2015年參加內(nèi)審員培訓(xùn)心得
更新時(shí)間:2024-07-28 16:55:16 策劃書 我要投稿
3月31日,中質(zhì)協(xié)石家莊審核中心主任楊明升老師向我們介紹了三天的培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)介紹了《GB/T19001-2008質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》
4月1日,對(duì)手冊(cè)《GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行講解。標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則。使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
4月1日下午,老師講解《GB/T24001-2004環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家環(huán)境管理體系進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,完善環(huán)境管理體系對(duì)企業(yè)提高管理水平的意義。通過(guò)推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),對(duì)提高員工環(huán)境保護(hù)意識(shí),提高經(jīng)營(yíng)者的環(huán)境管理能力意義。
4月2日上午,楊老師著重講解了手冊(cè)中《管理體系內(nèi)部審核知識(shí)》。對(duì)審核的定義、準(zhǔn)則、證據(jù)、發(fā)現(xiàn)及結(jié)論做了詳細(xì)介紹。如何將《GB/T19001-2008質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》《GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)》《GB/T24001-2004環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)》運(yùn)用到實(shí)際公司內(nèi)審中去。
4月2日下午,就是對(duì)這三天培訓(xùn)的成果進(jìn)行考核。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)開拓了工作思路,對(duì)我的觸動(dòng)很大。使我認(rèn)識(shí)到,企業(yè)通過(guò)建立體系并系統(tǒng)的執(zhí)行體系對(duì)企業(yè)做大做強(qiáng)的意義,給我們揭示了“管理之道,在于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神”的道理。
管理者借助團(tuán)隊(duì),確保企業(yè)的各項(xiàng)工作平穩(wěn)正常的進(jìn)行,企業(yè)員工借助管理者的力量,提高改善工作環(huán)境及效益,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。每人都各負(fù)其責(zé)。企業(yè)才能不斷的進(jìn)步,不斷的發(fā)展壯大。下面分別就質(zhì)量管理、職業(yè)安全健康管理和環(huán)境管理三體系說(shuō)一些自己的學(xué)習(xí)心得。
一、質(zhì)量管理體系
質(zhì)量管理堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的原則。企業(yè)依存于顧客,企業(yè)應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求,滿足業(yè)主的要求并爭(zhēng)取超越顧客的期望。體系強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的作用,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)為員工創(chuàng)造一個(gè)能充分參與以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)部氛圍與環(huán)境。各級(jí)人員都是企業(yè)之本,唯有其充分參與,才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才干。同時(shí)要求將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理。堅(jiān)持“PDCA”模式,根據(jù)顧客的要求和企業(yè)的方針,建立必要的目標(biāo)和過(guò)程;依據(jù)所建立的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施;根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求,對(duì)過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,并報(bào)告結(jié)果;針對(duì)不足之處采取措施,以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。
二、職業(yè)健康安全管理體系
通過(guò)體系的學(xué)習(xí)對(duì)為我觸動(dòng)很大,開拓思路增長(zhǎng)知識(shí)。職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)以人為本的原則。旨在使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),并改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎(chǔ),從企業(yè)的整體出發(fā),把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上,實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理,使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的迫切要求。通過(guò)改善作業(yè)條件,增強(qiáng)員工的身心健康,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害和危險(xiǎn)隱患并采取有效的預(yù)防措施,采取有效的方法解決人、機(jī)、環(huán)的.協(xié)調(diào)問題,改革工藝、革新設(shè)施設(shè)備和改進(jìn)勞動(dòng)環(huán)境,不但能夠減輕工人的負(fù)荷與疲勞,提高企業(yè)的安全健康水平,還可以節(jié)約成本投入和提高生產(chǎn)效率,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生積極效應(yīng)。
三、環(huán)境管理體系
GB/T24001-2004環(huán)境管理體系是環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的差距。通過(guò)推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),可以有效的提高職工的環(huán)境意識(shí);可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力,向外界證實(shí)自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾,樹立良好的形象;可以幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓,有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求;可以幫助企業(yè)增進(jìn)與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的了解;有利于推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)改造,改進(jìn)工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應(yīng)的投入,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),同時(shí)也有利于增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神,有利于保證員工的身心健康,提高員工的勞動(dòng)積極性。
目前建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,建設(shè)部質(zhì)量的兩年治理行動(dòng)、新《安全生產(chǎn)法》及新《環(huán)境保護(hù)法》的出臺(tái),對(duì)我們提出了更高的要求,只有優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)才能得以生存和發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)除了他的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外,還應(yīng)具有強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感,優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證員工安全與健康的良好記錄。因此,建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系并將他們有機(jī)地融合在一起成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的要求,也是對(duì)我們?nèi)w員工的要求。
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