到上級部門的高度評價(jià)及社會的認(rèn)可。

      三、評選程序

      1、各年級組(含相關(guān)處室)根據(jù)基本條件在組內(nèi)推選侯選人(侯選人數(shù)量按實(shí)評人數(shù):侯選人數(shù)1:2分到年級組)

      2、各年級組推選出來的侯選人經(jīng)學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后定為正式侯選人,然后全體班主任集中投票推選。

      3、根據(jù)投票結(jié)果結(jié)合工作實(shí)績(含班級段考、期考成績,班級學(xué)生調(diào)查滿意率。常規(guī)管理考評結(jié)果等)由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最后人選。

      4、評選最后結(jié)果在學(xué)校公示后,由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布表彰通報(bào)。

      四、獎勵辦法

      1、十佳德育工作者每年評選一次,評選結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,其它評優(yōu)晉級優(yōu)先考慮。

      2、獲得十佳德育工作者每人獎勵2000元,在年度頒獎大會上發(fā)獎并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

      五、本辦法在操作過程中根據(jù)實(shí)際情況將不斷完善。

    評選方案 篇2

      一、活動目的:

      “感動校園十佳新人新事”評選活動旨在為全體師生搭建一個能表達(dá)其獨(dú)特個性與視角的優(yōu)秀人物評比舞臺,展示風(fēng)采,樹立榜樣,并通過典型宣傳教育,發(fā)揮典型人物的模范帶頭作用,營造積極向上的校園文化氛圍。

      二、活動主題:展示師生形象,傳頌感動人物,推動和諧校園

      三、參評對象:徒司中學(xué)全體師生

      四、評選時(shí)間:20xx年12月15日--12月21日

      五、評選標(biāo)準(zhǔn)(凡符合以下條件之一者,即可參與評選):

      1.熱愛學(xué)校,有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的主人翁意識,用自己的力量推動校園和諧發(fā)展;

      2.積極參加各級各類比賽并取得優(yōu)異成績,為學(xué)校爭得榮譽(yù);

      3.在工作或?qū)W習(xí)中,樂于幫助、指導(dǎo)別人,能發(fā)揮模范帶頭作用;

      4.無私奉獻(xiàn),熱心為廣大師生服務(wù),在師生當(dāng)中具有很高的威信和感召力;

      5.積極參加各種社會公益活動,明禮誠信、拾金不昧、正義感強(qiáng),敢與不良現(xiàn)象作斗爭;

      6.自強(qiáng)自立,以巨大的勇氣接受挫折與挑戰(zhàn),用執(zhí)著和堅(jiān)持在逆境中成長成才。

      六、活動流程:

      (一)海選

      學(xué)生:由各班根據(jù)具體情況,推薦符合條件的一個學(xué)生或是一個團(tuán)隊(duì)。

      教師:以年級組為單位,推薦三名符合條件的.老師,后勤組可推薦二名。

      候選人材料要求:

      1.候選人生活照一張;

      2.主要事跡:300字左右(用第三人稱寫);

      3.個人簡介:100字左右(從主要事跡中高度概括,要有標(biāo)題。例:播撒愛心、樂于助人的XXX老師;刻苦學(xué)習(xí)、勇于拼搏的XXX同學(xué));

      4.截止時(shí)間:12月22日(周二)放學(xué)前;

      5.學(xué)生候選人材料由各班班主任負(fù)責(zé)上交,教師候選人材料由各年級組長負(fù)責(zé)上交(電子稿上傳郵箱zz)。

     。ǘ┏鯇彛河稍u審組根據(jù)具體情況對候選人員進(jìn)行審核。

      評審組成員:zz

     。ㄈ┱故荆豪脵淮啊⑿@網(wǎng)、電子屏、廣播等宣傳陣地,對候選人及事跡進(jìn)行宣傳展示。

      (四)投票:根據(jù)候選人主要事跡,全校師生進(jìn)行投票。

     。ㄎ澹┙K審:學(xué)生意見占50%,教職工意見占30%,評審組意見占20%。

      (六)頒獎:獲獎師生名單將在徒司中學(xué)迎元旦聯(lián)歡會上現(xiàn)場公布。

      徒司中學(xué)

      第二屆“感動校園十佳新人新事”評選推薦表(學(xué)生)

    評選方案 篇3

      一、指導(dǎo)思想

      為全面貫徹黨的十八大精神,認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,樹立一批具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的先進(jìn)教師典型,努力建設(shè)一支忠誠教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊(duì)伍,為推進(jìn)我校教育事業(yè)的.改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      二、領(lǐng)導(dǎo)小組

      三、評選范圍:全體在崗教職工

      四、評選條件

      1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針、政策保持一致。

      2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡心盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,認(rèn)真批改作業(yè),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

      3、師德高尚。熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,具有良好的師德形象。

      4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立良好學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教育教學(xué)方法,提高教育教學(xué)和科研水平。

      5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從分工、謙虛謹(jǐn)慎、尊重他人、相互學(xué)習(xí)、相互幫助。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。

      6、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系,認(rèn)真聽取意見和建議,取得支持和配合;積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長;學(xué)生和家長滿意率95%以上。

      7、廉潔從教。堅(jiān)守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職務(wù)之便謀取私利。

      8、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,以身作則,課堂不吸煙,辦公室內(nèi)不喧嘩,不影響他人工作。

      9、業(yè)績突出。所任學(xué)科成績名列校、區(qū)前列或與上學(xué)期相比幅度較大。

      五、有下列情況之一者,實(shí)行一票否決

      1、有體罰或變相體罰學(xué)生,反映強(qiáng)烈并造成一定影響的。

      2、有亂辦班、亂收費(fèi)、亂訂教輔資料的。

      3、在工作中有重大失誤造成嚴(yán)重后果的。

      4、受到上級有關(guān)部門通報(bào)批評及處分的。

      5、違反計(jì)劃生育的。

      6、上班期間違反學(xué)校規(guī)章制度及學(xué)校有關(guān)工作紀(jì)律的。

      六、評選名額

      初一8名、初三7名、行政教輔3名。

      七、評選推薦要求

      1、評選推薦工作,堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)中選優(yōu),切實(shí)把真正的先進(jìn)典型選拔出來。堅(jiān)持民主評選,嚴(yán)格程序。

      2、由個人自薦、處室推薦,評選小組進(jìn)行考核排序,并對當(dāng)選教師予以公示,接受群眾監(jiān)督。

    評選方案 篇4

      教研組是學(xué)校教師隊(duì)伍的最基層組織和團(tuán)隊(duì)。一個教研組的成長,可以帶動一批教師的成長;學(xué)校整體教研組建設(shè)得到提升,全校教師的專業(yè)成長也將出現(xiàn)整體上升的良好局面。為了更好地完善新課程理念下的校本研修機(jī)制,營造濃厚的校本教研氛圍,我校特制訂了《xx市xx第三中學(xué)優(yōu)秀教研組評選方案》,該方案從更高的發(fā)展層次上規(guī)范了我校教研組的建設(shè),為推動學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí),卓有成效地開展工作,從而以教研組的.特色教研帶動全體教師的專業(yè)化發(fā)展提供了保證。

      附:優(yōu)秀教研組評比量化表(試行)

      為了加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,聚焦課堂教學(xué),營造濃厚的教研氛圍,學(xué)校對教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評比,以此調(diào)動學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性,推動學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí),卓有成效地開展工作,從而以教研組的特色教研帶動全體教師的專業(yè)化發(fā)展

      一、評選方法:

      1、每學(xué)年結(jié)束前,各教研組根據(jù)“評比量化表”進(jìn)行自評、撰寫教研組工作總結(jié)。

      2、提供教研組相關(guān)材料。每項(xiàng)評比內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料,過程材料包括各種記錄(活動方案、總結(jié)等及活動開展的寫實(shí)性記錄),結(jié)果材料含獲獎證書復(fù)印件等。

      3、評選組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比量化表》各教研組進(jìn)行評分,分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”。

      二、獎勵與成果發(fā)布:

      1、學(xué)期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

      2、優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗(yàn)在全校教師大會上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上推廣。

      3、凡被評為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加市優(yōu)秀教研組的評比活動。

      xx市xx第三中學(xué)

      20xx年x月

      xx三中優(yōu)秀教研組評比量化表

      教研組:.

      A級指標(biāo)權(quán)重B級指標(biāo)得分

      一制訂計(jì)劃實(shí)施措施1010規(guī)范:目標(biāo)明確,安排具體,措施落實(shí),及時(shí)上傳學(xué)校博客。

      執(zhí)行:期中有檢查,期末有書面總結(jié),及時(shí)上傳學(xué)校博客。

      二課堂教學(xué)基礎(chǔ)工作255教案:全組成員都能按要求完成教案(缺1人次扣1分)

      5集體備課:每學(xué)期集體備課不少于3次,按教研組活動計(jì)劃統(tǒng)一要求,有活動過程記錄并上傳博客。

      5相互聽課:組長每學(xué)期聽課12節(jié),教師10節(jié)完成率100%、80%、60%、40%、20%計(jì)5、4、3、2、1分。

      5每學(xué)年公開課開出率100%、80%、60%、40%、20%計(jì)5、4、3、2、1分。

      5作業(yè)及時(shí)布置與批改,有評價(jià),有二次作業(yè)批改,有學(xué)困生或者培養(yǎng)尖子生針對性培養(yǎng)計(jì)劃和措施。

      三教改教研355每月一次教研活動,教研紀(jì)律好,教研組成員參與率高。每次教研活動均有書面記載并上傳博客。

      5落實(shí)教育理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容,教師撰寫讀書心得,期末并將有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容按主題匯編成冊。

      5教研組成員期末均有教學(xué)工作總結(jié)或教學(xué)專題總結(jié)。

      5教研組有立項(xiàng)課題或有開展課題研究材料

      5每學(xué)期至少有1次專題學(xué)習(xí)討論,材料上傳博客。

      5每位教師至少有一篇教學(xué)論文、案例或反思并匯編成冊。

      5教研組成員能按時(shí)完成任務(wù),能按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、教案、聽課記錄。

      四組風(fēng)建設(shè)105主動承擔(dān)校內(nèi)外教研活動。

      5全組團(tuán)結(jié)和諧,教研氣氛濃,各類教研活動參與率高。

      五附加分205正常開展興趣小組活動,取得成效。

      5學(xué)生各類獲獎一人次記1分。(最高得分為10分)

      xx積極撰寫論文、案例等參加上級部門的評比獲獎(縣級1、2、3等獎分別記3、2、1分,不分等級的都記1分,附證書復(fù)印件,最高得分為xx分)

      總分100

    評選方案 篇5

      一、指導(dǎo)思想

      1.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,深化課堂教學(xué)改革,充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性,為廣大教師提供一個展示自己教學(xué)水平,教學(xué)藝術(shù)的平臺。

      2.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,增強(qiáng)教師的精品意識,質(zhì)量意識,鍛煉教師,特別是青年教師。

      3.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,建立以教研促進(jìn)教學(xué),教學(xué)推動教研的互動教研模式,實(shí)現(xiàn)教研興校,教研立校。

      二、參評條件

      1. 參評教師具有良好的教師職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

      2. 參評教師愛崗敬業(yè),在一學(xué)年度中執(zhí)教2次以上的崗位公開課。

      3. 參評教師具有扎實(shí)的教學(xué)基本功,具有比較先進(jìn)的教學(xué)理念、比較系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識和一定的教育教學(xué)理論素養(yǎng),教學(xué)成績突出。

      4.積極投身教學(xué)改革,積極參加各種教研活動和課題研究,有一定的科研能力。

      5. 年齡40周歲以下(包含40歲)、教齡滿3年的一線在職教師。

      6.參與科目:語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(體育、音樂、美術(shù)、信息、通用科目暫不進(jìn)行)。

      三、評選要求和內(nèi)容

      學(xué)校評選包括導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)與使用、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的調(diào)控、信息技術(shù)的應(yīng)用、學(xué)生評價(jià)等級方面的內(nèi)容。

      1.導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)

      導(dǎo)學(xué)案要體現(xiàn)課前自學(xué)、合作探究、教師點(diǎn)撥、課堂練習(xí)、鞏固提高等基本教學(xué)環(huán)節(jié)。

      2.課堂教學(xué)的生成

      ①教學(xué)理念

      參加學(xué)校評比的課,應(yīng)體現(xiàn)出實(shí)用性、創(chuàng)新性和示范性的特點(diǎn);體現(xiàn)素質(zhì)教育精神,體現(xiàn)新課程理念;在提高課堂教學(xué)效率、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、合作探究意識等方面做出探索。

     、趯(dǎo)學(xué)案使用

      導(dǎo)學(xué)案使用,重在觀察、分析師生對導(dǎo)學(xué)案的落實(shí)情況。

     、蹖W(xué)生活動

      體現(xiàn)新課標(biāo)學(xué)習(xí)理念,重視自主、合作、探究學(xué)習(xí)的生成過程,對我校高效課堂教學(xué)的`探索有一定的推動作用。

      3.教學(xué)手段的運(yùn)用

      為促進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué)方式的有效實(shí)施,要求參評老師制作使用課件等,在教學(xué)中合理運(yùn)用電教等教學(xué)輔助手段。

      4.學(xué)生評價(jià)

      學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生對參評教師執(zhí)教的課堂教學(xué)情況,進(jìn)行滿意度調(diào)查。學(xué)生滿意度低于80%,不得評為優(yōu)質(zhì)課。

      四、評選程序

      學(xué)科評選:(第一階段:第13周)

      1.教師個人自愿報(bào)名,各科備課組長組織教師在本組內(nèi)按參評條件、標(biāo)準(zhǔn)選拔,進(jìn)行初選比賽。

      2.學(xué)科組按科內(nèi)任課教師10%的比例,推薦參加校級評選的人選。學(xué)科組將參賽教師排名結(jié)果報(bào)教研處審核、建檔。

      校級評選:(第二階段:第14-15周)

      1.學(xué)校對參加校級評選人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

      2.學(xué)校組織各科參賽老師提前1周推薦評委、抽簽確定講課的學(xué)科順序、學(xué)科內(nèi)講課順序,定內(nèi)容,定授課班級。學(xué)校統(tǒng)一安排比賽時(shí)間。

      3.學(xué)校組織學(xué)科評委會。評委會依照《塘新中學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比評分表》當(dāng)場打分,匯總分?jǐn)?shù),排出名次。

      行政評委:z

      顧問評委: z

      后勤保障:z

      4.科組負(fù)責(zé)參賽課的錄像和刻錄光盤,教學(xué)設(shè)計(jì)、導(dǎo)學(xué)案、光盤一起交教研處。

      5.學(xué)校聘請專家組評出十名,并進(jìn)行公示,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定產(chǎn)生塘新中學(xué)“十佳教學(xué)能手”。

      五、校優(yōu)質(zhì)課的獎項(xiàng)設(shè)置和使用

      1.校級優(yōu)質(zhì)課設(shè)一等獎2名、二等獎8名、三等獎11名,頒發(fā)證書和紀(jì)念品。

      2.校級優(yōu)質(zhì)課獲獎?wù),獲得推薦上一級各類優(yōu)質(zhì)課(電教、課題、實(shí)驗(yàn)等)和公開課、示范課、市青年教師基本功比賽的資格。

      3.塘新中學(xué)“十佳教學(xué)能手”獲得者按順序具有推薦上一級教學(xué)能手評比資格。

      教研處

    評選方案 篇6

      為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)教師投身教育教學(xué)、教研教改工作的積極性,培育一批名優(yōu)教師,以促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,打造學(xué)校特色品牌,學(xué)校決定在原有《陽衡市實(shí)驗(yàn)中學(xué)十佳教師評選辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校發(fā)展的實(shí)際,制訂本評選方案。

      一、基本思想:

      十佳教師的評選采用定性評定與量化記分相結(jié)合的辦法,基本評定內(nèi)容包括:政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績四個方面,突出業(yè)績和能力。每年年底評選,原則上評十人。先由教研室協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行量化計(jì)分,依據(jù)本方案相關(guān)條例,考慮學(xué)科平衡后,再按分?jǐn)?shù)高低公示十名候選人,聽取全體師生意見后報(bào)請校長室審批。

      二、評選條件:

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入鉆研教育思想、理論,積極貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策。

      2、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生、熱愛教師本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),模范履行崗位職責(zé),教書育人,為人師表,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的師德表現(xiàn)。

      3、服從學(xué)校工作安排,關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,不排斥差生,不體罰和變相體罰學(xué)生,無濫發(fā)、亂訂學(xué)習(xí)資料等違規(guī)現(xiàn)象。

      4、教學(xué)效果顯著,所教學(xué)科成績優(yōu)秀,學(xué)生滿意率高。

      5、遵紀(jì)守法,情操高尚,富有奉獻(xiàn)精神,不利用職務(wù)之便為個人謀取私利。

      6、教育教學(xué)理念先進(jìn),能適應(yīng)新課程改革的要求,富有教研教改意識。

      7、任教年限須五年以上(含五年)。

      三、評選原則:

      公開、公平、公正。量化賦值、透明操作。

      四、評選細(xì)則:

     。ㄒ唬┱n堂教學(xué)(兩學(xué)期分別計(jì)算)

      1、教學(xué)工作量:

      ①達(dá)到本學(xué)科教學(xué)工作量的記1.5分/期。

     、诔ぷ髁坎蛔4節(jié)的記2分/期,超工作量4節(jié)及以上的記3分/期;

     、劭鐚W(xué)科、跨學(xué)段教學(xué)并滿工作量的記2分/期。

     、佗冖垌(xiàng)記分就高不就低,不重復(fù)。

      2、滿意率測評:以學(xué)生評教的優(yōu)秀率為標(biāo)準(zhǔn)記分

      3、公開課(限記2節(jié)):學(xué)校安排的校內(nèi)公開課,記1.5分/節(jié),由學(xué)校教務(wù)或教研部門安排的迎接各類檢查、交流的現(xiàn)場課、公開課記2分/節(jié)。

     。ǘ┙虒W(xué)實(shí)績:

      1、中考、高考:(以教務(wù)處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

      ①中考:

      合格率加分:初中畢業(yè)會考任教科目成績班平C等(指合格等級)以上人數(shù)達(dá)校平均值的計(jì)基準(zhǔn)分6分以后,每超過校平均值5%,加記1分。另:班平B等以上超過校平均值另加2分。班平C等(合格)以上人數(shù)未達(dá)校平均值者,在基準(zhǔn)分基礎(chǔ)上按所教年級各科任教師班平C等人數(shù)內(nèi)部排名依次遞減1分計(jì)分。

      優(yōu)秀率加分:語數(shù)外以班平5個A為基礎(chǔ),綜合學(xué)科以班平4個A為基礎(chǔ),班平每超過1個A,加計(jì)1分。

     、诟呖迹

      高考任教學(xué)科人平成績進(jìn)入市城區(qū)前六名者,分別加記18、16、14、12、10、8分。一人任教多個班級,以多個班的平均成績作為教師個人成績,高考成績高于校平的按本名次記分,低于校平則按校內(nèi)教師個人成績排名在基準(zhǔn)分基礎(chǔ)上依次遞減1分計(jì)分。

      高、初中兼的,記分就高后,再另加計(jì)另一學(xué)段相對較低的分?jǐn)?shù)的1/3。

      2、學(xué)生競賽(學(xué)科競賽、研究性學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新活動等):

      輔導(dǎo)學(xué)生參加奧林匹克競賽(數(shù)、理、化、生等學(xué)科)、研究性學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新活動獲國家級一、二、三等獎?wù),分別給輔導(dǎo)老師加7、6、5分。獲省級一、二、三等獎?wù),分別加4、3、2分。市級一、二、三等獎?wù),?.5分、1分、0.5分。未經(jīng)正式培訓(xùn)而直接組織學(xué)生參賽,給予科任教師加記上述標(biāo)準(zhǔn)的1/4。非奧賽的其他正式競賽,獲獎記分按本條中市級等次加分。

      音體美教師訓(xùn)練、指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的體育比賽、書法比賽、文藝匯演等學(xué)生獲獎,根據(jù)本條規(guī)定按奧賽同等級加分。團(tuán)體賽按奧賽同等級(一等獎:第一名。二等獎:第二名。三等獎:第三名)乘1.5記分。

      學(xué)生獲獎記分以2人次或2項(xiàng)為限,就高不就低。

     。ㄈ┙萄薪谈模

      1、課題研究(限記2項(xiàng)):

     、僬n題獲國家、省、市立項(xiàng),給予主要貢獻(xiàn)者記8、6、4分(限1人)。

     、谡n題成果獲國家級一、二、三等獎,給予主要研究成員(限三人以內(nèi))分別加14、13、12分。省級分別加12、10、8分,市級分別加8、6、4分,校級分別加3、2、1分。執(zhí)筆或?qū)嶋H主持人另加4(國)、3(。2(市)、1(校)分。有實(shí)際貢獻(xiàn)的一般成員按上述標(biāo)準(zhǔn)的1/3記分。

      2、論文(含教學(xué)設(shè)計(jì)、案例,限1篇):

      撰寫教學(xué)論文在國家、省、市、校級以上正式刊物發(fā)表分別記5、4、3、2分(與教輔資料相連的'報(bào)紙、雜志降一個等級記分)。論文獲國家級一、二、三等獎分別加5、4.5、4分,省級加4、3、2.5分。市級加2、1.5、1分,校級加1、0.5、0分。優(yōu)勝獎按下一級別二等獎計(jì)分。(以省市教育科研部門光榮冊為準(zhǔn))

      3、賽課(含課堂實(shí)錄、錄像課,限1節(jié)):

      參加教學(xué)競賽,獲國家級一、二、三各等級獎,分別加8、7、6分。省級加6、5、4分。市級加4、3、2分,校級加2、1.5、1分。示范課降一個等次記分。

      未授獎的公開課、調(diào)研課按同級別二等獎記分。

      4、課件(限1個):

      利用課件說課的按賽課記分,未說課按賽課降一個等次計(jì)分。

      5、著作(限1部):獨(dú)著8分/部,合著2-3分/部。

      6、教輔、練習(xí)類(限1本):0.5分/本。

     。ㄋ模┤粘9芾恚

      1、年度獲得國家、省、市教育行政、人事、教育科研等部門授予的先進(jìn)個人、優(yōu)秀教師稱號的分別加記7、6、5分。

      2、年度被評為校優(yōu)秀班主任記4分。

      3、年度被評為優(yōu)秀教研組長、年級組長加記2分。

      4、行政干部本人所負(fù)責(zé)的工作,因成績突出,在省市專項(xiàng)工作檢查中,學(xué)校獲得優(yōu)秀單位或先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,按國家、省、市級分別加5、4、3分。

     。ㄎ澹┢渌

      1、助人為樂、見義勇為等在省市有重大影響的,由校長給予特殊加分。

      2、上述各款加分系同一項(xiàng)目獲不同等級獎勵,記分就高不就低,不重復(fù)。

      3、為保持學(xué)科平衡,同一年度語數(shù)外三個學(xué)科參評人選每科限三人以內(nèi),但不少于1人,其他學(xué)科不超過1人。

      4、初評以后,公布分?jǐn)?shù),學(xué)校相關(guān)處室還應(yīng)組織召開入圍教師所教班級部分學(xué)生座談會,深入了解學(xué)生對入圍教師教育教學(xué)各方面意見,做好座談會相關(guān)記錄,交校長辦公會集體研究,由校長辦公會最后確定獲評人選后進(jìn)行公示。

     。┯邢铝星樾沃徽撸坏迷u為十佳教師:

      1、年內(nèi)受到黨紀(jì)、行政處分者:

      2、違背計(jì)劃生育政策或不晚婚晚育者。

      3、一線教師全年工作量不足基本量50%者。

      4、全年事假在5天以上者。

      5、全年病假在30天以上者。

      6、無故曠工者。上班遲到、早退累計(jì)5次及以上者。

      7、教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者。

      8、排斥差生,體罰和變相體罰學(xué)生者。

      9、不服從學(xué)校工作安排者。

      10、教學(xué)常規(guī)量化記分名次居組內(nèi)人數(shù)50%以后者。

      11、滿意率測評居本組50%人數(shù)以后者(優(yōu)良率達(dá)90%以上者不受此限制)。

      12、亂收費(fèi)、亂訂資料或家教家養(yǎng)造成不良影響者。

      13、本人所提供的加分依據(jù)有弄虛作假現(xiàn)象者(含聽課記錄抄襲等)。

      五、獎勵辦法:

      1、學(xué)校在宣傳欄張貼“十佳教師”彩照和優(yōu)秀事跡。

      2、發(fā)給榮譽(yù)證書,職稱評定根據(jù)學(xué)校職評方案作相應(yīng)加分。

      3、獎給現(xiàn)金300元。

      4、連續(xù)三年評為“十佳教師”,授予“實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師”稱號,學(xué)校內(nèi)部給予名師津貼50元/月,享受一年(按10個月計(jì),全年500元一次性發(fā)放)。

      六、說明:

      1、本方案由校教代會表決通過后正式實(shí)施,同時(shí),原評選辦法即行廢止。

      2、本方案解釋權(quán)屬校長室。

      陽衡市實(shí)驗(yàn)中學(xué)

    評選方案 篇7

      為深入推進(jìn)我校教育教學(xué)改革,不斷提升教師專業(yè)能力,進(jìn)一步發(fā)揮備課組在教學(xué)、課改、科研工作中的基層堡壘作用,提高學(xué)校在教學(xué)和教研的扁平化管理機(jī)制的效能,表彰工作出色的備課組,特制訂本方案。

      一、評選對象:

      高一、高二、高三各年級的備課組,以年級組為單位進(jìn)行評選,每個年級評選三個備課組為優(yōu)秀備課組。

      二、評選原則:

      以常規(guī)檢查作參考,以客觀事實(shí)為依據(jù),用數(shù)據(jù)來衡量。評選的性質(zhì)有別于終端評價(jià),屬于過程性評價(jià),評選的目的重在引導(dǎo)和鼓勵,旨在提升備課組的內(nèi)涵建設(shè),促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

      三、評選條件:

      凡有教師發(fā)生教學(xué)事故的備課組無參加評選資格。

      (一)教學(xué)常規(guī):

      1、在教學(xué)六認(rèn)真檢查中,各項(xiàng)目有未達(dá)要求者,每人次扣2分。

      2、在學(xué)校和年級的課堂巡查中,違規(guī)者每人次扣1分。

     。ǘ┙虒W(xué)成績:

      根據(jù)期末市統(tǒng)考成績:

      1、平均分超過市平均的備課組加10分。

      2、如有市劃各科入圍分:單科入圍人數(shù)超過總分入圍人數(shù)的備課組加10分;單科入圍人數(shù)前三名各加10分、8分、6分;單科入圍人數(shù)排名進(jìn)入全市前六的'加10分。

      3、如有T分:單科T分前三名各加10分、8分、6分;單科T分排名進(jìn)入全市前六的加10分。

     。ㄈ﹤湔n組活動過程:

      1、簽到考核:備課組長在教科室簽到次數(shù)未達(dá)到實(shí)際行課周數(shù)的備課組,每少簽一次扣5分,少簽次數(shù)達(dá)到3次取消評選資格。

      2.備課組長手冊:期末未按時(shí)上交備課組長手冊扣2分,備課活動過程記錄簡略扣2分,記錄項(xiàng)目與簽到時(shí)間不符合扣2分。

      3、備課組長能及時(shí)參加年級和學(xué)校組織召開的教學(xué)或教研專題會議,遲到的扣2分,缺席的扣5分。

     。ㄋ模┇@獎:

      1、組內(nèi)教師教育教學(xué)論文獲各級教育行政主管部門獎勵,各人各項(xiàng)縣級加1分每高一級加1分。

      2、組內(nèi)教師參加教研部門主辦的賽課活動,各人各項(xiàng)校級加1分每高一級加1分。

      3、備課組有各級別的課題研究,校級加5分每高一級加5分。

      上述三項(xiàng)以每學(xué)期交到教科室的證書復(fù)印件為準(zhǔn)計(jì)算。

     。ㄎ澹┢渌

      備課組未完成學(xué)校規(guī)定工作,每次每項(xiàng)扣5分。

      四、評選辦法:

      計(jì)分項(xiàng)目由年級組和教科室共同完成。

      1.年級組計(jì)分:由各年級主管校領(lǐng)導(dǎo)督辦,教學(xué)管理負(fù)責(zé)人按上述三(一)(二)項(xiàng)目,對各備課組考核量化評分(原始分為100分),將考核分?jǐn)?shù)上報(bào)到教科室。

      2、教科室計(jì)分:按上述三(三)(四)(五)項(xiàng)目,逐項(xiàng)計(jì)分。

      3、由教科室總分后,將結(jié)果上報(bào)學(xué)校作為表彰獎勵的依據(jù)。

      五、幾點(diǎn)說明:

      1、優(yōu)秀備課組評選采用捆綁式評價(jià)方式,旨在鼓勵備課組全體成員加強(qiáng)協(xié)作,強(qiáng)化教研,發(fā)揮整體合力,提高整體教學(xué)水平。

      2、備課組在提供資料或數(shù)據(jù)時(shí)一定要本著實(shí)事求是的原則,杜絕弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評選資格。

      3、備課組的評選條件具有階段性特點(diǎn),部分評價(jià)指標(biāo)會結(jié)合實(shí)際有所變化和完善。

      4、每個學(xué)期評選一次優(yōu)秀備課組,并給予獎勵。

      5、本方案未盡事宜解釋權(quán)歸教科室。

    評選方案 篇8

      按照市委《關(guān)于加快傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的實(shí)施方案》要求和市委宣傳部對媒體創(chuàng)新融合做出的重大部署,我市各新聞單位勇于實(shí)踐,大力創(chuàng)新,媒體融合正在深入推進(jìn),新聞采編隊(duì)伍正在向全媒體記者轉(zhuǎn)型。

      在第17個中國記者節(jié)來臨之際,xx新聞工作者協(xié)會將舉辦首屆“‘新手段大xx’全媒體記者獎”評選活動,旨在引導(dǎo)新聞媒體從業(yè)人員深入基層,深入一線,借助新媒體工具,使用新媒體手段,以新媒體思維,及時(shí)報(bào)道、深入挖掘新聞,進(jìn)一步促進(jìn)我市媒體融合、轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)。

      一、組織單位

      主辦單位:xx新聞工作者協(xié)會

      長江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

      xx廣播電視臺(集團(tuán))

      九派(xx)全媒體股份有限公司

      承辦單位:九派新聞

      長江網(wǎng)

      掌上xx

      黃鶴云

      二、發(fā)布平臺

      這次活動通過“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”在九派新聞、長江網(wǎng)、掌上xx、黃鶴云發(fā)布。

      “見微全媒體記者發(fā)稿平臺”是實(shí)現(xiàn)新聞首發(fā)的工具,也是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體記者向全媒體記者轉(zhuǎn)型的助手。使用“見微”,用手機(jī)記錄事件,拍下現(xiàn)場照片,錄下相關(guān)視頻,通過無線傳輸技術(shù),以最快速度傳回后臺,后臺通過整理編輯,審核把關(guān),根據(jù)報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站、客戶端、微博、微信等不同新聞終端和受眾的需求和特點(diǎn),對新聞素材進(jìn)行策劃、統(tǒng)籌和制作,為市民提供更豐富的'全媒體產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)一次性采集,多平臺共享,全媒體播報(bào),通過不同的媒體形式,搶占輿論話語權(quán),使新聞影響力進(jìn)一步延伸。同時(shí)該平臺最新版本提供直播功能,每一個安裝了“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”的記者可實(shí)現(xiàn)新聞第一時(shí)間第一現(xiàn)場發(fā)布。

      三、活動內(nèi)容

      1、10月18日-10月20日,培訓(xùn)階段

      組織2場記者培訓(xùn)交流會,培訓(xùn)輔導(dǎo)“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”軟件使用。

      2、10月21日-11月2日,征稿階段

      這次活動通過“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”征稿,包括新聞、音視頻、照片和評論等多種體裁的作品,在九派新聞、長江網(wǎng)、掌上xx、黃鶴云上發(fā)布。

      新聞要求導(dǎo)向正確、題材重要,新聞性強(qiáng)、時(shí)效性好;表現(xiàn)形式豐富,表述準(zhǔn)確,邏輯清晰,有完整的新聞要素,能體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)媒體的傳播優(yōu)勢和特點(diǎn)。

      音視頻要求時(shí)長不超過3分鐘,畫面清晰,聲音應(yīng)無明顯失真。

      照片要求格式為jPGE文件,每幅照片上傳大小不得超過5m。圖片單幅或一組不超過五張。黑白、彩色、單幅、組照均可。作品不得加入邊框、水紋、簽名等任何修飾。

      評論要求短小精悍,觀點(diǎn)鮮明,立論有新意,言之有據(jù);分析深刻,文筆犀利,語言生動、鮮活,有網(wǎng)絡(luò)特色。

      3、11月3日-11月7日,評獎階段

      邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家等,評選出“見微全媒體記者獎”一、二、三等獎。

      4、11月8日,頒獎

      5、11月9日-11月30日,獲獎作品在九派新聞、長江網(wǎng)、掌上xx、黃鶴云等網(wǎng)絡(luò)媒體展播,同時(shí)也在市屬報(bào)紙、電視、廣播等媒體刊發(fā)相關(guān)報(bào)道。

      四、獎項(xiàng)設(shè)置

      一等獎6名 獎品:獲獎證書+各2000元現(xiàn)金

      二等獎10名 獎品:獲獎證書+各1000元現(xiàn)金

      三等獎30名 獎品:獲獎證書+各500元現(xiàn)金

      五、活動要求

      1、廣泛宣傳、精心組織。各單位要將評選方案和活動內(nèi)容傳達(dá)至每一位新聞從業(yè)人員,鼓勵記者與日常采編發(fā)稿相結(jié)合,積極參與此次評選活動。各單位要指派專人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)人。并在10月18日前,按下表所分配的名額組成參評隊(duì)伍,并報(bào)送參與人員名單。

      分組參與人員

      長報(bào)組12人

      電視組12人

      廣播組10人

      xx晨報(bào)、晚報(bào)組各5人

      九派新聞、長江網(wǎng)、掌上xx(含黃鶴云)各5人

      教育電視臺、武鋼工人報(bào)各3人

      遠(yuǎn)城區(qū)組各2人

      2、凡投稿參評的記者,請于10月21日-11月2日期間(投稿截止日期11月2日17:00),通過“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”上傳作品,一經(jīng)采用,即視為參評作品。期間,“見微全媒體記者發(fā)稿平臺”技術(shù)團(tuán)隊(duì)將指派專人保障并擔(dān)任技術(shù)聯(lián)絡(luò)人,解決技術(shù)問題。【技術(shù)聯(lián)絡(luò)人:邵xx電話:xx】

      “見微全媒體記者發(fā)稿平臺”安裝下載方式:

      在蘋果市場APPStore或安卓各大市場搜索“見微”,即可下載安裝。安裝成功后,請與技術(shù)聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系,注冊賬戶。

      3、記者培訓(xùn)交流會的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      4、未盡事宜,請聯(lián)系xx新聞工作者協(xié)會秘書處。

      聯(lián)系人:詹cc

    評選方案 篇9

      為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識,夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),充分調(diào)動廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性,激勵先進(jìn),推動公司安全生產(chǎn)工作再上新臺階,經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、評選范圍

      1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人:公司在崗職工。

      2、年度安全標(biāo)兵:月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人或有突出表現(xiàn)者

      二、評選條件

     。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進(jìn)個人

      1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識強(qiáng),較好地起到模范帶頭作用。

      2、善于鉆研和思考安全工作,創(chuàng)新意識強(qiáng),積極探索安全工作的新思路、新方法,成績突出。

      3、積極參加公司部門舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動,表現(xiàn)突出。

      4、在各項(xiàng)安全檢查整治及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,積極反映,表現(xiàn)突出。

      5、堅(jiān)持原則,辦事認(rèn)真,敢于向“三違”行為作斗爭。

      6、面對突發(fā)事故臨危不懼,及時(shí)采取有效措施消除事故。

     。ǘ┠甓劝踩珮(biāo)兵

      1、高度重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,安全意識強(qiáng),各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,全年無安全責(zé)任事故

      2、多次獲得月安全明星稱號,對安全制度完善,安全責(zé)任落實(shí)提出合理化建議,健全本崗位安全管理,安全工作成績顯著。

      3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn),得到廣泛認(rèn)可。

      4、積極參加車間、公司組織的各項(xiàng)安全活動,表現(xiàn)突出。

      三、評選辦法

      1、年度安全標(biāo)兵:由各部門自行申報(bào),上報(bào)先進(jìn)材料。

      2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人:由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選,上報(bào)先進(jìn)材料。

      3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報(bào)的評選材料,組織中層干部進(jìn)行評議,在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定,公示后在年度公司工作總結(jié)會議上進(jìn)行表彰獎勵。

      四、表彰和獎勵

      1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個人在每月工作會議上進(jìn)行表彰獎勵,公示在安全宣傳欄, 寫作每人獎勵100元。

      2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書,每人獎勵500元。

      五、要求

      1、評選活動是對月安全工作和年度安全工作的.一次全面總結(jié)和展示,各部門要高度重視,認(rèn)真研究,積極做好推薦評選工作。

      2、評選活動不設(shè)定各部門指標(biāo),請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu),確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人推選出來。

      3、各部門于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部,逾期作自動放棄處理。

      二○xx年一月十七日

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