實施方案必備[4篇]

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的實施方案4篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

　　一、目標任務(wù)

　　1、鎮(zhèn)有健康教育機構(gòu)和與任務(wù)相適應(yīng)的人員、經(jīng)費、工作條件和設(shè)備。基層單位有專職健康教育工作人員，形成健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。

　　2、全鎮(zhèn)中、小學全部開設(shè)健康教育課，學生健康知識知曉率和健康行為形成率≥80%；中小學有健康教育宣傳陣地，定期更換，資料齊全。

　　3、醫(yī)院健康教育組織健全，有健康教育畫廊，定期更換，使用健康教育處方，住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。健康教育活動形式多樣，資料規(guī)范、齊全。

　　4、社區(qū)圍繞群眾健康需求和衛(wèi)生防病工作重點開展健康教育，形式多樣，反映良好。社區(qū)內(nèi)有固定的健康教育陣地，居民健康行為形成率達≥70%。

　　5、各單位設(shè)有相應(yīng)的健康教育宣傳欄，每季度至少更換一次。職工健康教育普及率≥95%，相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。

　　6、定期編印健康教育入戶宣傳資料，每季至少2期。廣播電視臺有衛(wèi)生與健康節(jié)目，每周至少一次。

　　7、車站、廣場等公共場所設(shè)有固定的健康教育宣傳畫廊。城區(qū)主要道路、廣場等設(shè)有固定的健康公益廣告。

　　8、建成區(qū)無煙草廣告。公共場所有醒目、固定、統(tǒng)一、規(guī)范的禁煙標識，有足夠的排氣裝置，未發(fā)現(xiàn)隨地亂丟煙蒂現(xiàn)象。

　　二、職責分工

　　1、醫(yī)院健康教育機構(gòu)應(yīng)能獨立承擔全鎮(zhèn)健康教育的業(yè)務(wù)指導職能，有組織、有計劃地開展調(diào)研指導、人員培訓、專業(yè)考核和信息交流等工作。政府應(yīng)支持和督促醫(yī)院即使配備健康教育工作所需的辦公用房、辦公和宣教設(shè)備，并落實好相應(yīng)的辦公和活動經(jīng)費。其它部門及各基層單位、社區(qū)、街道應(yīng)設(shè)置專職健康教育人員。在鎮(zhèn)健康教育工作機構(gòu)的指導下開展相關(guān)工作。

　　2、教育部門應(yīng)要求學校將健康教育課程納入教學計劃，各學校應(yīng)有符合要求的'師資力量承擔教學任務(wù)。初中、小學各個年級全部開設(shè)健康教育課。健康教育課教案規(guī)范，課時安排合理，每周不得少于0.5課時，并認真組織考核，合格率≥90%。高中開設(shè)健康教育講座或選修課。各學校應(yīng)通過多種形式，開展心理健康、控制吸煙、保護環(huán)境、遠離毒品、預防艾滋、意外傷害等多種內(nèi)容的專題健康教育活動。學生掌握基本的健康和衛(wèi)生防病知識，形成良好的衛(wèi)生習慣，中、小學生健康知識知曉率和健康行為形成率≥75%。所有健康教育業(yè)務(wù)檔案資料保存完整，管理規(guī)范。積極組織學校參與健康促進學校的創(chuàng)建活動。從年起，每年要有兩所學校通過市級驗收，一所學校通過省級驗收。

　　3、醫(yī)院健康教育工作有計劃、有記錄、有總結(jié)，檔案資料保存完整，管理規(guī)范。醫(yī)院門診和病房有圖文并茂的宣傳畫廊，內(nèi)容每2月更新一次。候診場所積極開展“吸煙有害”健康宣傳。醫(yī)院應(yīng)為就診者提供多種健康處方和通俗易懂的衛(wèi)生科普宣傳材料，有禁煙標志和控煙措施。通過培訓，醫(yī)護人員掌握相關(guān)健康教育理論知識，能夠?qū)Σ∪思捌浼覍匍_展有針對性地知識宣傳和康復指導。能為就診病人提供必要的健康服務(wù)場所及設(shè)施，如培訓室、咨詢室或心理門診、閉路電視等。住院病人相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。對其它部門和單位健康教育工作給予必要的技術(shù)培訓和指導。

　　4、社區(qū)應(yīng)有開展健康教育工作的組織及網(wǎng)絡(luò)，并有專人負責。健康教育工作有長期規(guī)劃，年度有計劃、措施、總結(jié)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)有健康教育室和必要的宣傳設(shè)備、材料。居民健康檔案、培訓以及開展各項活動的記錄、照片、宣傳材料等資料，保存完整，管理規(guī)范。

　　社區(qū)應(yīng)結(jié)合實際，開展經(jīng)常性的群眾健身、文化娛樂、科普知識講座以及舉辦社區(qū)健康促進學校等活動；建立規(guī)范的健康教育宣傳欄，衛(wèi)生宣傳欄總面積不少于3平方米，應(yīng)緊密圍繞群眾健康需求和衛(wèi)生防病工作重點及時更換宣傳內(nèi)容，每年不少于4次；社區(qū)活動室有衛(wèi)生報刊、資料，種類不少于4種。每年核心信息宣傳應(yīng)達到80%的目標人群，社區(qū)居民健康行為形成率≥70%。

　　5、其他部門、單位應(yīng)有健康教育工作組織網(wǎng)絡(luò)，有領(lǐng)導分管，有專職負責人員。健康教育工作有計劃、有措施、有記錄、有考核、有總結(jié)。職工健康檔案和有關(guān)文件資料保存完整，管理規(guī)范。各單位應(yīng)設(shè)有相應(yīng)的健康教育宣傳欄，并結(jié)合部門行業(yè)特點，充分利用廣播、閉路電視、專題講座、宣傳櫥窗等形式，對從業(yè)人員定期開展衛(wèi)生法規(guī)、健康知識和職業(yè)衛(wèi)生教育，普及相關(guān)健康知識。內(nèi)容每季度至少更新一次。職工健康教育普及率≥95%，相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率≥80%。

　　同時，應(yīng)積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，引導所有工作人員養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣及生活方式。

　　6、宣傳、文化、衛(wèi)生、廣電部門應(yīng)團結(jié)協(xié)作、形成合力，對全鎮(zhèn)健康教育工作實行齊抓共管。同時要優(yōu)先、及時宣傳全鎮(zhèn)健康教育活動，努力在全鎮(zhèn)營造濃烈的健康教育宣傳氛圍。

　　7、城管部門負責城鎮(zhèn)區(qū)健康教育工作，要有組織，有網(wǎng)絡(luò)，健康教育工作檔案資料完整規(guī)范。應(yīng)在城區(qū)主要道路、廣場設(shè)置一定數(shù)量的宣傳畫廊和公益廣告。公共場所設(shè)置醒目、固定、統(tǒng)一、規(guī)范的禁煙標志。設(shè)有吸煙室的公共場所設(shè)置控煙標識，并安裝排氣裝置。

　　應(yīng)積極探索新的工作方法，將市民的健康教育工作與治理環(huán)境工作有機結(jié)合，努力培養(yǎng)市民的良好衛(wèi)生習慣，共同維護干凈、整潔的市容市貌。

　　三、主要措施

　　1、成立組織，健全網(wǎng)絡(luò)。

　　鎮(zhèn)成立健康教育工作領(lǐng)導小組，負責全鎮(zhèn)健康教育工作的組織、www.gongwenyi.com協(xié)調(diào)、檢查、指導，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責處理健康教育工作日常事物。各部門、企事業(yè)單位、社區(qū)、村委會都應(yīng)成立相應(yīng)的健康教育領(lǐng)導小組，由單位一把手任組長，并明確2-3名專職人員具體負責，確保組織落實、網(wǎng)絡(luò)健全、指揮有力、運轉(zhuǎn)正常。

　　2、明確目標，制定計劃。

　　健康教育工作是創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)總目標的一項重要內(nèi)容，是一項需要社會全體成員參與的系統(tǒng)工程。全鎮(zhèn)所有部門、單位、社區(qū)、村委會都要對照創(chuàng)建標準，制定健康教育工作長期規(guī)劃及年度計劃，認真組織實施，逐步推進。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦會同衛(wèi)生、文化、廣電等健康教育工作機構(gòu)對全鎮(zhèn)的健康教育工作進行組織、協(xié)調(diào)、檢查與指導。

　　3、嚴格獎懲，強化考核。

　　鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導小組、健康教育工作領(lǐng)導小組將制定全鎮(zhèn)健康教育工作獎懲措施，定期對各部門、單位、社區(qū)、村委會的健康教育工作進行考核，以表彰先進，鞭策后進，不斷將健康教育工作向縱深推進。

　　四、時間安排

　　1、建立組織。各部門、單位、社區(qū)、村委會根據(jù)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作總體目標和本方案要求，建立相應(yīng)組織、網(wǎng)絡(luò)，并于年6月5日前報鎮(zhèn)創(chuàng)建辦。

　　2、人員培訓。由縣鎮(zhèn)創(chuàng)建辦、健康教育健康教育工作機構(gòu)對相關(guān)部門、單位、社區(qū)、村委會進行健康教育工作人員的培訓，切實為其培養(yǎng)一批掌握一定健康教育、衛(wèi)生防病知識的專門人才，以指導相關(guān)工作的順利開展。

　　3、組織實施。各部門、單位、社區(qū)、村委會在鎮(zhèn)創(chuàng)建辦及健康教育工作機構(gòu)的指導下，根據(jù)鎮(zhèn)創(chuàng)建總體目標，結(jié)合各自工作特點，開展形式多樣、方法靈活的健康教育工作，切實提高我鎮(zhèn)健康教育工作水平，提高社會公民整體健康水平和素質(zhì)。

　　4、長效管理階段。通過省級衛(wèi)生城市驗收后，鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導小組將研究、制定健康教育長效管理機制，將健康教育工作納入長效管理，以切實鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。

實施方案 篇2

　　為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：

　　一、活動時間

　　20xx年9月10日——20xx年9月30日

　　二、活動主題

　　援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。

　　三、工作目標

　　幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

　　四、活動內(nèi)容

　　社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

　　對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

　　對已就業(yè)的`援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

　　四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

　　五、工作要求

　　社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。

　　社區(qū)明確目標任務(wù)，落實工作責任，強化監(jiān)督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

　　社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實處。

實施方案 篇3

　　一、指導思想和工作宗旨

　　以《中華人民共和國公司法》為依據(jù)，認真貫徹《公司章程》及股東會議決議，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進取，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍。

　　二、崗位設(shè)置

　　1、總經(jīng)理由董事會任命直接產(chǎn)生。

　　2、書記由支部選舉黨委任命。

　　3、競聘崗位：（待定）

　　根據(jù)工作需要設(shè)置二個副總經(jīng)理一個總經(jīng)理助理、一個辦公室、四個正科級科室（財務(wù)科、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營科、技術(shù)科）、二個副科級科室（檔案室、統(tǒng)計科）檔案室隸屬辦公室管理，統(tǒng)計科隸屬財務(wù)科管理。正科級科室設(shè)科長一人，副科級科室設(shè)業(yè)務(wù)主辦一人（科長、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理、支部書記兼任）。

　　4、各科室具體工作崗位及級別設(shè)置由科長或兼任領(lǐng)導規(guī)劃設(shè)置并報公司辦公會審查通過，再進行張榜公示。

　　三、競爭上崗的基本條件和資格

　　1、具有履行職責所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，有改革開拓創(chuàng)新意識，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風正派，善于團結(jié)同志，遵紀守法，辦事公道，嚴于律己。

　　2、競爭各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需能力及技能，勝任所應(yīng)聘職位工作。

　　3、年齡要求：新任科長以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)，原任本職除外。

　　4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

　　5、身體健康，能堅持正常工作。

　　6、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。

　　7、為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭。

　　四、競爭上崗的程序、方法

　　1、宣傳發(fā)動。召開有關(guān)會議，組織職工學習《公司法》、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會領(lǐng)導動員，宣傳競爭上崗的目的.意義，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。

　　2、公布職位。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。

　　3、公開報名。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件。競聘科級以上的每人只可選報一個職位，競聘一般科室崗位的可同時選二個職位。

　　4、競聘步驟。競聘工作分二部份進行，首先進行中層崗位競聘，再進行一般崗位競聘。

　　5、依據(jù)競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。

　　6、資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想。并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想。

　　7、根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及測評結(jié)果，考評組提出推薦名單，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察�？疾靸�(nèi)容包括干部德、能、勤、績。

　　8、根據(jù)考察結(jié)果，按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限，由總經(jīng)理決定人員的的任用，需要報董事會審查的報請董事會通過。

　　9、一般崗位實行雙先制，即員工可以選擇科室和具體崗位，科室領(lǐng)導可以選擇任用或不任用競聘人員

　　競爭上崗的所有人員實行聘任制，任期三年，其中試用期三個月。

　　試用期內(nèi)享受同級待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇（只發(fā)放基本工資），留崗察看三個月，留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同。

　　對于第一次沒有能夠通過競聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位，待崗期為三個月，待崗期內(nèi)享受同級待遇，待崗期結(jié)束后可以再次申請競聘，如再次競聘職位無果即解除勞動合同。

　　六、組織領(lǐng)導

　　競爭上崗工作，在公司董事會的直接領(lǐng)導下進行，具體工作在董事會指導下總經(jīng)理負責。

　　1、成立考評小組�？荚u小組由董事會領(lǐng)導、股東會領(lǐng)導或指派代表組成。

　　2、成立考察組：股東、董事會派人組成。具體工作由總經(jīng)理負責。

　　實行全員競爭上崗，是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會成員，要加強思想政治教育，引導公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的員工，特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭；要教育全體職工以工作、事業(yè)為重，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作。要嚴競聘上崗組織工作紀律，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為，要按有關(guān)法規(guī)，認真查處，確保競爭上崗工作健康、順利進行。

實施方案 篇4

　　“中秋國慶”即將來臨，節(jié)日安全保衛(wèi)工作任務(wù)緊迫而艱巨。為了切實做好“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)工作，維護好客戶單位廣大人民群眾和廣大師生的生命財產(chǎn)安全，確�？蛻魡挝弧爸星飮鴳c”期間的和諧穩(wěn)定。公司根據(jù)上級公安機關(guān)的總體要求和工作部署，結(jié)合我公司工作實際，特制定“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)工作實施方案如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實上級關(guān)于“中秋國慶”期間安保工作會議精神，在貴州省保安協(xié)會的領(lǐng)導下，按照上級關(guān)于“中秋國慶”期間安全保衛(wèi)工作的總體部署和要求，公司緊密結(jié)合安保工作實際，狠抓保安隊伍的教育管理，強化客戶單位的安全防范，充分發(fā)揮輔警作用。全力以赴，精心組織，嚴密部署，以點保面，以高質(zhì)量、高標準，高效率的工作措施，全體保安員要充分發(fā)揮社會安全防范主力軍的作用，以昂揚的斗志，振奮的精神，扎實的工作。積極投入到“中秋國慶”的安保工作之中，為“中秋國慶”期間創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　二、工作目標

　　公司在“中秋國慶”期間安全保衛(wèi)工作的目標是：堅持以點保面的工作原則，把各值勤點作為安全工作的重中之重，精心組織，周密部署，強化各項安全防范措施，全力做好“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)工作。節(jié)日期間，安保部要做到“四個力保”即：力保承擔：“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)任務(wù)萬無一失；力�？蛻魡挝徊话l(fā)生刑事案件和重大治安災害事故；力�？蛻魞�(nèi)部不發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故；力保保安員不發(fā)生違法犯罪案（事）件。

　　三、工作措施

　　（一）深入進行思想宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識

　　“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)工作，是公司當前安保工作的一項重要工作。保安員作為公安機關(guān)的重要輔警力量，肩上的責任不可推卸。安保部要用1-2天的時間，對所屬保安員進行節(jié)前教育，達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的；二是安保部要采取各種形式，切實做好深入細致的思想動員工作，采取各種形式，做到人人皆知，不留死角，個個重視，措施到位。真正把安保部和全體保安員的'思想認識統(tǒng)一到公司的部署要求上來，組織他們以飽滿的工作熱情和振奮的精神狀態(tài)投入到安全保衛(wèi)之中；三是要充分認識當前治安形勢的嚴峻性和復雜性，按照上級“中秋國慶”期間的安全保衛(wèi)工作要求，結(jié)合客戶單位的實際情況需求，認真制定好各項安全防范措施。

　　（二）深入開展安全大檢查，確�？蛻魡挝粌�(nèi)部安全

　　公司在節(jié)前，將組織相關(guān)人員到重點客戶單位和部門，并充分結(jié)合客戶單位的實際情況，開展以防火、防盜、防爆和防止各類災害事故為主的安全大檢查。在檢查中，要有針對性地、反復細致地開展節(jié)日安全大檢查，重點部位要反復檢查，不留隱患和死角。安保部都要根據(jù)客戶單位的具體情況和周邊治安環(huán)境情況，制定周密、詳細的安全檢查計劃，深入開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)，徹底整改各類安全隱患。對于安全檢查情況和結(jié)果，要嚴格執(zhí)行登記和雙匯報制度，在隱患、漏洞未解決前，要死看死守，確保安全。另外，節(jié)前要對保安員的物品進行點驗，并對保安勤務(wù)區(qū)和宿舍區(qū)內(nèi)部用火、用電情況進行認真細致的檢查。特別是重點單位、重點部位，要有專人負責，每天進行認真檢查，絕不允許出現(xiàn)漏洞，絕不允許發(fā)生重大治安災害事故和刑事案件。

　　（三）充分發(fā)揮輔警作用，維護良好的治安秩序

　　安保部在做好客戶單位安全防范工作的基礎(chǔ)上，按照上級的部署要求，充分發(fā)揮保安員處在治安保衛(wèi)工作第一線的有利優(yōu)勢，積極協(xié)助公安機關(guān)打擊各種現(xiàn)行違法犯罪活動。全體保安員要在工作和生活中認真履行職責，堅守工作崗位，加強值班、守護、巡邏，時刻提高警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑物品和各種可疑情況。特別是對重保單位的安全防范工作，教育保安員要在工作中高度警惕，認真負責，完善方案、預案，確保不發(fā)生任何差錯和事故，嚴密部署，加強防范。全力以赴配合公安機關(guān)預防和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動，充分發(fā)揮保安的輔警作用。

　　四、工作要求

　　（一）認真制定方案，確保工作落實

　　公司安保部和行政人事部對節(jié)前安全保衛(wèi)工作要高度重視，不斷調(diào)節(jié)保安隊伍的精神狀態(tài)，不斷提高實戰(zhàn)能力，安保部要認真制定切實可行的節(jié)日安全保衛(wèi)工作方案和應(yīng)急預案。對于節(jié)日期間的重大勤務(wù)活動要提前上報備案，安保部和行政人事部經(jīng)理要親自負責。同時，根據(jù)需要及時調(diào)整和部署充實保安力量，加大執(zhí)勤力度，增強巡邏密度和執(zhí)勤崗位，確保不發(fā)生重大安全事故和治安災害事故。

　　（二）完善處突機制，做好處突準備

　　建立健全處突工作機制，是做好保安服務(wù)工作的客觀需要，也是適應(yīng)形勢發(fā)展和發(fā)揮保安輔警作用的必然要求。因此，安保部要提高認識，把此項工作作為“中秋國慶”期間安全保衛(wèi)的一項重要任務(wù)來抓，積極配合公安機關(guān)處置突發(fā)事件工作，進一步加大工作機制，為做好各項安全保衛(wèi)工作和配合公安機關(guān)處置重大治安災害事故和群體性突發(fā)事件做好充分準備。確保處突人員隨時在位，一旦有情況發(fā)生，能夠拉得出、用得上、起作用，切實保障客戶單位和人民群眾生命財產(chǎn)的絕對安全。

　　（三）加強教育管理，確保內(nèi)部安全

　　在“中秋國慶”期間，要把嚴格保安隊伍的教育管理、保持隊伍穩(wěn)定，作為一項重要工作來抓。公司領(lǐng)導和各部門經(jīng)理要認真研究分析隊伍現(xiàn)狀，深入掌握情況，對有不良傾向和違紀苗頭的，要堅決予以清除。節(jié)日安全保衛(wèi)期間，要認真抓好“十條禁令”和各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行工作，嚴肅工作紀律，嚴格請銷假制度，切實抓好各項制度的落實。保安員駐地和各值勤點，一律不準留宿外人或寄存物品，要確保保安隊伍內(nèi)部的絕對安全。

　　（四）加強值班報告，強化信息反饋

　　“中秋國慶”安全保衛(wèi)期間，安保部要切實加強值班力度，并堅持領(lǐng)導帶班、值班制度。值班員要堅守崗位，不得擅離職守。對涉及“中秋國慶”期間安全保衛(wèi)的重要情況和敏感問題，安保部經(jīng)理和各大隊長必須親自處理，及時請示報告，不得出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報等現(xiàn)象，安保部經(jīng)理和各大隊長手機要24小時開機，確保通迅聯(lián)絡(luò)和情況信息暢通。同時，安保部經(jīng)理和各大隊長，每日要將昨夜和當天的安保工作情況于17時30分前，報公司分管領(lǐng)導，做到“有事報事，無事報平安”。

　　“中秋國慶”期間，安保部經(jīng)理、各大隊長和全體保安人員必須堅守崗位，嚴禁外出。上崗前和值班過程中嚴禁酗酒，嚴格遵守《保安員十條禁令》，《七個不準》如有違犯，經(jīng)查證屬實后，公司將進行嚴肅處理，并在公司進行通報。

　　xxxx保安有限公司

　　xx年9月13日

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