海外學(xué)子歸國(guó)熱潮不減，留學(xué)生就業(yè)壓力日趨增大

教育部數(shù)據(jù)顯示，2018年度中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬(wàn)人。2018年度與2017年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加5.37萬(wàn)人，增長(zhǎng)8.83%；留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加3.85萬(wàn)人，增長(zhǎng)了8%。

可見，海外學(xué)子歸國(guó)熱潮依舊。相關(guān)專家表示，國(guó)家實(shí)力的增強(qiáng)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展讓更多中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)工作。此外，隨著學(xué)成歸國(guó)的學(xué)子人數(shù)越來(lái)越多，海歸就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，留學(xué)生也應(yīng)該提早過(guò)好準(zhǔn)備。

做好職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在擁有留學(xué)經(jīng)歷的學(xué)生很多，只憑一個(gè)海歸頭銜并不能占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。而且，比起在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的同齡人，畢業(yè)回國(guó)發(fā)展的海外學(xué)子相對(duì)缺乏國(guó)內(nèi)校友資源，在人脈方面并不具有優(yōu)勢(shì)。不過(guò)我還是愿意回國(guó)工作，因?yàn)閲?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展。但要提前做好職業(yè)規(guī)劃�！�

挑戰(zhàn)機(jī)遇并存

在國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力增大的背景下，回國(guó)工作，既有挑戰(zhàn)——在眾多人才中脫穎而出，找到自己心儀的工作并不容易，也有機(jī)遇——國(guó)內(nèi)的工作機(jī)會(huì)多，有施展才華、大顯身手的平臺(tái)。

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