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    員工福利方案

    更新時(shí)間:2023-11-21 17:03:35 活動(dòng)方案 我要投稿

    員工福利方案3篇【精品】

      為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家整理的員工福利方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

    員工福利方案3篇【精品】

    員工福利方案 篇1

      一、目的

      規(guī)范公司薪資福利管理,融洽勞資關(guān)系,激勵(lì)員工士氣,有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要,參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。

      二、范圍

      適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員

      三、定義

      四、權(quán)責(zé)

      1.管理小組負(fù)責(zé)薪資福利管理規(guī)定的制定及解釋。

      2.財(cái)務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)薪資福利管理規(guī)定的執(zhí)行。

      3.信息中心負(fù)責(zé)薪資的核算。

      五、內(nèi)容

      5.1薪資管理原則

      5.1.1業(yè)績(jī)優(yōu)先

      在公司薪資福利管理規(guī)定中,要貫徹“業(yè)績(jī)優(yōu)先”原則。也就是注重工資的激勵(lì)作用。

      (1)對(duì)于結(jié)構(gòu)工資,應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效工資的比重,并加強(qiáng)績(jī)效工資的調(diào)節(jié)力度。業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效工資反映為提成工資,詳見(jiàn)各業(yè)務(wù)部門(mén)《業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定》;

      后臺(tái)部門(mén)的績(jī)效工資反映為后部門(mén)的人力資源部、信息中心、財(cái)務(wù)部各部門(mén)的`《績(jī)效考核管理辦法》

      (2)對(duì)于計(jì)件工資或類(lèi)似的銷(xiāo)售工資,應(yīng)認(rèn)真核定計(jì)件單價(jià),計(jì)件工資可考慮在工程維護(hù)和施工崗位推行。執(zhí)行細(xì)則參照業(yè)務(wù)單位的《 》

      (3)對(duì)有重大貢獻(xiàn)者要給予重獎(jiǎng)。如技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步、業(yè)績(jī)異常優(yōu)秀,為公司挽回重大損失等。

      5.1.2分享利益

      隨著公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高,員工應(yīng)當(dāng)分享企業(yè)發(fā)展的部分利益。最主要體現(xiàn)為年終獎(jiǎng)勵(lì),每年1月10日前,董事會(huì)制定出上年年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)計(jì)劃具體的執(zhí)行、實(shí)施。

      5.1.3合法性

      合乎勞動(dòng)法規(guī),保險(xiǎn)法規(guī),計(jì)劃生育等法規(guī)。

    員工福利方案 篇2

      端午粽子:

      粽子是端午節(jié)必不可少的,反映了我們中華民族傳統(tǒng)的.繼承和對(duì)偉大詩(shī)人屈原的紀(jì)念。粽子可透過(guò)聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購(gòu)進(jìn)。

      粽子單價(jià)約12元/斤左右,員工84人所需費(fèi)用:12x84=1008元

      白糖:

      沁陽(yáng)當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會(huì)為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。

      白糖單價(jià)3元/斤左右,所需費(fèi)用:3x848x5=1260元

      加餐:

      時(shí)光:端午節(jié)當(dāng)天

      地點(diǎn):公司職工餐廳

      人數(shù)及費(fèi)用:進(jìn)餐人數(shù)看生產(chǎn)安排,費(fèi)用10元/人(暫按30人算):10x30=300元

      各項(xiàng)共計(jì):1008+1260+300=2568元。

    員工福利方案 篇3

      一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持,以及為給大家一個(gè)愉快祥和的.中秋節(jié),公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營(yíng)造節(jié)日氛圍,F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:

      一、現(xiàn)金發(fā)放:100元/人

      小計(jì):100元/人×45=4500元

      二、禮品發(fā)放:

      (1)圖書(shū):中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書(shū)》,共6本;

      員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;

      原價(jià) 59元/本,0。35折,折扣后:20元/本。

      小計(jì):44本×20元/本=880元

     。2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

      小計(jì):50元/箱×45人=2250元

     。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋

      小計(jì):30元/袋×45人=1350元

      費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元

      以上方案妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

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