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    公務(wù)員讀書心得體會(huì)-以感恩心做人

    更新時(shí)間:2024-09-16 13:48:13 心得體會(huì)范文 我要投稿

    公務(wù)員讀書心得體會(huì)-以感恩心做人

    感恩世間種種,以感恩的心來(lái)看待世界,這是做人的基本原則;懷著責(zé)任心,以主動(dòng)積極的態(tài)度做好任何一件事,這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人,以責(zé)任心做事。那么我們每個(gè)人的家庭必溫馨美滿,事業(yè)必成功,社會(huì)也必定和諧繁榮。
    最近拜讀了蔣興江所著《以感恩心做人,以責(zé)任心做事》這部書,書中通過(guò)對(duì)感恩與責(zé)任精神的深入解讀,探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源,為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀、完善員工職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)施“心本”管理、塑造企業(yè)新主人翁精神提供了全新的解決方案,對(duì)公務(wù)員自勵(lì)自省來(lái)說(shuō)也是很好的啟示。
    對(duì)于“感恩”,書中這樣說(shuō)道:“感恩是自律的良方。”
    “當(dāng)我們對(duì)工作懷有一顆感恩之心,對(duì)于自己的言行和態(tài)度都會(huì)更加自律。因?yàn)楦卸鳎艜?huì)不放任自己,拖沓敷衍。對(duì)工作始終保有一份敬意和責(zé)任!
    “很多人在工作中都有得過(guò)且過(guò)的心態(tài),覺得今天做不完的,明天還可以接著做。其實(shí)這種拖沓做事的心態(tài)是最要不得的。今天的事情做不完,明天的事情也必將做不完。這樣一天壓一天地拖下去。到了年終總結(jié)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你什么都沒做完、沒做好。最后很可能敷衍了事。試問(wèn)這樣的人如何能有所成就?”
    “懂得感恩的人,總以更嚴(yán)格的要求約束自己,放任自流會(huì)帶來(lái)一種內(nèi)疚的心理壓力,懂感恩的人只有順利地完成了自己的目標(biāo)才能覺得滿足快樂(lè)。海爾的總裁張瑞敏說(shuō)要日清日結(jié),日清日高。這是一種自我約束,只有懂得自我約束的人才能有所建樹!
    “在工作中嚴(yán)格要求自己是非常必要的。嚴(yán)格要求自己有以下幾種表現(xiàn):第一,守時(shí)。你一天早上遲到可以理解,如果你天天遲到,那就是里的職業(yè)素養(yǎng)不夠,不夠重視工作。第二,保持辦公桌的整潔。如果你連自己的辦公桌都是亂七八糟的,堆滿了文件、資料、零食。工作起來(lái)也會(huì)手忙腳亂,沒有次序。在這樣凌亂的環(huán)境中工作,只會(huì)增加你的焦慮和忙亂。第三,工作要按時(shí)完成,避免拖延。每天給自己制定一個(gè)小小的目標(biāo),計(jì)劃好今天要完成的事情,這樣你可以知道這些工作在具體的時(shí)間進(jìn)展到了什么程度,也可以有效地進(jìn)行控制。制定了計(jì)劃之后,還要堅(jiān)決地執(zhí)行,不給自己找借口。這樣堅(jiān)持一個(gè)月,你會(huì)發(fā)現(xiàn),計(jì)劃的工作,在正常的工作時(shí)間內(nèi)已經(jīng)全部完成。”
    一個(gè)人的成長(zhǎng),離不開家人的支持,同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,因此在日常工作中,我們要常懷感恩之心,并把感恩意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激,少一些怨恨;對(duì)同事多一些理解和包容,我們就會(huì)覺得生活是那么美好和愜意。
    對(duì)于“責(zé)任”,書中這樣描述:“我們大部分時(shí)間都是在工作,所以有人說(shuō):”假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。”雖然工作不等于生活的全部,但是誰(shuí)又能真正地把工作和生活分開呢?”
    “我們既然已從事了一種職業(yè),選擇了一個(gè)崗位,就必須接受他的全部,就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這項(xiàng)工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來(lái)益處和快樂(lè)!
    “當(dāng)我們從事著某一項(xiàng)工作就不要忘記責(zé)任,時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好!
    “學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排,事事都由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的員工,最終只能被淘汰。同時(shí)認(rèn)能清自己的責(zé)任,還有一點(diǎn)好處就是夠減少對(duì)責(zé)任的推諉。在責(zé)任界限模糊的時(shí)候,人們就會(huì)互相推脫責(zé)任!
    從本義上理解,我覺得“感恩、責(zé)任、”都屬于道德范疇,它們是一個(gè)人對(duì)外界人和事的一種感悟,是一個(gè)人所承擔(dān)的最基本道義責(zé)任。其中“感恩”是基礎(chǔ),“責(zé)任、”是感恩的外在表現(xiàn)。如果一個(gè)人對(duì)親人感恩,那他就會(huì)有家庭責(zé)任心、家族責(zé)任感;對(duì)同事、對(duì)組織有感恩之心,那他就會(huì)具有崗位責(zé)任感;對(duì)社會(huì)感恩,那他就會(huì)具有社會(huì)責(zé)任感,甚至民族使命感。從這點(diǎn)來(lái)延伸,明白了“感恩”和“責(zé)任”,其實(shí)就是明白了做人的道理。

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