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    優(yōu)秀少先隊員及干部評選方案

    更新時間:2024-01-01 08:38:17 活動方案 我要投稿

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    優(yōu)秀少先隊員及干部評選方案

      為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編整理的優(yōu)秀少先隊員及干部評選方案,歡迎閱讀與收藏。

    優(yōu)秀少先隊員及干部評選方案

      一、評選指導思想

      通過表彰和宣傳優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀少先隊集體,進一步促進少先隊文化建設(shè),增強少先隊組織的凝聚力、感召力和影響力,展示新時期我校少年兒童良好的精神風貌,引導少年兒童學習先進、自我提升,激勵廣大少先隊工作者以及社會各界人士繼續(xù)為我校少年兒童的健康成長和少先隊事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

      二、評選條件

     。ㄒ唬┬(yōu)秀少先隊員(三至九年級各推薦上報5人)

      評選對象:全校少先隊員。

      評選條件:

      1.年齡在6-14周歲少先隊員。

      2.熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,具有成就事業(yè)、報效祖國的遠大理想,并把這種理想化作日常的具體行動。

      3.熱愛學習、善于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新,努力學好各門功課,積極參加各類課外,有一定的實踐能力和創(chuàng)新精神。

      4.誠實守信、文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、愛護公物,能從一言一行、點滴小事做起。

      5.積極參加體育鍛煉,有良好的衛(wèi)生習慣和心理素質(zhì),開朗樂觀、不畏困難、積極進取、自尊自信。

      6.熱愛少先隊組織,積極參加少先隊的各項活動,具有少先隊員應(yīng)有的光榮感和責任感,在少先隊組織中發(fā)揮積極帶頭作用。

      7.近2年內(nèi)獲得過各級共青團、少先隊組織、教育部門表彰的少先隊員或為我縣贏得榮譽、在社會上產(chǎn)生積極影響的少先隊員。

     。ǘ┬(yōu)秀少先隊輔導員(各年級推薦上報1人)

      評選對象:經(jīng)正式聘請、從事少先隊工作3年以上的學校專(兼)職少先隊大、中隊輔導員、總輔導員。

      評選條件:

      1.堅持四項基本原則,自覺貫徹落實科學發(fā)展觀,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛少年兒童,熱愛少先隊工作。具有竭誠為少年兒童健康成長服務(wù)的事業(yè)心和責任感,有良好的道德修養(yǎng),處處做少年兒童的表率,深受少年兒童的歡迎。

      2.努力掌握現(xiàn)代教育理論和方法,在服務(wù)少年兒童健康成長的工作中有創(chuàng)新、有建樹,成績顯著。

      3.近2年內(nèi)獲得過各級共青團、少先隊組織、教育行政部門表彰或少先隊工作理論文章在縣級以上報刊雜志發(fā)表的少先隊輔導員。

     。ㄈ﹥(yōu)秀少先隊集體(各年級部推薦上報1個)

      1.少先隊大隊

      (1)努力探索培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國樸素感情的有效載體和途徑,取得明顯成效。

     。2)組織建設(shè)有活力、有創(chuàng)新,隊組織的吸引力、凝聚力強。輔導員隊伍配備整齊,有良好的職業(yè)精神和素質(zhì),定期召開少先隊代表大會,讓少先隊員行使民主權(quán)利、培養(yǎng)民主能力,發(fā)揮組織教育作用,充分展現(xiàn)隊員們自強自主、積極進取、健康向上的良好精神風貌。

     。3)開展的活動具有明顯的少先隊特點,內(nèi)容豐富,形式多樣,影響大,效果好,活動時間有保證,每月至少開展一次主題鮮明的少先隊大隊活動。

     。4)少先隊大隊室等陣地建設(shè)有鮮明的少先隊特色,利用率高,能發(fā)揮顯著作用。

      2.少先隊中隊

     。1)隊員的主體地位能得到充分尊重,積極發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,共同創(chuàng)建快樂自主、友愛向上的集體。

     。2)能經(jīng)常獨立開展少先隊活動,有效吸引少年兒童參與,每月至少開展兩次主題鮮明、有思想教育意義的少先隊活動。

     。3)隊組織設(shè)置規(guī)范,健全,有活力,受到少先隊員真心喜愛。

     。4)堅持民主選舉和定期輪換少先隊小干部,積極為隊員創(chuàng)造服務(wù)他人、服務(wù)集體、鍛煉自己的實踐機會。

     。5)輔導員熱愛少先隊工作,具有較高的專業(yè)化水平,與少先隊員關(guān)系親密。

      三、評選原則及要求

      1、評選工作采取自下而上、逐級申報、逐級審核的方式進行。

      2、評選工作要實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,要按照評選條件,確保推薦。各級部在評選時,要本著對少先隊事業(yè)和少年兒童健康成長負責的態(tài)度,高度重視這項工作。大力宣傳評選表彰對象的先進事跡。嚴格評選,最終獲選的人選將在本單位公示一周。

      3、上報人選實行民主推薦,再由學校領(lǐng)導班子成員、年級部主任、校銀杏獎老師采取無記名投票的方式產(chǎn)生。

      四、推薦申報材料和時限

      為保證評選工作的順利進行,請各級部于將推薦人員名單和先進材料報送到學校少先隊。報送材料要求一律電子稿(填寫完整)

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