區(qū)城管局人力資源科創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)材料

城管局人力資源科創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作情況匯報(bào)
為了貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)區(qū)城管局（執(zhí)法局）開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案的通知》精神，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)際成效，人力資源科把貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于素質(zhì)工程工作的要求與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合在一起，在近期開展了以提升人文素質(zhì)、職業(yè)技能水平為主旨的系列培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深開展。情況小結(jié)如下：
一、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效
我局根據(jù)今年工作重點(diǎn)和素質(zhì)工程資金安排，有針對(duì)性地制定了《區(qū)城管局教育培訓(xùn)計(jì)劃》。根據(jù)干部職工職務(wù)、部門等特點(diǎn)在培訓(xùn)內(nèi)容安排上體現(xiàn)不同的側(cè)重。今年除綜合執(zhí)法培訓(xùn)外，針對(duì)科級(jí)干部我們安排了能力提升研修班；對(duì)工程技術(shù)人員我們安排了政府投資項(xiàng)目研討講座；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員我們安排了城管知識(shí)培訓(xùn)講座，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、街道綜合執(zhí)法規(guī)范化和執(zhí)法能力提升培訓(xùn)。5月下旬至6月上旬，我局組織區(qū)城管系統(tǒng)公務(wù)員共60人，分兩批進(jìn)行了專題培訓(xùn)及考察學(xué)習(xí)。組織學(xué)員學(xué)習(xí)了執(zhí)法公開制度、聽證制度、案件審核制度以及執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度等綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在培訓(xùn)中對(duì)學(xué)員進(jìn)行軍事化管理，采用考培結(jié)合的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。
2、新招標(biāo)信息采集員崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6月22日至25日，我局對(duì)新招標(biāo)組建的448名信息采集員分3期進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：數(shù)字化城市管理模式概述、城市管理事部件知識(shí)、移動(dòng)信息采集系統(tǒng)（“城管通”）的使用、信息采集攝影技巧、信息采集的要求、信息的核查與核實(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。為新的信息采集隊(duì)伍迅速進(jìn)入角色做好信息采集工作做好了保障。
3、科級(jí)干部培訓(xùn)。我局?jǐn)M于10月上旬舉辦區(qū)城管系統(tǒng)市容環(huán)境提升培訓(xùn)班，組織區(qū)城管系統(tǒng)約48名科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以增長(zhǎng)知識(shí)，開闊視野與城管專業(yè)相結(jié)合為出發(fā)點(diǎn)。共安排五門課程，內(nèi)容包括：公共安全與應(yīng)急管理、城市經(jīng)營(yíng)管理、城市建設(shè)管理、城市人口與社會(huì)管理、城市經(jīng)營(yíng)執(zhí)法的難點(diǎn)與對(duì)策。
4、特區(qū)一體化及市容環(huán)境提升系列講座
8月，我局聯(lián)合區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局舉辦了“特區(qū)一體化與城市環(huán)境提升”、“深圳與新加坡城市管理對(duì)比研究”兩場(chǎng)講座。講座通過(guò)對(duì)新加坡與深圳城市管理進(jìn)行深入對(duì)比，就如何抓住特區(qū)一體化契機(jī)，加快現(xiàn)代化城區(qū)建設(shè)、切實(shí)縮小市容環(huán)境建設(shè)管理上的差距提出見解和看法。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到拓展我區(qū)相關(guān)工作人員的思路、開闊視野，不斷提高自身工作水平的目的。
5、崗位培訓(xùn)。針對(duì)我局部門多，業(yè)務(wù)范圍廣的特點(diǎn)，我科按照業(yè)務(wù)歸口管理的原則，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，制定了多層次、全方位、形式多樣的崗位培訓(xùn)內(nèi)容。今年我局共計(jì)劃組織工程招投標(biāo)，安全生產(chǎn)，環(huán)衛(wèi)、路燈行業(yè)管理等18個(gè)培訓(xùn)班，將有1200余人次參加各類培訓(xùn)。通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，達(dá)到開闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)技能、提高素質(zhì)的目的。
6、繼續(xù)教育。積極鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)歷教育，按計(jì)劃組織全部干部和專業(yè)技術(shù)人員參加自選培訓(xùn)，認(rèn)真完成上級(jí)部門的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)。
二、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部的積極性和主動(dòng)性
將培訓(xùn)結(jié)果與考核、任職、定級(jí)和職務(wù)晉升掛鉤，增強(qiáng)了培訓(xùn)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性又充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性、主動(dòng)性，確保培訓(xùn)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、高質(zhì)量運(yùn)行，取得扎實(shí)成效。
三、健全制度，堅(jiān)持經(jīng)常
1、建立健全培訓(xùn)檔案制度。我局對(duì)干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)進(jìn)行登記，通過(guò)建立檔案，確保每位干部按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、全力做好后勤保障工作。每個(gè)培訓(xùn)班都由專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤;在綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)和數(shù)字化城管信息采集員培訓(xùn)兩個(gè)重點(diǎn)班次中，成立了后勤保障組，精心組織，保證學(xué)員完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)考勤制度、考試制度，以促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和效果的落實(shí)。

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