第一部分 基本情況

　　基本情況介紹:帝都某知名211院校會(huì)計(jì)專業(yè)碩士，女;因跟男友關(guān)系穩(wěn)定且男友已在某中部省會(huì)城市工作，所以求職意愿是該城市財(cái)務(wù)相關(guān)職位。

　　求職經(jīng)歷：按時(shí)間順序，13年暑假安永slp(summer leadership program);13年下半年交行省分行管培2輪筆試三輪面試;中國銀行省分一次筆試一次面試，郵儲(chǔ)銀行一次筆試一次面試，浦發(fā)銀行一次筆試兩輪面試，人行中心支行一次筆試一次面試，東方航空某省分公司一次筆試n輪面試;某地方保險(xiǎn)公司一次筆試兩輪面試：14年上半年國家電網(wǎng)某公司一次筆試一次面試。

　　求職結(jié)果：收到安永會(huì)計(jì)offer;收到交行管培offer;收到浦發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理offer，收到東方航空財(cái)務(wù)offer，收到某地方保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管培offer，收到國網(wǎng)某公司財(cái)務(wù)offer。

　　第二部分 求職經(jīng)歷分享

　　1、安永slp。七月份的某天，在一個(gè)很高大上的五星級(jí)酒店的大會(huì)議廳，到了以后跟工作人員領(lǐng)了自己的姓名牌，找到自己的小組，六個(gè)人一組，每組有一個(gè)par或者高級(jí)經(jīng)理做面試官，為消除主觀因素影響，上午下午的面試官不一樣論壇里有詳細(xì)的流程介紹，在此我就不再贅述，上午有一個(gè)小case和一場(chǎng)小組內(nèi)三對(duì)三的辯論，下午是一個(gè)很大的case study。中間穿插有互相了解、小游戲、茶歇等環(huán)節(jié)。上午氛圍比較輕松，辯論的題目記不太清了，大概是網(wǎng)絡(luò)利大于弊還是弊大于利的。下午的案例給出一個(gè)公司的預(yù)算，要求根據(jù)預(yù)算和公司的實(shí)際情況選擇廣告安排。最后每個(gè)人都要做英文的presentition。之后考官會(huì)就每個(gè)同學(xué)的表現(xiàn)提一兩個(gè)問題。

　　這是我的第一次正式的求職面試，之前除了在網(wǎng)上了解了一些相關(guān)信息外沒做任何準(zhǔn)備。面試那天早上主主持人介紹安永時(shí)，問到有沒有同學(xué)知道安永上個(gè)年度的收入，有位同學(xué)準(zhǔn)確地報(bào)出來，那個(gè)時(shí)候我就知道，自己準(zhǔn)備太不充分了，都沒有去了解求職公司的情況，怎么能算是一個(gè)合格的求職者呢。這一點(diǎn)，是這次面試給我的最大收獲。雖然我對(duì)自己的表現(xiàn)不太滿意，但后來也有收到offer。因?yàn)闆]有打算去，所以在reception時(shí)就拒了。

　　2、交行管培。這是最虐心的一次求職了。筆試第一輪是常規(guī)銀行筆試，第二輪是shl的邏輯判斷和數(shù)學(xué)計(jì)算。筆試結(jié)束后一個(gè)多月才通知面試，那個(gè)時(shí)候交行的柜員已經(jīng)面試結(jié)束并且出結(jié)果了。心里很著急，每天都要刷論壇看看有沒有什么消息。面試在一個(gè)大教室舉行。通知早上八點(diǎn)半到，我早到十分鐘，去了以后了解到有四十多個(gè)人，最后的錄用人數(shù)不會(huì)超過五個(gè)，而且已經(jīng)經(jīng)過了兩輪的篩選，留下來的都是牛人。包括人大的，北大的，海歸等等。時(shí)間到了八點(diǎn)半，沒有人通知我們要做什么。等了一個(gè)多小時(shí)，人力資源部門有人來說，領(lǐng)導(dǎo)上午去開會(huì)了，要等領(lǐng)導(dǎo)，所以上午就是把每個(gè)同學(xué)叫出去，大概說一下咱們這個(gè)面試很嚴(yán)格的，不要找關(guān)系什么的，但是對(duì)面試的情況沒有任何介紹。下午正式開始了第一天的面試，第一輪是多對(duì)一，自我介紹加隨機(jī)問題。我的自我介紹是有模板的，基本情況+對(duì)招聘單位的了解+我如何適合貴單位。這個(gè)會(huì)在第三部分的經(jīng)驗(yàn)分享里詳細(xì)說。自我介紹結(jié)束之后，面試官問我的問題是，你這么優(yōu)秀為什么不留在北京要回來。這個(gè)問題幾乎是我每次面試都要碰到的問題，我的回答思路一般是對(duì)這片土地感情深厚，要照顧父母等，其實(shí)很扯，一般我說完之后面試官都會(huì)笑，然后我就實(shí)話實(shí)說，男朋友在這里。接下來是第二輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。問題是什么記不太清了，但這次無領(lǐng)導(dǎo)是我整個(gè)求職過程中體驗(yàn)最差的，首先就是組里有個(gè)不懂規(guī)矩的，不停地打斷別人，說個(gè)沒完。其次是面試官都沒有怎么在聽我們的討論，聊天聊得很歡。結(jié)束之后我心情非常郁悶，覺得要被整個(gè)組的情況影響到了，而且不被尊重的感覺非常不舒服。晚上八點(diǎn)，接到電話，通知繼續(xù)參加第二天的面試。第二天，按照通知的時(shí)間，下午一點(diǎn)去了分行的大樓，發(fā)現(xiàn)昨天的四十多個(gè)人只有二十個(gè)留下來。二面形式是案例分析。每個(gè)人一份資料，假設(shè)自己是某公司新上任的區(qū)域經(jīng)理，根據(jù)情況介紹向總部領(lǐng)導(dǎo)(面試官)匯報(bào)工作并回答問題。每個(gè)人有兩個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備時(shí)間，每人發(fā)了五六張大白紙和記號(hào)筆做展示用。最后面試官問到一個(gè)問題，就是你作為區(qū)域經(jīng)理，在開展工作方面有沒有需要我們總部幫忙的。這個(gè)問題我一開始答的不太好，但是其中一個(gè)面試官一直引導(dǎo)我，最后終于答出了比較理想的答案。我對(duì)這個(gè)問題印象很深的原因就是，它啟發(fā)我去思考，如何利用各種資源去達(dá)成自己的目標(biāo)。二面結(jié)束后，心情很忐忑，因?yàn)閼?yīng)聘的同學(xué)能力都很強(qiáng)，而且很多人學(xué)科背景深厚。依然是晚上八點(diǎn)，我還在面試結(jié)束回家路上，就接到電話，告訴我二輪面試通過，并通知了第三輪的時(shí)間地點(diǎn)。

　　第三天 經(jīng)過兩輪面試，剩下的人只有七個(gè)了。面試形式依舊是多對(duì)一，不同的是面試官是大領(lǐng)導(dǎo)。問題也都是根據(jù)報(bào)名登記表問的。當(dāng)然，我又一次被問到了為什么要回來。因?yàn)橹�前看過面經(jīng)說不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說謊，展示真實(shí)的自己就好，所以這次我就直接說因?yàn)槟信笥言谶@邊。然后接下來就問我男友在哪里工作之類家常問題。甚至說到了我在登記表上填寫的年薪要求比較低是不是因?yàn)榧依锬苎a(bǔ)貼。反正出來以后我的感覺就是人家根本不需要我們，很郁悶。后來知道有同學(xué)填的年薪十萬，領(lǐng)導(dǎo)直接說，怎么可能給你那么多。

　　這次的結(jié)果等了十多天，依然是忐忑且遙遙無期。然后接到電話，告知名單已確定，還要報(bào)總行審批，請(qǐng)耐心等待云云。這是整個(gè)面試以及錄用過程中最人性化的時(shí)刻。

　　3、中國銀行省分

　　純屬打醬油，去了之后才知道非柜員崗位全行只招三四個(gè)人，面試跟大部分銀行一樣是委托人力公司做的，面試形式一對(duì)一，問的問題中規(guī)中矩，包括why 中行，why這個(gè)職位，whyyou。全過程三分鐘左右。因?yàn)橹�道沒戲反而挺輕松的。

　　4、郵儲(chǔ)省分

　　郵儲(chǔ)面試是在九月份，是我參加的第二次面試。面試地點(diǎn)就在我家附近的某高校，還挺開心的。形式是無領(lǐng)導(dǎo)。問題是是否支持退休年齡延后。因?yàn)橹�前有關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，所以這個(gè)問題我是有立場(chǎng)有論據(jù)。當(dāng)時(shí)的討論也很激烈。自己的表現(xiàn)差強(qiáng)人意，但有一個(gè)同學(xué)我記得很清楚。大家還在拼命販賣自己觀點(diǎn)時(shí)，她說我是勞動(dòng)保障專業(yè)的，根據(jù)我們專業(yè)的什么什么理論blablah。后面的理論是什么樣的已經(jīng)沒有人關(guān)注了，她這句話一出來，我感覺場(chǎng)內(nèi)瞬間安靜了，大家都愿意停下來聽一下專業(yè)的觀點(diǎn)。其實(shí)專業(yè)的是不是對(duì)以及她說的到底是不是她們的專業(yè)理論無從考證，善于運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)獲得他人的認(rèn)可，是這個(gè)女孩給我的寶貴經(jīng)驗(yàn)。討論結(jié)束后，面試官請(qǐng)同學(xué)選出表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊(duì)友時(shí)，大家不約而同選了這位女生。這也證明了她的成功。面試最后，面試官給每個(gè)人的最后一個(gè)問題都是如果省會(huì)城市名額不足，愿不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)。我們這一組的都是研究生，其實(shí)每個(gè)人都不愿意，但其他同學(xué)都說環(huán)境艱苦一點(diǎn)沒關(guān)系，可以從最基層做起。只有我堅(jiān)定地表達(dá)了自己的想法：不愿意。這個(gè)問題的兩種回答應(yīng)該說沒有高下之分，因?yàn)橛泻芏嘤绊懸蛩�，比如某位同學(xué)家就是當(dāng)?shù)氐�，他很愿意回去。我�?dāng)時(shí)也挺忐忑的'，直到一個(gè)多月之后收到二面也就是終面通知，明白了因這個(gè)回答對(duì)整體表現(xiàn)的影響不太大。因?yàn)椴惶珴M意這個(gè)工作，而且當(dāng)時(shí)手上也有兩份offer，所以就沒有參加后續(xù)的環(huán)節(jié)。

　　5、浦發(fā)

　　浦發(fā)的面試經(jīng)歷是我對(duì)自己比較滿意的一次，所以會(huì)說的詳細(xì)一點(diǎn)。一面是無領(lǐng)導(dǎo)，每組十二人，當(dāng)時(shí)我們組有位同學(xué)沒來，所以十一個(gè)人。參加過無領(lǐng)導(dǎo)的同學(xué)會(huì)很清楚，這個(gè)人數(shù)安排其實(shí)不適合做無領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槎潭潭�十分鐘時(shí)間這么多人都要發(fā)言討論不可能充分，而且大家都很緊張奮力搶話，說到話的機(jī)會(huì)不多。面試的題目是給出十個(gè)左右手機(jī)銀行營銷方式，討論各方式的優(yōu)劣并按重要程度排序。我在無領(lǐng)導(dǎo)中給自己的定位是不搶領(lǐng)導(dǎo)，做潤(rùn)滑劑。第一輪每人介紹自己觀點(diǎn)過后就開始討論，但是有幾位同學(xué)一直搶話，我旁邊坐著的一位小姑娘一直沒說上話。于是我就總結(jié)了前面幾位同學(xué)的發(fā)言，然后說我們要不聽一下多少號(hào)同學(xué)的想法。為這個(gè)同學(xué)爭(zhēng)取了一個(gè)發(fā)言機(jī)會(huì)。大多同學(xué)都沉浸在細(xì)節(jié)的討論中，所以我就對(duì)節(jié)奏做了一下把握，時(shí)間還有三分鐘，我說咱們是不是整理一下觀點(diǎn)。最后的總結(jié)發(fā)言好幾位同學(xué)選我，我主動(dòng)把機(jī)會(huì)讓給了提出了方案框架的同學(xué)。等他發(fā)言結(jié)束做了補(bǔ)充。這次無領(lǐng)導(dǎo)整體來說發(fā)揮比較好。后面會(huì)把各類面試形式的技巧介紹給大家。

　　第二輪是多對(duì)一。五個(gè)面試官。氛圍比較輕松。依然問到了為什么不留北京，why 浦發(fā)，why you。最后有一個(gè)年紀(jì)大點(diǎn)的面試官說，你這都是名校畢業(yè)生了，給你加個(gè)問題吧，讓我談一下對(duì)“敵人的敵人是朋友，朋友的敵人是敵人”的理解。我把重點(diǎn)放在了朋友的敵人是敵人這句上，重點(diǎn)說了不該把人際關(guān)系對(duì)立起來，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化思路，積極面對(duì)，傳播正能量。因?yàn)殂y行的前臺(tái)職位是要跟客戶相處的，所以他們會(huì)比較看重溝通能力，我的回答體現(xiàn)了這一點(diǎn)，所以看得出面試官比較滿意。

　　14年2月份接到了體檢通知，當(dāng)時(shí)已經(jīng)基本確定去交行管培，拒了。

　　6、人行中支

　　現(xiàn)在挺痛恨自己的，那時(shí)候的想法真的是too young too naïve，覺得一個(gè)機(jī)關(guān)單位什么好去的，又不會(huì)實(shí)現(xiàn)我的理想。思想上的不重視帶來了行動(dòng)上的懈怠，第一天的資格審查遲到了十多分鐘。太不應(yīng)該了。面試錄取比例5：1，形式是無領(lǐng)導(dǎo)，我們五個(gè)會(huì)計(jì)的女生，又加了一個(gè)保險(xiǎn)的男生，是六個(gè)人的小組。有十多個(gè)面試官，很正式。當(dāng)然氣氛有點(diǎn)緊張。題目記不太清了，但是整個(gè)面試過程感覺是鈍鈍的，不清晰。就略過了。沒有錄用也是意料之中，能進(jìn)面試的每個(gè)人都很優(yōu)秀，而用人單位只是選擇符合他們要求的。

　　7、東方航空

　　投了簡(jiǎn)歷三個(gè)月收到筆試面試通知還是挺意外的，然后就好好準(zhǔn)備了。包括東航資料，東航某省分的資料，某省分沒有自己的官網(wǎng)，信息很難收集，我就去微博搜索了，找到了該公司短期內(nèi)新增某條航線和采購大飛機(jī)的新聞。筆試面試是在同一天。去了以后先是專業(yè)筆試，然后是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人面試(報(bào)的是財(cái)務(wù)崗)。筆試是財(cái)務(wù)專業(yè)筆試。筆試結(jié)束后我剛坐下來，財(cái)務(wù)經(jīng)理的第一句話就是我們想要男生，人力資源部門沒有按照我們的要求篩選簡(jiǎn)歷，你既然來了就先面試吧。好巧不巧，跟我競(jìng)爭(zhēng)的還偏偏就是個(gè)男生。先是自我介紹，我先說的。依然是之前的模板，我的優(yōu)勢(shì)+東航情況+東航需要我。接下來是男生，他一開口我就開心了，因?yàn)槊黠@沒怎么準(zhǔn)備。接下來我就把回答問題的重點(diǎn)放在男的能做的我都能做，我還能做的更好上，強(qiáng)調(diào)了自己的優(yōu)勢(shì)，女孩子適合做財(cái)務(wù)，比較細(xì)心不怕煩瑣等等，還說了自己是女漢子，苦活重活都能做。當(dāng)然，所有的描述語言都要有以前做過的事做例證。這也是很重要的一個(gè)技巧，夸夸其談?wù)l都會(huì)，怎么說服面試官讓他認(rèn)可你的描述很重要。這輪面試結(jié)束，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人說，雖然想要男的，但我們很欣賞你，希望你能加入我們，但最后是要領(lǐng)導(dǎo)做決定，讓我下午的面試好好表現(xiàn)。

　　下午的面試是三輪，第一輪多對(duì)一，第二輪即興演講，第三輪無領(lǐng)導(dǎo)。第一輪面試官是公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部工作人員。多對(duì)一經(jīng)歷多次，大同小異，不再詳述。當(dāng)然少不了的是為什么要回來。一個(gè)細(xì)節(jié)就是其中一位面試官問到了我的高考成績(jī)。我的回答是成績(jī)+高考年份+當(dāng)年本一線+我的成績(jī)比本一線高多少。個(gè)人認(rèn)為這個(gè)答案做到了有同理心，為面試官考慮，提供了他想知道的全部信息。第二輪即興演講，隨機(jī)抽題兩分鐘準(zhǔn)備，我抽到的題目是如何看待求職中的性別歧視。哈哈，太巧了。我大概說了三個(gè)方面，第一方面是站在用人單位角度，性別歧視是有原因的。第二個(gè)方面是我自己對(duì)這個(gè)問題的態(tài)度，調(diào)整心態(tài)積極面對(duì)。第三個(gè)方面依然是東航需要我，我的優(yōu)勢(shì)。結(jié)束后，一直不說話的大領(lǐng)導(dǎo)問了我一個(gè)問題，如果我們錄用你，你覺得你會(huì)做的比男生好嗎?我很自信地看著他的眼睛，認(rèn)真地說，一定會(huì)。第三輪無領(lǐng)導(dǎo)，題目是經(jīng)費(fèi)有限如何解決體面接待上級(jí)視察任務(wù)。依然是“潤(rùn)滑劑”策略，不同的是這次多了一個(gè)創(chuàng)意提供者角色。大家都拘泥于題目本身時(shí)，我提出可以租賃高檔酒店會(huì)議廳稍加布置可以節(jié)省成本又可提升公司形象的想法，得到大家一致認(rèn)同。面試結(jié)束已經(jīng)是晚上了，凜冽的寒風(fēng)吹著，我回想一天的經(jīng)過，慶幸自己沒有在一開始知道不招女生時(shí)就消極面對(duì)。

　　后來收到offer，但因?yàn)橛萌藛挝坏囊蛩貨]有簽。在這里也給大家提個(gè)醒，不要輕易把自己的三方交出去，尤其是用人單位只是說放在他們那邊，并沒有立即要簽的時(shí)候，多長(zhǎng)個(gè)心眼，為自己做好打算。

　　8、某地方保險(xiǎn)公司

　　這家保險(xiǎn)公司成立時(shí)間短，但因其背景特殊，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)狀態(tài)良好。筆試是專業(yè)筆試，面試第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)，十多個(gè)人一組。跟其他不同的是，這次在討論之前先是輪流做三分鐘自我介紹。我們組有個(gè)姑娘很厲害，自我介紹前兩分鐘三十秒都在介紹自己本科和研究生期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，以及通過的考試。最后毫無懸念地超時(shí)了。這種自我介紹模式我個(gè)人并不贊同，成績(jī)出色說明你學(xué)習(xí)態(tài)度端正，再牛掰也是過去式了，優(yōu)勢(shì)當(dāng)然越多越好，但要結(jié)合用人單位需求。我們這組除了一個(gè)小姑娘外都是研究生。這個(gè)姑娘很聰明，別人都在說自己學(xué)歷高學(xué)習(xí)好，她另辟蹊徑說我之前做過很多實(shí)習(xí)，尤其是去某房地產(chǎn)公司做銷售，重點(diǎn)介紹了這段成功的經(jīng)歷。這種找自己不同于別人亮點(diǎn)的方式值得借鑒。當(dāng)然，她順利進(jìn)入了下一輪面試。

　　第二輪是多對(duì)一，因?yàn)槲疑暾?qǐng)的是財(cái)務(wù)崗，所以之前特別關(guān)注了這個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況，收集了公司近幾年的報(bào)表數(shù)據(jù)并進(jìn)行了分析，重點(diǎn)關(guān)注了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。這也是一個(gè)很重要的加分項(xiàng)，即使說的不準(zhǔn)確，，因?yàn)橥獠磕塬@得的信息畢竟有限，至少體現(xiàn)了你對(duì)用人單位的關(guān)注。在面試時(shí)我對(duì)公司的數(shù)據(jù)信手拈來，另外分析了公司去年虧損的原因。不意外看到了面試官眼睛里的驚奇和欣賞。

　　面試結(jié)束沒多久就收到了offer。

　　9、國網(wǎng)某公司

　　三月份已經(jīng)在銀行實(shí)習(xí)時(shí)突然接到通知要參加筆試和面試，剛好是周末就去了。第一天筆試，第二天面試。筆試面試都很正規(guī)。筆試考了專業(yè)知識(shí)和電網(wǎng)的知識(shí)。面試時(shí)結(jié)構(gòu)化。三個(gè)問題，兩個(gè)跟電網(wǎng)有關(guān)的，一個(gè)專業(yè)問題。參加之前自然是做了點(diǎn)功課，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀啊企業(yè)文化什么的都比較了解了，所以題目答得還可以。六月底，畢業(yè)前夕突然收到簽約通知，很是意外。

　　第三部分，經(jīng)驗(yàn)分享

　　這部分應(yīng)該對(duì)求職的學(xué)弟學(xué)妹們比較有用。在這里給大家推薦一本書，叫《這些道理沒人告訴你》，我的很多經(jīng)驗(yàn)也是從這里得到的。還有就是兩個(gè)論壇，一個(gè)是應(yīng)屆生，一個(gè)是過來人，在這里看了太多前輩的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，受益頗多。下面就幾個(gè)重要方面介紹一下： 1、自我介紹。前面經(jīng)歷里也提到了，模板是自身情況(重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì))+對(duì)應(yīng)聘單位的了解+我如何符合貴公司職位要求。這里有兩個(gè)需要注意的地方，首先是突出優(yōu)勢(shì)時(shí)要有具體事例相對(duì)應(yīng)。比如介紹自己成績(jī)優(yōu)秀，把GPA和排名說一下就很有說服力;介紹自己有領(lǐng)導(dǎo)能力，就可以把之前在學(xué)校組織社團(tuán)或班級(jí)活動(dòng)并獲得成功的經(jīng)驗(yàn)分享一下。另外一個(gè)就是，介紹的自身優(yōu)勢(shì)要和應(yīng)聘崗位的要求相符合。比如我應(yīng)聘的職位是財(cái)務(wù)，我就突出自己有耐心認(rèn)真細(xì)心這些優(yōu)勢(shì)，但如果應(yīng)聘的是管培，我就會(huì)多強(qiáng)調(diào)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、無領(lǐng)導(dǎo)。無領(lǐng)導(dǎo)的面經(jīng)網(wǎng)上很多，大家如果細(xì)心的話多看幾個(gè)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些面經(jīng)大同小異。要分清幾個(gè)角色，找準(zhǔn)自己要扮演的角色。從我的經(jīng)驗(yàn)來說就是“潤(rùn)滑劑”，不做無領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的角色如果運(yùn)用得好會(huì)很加分，但在一開始并不了解小組成員風(fēng)格的情況下失敗風(fēng)險(xiǎn)很大。“潤(rùn)滑劑”角色除了按題目和面試官要求表達(dá)自己的意見積極參與討論外，要關(guān)注小組成員的狀態(tài)，比如記錄一下每個(gè)人的意見并總結(jié)，比如在大家討論激烈時(shí)找機(jī)會(huì)引導(dǎo)一下方向，還有提醒大家給不太說話的同學(xué)一個(gè)機(jī)會(huì)等等。 3、結(jié)構(gòu)化面試。這個(gè)出現(xiàn)的幾率除了公務(wù)員外似乎不是很高，關(guān)鍵點(diǎn)就在于把握住面試官問某個(gè)問題他想了解的信息是什么，比如通過一個(gè)如何處理同事與關(guān)系的問題，面試官想得到你處理人際關(guān)系方面的信息。了解到這一點(diǎn)以后，再結(jié)合自己的職位所需求的能力情況，就比較容易得到一個(gè)不錯(cuò)的答案了。 4、面試儀表。大部分求職的同學(xué)都是差不多的，沒有太多錢，買不了太貴的衣服。咱有萬能的大淘寶呀，一套正裝一兩百就能搞定。衣服是不是便宜沒有關(guān)系，因?yàn)榇蠹叶际且粯拥�，面試官也不�?huì)以這個(gè)為標(biāo)準(zhǔn)。但是，把自己捯飭干凈是每個(gè)人都能做到的，干凈整潔的儀表也是對(duì)這次面試以及面試官的尊重。有條件的話，衣服一定要熨一下，不要看起來皺皺巴巴的。女孩子淡妝，男孩子洗完臉涂點(diǎn)面霜，不要看上去太干。雖然以貌取人不太好，但不可否認(rèn)，在面試官接觸到你了解到你的能力之前，看到的就是你的儀表，儀表就是給面試官的第一印象。 5、心態(tài)。第一點(diǎn)就是確定自己想找什么樣的工作。就財(cái)務(wù)專業(yè)來說，選擇可能有企業(yè)，銀行，公務(wù)員等等。企業(yè)又包括國企外企。給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位是很重要的，這樣可以避免很多不必要的精力和時(shí)間浪費(fèi)在自己不想去的工作上。當(dāng)然很多人可能跟我一樣，在開始找工作時(shí)候并沒有太多的想法，沒關(guān)系，找工作是一件曠日持久的事，正常來說從第一年九月份開始持續(xù)到第二年四五月份，有時(shí)間給我們一邊找一邊根據(jù)個(gè)人情況不斷調(diào)整。第二點(diǎn)就是面試時(shí)的心態(tài)，無論你正在經(jīng)歷什么，面試時(shí)一定要給面試官一個(gè)積極的態(tài)度，讓他看到你很想得到這份工作�？赡苣闱耙惶烀嬖嚤妒艽驌簦�但是沒關(guān)系啊，要知道昨天的面試結(jié)果完全不會(huì)對(duì)今天產(chǎn)生影響，而昨天不順利，也可能是因?yàn)槟愫瓦@家公司氣場(chǎng)不合呢，對(duì)不對(duì)。暫時(shí)就想到這么多，感謝論壇里各位前輩給我們分享了那么多非常好的經(jīng)驗(yàn)，我的一點(diǎn)點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)也回饋給大家，哪怕只對(duì)一個(gè)人有一點(diǎn)點(diǎn)小小的用處，也是值得的。歡迎大家和我交流~!預(yù)祝各位畢業(yè)生求職順利!

 

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