宣傳方案精品(5篇)

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家收集的宣傳方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宣傳方案 篇1

　　20xx年9月20日是第29個全國"愛牙日"。今年的活動主題為""健康每一天，從愛牙開始"。為增強我校學生的各個方面的自我保護意識，普及少年兒童的口腔健康教育，同時通過學生向家長傳護齒健康知識，讓學生從小養(yǎng)成愛護牙齒的好習慣，關注自己的未來。我校決定在全校1-6年級開展校園口腔健康月的教育活動。

　　一、活動主題：健康口腔伴成長，幸福家庭展笑顏。

　　二、活動時間：9月22日

　　三、活動對象：1-6年級學生

　　四、活動內(nèi)容：

　　1.""健康每一天，從愛牙開始"活動，參與活動的'1-6年級各班主任老師利用班會課借助相關資料向同學們傳播講解護齒知識，請同學上臺向大家介紹關注口腔健康的必要性。學校利用午休時間向全校播放愛牙知識宣傳視頻，各班組織學生收看，并向學生家長發(fā)放宣傳材料。

　　2.""健康每一天，從愛牙開始"國旗下講話活動。鼓勵學生把自己學習到的口腔知識向父母、爺爺、奶奶宣傳口腔健康知識。

　　3."健康每一天，從愛牙開始"手抄小報創(chuàng)作活動。號召同學們以關注口腔衛(wèi)生健康和護齒教育為主題收集有關資料制作手抄報。內(nèi)容可包括：口腔護齒的小知識，愛牙護齒的好習慣和不良行為等等。版面以圖畫和貼畫為主輔以文字內(nèi)容。

　　4.""健康每一天，從愛牙開始"黑板報評比活動，內(nèi)容可包括：口腔護齒的小知識，愛牙護齒的好習慣和不良行為等等。版面以圖畫和貼畫為主輔以文字內(nèi)容。

　　5.面向全體學生進行一次口腔自我檢查。

　　五、活動要求：

　　1. 希望參與活動的各班級認真組織落實，讓學生在活動受到教育，增長知識，得到鍛煉。

　　2. 3-----5年級每班挑選四張手抄報，各班出一期關于口腔健康的墻報。

　　3.認真收看愛牙健齒活動動畫片。

宣傳方案 篇2

　　一、企業(yè)文化建設計劃實施的目的

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)精神和價值觀的體現(xiàn)，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長青，追求可持續(xù)增長；不斷創(chuàng)造客戶價值的，形成一個強組織、強執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設公司文化，落實公司文化理念并進行持續(xù)提升。實施本企業(yè)文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。

　　在文化建設計劃實施的具體實踐過程中行政計劃中心對各活動方案進行總結整理，形成完善的實施細則，作為公司長足發(fā)展重要依據(jù)。

　　二、企業(yè)文化建設實施的原則

　　一）持續(xù)性原則

　　企業(yè)文化實施是一項長期任務，是一個不斷強化、反復灌輸、考核評估與動態(tài)完善的過程。因此，**文化建設是一個不斷改進、螺旋式上升的動態(tài)過程。

　　二）一致性原則

　　文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設實施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。

　　三）系統(tǒng)性原則

　　文化建設實施是一個系統(tǒng)工程，是一個傳播、評估、持續(xù)改進的系統(tǒng)，同時在建設手段上也是一個包含如培訓、典型示范、文化活動、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調(diào)的多樣化系統(tǒng)。

　　三、文化建設中不同員工的角色定位

　　一）高層領導

　　高層領導是**文化理念的倡導者，文化實施的發(fā)起者、推動者和第一執(zhí)行者。高層領導班子對**價值理念的高度認同、強力推動和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動力。

　　二）中層管理

　　中層管理是**文化的主要推動者，是本部門文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監(jiān)督和管理的責任。

　　三） 基層員工

　　基層員工是**文化的具體實踐者，應主動學習和領會付琳娜文化的內(nèi)涵，認同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現(xiàn)**文化。

　　四、文化建設實施的階段性目標

　　一）第一階段（**年*月至*月）：

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　　1、針對新進員工及現(xiàn)有員工，進行公司文化理念的宣貫，強調(diào)商業(yè)人格、結果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價值觀。完成**文化理念的學習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。

　　2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進行“**之星”評比活動（詳見活動細則）。

　　（二）行動計劃注意事項：

　　通過**文化理念的宣講，全員做學習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統(tǒng)一員工理念為目標。

　�。ㄈ�）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。

　　二）第二階段（****年*月至*月）：

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　　1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。

　　2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統(tǒng)和人才隊伍。

　　3、結合公司實際運作需要，進一步梳理文化體系，進行適當調(diào)整和完善。

　　4、各項文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認可，成為自覺的行為準則。

　　5、每月集中進行一次中、高層文化討論分享會，分享會主要討論公司內(nèi)外部文化落地實際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進行宣貫。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。

　　三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：

　　（一）行動計劃

　　1、行政計劃中心必須具備規(guī)范、有效的**文化管理的組織和能力。

　　2、通過對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。

　　3、各部門培養(yǎng)一名企業(yè)文化培訓講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。

　　五、文化傳播

　　一）文化培訓和交流

　�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓

　　主要對象：新員工

　　主要內(nèi)容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　講授（《公司員工手冊》）

　　自學（《文化故事集萃》）

　　主要講授人：文化培訓講師

　　組織者：行政計劃中心

　　（二）主題交流活動

　　交流活動的主題，分為問題性和經(jīng)驗性兩大類。

　　1、活動主題的確定

　　1）問題性活動：對公司反映較為集中的經(jīng)營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質(zhì)，提出解決問題的目標和原則，根據(jù)問題的典型性和重要性篩選出研討主題。

　　2）經(jīng)驗性活動：對公司表現(xiàn)出的優(yōu)秀經(jīng)驗，可以提煉為公司內(nèi)部學習標桿，根據(jù)經(jīng)驗典型性和類別，以及公司管理活動的主題和熱點，確定活動主題。

　　2、主題活動內(nèi)容

　　1）問題性活動：匯綜對問題現(xiàn)象的'描述、交流不同部門對問題背景和原因的分析觀點、研討問題解決思路，逐步形成標準化地處理類似問題的解決方法。

　　2）經(jīng)驗性活動：介紹標桿行為的內(nèi)涵、成功經(jīng)驗，交流對其它部門或業(yè)務的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗的舉措。

　　3、主要方式：講授、研討、現(xiàn)場會

　　主要講授人：問題性活動：相關部門的負責人

　　經(jīng)驗性活動：標桿行為的優(yōu)秀員工代表

　　4、參加活動人員

　　相關部門負責人、主管及核心員工

　　5、關鍵點

　　1、主題活動前要征集建議，必要時候組織調(diào)研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關部門和人員做好交流準備；

　　2、主題交流由行政計劃中心專人進行后續(xù)工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實。

　�。ㄈ�）成果固化

　　由行政計劃中心將培訓和交流內(nèi)容整理成規(guī)范、簡明的書面材料，交公司資料室統(tǒng)一管理存檔。

　�。ㄋ模�實施時間

　　1、新員工入職當天，由文化培訓講師進行公司文化理念的培訓，新員工寫學習心得。

　　2、主題交流，每季度進行一次。

　　二）典型示范

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　　典型體現(xiàn)公司精神和核心價值觀

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行為必須具有真實性

　　典型的行為必須具有感人性

　　典型的行為必須具有可模仿性

　　（二）典型的類型

　　個人典型

　　團隊典型

　�。ㄈ�）典型的主題

　　根據(jù)公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。

　�。ㄋ模┑湫偷耐茝V

　　通過網(wǎng)站、月刊、會議、文化墻公示等宣傳典型個人和典型團隊的事跡。對典型個人的宣傳要深入挖掘成功內(nèi)因，應通過事跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領導的影響，應通過對事跡過程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。

　�。ㄎ澹┑湫偷莫剟�

　　“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎勵價值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價值++++元獎品一份 + 銷冠獎狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績和培訓機會。

　　三）典禮儀式

　�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用

　　營造喜慶氣氛

　　增強員工的歸屬感

　　增強員工自豪感

　　向社會展示公司形象

　�。ǘ�）典禮和儀式的主要形式

　　1、新員工歡迎儀式——體現(xiàn)公司的以人為本和用人理念，使新員工在進入公司時就感受到公司文化的魅力。

　　2、年會——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會到大家庭的歡樂，人際關系的協(xié)調(diào)。

　　3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹立員工對公司未來前景的信心。

　　四）文化故事編輯

　�。ㄒ唬┕适赂�新的周期：每年一次。

　�。ǘ�）故事編輯：行政計劃中心。

　�。ㄈ�）故事編輯的主要工作：設計故事撰寫規(guī)范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。

　�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文體活動

　　（一）文體活動的原則

　　1、針對公司員工的特長和愛好

　　2、嚴密組織，不要影響正常工作

　　3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工

　　4、給予物質(zhì)獎勵激勵和榮譽

　�。ǘ�）文體活動的類型

　　1、健身娛樂活動：爬山、郊游

　　2、大型集體活動：年終晚會、集體旅游、拓展訓練等

　　（三）活動時間

　　以不影響業(yè)務工作為原則，每年*月和*月展開。

　　六）員工溝通

　　（一）總經(jīng)理信箱

　　1、對象

　　總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。

　　2、意義

　　鼓勵大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會與文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政計劃中心指定專人管理。

　　4、信箱管理員的職責

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件轉發(fā)：每周轉交一次

　　4）信件的反饋：信件必須在一周內(nèi)給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。

　　5）負責監(jiān)督信件處理意見的執(zhí)行。

　　七）中層管理分享會

　�。ㄒ唬┯扇肆�資源部組織，以交流經(jīng)驗，互通信息，形成公司內(nèi)部學習分享成功經(jīng)驗的機制為目的，每季度一次。

　　（二）活動流程

　　確定主題——會前準備——與會代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結發(fā)言——形成紀要——推廣經(jīng)驗

　　六、保證措施

　　一）認識到位

　　二十一世紀最顯著的特征就是文化對公司經(jīng)營起著巨大的促進作用。創(chuàng)建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng)造力等，是公司寶貴的無形資產(chǎn)。在新的世紀，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。

　　二）制度到位

　　任何工作僅靠自覺是不夠的。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。

　　考核制度。加強考核是企業(yè)文化建設由虛變實、由軟變硬的重要手段。結合企業(yè)實際，制訂實施細則，實行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企業(yè)文化的核心是培育先進的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現(xiàn)，培育的途徑則是培訓。經(jīng)過長期積累和不斷總結提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。應注重引導和規(guī)范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動、文化培訓等形式將企業(yè)文化引向深入。

　　七、總結

　　文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強大力量為越來越多的企業(yè)所認可，國內(nèi)企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)文化的作用，通過深入地進行企業(yè)現(xiàn)狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個層次，由內(nèi)及外、由內(nèi)涵到表現(xiàn)，分層次、有步驟進行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統(tǒng)。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個層面，被更多的企業(yè)員工認可，成為指導成員行動的軟規(guī)則，才能切實增強凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。

宣傳方案 篇3

　　今年6月25日是第22個全國"土地日"，為進一步提高全民土地國情國策知曉度，扎實做好宣傳活動，按照市局統(tǒng)一部署，結合我縣實際，特制定如下方案。

　　一、指導思想

　　圍繞"建設高標準基本農(nóng)田，保障國家糧食安全"的宣傳主題，精心組織，積極創(chuàng)新，深入宣傳國土資源政策法規(guī)，積極引導全社會全面知曉我國土地資源國情國策，使保護耕地紅線，促進節(jié)約集約用地，構建保障和促進科學發(fā)展的新機制的理念逐步深入人心，在全社會形成依法管理、依法用地的良好氛圍。

　　二、時間安排

　　第22個全國"土地日"主題宣傳活動周從20xx年6月25日(星期一)開始，至6月30日(星期六)結束。

　　三、宣傳內(nèi)容

　　1、結合我縣縣情，深入開展"十分珍惜、合理利用每寸土地，切實保護耕地"的基本國策宣傳，深入闡述節(jié)約集約用地，嚴格規(guī)范管理的科學內(nèi)涵。

　　2、圍繞今年"建設高標準基本農(nóng)田 ，保障國家糧食安全"的宣傳主題，結合國家開展的."農(nóng)村土地整治規(guī)劃"，大力宣傳國家實施土地整治重大工程和確保耕地和糧食安全重大舉措的基本情況和重要意義，使人民群眾了解"堅守18億畝耕地紅線"的重要性，為后期開展農(nóng)村土地整治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

　　3、結合20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法整改和今年新增違法用地查處工作，積極宣傳實現(xiàn)土地執(zhí)法"雙零"目標的緊迫性和危機感，使廣大群眾基本知曉國土資源法律法規(guī)，從而自覺維護土地管理法治秩序。

　　4、圍繞各類土地項目的實施，積極宣傳國家關于保障和改善民生的有關政策法規(guī)，切實保障農(nóng)民群眾的合法權益。

　　四、宣傳形式

　　1、懸掛宣傳標語。縣局在縣城東關街、西關街、紫荊廣場等主干道街道各懸掛橫幅1條;各國土所自行選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市最繁華街道懸掛(見附頁)橫幅2條。

　　2、電視專題宣傳。縣局制作一期關于國土資源普法宣傳的電視宣傳片，6.25當天在紫荊廣場電視屏滾動播放，并在縣電視臺播放一周;同時，邀請縣政府分管縣長在縣電視臺做"第22個土地日電視講話"。

　　3、宣傳車巡回宣傳。出動宣傳車4輛，在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳一周。圍繞今年宣傳主題，重點加強農(nóng)村土地整治和國家實行最嚴格的土地管理政策的宣傳，創(chuàng)造良好的國土資源管理氛圍。

　　4、網(wǎng)絡媒體宣傳。在縣XX國土資源網(wǎng)頁登載6.25宣傳方案及宣傳口號，刊發(fā)宣傳活動圖片。

　　5、現(xiàn)場宣傳。6月25日，縣局機關在縣城紫荊廣場繁華地段布置宣傳臺，現(xiàn)場向群眾散發(fā)市局印制的主題宣傳彩頁12000份，散發(fā)縣局印制的國土資源法律、法規(guī)知識宣傳單40000份和印有宣傳主題"建設高標準基本農(nóng)田，保障國家糧食安全"的手提袋20000個。同時，開展國土法律法規(guī)宣傳和咨詢活動。

　　6、萬人簽名活動�？h局訂購印有宣傳口號"堅守耕地紅線，促進科學發(fā)展"的文化衫10000件，6月25日當天，局全體職工以及簽名群眾身穿文化衫在印有宣傳主題"建設高標準基本農(nóng)田，保障國家糧食安全"的百米長幅上簽名。

　　7、開展征文活動。"6.25"土地日前后，圍繞今年宣傳主題，聯(lián)合縣委宣傳部在全縣范圍內(nèi)組織開展一次征文比賽活動，對參賽獲獎人員發(fā)給獲獎證書和一定的獎金。

　　五、組織領導

　　為確保今年"6.25全國土地日"宣傳活動取得實效，縣局成立第22個全國"土地日"宣傳活動領導小組,由局長馬金船任組長，副局長吳永祥、李三衛(wèi)任副組長，領導小組下設廣場現(xiàn)場宣傳組，車輛巡回宣傳組，新聞宣傳報道組和督查組四個小組，各工作小組各司其職，各負其責，加強協(xié)調(diào)，緊密配合，共同做好這次宣傳活動。

　　六、活動要求

　　1、局機關各股室、分局、各國土所、局屬各單位要按照活動方案認真組織，切實抓好落實，積極開展好各項活動。

　　2、各單位要結合實際，加強策劃，注重創(chuàng)新。要把第22個"6.25全國土地日"的宣傳與依法行政、"六五"普法等有機結合起來，積極開展宣傳活動。

　　3、各單位要加強信息反饋和總結。宣傳活動結束后，要對全國"土地日"主題宣傳活動周的實施情況和取得成效進行認真總結。要于6月26日前將活動總結、活動圖片報局辦公室，縣局將統(tǒng)一匯總后，形成總結報告上報市局，同時，向各類媒體及時報送信息。

　　4、縣局將組織人員對各單位宣傳活動開展情況進行督查，對宣傳措施不力、氛圍不濃、效果不好的單位將予以通報批評，把宣傳活動情況作為年終目標考核的依據(jù)。

宣傳方案 篇4

　　為了大力宣傳搞好森林防火工作的政治意義和經(jīng)濟意義，使廣大干部群眾充分認識森林火災的嚴重危害性和森林防火工作的極端重要性，不斷提高全民的防火意識，把防治森林火災變?yōu)槿罕姷囊豁椬杂X行動，從根本上減少火災的發(fā)生，確保森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國務院《森林防火條例》和《湖南省森林防火實施辦法》，結合本縣實際，特制定本實施方案。

　　一、會議宣傳

　�、�2月中旬，召開會同縣森林防火指揮部成員單位負責人會議，專題研究春季森林防火。

　　㈡3月上旬，舉辦由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長、防火專干、縣鄉(xiāng)兩級撲火隊長參加的撲火安全知識培訓班，對撲火安全工作進行再部署。

　　㈢3月下旬，召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長參加的森林防火會商會議，對清明期間全縣森林防火工作進行總動員。

　�、�3月下旬，由各林派所牽頭，組織轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和大山護林員，召開森林防火會議，開展大山檢查，宣傳森林防火。

　�、�4月中旬，召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火專干參加的春防匯報會，對春耕生產(chǎn)農(nóng)事用火期間的'森防工作進行再動員。

　�、�3月下旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開清明期間森林防火動員大會。

　　㈦4月上旬─中旬，由縣防火辦牽頭，組織有關單位，深入鷹咀界自然保護區(qū)等十個特級森林防火單位，召開森林防火現(xiàn)場辦公會議，進一步宣傳森林防火。

　�、�3月最后一周為全縣森林防火宣傳周。

　　二、廣播電視宣傳

　�、迕刻觳�報森林火險等級預報。由氣象局通過縣有線電視臺、縣教育電視臺，在每天的天氣預報節(jié)目中，定時發(fā)布全縣森林火險等級預報，并播放1-2條森林防火警示標語。

　�、�3月中旬至4月中旬。縣森防辦出動宣傳車，深入全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、重點部位和防火單位宣傳森林防火。

　�、�4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動森林防火宣傳車，深入各自然村巡回宣傳森林防火。

　　㈣各重點防火單位，在森林防火戒嚴期，組織人員手持電喇叭，深入周邊村組宣傳森林防火。

　�、槊刻煸诳h教育電視臺滾動播放10條以上森林防火宣傳字幕。

　�、暝谏�林防火戒嚴期，每天由縣有線電視網(wǎng)、縣教育電視臺、縣廣播電臺及時發(fā)布森林防火戒嚴令，并在縣有線電視網(wǎng)滾動播放森林防火警示標語。

　　三、文字宣傳

　�、逵“l(fā)《會同縣人民政府森林防火禁火令》20xx份張貼全縣。

　�、嬗“l(fā)《森林警察防火提示》5萬份，分發(fā)在全縣各家各戶。

　�、缧轮蒙�林防火固定性宣傳碑25塊。

　�、钁覓焐�林防火橫幅200條。

　�、楦鞔逦瘯�刷寫森林防火石灰標語5條以上。

　�、陼鴮憦堎N森林防火標語3萬條。

　�、胗“l(fā)100×50公分森林防火搪瓷標語牌250塊，懸掛在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要交通要道口。

　　四、中小學�！八膫�一”宣傳

　�、�、3月下旬至4月上旬，發(fā)動全縣各中小學校的師生將5萬份“清明掃墓、小心山火”的小旗插至林區(qū)的每座墳墓上。

　�、�3月下旬由每個學生寫一塊森林防火宣傳牌。

　�、�3月下旬由每個學生寫一封致家長的森林防火信。

　　㈣3月份由每個學校出一期森林防火專欄。

　�、�3月份每個班召開一次森林防火班會。

　�、�4月份每個中學和學區(qū)開展一次森林防火作文競賽、書法比賽、歌詠比賽。

　�、�4月上旬每個鄉(xiāng)組織學生開展一次森林防火游行宣傳活動。

宣傳方案 篇5

　　一、工作目標

　　深入貫徹落實《北京市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、北京市安全生產(chǎn)委員會《20xx年北京市安全生產(chǎn)宣傳教育工作指導意見》和3月29日會議精神，緊緊圍繞我市安全生產(chǎn)中心工作，認真學習國務院23號文件和市政府40號文件內(nèi)容，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動，堅持正面宣傳為主，大力推動施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)達標和綠色施工工作，為迎接建黨90周年和建設中國特色世界城市，促進建設工程安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，提供有力保障。

　　二、重點任務

　　(一)深入學習領會國務院23號文件和市政府40號文件精神

　　各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設委、各施工企業(yè)要采取有效措施，繼續(xù)深入開展《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)和《北京市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(京政發(fā)〔20xx〕40號)的宣貫工作，要加強對兩個文件精神實質(zhì)的理解把握，切實抓好各項政策措施的落實。

　　(二)繼續(xù)組織開展好安全生產(chǎn)月活動

　　20xx年安全生產(chǎn)月的'主題是“落實企業(yè)主體責任，保障城市運行安全”，要結合深化“安全生產(chǎn)年”各項活動的工作任務，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、完善手段，著眼于建設安全保障型城市，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)宣傳教育和標準化工作，開展安全生產(chǎn)專項治理活動，提高建筑施工從業(yè)人員的安全意識和防范能力，促進全市安全生產(chǎn)管理水平的提高，為建設世界城市創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　(三)樹立典型大力宣傳綠色施工成果

　　要加強與新聞媒體的溝通合作，充分運用電視、報刊、網(wǎng)絡、廣播等宣傳媒介，大力宣傳安全生產(chǎn)、綠色施工工作的突出成果、重要政策措施以及積累的寶貴經(jīng)驗，突出施工圍擋規(guī)范設置、施工現(xiàn)場垃圾分類存放處置、專業(yè)化洗車設施設備配置等內(nèi)容。在堅持正確的***導向，強化***監(jiān)督，加大對忽視安全生產(chǎn)、存在安全隱患、發(fā)生安全事故企業(yè)的曝光力度，用強大的***氛圍促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實。

　　(四)組織開展“三類人員”等考核工作

　　進一步加強對企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員的培訓考核工作，20xx年將對上萬名“三類人員”進行安全生產(chǎn)考核以及證書續(xù)期，同時將組織對近千名建筑施工特種作業(yè)人員進行考核續(xù)期工作。

　　(五)組織開展業(yè)務知識系列培訓活動

　　開展市、區(qū)兩級住房城鄉(xiāng)建設委安全監(jiān)管人員和協(xié)管人員業(yè)務知識培訓工作，重點針對建設工程起重機械、臨時用電、深基坑等危險性較大的分部分項工程的安全監(jiān)管。通過對標準、規(guī)范、技術的培訓，建立一個互相學習和交流的平臺，提高全市安全監(jiān)督人員安全質(zhì)量綜合監(jiān)督執(zhí)法工作水平，推動各項安全生產(chǎn)工作的落實。

　　三、工作要求

　　(一)高度重視，加強領導。各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設委、各施工企業(yè)要將安全生產(chǎn)宣傳教育培訓作為重點工作來抓，要結合工作實際制定方案，并抓好落實。

　　(二)集思廣益，推陳出新。各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設委、各施工企業(yè)要認真組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，活動力求做到主題突出、特色鮮明，思想新穎、形式多樣，在全市施工現(xiàn)場營造“人人講安全、人人關注安全”的良好氛圍。

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